下面是小编为大家整理的上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最,供大家参考。
上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最
党委关于贯彻落实党建工作会议精神的状况报告
为认真贯彻落实 X 党建工作会议精神，X 严格根据成 X 在 X 党建工作会议上关于“X〞的重要指示精神，紧紧结合组织工作实际，于 X 月 X 日下午召开 X 工作会议，深入学习贯彻 X工作会议、党建工作会议精神，深入分析新常态下组织工作新任务，全面支配部署了 X 年组织工作，切实履行“X〞的重要职责，为经济社会进展和长治久安提供顽强组织保证。现将贯彻落实状况报告如下。
一、坚持思想教育与能力培育相结合，在“抓能力〞建设上狠下功夫，为党的进展建设打造顽强有力的干部队伍 切实根据 X 支配决策，立足 X 长远进展，把抓干部人才能力素养提升放到更加重要的地位，致力于干部人才提升政治素养、升华思想境界、适应形势转变、增添专业素养，着力建设专业化领导班子，打造业务精通、能力过硬、素养优良的执政骨干队伍。
〔一〕抓好领导班子思想政治建设这个根本。始终把思想建党放在首要位置，持续抓好领导班子思想政治建设，以***总书记重要讲话精神为指引，商量制定加强领导班子思想政治建设工作方案。一是主抓思想理论武装。深化***总书记系列重要讲话精神学习教育，举办 X 读书班、X 读书班，抓好 X、X、X 精神学习培训，组织 X 和 X 会精神学习培训，开展 X 培训。二是长抓党内政治文化。持续推动思想理论、法纪、警示和先进典型“X〞，开展党内政治文化理论研讨，提倡和弘扬共产党人价值观，提高党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原那么、坚守规矩的政治觉悟，坚决自觉与以***同志为核心的党中央保持高度一致。三是狠抓班子规范运行。认真落实 X 工作运行规那么，落实 X、国有企业、高等学校党组〔党委〕工作运行规那么，完善党委〔党组〕商量确定干部任免事项议事规那么和决策程序，提高班子运行规范化科学化水平。
〔二〕突出干部人才“X X 工程〞这个重点。始终把提能增智融入事业进展，扎实推动干部人才“能力素养提升工程〞。一是突出“三方协作〞共发力。切实履行组织部门统筹抓总、牵头部门各司其职、责任部门协同协作。设立领导小组办公室，确立“X〞牵头部门、“X〞牵头部门和 X 个归口系统牵头部门，落实责任单位服从领导、亲密协作责任，严格根据方案抓落实、重执行，做好日常状况汇报和亮点阅历总结，实现各条战线整齐划一、共同发力。二是突出“六个一批〞齐提升。分解落实任务，分别将专题讲授一批、集中培训一批、挂职锻炼一批、柔性引进一批、沟通任职一批、递进培育一批任务责任落实，确立目标任务，分解任务方案。通过全方位、多层次、宽领域的培训培育和实践锻炼，促进各级干部人才坚固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，着力打造一支对党忠诚、能打硬仗、勤勉务实、作风正派的高素养干部人才队伍。
〔三〕抓住人才教育培训这个关键。始终把党管人才理念贯穿进展的始终，着力加强干部人才教育培训。一是持续加大急需紧缺人才培育力度。深化 X、X、X 合作，选送 X 名干部人才参与 X 大学专题培训班 X 期，着力提升综合能力素养；大规模从“985〞“211〞高校精准选拔急需紧缺专业优秀人才并加大选育管用力度，继续大力度推动党政领导人才、企业管理人才和科技专业人才沟通使用，继续加大干部实践锻炼力度。二是持续推动企业经营管理人才、大学生创业者培训。组织召开 X 人才队伍建设专题工作会，部署新一轮专题调研，梳理 X、X、X 现有政策，商量新举措；选派 X 名企业经营管理人才参与“X〞专题讲座；支配 X万元专项资金开展民营企业人才培训，X 月 X 日将赴 X 开展培训。三是持续推动深化改革，优化人才进展体制机制。审议通过《X 实施意见》《X 进展规划》，并启动实施。四是持续推动“X〞“X〞。大力实施“X 行动〞，通过四川人才工作网、微信、纸媒等平台，大力宣扬我 X 的资源禀赋和后发优势，吸引更多高层次人才走进 X、服务 X、建设 X。拟于 X 月启动 X年度“X〞评选工作。
二、坚持选好用强与从严监督相结合，在“管队伍〞工作中力求突破，保证党的各项决策部署严格执行落实 X 县乡换届产生的新一届领导班子，承载着落实 X 绘制蓝图的重任，肩负着构建“X〞总体工作格局的职责。着眼思想、能力、监督、激励等方面，打造一支靠得住、干得好、作风正、士气足的“X〞。
〔一〕把好选用导向，营造良好政治生态。严格落实新修订的《X 工作条例》，坚持中央好干部标准和 X 用人导向，鲜亮 X 用人导向，把 X、X 抓得好、X 跟得紧、X 待得住的优秀干部选准用好。持续抓好选人用人不正之风专项整治，从严把好选人用人关，防止带病提拔、带病上岗，加强选人用人监督问责，建立跑官要官、说情打招呼等“负面清单〞，稳固“X〞专项整治成果。
〔二〕强化正向激励，引导干事创业激情。商量制定《X 实施意见》，建立选拔培育、表扬激励、专项嘉奖、享受待遇、关心关爱、容错纠错 X 大制度体系，既鼓舞创新、宽容失误，又防止纪律“松绑〞、作风“减压〞。继续执行 X 公务员职务与职级并行制度，严格开展测评考核，稳妥做好职级晋升工作，充分发挥激励功能。
〔三〕坚持从严治吏，抓好日常管理监督。着眼全覆盖要求谈心谈话，在 X 开展以“X〞为主题的干部全覆盖谈心谈话，通过“一对一〞面谈模式，鞭策“进〞的干部、关心“留〞的干部，鼓舞“转〞的干部，把思想谈通、问题谈实、后劲谈好。着眼持续性标准深化整治，全面抓好超职数配备干部清理，建立用人上的“负面清单〞，违规插手干预干部选任等专项整治工作，加大提示、函询和诫勉力度，做好领导干部经济责任审计、生态环境破坏责任追究，特殊是抓好领导干部报告个人有关事项工作，加大查核处理力度，坚决防止干部“带病提拔〞。
设 三、坚持科学治理与夯基固本相结合，在“打基础〞上抢抓落实，为建设 X X 提供基础保障 坚固树立“X〞理念，注重发挥党的建设政治功能和服务功能，切实做好抓基层、打基础，稳当前、谋长远的工作。
一是加强基层和农村党建。扎实推动“X〞党建先锋工程，将村〔社区〕党组织星级评定管理与 X 相结合，开展基层党组织“评 X〞活动、党员全覆盖培训打算和示范行动，突出抓好带头人队伍建设，开展好换届后村〔社区〕党组织书记轮训工作，统筹抓好各领域基层党务干部队伍建设。制定出台《X 实施方案》，着力提升社区党组织政治服务功能。全面落实《X 运行规那么》，健全完善村务监督机制。
二是加强城市和机关党建。强化城市党建功能提升，坚持 X 党建领导小组例会制，继续推行党建“责任清单〞制，建立完善联建共建机制和党员电子身份信息，推动党员教育信息化平台创新进展。深入推广 X 工作法，推广“党建+互联网〞“智慧党建〞等做法，重点商量解决进展党员难点、热点问题，加强流淌党员管理，抓实党员党性教育。
三是加强国有企业和“两新〞组织党建。催促指导国有企业如期完成章程修订工作，坚持党的建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，启动实施企业基层“X〞创建。
上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最
贯彻落实国有企业党建工作会议精神重点任务“回头看”清单 一、坚持党对国有企业的全面领导情况 1、落实集中统一领导的各项制度。
2、坚持“第一议题”制度，进行全面系统学、联系实际学、及时跟进学。
3、关于本行业本领域本地区重要指示批示精神开展学习研讨、制定贯彻措施、并及时督导推动、跟踪问效。
4、自觉落实上级党委工作要求，有效履行企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任。
5、把党的领导落实到企业改革发展和生产经营全过程、把党的组织内嵌到公司治理结构之中。
二、对标检视做强做优做大国有企业的工作成效 1、围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用的目标使命，保障“三高四新”战略实施、引领科技创新、强化“卡脖子”技术攻关、防范重大风险、增强企业经济实力等方面的成效和差距，提出具体措施，抓好贯彻落实。
2、立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距。提出具体措施，抓好贯彻落实。
3、深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的
成效和差距，提出具体措施，抓好贯彻落实。
三、对标检视**难题补齐党建短板的要求是否落实 1、针对党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题制定有效管用的硬措施，并建立长效机制。
2、对改革发展新形势下加强党建工作的新情况进行及时研究，提出有效措施。
3、确保加强国企党建的部署要求覆盖各层级，防止出现“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题，扎实开展“国企千名书记联项目”“国企万名党员先锋行”活动。
四、建立和完善中国特色现代企业制度情况 1、全面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
2、健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
3、规范党委前置把关程序，履行把关定向职责，企业重大决策必须依法依规、并保证执行监督有力有效。
4、落实全心全意依靠工人阶级的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实厂务公开、业务公开要求。
五、高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。
1、对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，建好领导人员队伍，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，确保班子成员专业能力覆盖企业主营业务，注重培养管党治党、治企兴企的复合型干部。
2、用好领导人员队伍，制定有效的干部培养使用激励措施，健全人才培养引进机制，建设外部董事队伍作用并发挥其作用，建立落实“三个区分开来”要求的有效措施。
3、管好领导人员队伍，对“一把手”和领导班子的监督到位。
六、加强基层党组织建设成效 1、基层党组织应建尽建、应换尽换，落实“四同步四对接”要求，确保新兴领域、新就业形态群体党的组织和工作有效覆盖。
2、有效发挥混合所有制企业党组织作用，境外单位党建工作做到有力有效。
3、健全党务工作机构，配齐建强党组织书记、党务工作人员，党员队伍是否建优，落实党建工作经费和阵地保障、规范管理，落实把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员重要台阶规定，党务工作人员和经营管理人员同职级同待遇政策，建立党务干部培养交流常态化机制，开展党支部“五化”建设，抓实党员积分管理，有效发挥党组织和党员作用。
4、健全基层党建制度，严格落实重要党内法规制度。
5、突出抓好思想政治工作，做好主题宣传和典型选树。
6、党委每年至少 1 次专题研究群团工作，落实党建带群团工作等要求。
七、对标检视全面从严治党责任是否压紧压实 1、党委要认真履行主体责任、纪委监督责任、党委书记要履行第一责任人责任、专职副书记要履行（分管领导）直接责任、其他班子成员要落实“一岗双责”，形成抓党建的合力。
2、构建党建责任闭环，健全党建工作年度报告、党组织班子成员向本企业党组织报告年度抓党建工作情况、每半年召开 1 次党组织会议专题研究全面从严治党工作、党组织书记抓党建述职评议考核制度,严格运用党建考核结果。
3、全面从严治党向纵深发展、向基层延伸情况，抓紧党风廉政建设工作，强化对工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监管，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。
上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最
国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”整改方案
一、动员部署情况
7 月底收到《开展“回头看”的工作方案》后，公司党支部高度重视，由支部书记 ** 同志第一时间组织支委成员进行了传达学习，再次帮助大家廓清了思想认识上的迷雾，提升了贯彻落实***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及重要指示批示精神的政治站位。而后进行了动员部署，明确了目标任务、时间节点、任务分工及具体要求。指定由党务办公室牵头负责逐条对照落实“回头看”内容进行自查自纠，各部门配合实施。
二、贯彻落实情况
（一）贯彻落实***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神情况
充分发挥组织领导作用。坚持党对国有企业的政治、组织、思想领导。注重发挥公司党支部的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，高标准组织落实了公司支部委员换届选举工作。修订完善了 ** 公司《支委会议事规则》及《“三重一大”决策工作实施办法》。对于“三重一大”事项，严格按照组织程序，抓好征求意见、民主决策、定期公示等关键环节，认真落实好民主决策机制。严格落实民主集中制，通过定期召开党员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥集体领导作用。
理论武装强化思想引领。全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党支部第一时间组织召开支部党员大会，传达学习了***总书记在会议上的重要讲话精
神，统一了人员思想。固化“三会一课”及主题党日活动制度。坚持以党性教育、宗旨教育、警示教育为重点，以主题党日活动、支部党员大会为载体，突出党员领导干部这个关键，狠抓教育落实。坚持每季度落实一次党课教育。从教育效果评估情况看，做到了走心入脑，凝心聚力，起到了推动生产、服务中心的作用。
坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。坚持以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字方针选拔配备党员领导干部。坚持落实“双向进入”和“双培养”干部选拔使用模式，4 年来，按要求培养选拔领导干部 6 名，群众反响较好。吸收 2 名中层管理干部为党员发展对象（其中 1 名已转正为正式党员）。
挺纪在前全面从严治党。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，确保全面从严治党在公司落实落地，努力把公司党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。持续加强公司党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改。紧盯重大节日抓好党风廉政教育工作，做到节前有教育、节中有监督、节后有小结。突出招投标等行业领域作风整治。做到程序规范、阳光操作。
加强党建人才队伍建设。认真开展“党建质量提升年”活动，5 月份，招聘 1名党务干部充实了党建专业队伍。坚持在日常工作中加强帮带指导，对党建人员进行短期培训。帮助新入职党务干部提升能力素质，了解企业党建工作特点规律，尽快缩短与公司党建工作发展需求之间的差距。同时，督促全体党务干部参加西北区域公司组织的党建工作业务培训，并在此基础上开展党建工作常态化内部培训。7月份组织 1 名同志参加了 ** 市水务局机关党组组织的党务干部培训。8 月份组织1 名同志参加了集团公司党务培训。
不断拓宽党建工作模式。“党建+”工作模式方面，以风险防范为突破口不断完善各类制度机制。8 月份，结合集团风险管控专项检查组来公司督导检查时指出的问题，再次对《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》及《“三重一大”决策事项议事规则》进行了修订，使之与集团党委合拍，与公司实际结合更紧密。坚持落实党员积分制管理制度，与各部门业务范围、党员干部实际工作结合起来，确保党建工作服务中心。
坚持推进厂务业务公开。落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，不断增加企业决策和生产经营管理的透明度。坚持完善公开机制、坚持执行原则，明确执行重点，规范公开程序，强化执行载体、丰富公开形式，严格执行监督、实施效果测评。9 月下旬，落实了工会换届选举工作，进一步健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
（二）贯彻落实***总书记对 ** 工作“三个着力”重要要求情况
不断提升运营经营质量。坚持每月末召开运营质量、经营效益分析会议，听取各部门工作汇报，研究制定措施，运营、经营质量稳中有进。7 月份，积极响应市水务局机关党委的号召，组织开展“大干 60 天，实现经营建设、疫情防控双战双赢”劳动竞赛，各部门分阶段、按时限要求上报工作任务、运营指标及重点项目推动落实情况，为圆满完成年度运营、经营指标和实现安全稳定目标奋力冲刺。
持续推进“三项制度”改革。坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动公司市场化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把公司做强做优做大。7 月下旬，依据《**集团所属子公司领导人员选聘指导意见》，结合公司实际编制了《** 水务有限公司领导人员选聘方案》，目前公司领导人员选聘工作正在紧锣密鼓的实施。
精准谋划公司发展规划。8 月初，召开总经理办公会，听取各部门对于十四五
规划的汇报，坚持在调整经营产业结构上下功夫，敢破善立，在危机中育新机，于变局中开新局，丰富完善公司经营渠道，全面打开周边环保产业市场。主营业务方面，水处理运营稳步推进，基本未受疫情影响。市场开发方面，积极创新培训方式，最大限度降低疫情影响。持续发挥公司生活污水处理、给排水、环境工程专业培训等资源优势，今年培训中心克服疫情影响先后组织学生培训 19 次 1130 人次，开展外部职工培训 2 批次 310 人次，公司内部职工运营、管理培训 2 次 290 人次。特别是年初疫情高发时期，组织开展了线上培训，充分发挥了培训中心人才培养的职能作用。
（三）贯彻落实***总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展重要讲话精神情况
抓实教育统一思想认识。2 月份，随着新冠肺炎疫情形势持续蔓延，公司党支部第一时间组织传达学习了***总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话，及时统一了人员思想、号召大家保持高度警惕、自觉克服麻痹思想和厌战情绪，教育引导干部职工服从大局、遵守疫情防控各项规定，自觉维护社会秩序。
强化防护严格落实制度。严格落实《** 市全面应用“一码通”实施疫情精准防控的通告》要求，安排部署了疫情期间人员管理、公共卫生防护、防疫宣传等工作。结合疫情发展形势及公司防控要求编制了《关于应对新型冠状病毒感染疫情防控工作实施方案》，坚持每天向集团公司纪委报送疫情防控工作监督情况自查表、监督检查情况统计表等资料。疫情期间党员干部坚持每日执勤，对全体员工进行测温并对公共区域消毒作业。
分工合作聚力双战双赢。疫情对产业发展既是挑战也是机遇。公司严格落实***总书记关于“分区分级精准复工复产”的指示批示精神和集团公司党委相关要
求，在抓好疫情防控工作的基础上及时组织力量开展复工复产，利用 1 个月的时间控制了疫情影响态势。落实“一套班子、两支队伍”，一手抓复工复产、一手抓疫情防控。主动加强上下游产销对接，推动公司产业链各环节协同复工复产，确保了主营业务几乎没有受到疫情影响。
模范带头践行初心使命。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。公司坚持在斗争一线考察识别干部，全面增强干部职工干事 **、抢抓经济的紧迫感、责任感。既讲大局、又讲细节，既讲奉献、又讲关怀，既讲政策、又讲情理。确保了疫情期间各级干部安心敬业抓生产，勠力同心谋打赢。全体党员干部在疫情期间勇当先锋，敢打头阵，用行动展现了共产党人政治本色；坚持把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为，取得了疫情防控的阶段性胜利。北石桥污水处理厂全体员工大力弘扬螺丝钉精神，坚守岗位、恪守职责、互帮互助、团结协作，党员骨干冲锋在前，勇于担当，甘于奉献，坚守“还碧水于世界，送清新于人间”的初心，齐心协力实现了厂区运行稳定，出水水质安全稳定达标，且优于一级 A 标准，受到市、区行业主管和监管部门的高度认可。2020 年 6 月，公司北石桥污水处理厂运行丁班被陕西省住房和城乡建设厅表彰为“陕西省省住建行业新冠肺炎疫情防控工作先进集体”。
扛实责任贯彻群众路线。打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。在疫情防控期间，公司党支部认真开展了“扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题实践活动。坚决纠正形式主义、官僚主义做法，让广大干部职工把全部精力投入到抓好疫情防控和复工复产一线工作之中。严格贯彻落实集团公司关于开展“我是双战双赢突击手”主题党日活动要求，于 8 月 26 日组织开展了“扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题党日活动。组织全体党员重温了入党誓词，签订了“我是双战双赢突击手”承诺书，开展了“如何做好双战双赢突击
手”专题研讨。由支部书记 ** 同志进行了以“弘扬延安精神、净化政治生态”为题的第三季度党课辅导，倡导大家在关键时刻弘扬和传承延安精神，自觉净化政治生态，为双战双赢提供不竭动力。
三、存在问题
一是在贯彻落实***总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神方面，还存在方法不多、创新不够的问题。比如在领导人员选聘方面，对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准要求还有不小差距。
二是在贯彻落实***总书记对 ** 工作“三个着力”重要要求方面，还存在站位不高、结合不紧的问题。比如在“党建+”工作模式上，结合 ** 公司实际推进党建与业务工作融合不够有力，发挥党建工作服务保障功能作用不够。
三是在贯彻落实***总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展重要讲话精神情况方面，还存在措施不细、手段不活的问题。比如在推动重点工程项目进展方面，客观强调受疫情影响较多，主动想办法解决困难较少。
四、整改情况
一是推进“三项制度”落实。坚持以人为本，全力推开市场化改革试点工作，全面释放红利，用好改革成果，激发公司全体员工能动性。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。坚持民主、公开、竞争、择优，实现干部能上能下，人才各尽其能、各展其长。坚持依法依规。严格贯彻集团党委选聘工作要求，做到规则透明、程序公开、结果公平。
二是推动党建服务中心。坚持党建工作服务生产经营这个中心不偏离，充分发挥党组织思想政治工作的优势，做好员工思想工作，使公司的市场化改革措施能够平稳推进和维护公司和谐稳定发展。完善党建考评机制，把党建工作与中心工作一
起布置，一起考核，并把考核结果与评先选优、干部选拔任用、兑现奖惩挂钩，促进党建工作服务企业管理、生产经营。
三是持续抓好疫情防控。严格落实体温检测、佩戴口罩等硬核规定。对临时出差至中、高风险地区人员严格执行隔离和核酸检测措施，对外来人员除要求进行体温测量、佩戴口罩外增加扫码识别，严防死守，消除疫情传播风险；严密组织开展“大干 60 天，实现经营建设、疫情防控双战双赢”劳动竞赛活动，以活动为载体推动重点工程项目按照时间节点推进，确保按期完成。
上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最
全国国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查报告 集团公司党委：
根据集团公司关于印发《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的工作方案》的通知要求，公司党支部严密组织落实了学习动员、安排部署和自查自纠工作。关于照《方案》明确的 7 个方面 28 项内容逐条进行了自查，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的问题，研究制定了整改措施。现将 ** 自查情况报告如下：
一、动员部署情况
7 月底收到《开展“回头看”的工作方案》后，公司党支部高度重视，由支部书记 ** 同志第一时间组织支委成员进行了传达学习，再次帮助大家廓清了思想认识上的迷雾，提升了贯彻落实***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及重要指示批示精神的政治站位。随后进行了动员部署，明确了目标任务、时间节点、任务分工及具体要求。指定由党务办公室牵头负责逐条关于照落实“回头看”内容进行自查自纠，各部门配合实施。
二、贯彻落实情况
（一）贯彻落实***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神情况
充分发挥组织领导作用。坚持党关于国有企业的政治、组织、思想领导。注重发挥公司党支部的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，高标准组织落实了公司支部委员换届选举工作。修订完备了 ** 公司《支委会议事规则》及《“三重一大”决策工作实施办法》。关于于“三重一大”事项，严格依照组织程序，抓好征求意见、民主决策、定期公示等关键环节，认真落实好民主决策机制。严格落实民主集中制，经过定期召开党员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥集体领导作用。
理论武装强化思想 引领。全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党支部第一时间组织召开支部党员大会，传达学习了***总书记在会议上的重要讲话精神，统一了人员思想。固化“三会一课”及主题党日活动制度。坚持以党性教育、宗旨教育、警示教育为重点，以主题党日活动、支部党员大会为载体，突出党员领导干部这个关键，狠抓教育落实。坚持每季度落实一次党课教育。从教育效果评估情况看，做到了走心入脑，凝心聚力，起到了推动生产、服务中心的作用。
坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原则，保证党关于干部人事工作的领导权和关于重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。坚持以“关于党忠
诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字方针选拔配备党员领导干部。坚持落实“双向进入”和“双培养”干部选拔使用模式，4 年来，按要求培养选拔领导干部 6 名，群众反响较好。吸收 2 名中层管理干部为党员发展关于象（其中 1 名已转正为正式党员）。
挺纪在前全面从严治党。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，确保全面从严治党在公司落实落地，努力把公司党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。持续加强公司党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实中央八项规则精神，抓好巡视发现问题的整改。紧盯重大节日抓好党风廉政教育工作，做到节前有教育、节中有监督、节后有小结。突出招投标等行业领域作风整顿。做到程序规矩、阳光操作。
加强党建人才队伍建设。认真开展“党建质量提升年”活动，5 月份，招聘 1 名党务干部充实了党建专业队伍。坚持在日常工作中加强帮带指导，关于党建人员进行短期培训。帮助新入职党务干部提升能力素质，了解企业党建工作特点规律，尽快缩短与公司党建工作发展需求之间的差距。同时，敦促全体党务干部参加西北区域公司组织的党建工作业务培训，并且在此基础上开展党建工作常态化内部培训。7 月份组织 1 名同志参加了 ** 市水务局机关党组组织的党务干部培训。8 月份组织 1 名同志参加了集团公司党务培训。
不断拓宽党建工作模式。“党建+”工作模式方面，以风险防范为突破口不断完备各类制度机制。8 月份，接合集团风险管控专项检查组来公司督导检查时指出的问题，再次关于《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》及《“三重一大”决策事项议事规则》进行了修订，使之与集团党委合拍，与公司实际接合更紧密。坚持落实党员积分制管理制度，与各部门业务范围、党员干部实际工作接合起来，确保党建工作服务中心。
坚持推进厂务业务公开。落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，不断增加企业决策和生产经营管理的透明度。坚持完备公开机制、坚持执行原则，明确执行重点，规矩公开程序，强化执行载体、丰富公开形式，严格执行监督、实施效果测评。9 月下旬，落实了工会换届选举工作，进一步健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
（二）贯彻落实***总书记关于 X XX 工作“三个着力”重要要求情况
不断提升运营经营质量。坚持每月末召开运营质量、经营效益分析会议，听取各部门工作汇报，研究制定措施，运营、经营质量稳中有进。7 月份，积极响应市水务局机关党委的号召，组织开展“大干 60 天，实现经营建设、疫情防控双战双赢”劳动竞赛，各部门分阶段、按时限要求上报工
作任务、运营指标及重点项目推动落实情况，为圆满完成年度运营、经营指标和实现安全稳定目标奋力冲刺。
持续推进“三项制度”改革。坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动公司市场化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把公司做强做优做大。7 月下旬，依据《XX 集团所属子公司领导人员选聘指导意见》，接合公司实际编制了《**** 水务有限公司领导人员选聘方案》，目前公司领导人员选聘工作正在紧锣密鼓的实施。
精准谋划公司发展计划。8 月初，召开总经理办公会，听取各部门关于于十四五计划的汇报，坚持在调整经营产业结构上下工夫，敢破善立，在危机中育新机，于变局中开新局，丰富完备公司经营渠道，全面打开周边环保产业市场。主营业务方面，水处理运营稳步推进，基本未受疫情影响。市场开发方面，积极创新培训方式，最大限度降低疫情影响。持续发挥公司生活污水处理、给排水、环境工程专业培训等资源优势，今年培训中心克服疫情影响先后组织学生培训 19次 1130 人次，开展外部职工培训 2 批次 310 人次，公司内部职工运营、管理培训 2 次 290 人次。特别是年初疫情高发时期，组织开展了线上培训，充分发挥了培训中心人才培养的职能作用。
（三）贯彻落实***总书记关于统筹推进疫情防控和
经济社会发展重要讲话精神情况
抓实教育统一思想认识。2 月份，随着新冠肺炎疫情形势持续蔓延，公司党支部第一时间组织传达学习了***总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话，即时统一了人员思想、号召大家保持高度警惕、自觉克服麻痹思想和厌战情结，教育导致干部职工服从大局、遵守疫情防控各项规则，自觉维持社会秩序。
强化防护严格落实制度。严格落实《** 市全面应用“一码通”实施疫情精准防控的通告》要求，安排部署了疫情期间人员管理、公共卫生防护、防疫宣传等工作。接合疫情发展形势及公司防控要求编制了《关于应关于新型冠状病毒感染疫情防控工作实施方案》，坚持每天向集团公司纪委报送疫情防控工作监督情况自查表、监督检查情况统计表等资料。疫情期间党员干部坚持每日执勤，关于全体员工进行测温并且关于公共区域消毒作业。
分工合作聚力双战双赢。疫情关于产业发展既是挑战也是机遇。公司严格落实***总书记关于“分区分级精准复工复产”的指示批示精神和集团公司党委相关要求，在抓好疫情防控工作的基础上即时组织力量开展复工复产，利用 1个月的时间控制了疫情影响态势。落实“一套班子、两支队伍”，一手抓复工复产、一手抓疫情防控。主动加强上下游产销关于接，推动公司产业链各环节协同复工复产，确保了
主营业务简直没有受到疫情影响。
模范带头践行初心使命。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。公司坚持在斗争一线考察识别干部，全面增强干部职工干事 **、抢抓经济的紧迫感、责任感。既讲大局、又讲细节，既讲奉献、又讲关怀，既讲政策、又讲情理。确保了疫情期间各级干部安心敬业抓生产，勠力同心谋打赢。全体党员干部在疫情期间勇当先锋，敢打头阵，用行动展现了共产党人政治本色；坚持把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为，取得了疫情防控的阶段性胜利。北石桥污水处理厂全体员工大举弘扬螺丝钉精神，坚守岗位、恪守职责、互帮互助、团结协作，党员骨干冲锋在前，勇于担当，甘于奉献，坚守“还碧水于世界，送清新于人间”的初心，齐心协力实现了厂区运行稳定，出水水质安全稳定达标，且优于一级 A 标准，受到市、区行业主管和监管部门的高度认可。2020 年 6 月，公司北石桥污水处理厂运行丁班被陕西省住房和城乡建设厅表彰为“陕西省省住建行业新冠肺炎疫情防控工作先进集体”。
扛实责任贯彻群众路线。打赢疫情防控这场人民战争，必需紧紧依靠人民群众。在疫情防控期间，公司党支部认真开展了“扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题实践活动。坚决纠正形式主义、官僚主义做法，让广大干
部职工把全部精力投入到抓好疫情防控和复工复产一线工作之中。严格贯彻落实集团公司关于开展“我是双战双赢突击手”主题党日活动要求，于 8 月 26 日组织开展了“扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题党日活动。组织全体党员重温了入党誓词，签署了“我是双战双赢突击手”许诺书，开展了“如何做好双战双赢突击手”专题研讨。由支部书记 ** 同志进行了以“弘扬延安精神、净化政治生态”为题的第三季度党课辅导，倡导大家在关键时刻弘扬和传承延安精神，自觉净化政治生态，为双战双赢提供不竭动力。
三、存在问题
一是在贯彻落实***总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神方面，还存在方法不多、创新不够的问题。比如在领导人员选聘方面，关于照“关于党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准要求还有不小差距。
二是在贯彻落实***总书记关于 XX 工作“三个着力”重要要求方面，还存在站位不高、接合不紧的问题。比如在“党建+”工作模式上，接合 ** 公司实际推进党建与业务工作融合不够有力，发挥党建工作服务保证功能作用不够。
三是在贯彻落实***总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展重要讲话精神情况方面，还存在措施不细、
手段不活的问题。比如在推动重点工程项目进展方面，客观强调受疫情影响较多，主动想办法解决困难较少。
四、整改情况
一是推进“三项制度”落实。坚持以人为本，全力推开市场化改革试点工作，全面释放红利，用好改革成果，激发公司全体员工能动性。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。坚持民主、公开、竞争、择优，实现干部能上能下，人才各尽其能、各展其长。坚持依法依规。严格贯彻集团党委选聘工作要求，做到规则透明、程序公开、结果公平。
二是推动党建服务中心。坚持党建工作服务生产经营这个中心不偏离，充分发挥党组织思想政治工作的优势，做好员工思想工作，使公司的市场化改革措施能够平稳推进和维持公司和谐稳定发展。完备党建考评机制，把党建工作与中心工作一起部署，一起考核，并且把考核结果与评先选优、干部选拔任用、兑现奖惩挂钩，促进党建工作服务企业管理、生产经营。
三是持续抓好疫情防控。严格落实体温检测、佩戴口罩等硬核规则。关于临时出差至中、高风险地区人员严格执行隔离和核酸检测措施，关于外来人员除要求进行体温测量、佩戴口罩外增加扫码识别，严防死守，消除疫情传递风险;严密组织开展“大干 60 天，实现经营建设、疫情防控双战
双赢”劳动竞赛活动，以活动为载体推动重点工程项目依照时间节点推进，确保按期完成。
上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最
在国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”会议上的讲话
同志们：
为进一步深化学习贯彻***总书记全国国企党建会重要讲话精神，持续推动公司党的建设走深走实，今日 XX党委召开贯彻落实全国国企党建会精神情况“回头看”工作动员部署会，现就做好“回头看”工作提以下三点要求：
一、提高政治站位，高度重视“回头看”工作 展开国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”，是国资委党委在会议召开 5 周年的重要时间节点、综合思考中央企业党建工作实际作出的重要部署，是贯彻落实***总书记“七一”重要讲话精神的具体措施，目的是系统盘点国企党建会召开 5 年来的各项工作，仔细总结 5 年来增强党的建设的功效经验，推动国企党建工作在继承中发展，在创新中提质，为做强做优做大国有企业供应顽强保证。集团各级党组织要提高站位，把“回头看”工作作为一项重大政治任务，围绕贯彻落实***总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神，围绕贯彻落实 ** 部长对贯彻***总书记重要讲话提出的各项要求，对 5 年来集团党建工作进行全面对标检视，进一步补短板、强弱项、固基础，全面提升党建工作质量，引领和保障企业高质量发展。
依据国资委党委的部署，此次“回头看”工作分为四个阶段，从 7 月中旬持续到年底。第一个阶段是 7 月中旬到 8月中旬，为动员部署、对标自查阶段，集团总部要组织重温学习***总书记重要讲话精神，制定总体方案和任务清单，各子企业党组织要制定自身实施方案和清单，总部各部门、各子企业要对照清单全面自查，形成自查报告和整改清单。第二个阶段是 8 月中旬到 9 月上旬，为集合督导、推动落实阶段，集团要迎接国资委党史学习教育中央企业指导组的专项督查、国资委党建局的随机抽检，集团党史学习教育巡回指导组要对各级党组织“回头看”工作进行督导。第三个阶段是全面梳理、形成报告阶段，各二级子企业党组织要形成整改工作报告，各督导组要形成督导工作报告，于 8 月 XX日前报送集团党组，集团党组要在 9 月 XX 日前向国资委党委报送工作报告。第四个阶段是总结经验、持续改良阶段，从 9 月始终持续到年底，巩固“回头看”工作成就。
此次“回头看”工作主要任务集合在 8 月，时间紧，任务重，标准高。集团总部各部门、各子企业要敏捷行动，对各项工作仔细梳理总结，对存在的问题不足立行立改，确保各项任务不折不扣落实到位。
二、聚焦中心任务，深化展开对标检视 集团各级党组织、督导组要准确掌握“回头看”工作的目标和主要任务，全面对标***总书记在全国国企党建会
上的重要讲话精神，** 部长对贯彻***总书记重要讲话精神的要求，依据国资委党委工作安排和集团党组 20XX 年印发的《关于进一步增强党建工作的实施方案》，逐条梳理、逐项自查，既要看从前工作中的成就经验，也要看目前落实中的具体问题；既要对照底线要求，看是否落实到位，也要对照高线标准，看质量实效、作用发挥是否达标，全方位摸清现状、掌握实情，避免简洁对对账、走过场。具体要从以下七个方面抓好对标检视。
一是对标检视做强做优做大国有企业的工作功效。重点看坚定不移推动集团改革，做强做优做大国有企业的工作功效和存在差距；重点看企业在保障国家重大战略落实、推动科技创新、防范重大风险等方面的有关情况和存在差距；重点看企业落实中央决策部署、深化供应侧构造性改革、推动企业高质量发展的成就功效和差距不足。
二是对标检视国有企业党的建设奇特的优势是否有效发挥。重点看坚定维护党中央权威和集合统一领导的各项制度是否有效落实；重点看集团各级党组织对***总书记重要讲话精神是否全面系统学、联络实际学、准时跟进学，对***总书记重要指示批示精神，特殊是对本行业本企业的重要批示精神，有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动；重点看企业是否自觉落实党中央决策部署和国家重大战略，是否有效履行企业经济责任、政治责任、社会责
任。
三是对标检视党建工作短板弱项是否补齐。重点看集团各级党组织是否从根子上机制上解决存在的突出问题，特殊是党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的解决功效，以及新动向、新体现是否准时察觉和获得有效解决；重点看集团各级党组织党的建设各方面工作是否有进步有提升，有关要求是否落实到全过程各层级；重点看党的领导是否融入集团改革发展全过程，党的组织是否内嵌到集团生产经营各方面，党的建设对集团改革发展中心工作推动作用是否有效发挥。
四是对标检视在完善公司治理的过程中增强党的领导情况。重点看党组织发挥作用情况，看党建进章程和双向进入、交叉任职、“一肩挑”要求在集团各子企业是否获得全面落实；重点看党组织发挥作用制度化的情况，集团各子企业是否对照执行中央企业在完善公司治理中增强党的领导的观点、中央企业党委（党组）前置研究争辩企业重大经营管理事项清单示范文本等制度规定，是否健全完善公司治理机制；重点看党组织发挥作用具体化的情况，前置把关步骤是否规范，企业重大决策是否有质有效；重点看坚持全心全意依靠工人阶级的方针是否在集团获得落实，民主管理制度是否有效执行。
五是对标检视高素养专业化企业领导人队伍建设功效。
对照国企领导人员“20 字”要求，对 5 年来集团各级领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估检视，重点看集团各子企业领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，班子成员专业能力是否掩盖企业主营业务，是否当心培育治企兴企管党治党的复合型干部；重点看集团各子企业领导人员队伍是否用好，人才培育引进机制是否健全，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，“三个区分开来”的有效措施是否建立落实，容错界限是否在理划定；重点看集团各子企业领导人员队伍是否管好，对一把手和领导班子的监督是否到位。
六是对标检视增强基层党组织建设功效。对标抓好基层基础、夯实基本组织、建强基本队伍、健全基本制度的重要要求，重点看集团各子企业基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新业务领域党的组织和工作是否有效掩盖，掺和全部制企业党组织是否有效发挥作用，国外单位党建工作是否独立有效；重点看集团各子企业党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐配强，党组织和党员作用是否真正发挥；重点看集团各级党组织基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实，思想政治工作是否有功效，主题宣传和典范选树是否有成就。
七是对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看集团各级党组织抓党建的合力是否形成，党委党组主体责任、
书记第一责任、专职副书记挺直责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实；重点看集团各级党组织党建工作责任链条是否完整，党建工作责任制考察、党建工作年度报告、基层党组织书记抓党建述职评议考察制度是否健全和落实；重点看集团各级党组织全面从严治党向基层和纵深发展的情况，不敢腐、不能腐、不想腐是否一起推动，“四风”问题是否有效纠治，巡察利剑作用是否有效发挥。
以上七个方面是落实国企党建会精神的重要任务，也是此次“回头看”工作的中心内容，各级党组织要抓重点、抓关键，细致深化展开对标检视和整改提升。
三、增强组织领导，确保取得扎实功效 集团已创立贯彻落实国企党建会精神情况“回头看”工作领导小组和领导小组办公室，各子企业党组织要创立相应领导机构和工作机构。各级党组织要切实扛起主体责任，高度重视、细心组织。各子企业党组织书记要亲自部署、督促落实，专职副书记具体负责，党建工作部门要牵头抓总，相关部门协作帮助，确保上下贯穿、有力推动。
集团总部要增强分类指导，针对不同单位、不同层级、不同对象提出具体要求，明确具体任务和推动措施。集团党史学习教育巡回指导组担负“回头看”督导工作，组长是督导工作的第一责任人，要做好统筹，把“回头看”督导工作作为党史学习教育督导的重要内容跟进落实，确保“回头看”
不偏不虚。要坚持务实作风，反对形式主义，把为基层服务贯彻到督导工作全过程，不简洁以开会、发文和台账记录作为评价标准，避免层层加码。
深化贯彻落实国企党建会精神，全面推动党的建设走深走实，是集团各级党组织的重要政治责任。我们要扎实展开“回头看”工作，坚持党的领导，增强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，加速实现“XX”战略目标。
国企党史学习教育专题组织生活会点评讲话
同志们：
依据集团公司党委安排，由我带队来 X 公司参加 X 党支部的党史学习教育专题组织生活会。方才，听了支部党史学习教育阶段性总结及各位同志的对照检查发言，很受教育，感觉这次专题组织生活会，主题明确，重点会集，气氛很好。大家充足交流了思想，也交流了工作，既开出了高质量，又开出了新气象。我认为，这次组织生活会有以下三个特点：
一是 X 党委和 X 党支部高度重视，规定动作到位。从汇报和书面材料里可以看出，你们为召开这次组织生活会做了细心的预备，包括拟定工作方案、深化学习研讨、普遍征求观点、深化谈心谈话，支委班子成员细心地撰写对照检查材料。二是查摆剖析深刻，批评带有辣味。X 同志带头展开自我批评，谈问题、讲不足，起到了很好的示范作用，大家相互展开批评提出了很多中肯观点，既有严格仔细查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，到达了批评教育团结的目的。三是整改措施具体，整改思路清楚。班子和个人的整改措施，既瞄准了查摆的突出问题，又着眼长期建设，彰显出了支部班子狠抓落实、奋劲有为的决心。
在确定成就的同时，应当说这次组织生活会还存在需要改良提升的地方。一是“见人见事见思想”不够到位。大家
在剖析思想根源、党性剖析方面还有欠缺，特殊是在谈学习、谈问题时，“见人见事见思想”的深度还有差距。二是批评时过多的聚焦在工作层面。大家批评时，大多以工作为导向来进行批评。虽然说工作也需要提，但前提是要谈思想和作风问题。人的思想是先导、是主导的，也是全部问题的根源，只谈工作只能是只见树木不见森林，就是谈工作也是浮于表面，没有找准根源。三是整改措施硬招不多。在整改措施方面，要再下大力量去思考，去研究，亮出实招硬招，特殊是在可操作性上有抓手，在实践上有功效。总体来看，成就是充足确定的，对存在的问题期望 X 党委和 X 党支部再做进一步的总结分析，真正抓好整改落实。
借此机遇，我想对就下一步运用好组织生活会的成就，再提几个方面的观点。
一要强化理论武装，旗帜鲜亮讲政治。组织生活会，首先就是要解决思想问题，只有在学习上下功夫，思想上才干上水平，所以第一个主题就是要学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。期望你们以此次组织生活会为契机，在学习贯彻***总书记“七一”重要讲话上面下功夫，不断提高政治推断力、政治领会力、政治执行力。在结合公司实际工作的基础上，要主动从总书记的思想里边，从中央的精神里边去找寻答案，找到企业改革发展的实施路径，带领宽敞干部职工在企业“换挡升级”的新阶段冲锋陷阵，在
“深化改革三年行动”的征程中勇立潮头，努力实现高质量发展目标。
二要规范党内政治生活，提升自我革命能力。***总书记指出，勇于自我革命是中国共产党区分于其他政党的显著标记。组织生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、增强党内监督、依靠领导班子自身力量解决摩擦和问题的重要方式。首先，要落实好增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性的基本要求，勇于直面问题，勇于自我革命，不断提升自我修复能力。其次，要依据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，把组织生活会的一些做法措施落实到我们日常的党内政治生活中去，抓好制度落实和工作落地，提升党内政治生活质量。
三要狠抓整改落实，助推高质量发展。“行动比表态更重要”，如果说组织生活会是一把利剑，那抓整改落实确定是这把利剑的剑刃。方才，你们进行批评与自我批评时，提了一些批评观点，这些问题是客观存在的，如果不仔细整改，这些客观存在的问题照旧是问题，问题不会自己消逝，只能是通过同志们切实的努力去解决，去落实。坚持问题导向至关重要，只有大家真正地结合在这次组织生活会提出来的问题，主动认领、对号入座、对号整改，组织生活会才干开出开出执行力、战斗力。
四要做实党建引领，融合汇合力量。党建引领，就是要
统一思想认识，让基层党组织成为会集党员群众的“主心骨”，让党员干部成为促推企业发展的“带头羊”，让职工成为助推企业发展的“生力军”。增强党的领导，最基本的目的就是要推动中心工作。各党支部确定要发挥战斗堡垒作用，全体党员确定要发挥先锋模范作用，在安全生产、运营管控、资金运作、细致化管理等方面攻坚克难。要真正发挥党组织的战斗力和会集力，就必需依靠和重视党的建设，依据“四同步”的要求，以党建的高质量来推动企业发展的高质量，通过生产经营的高质量来检验我们党建高质量的功效。
同志们，今年是“十四五”开局之年，又正值建党 100周年，奋进第二个百年目标的号角已经吹响，让我们以此次专题组织生活会为新的起点，切记和领会***总书记提出的以史为鉴、开辟未来的“九个必需”，在做好维稳、疫情防控的基础上扎实做好生产经营工作，将党建优势转化为先进生产力，为集团公司高质量发展，顺遂实现全年目标任务奉献力量。感谢大家。
上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最
1 2021 年 关于企业贯彻落实国有企业党建工作会议精神范文
自全国国有企业党的建设工作会议召开以来，XX 公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解“一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持”的总要求、总目标、总任务，深入践行“党建引领发展”理念，优化巩固国有企业党的领导机制，着力解决党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题，大力推动党建与中心工作深度融合，助力改革任务加快落地，促进公司高质量发展。按照集团公司党组工作部署，现将关于全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作报告如下。
一、“回头看”工作组织情况。
按照集团公司党组《关于组织开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作实施方案》工作部署，XX 公司党委高度重视，X 月 X 日召开动员工作会，专题研究部署“回头看”工作相关事宜。通过动员会，进一步统一思想、提高认识、明确目标、狠抓落实，确保这次活动取得预期成效。成立领导小组，加强组织领导。XX 公司党委成立由党委书记 XX 担任组长，由专职党委副书记 XXX担任副组长，由组织部门、党建部门、纪检部门、规划部门负责人为成员的领导小组，负责领导“回头看”工作，确保“回头看”工作落地落实。组织对表对标，全面客观自查。XX 公司党委制定“回头看”工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，建立党建工作问题台帐，
及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。
二、贯彻落实全国国有企业党建工作会情况
（一）在加强党对国有企业领导方面。
××公司党委 X 次召开党委工作会认真学习领会***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂””的重要论述，坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则，牢牢把握“把方向、管大局、保落实”的工作定位，不断强化政治领导、思想领导和组织领导。2017 年公司修订完善党委会、董事会、经理层、监事会职责清单，厘清治理主体的权责边界。修改《党委会议事工作规则》（党字[2017]XX 号），明确公司党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。完善双向进入、交叉任职领导体制。2017 年初调整党政主要领导职务，全面推行各级党组织书记、董事长“一肩挑”；五年来，调整 XX 名党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。五年来，3 次修订完善公司党委《“三重一大”决策相关规定及事项清单》，不断优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。
（二）在加强国有企业基层党建方面。
2016 年全国国有企业党的建设工作会议召开后，××公司党委随即召开 XX 公司党建工作专题大会，统一思想认识，引导和教育各级党组织充分认识加强基层党建工作的重大意义。××公司党委坚持和落实党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。公司党委每年召开党的建设与企业改革双向融合工作会，研究党建促进经营工作实施路径。在行政机构调整的同时，同步考虑党组织的上设置和书记选人，当前公司每一个行政部门均配置相应的基层党支部。公司党委注重党务工作人员数量和质量，按照不少于党员队伍人数0.5%的比例增加补充党务工作者，当前，公司党务系统共配置配备工作人员 XX 名；每年组织为期脱产 3 天的党务工作培训班，强化党务工作人员业务能力提升，经过五年的培养和工作实践，公司党务工作队伍建设得到了上级党组织的肯定和认可，党务工作者 XXX、XXX 分别获得省、市“优秀党务工作者”称号。
××公司党委注重加强党建制度体系建设。组织对 2017 年初 XX项党建制度进行全面梳理，对标党规，结合企业实际情况，建立党建制度“废、改、立”清单，五年来，新制定党建工作制度 XX 项，修订党建工作制度 X 项，废止党建工作制度 XX 项。注重加强党建工作标准化建设。组织编制《党建工作标准化手册》，对党建工作的标准、职责、规定进行分类，对日常党建工作的基本要求作进一步明确，对工作程序作进一步规范，不断推进党建工作业务标准化和流程化提升。注重加强党建工作信息化建设。积极落实党的十九大报告提出的
“要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”的工作部署，积极思考如何充分利用新媒体技术开展党建工作。2018 年，公司党委建立了“互联网+党建”的服务网络，通过网络平台向党员群众发送微党课、微党史、微感悟、微提示等，改变传统书面传递学习资料的现象，有效提高了节约经济和时间成本，提高人员培训效率。
（三）在发挥国有企业党的建设独特优势方面。
××公司党委通过多轮次学习，树牢“加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在”的意识，坚持以强化党建引领，把党建工作贯穿于企业改革发展的全过程。五年来，公司党委建立健全党建工作责任制，教育灌输“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，每年逐级签订党建工作责任书，形成了党委、党委书记、党委委员、党建工作部门、基层党支部、党支部书记齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。五年来，公司党委按照“业务延伸到哪里，党建工作就做到哪里”的工作思路，大力推进党建与业务互建互动、深度融合，聚焦**关键瓶颈问题和清除阻碍企业发展问题，广泛开展“党建+科研”“党建+工艺”“党建+质量”“党建+生产”“党建+销售”等项目立项，通过“党员先锋队”“党员突击队”“党员示范岗”“党员志愿者”和“党员服务站”等为载体，集中党员队伍资源力量攻坚克难，其中通过“党员突击队”数次攻关，成功解决了长期困扰、阻碍公司科研提升的 XX 项目，打破了国外技术垄断。
（四）在补齐国有企业党建工作短板弱项方面。
××公司党委通过理论学习，充分认识到“国有企业机制体制僵化，产生腐败，根源在国企党建薄弱。”2016 年全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党委召开党建工作提升专题民主生活会，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五个方面查摆出存在的 XXX 个问题，制定了 XXX 条改进措施。五年来，公司党委坚持建强企业基层党组织不放松，先后开展“国有企业党建基础夯实年”“国有企业党建工作提升年”“国有企业党建巩固深化年”三年专项行动，聚焦提高“三会一课”工作基础、基层党建工作质量、党组织书记履行第一责任人职责，压实国有企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司党委建立完善党组织书记现场书评考工作机制，每年底，组织基层党支部书记汇报年度工作，剖析年度党建工作存在的不足与短板，提出改善提升的工作举措；分管党委委员落实联系点工作制度，对分管领域党组织党建工作进行点评指导，五年来，通过专项行动和“述评考”工作，有效提升了公司党建工作整体水平。2019 年，公司党委荣获 XX 省“2018-2019 年度先进党组织”称号，2020 年，公司党委荣获集团公司党组“2019-2020年度先进党组织”称号、XX 市“先进党建工作标杆单位”称号。
（五）在建设国有企业高素质专业化领导人员队伍方面。
××公司党委认真学习党的十九大及历次全会精神和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实新时代组织路线，对标领导干部工作“素
质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，大力推进干部人事制度改革，进一步规范干部选人用人工作制度。五年来，先后制定了《党政中层领导干部选拔任用工作规定》《中层领导干部“能上能下、能进能出”工作实施细则》《中层领导干部干事创业、担当作为容错纠错工作实施意见》等 XX 项领导干部工作制度。××公司党委对标国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，通过挂职交流、送外培训、岗位锻炼等方式，着力培养一支忠诚干净、担当作为、高素质专业化领导干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。五年来，先后选拔 X 名干部外出挂职锻炼，选送 X 名党支部书记参加集团公司党校学习班，选国家和省“****”“万人计划”3 人。
（六）在做强做大国有企业工作成效方面。
××公司党委坚定做强做大国有企业工作的信心和决定，认真学习***总书记关于国有企业发展的重要论述精神，始终坚持党的领导，贯彻党的基本路线，在新发展阶段，贯彻新发展理念，推进形成新发展格局。五年来，公司党委带领广大干部职工，聚焦主业，抢抓机遇，全力加强技术研发能力建设，持续深化经营管理变革，广泛激发高质量发展内在活力，各项经营指标稳中向好，运行质量持续改善，税收贡献不断增加，社会认同度不断提高。五年来，公司累计实现完成工业产值 XX 亿元、销售收入 XX 亿元、净利润 XX 亿元、EVA 经济
增加值 XX 亿元，年复合增长保持在 XX%左右，累计纳税 XX 亿元、对外社会捐赠 XX 亿元。
（七）在压紧压实全面从严治党责任方面。
××公司党委深化完善全面从严治党的主体责任、党委书记第一责任、党委领导班子其他成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，压紧压实基层党支部全面从严治党政治责任，逐步推进全面从严治党向纵深发展。2018 年，公司党委建立全面从严治党责任制。编制《党委全面从严治党责任清单》《党委书记履行全面从严治党第一责任人责任清单》《党委班子成员履行全面从严治党一岗双责责任清单》《党支部履行全面从严治党政治责任清单》。2018 年末，公司党委建立党委委员联系点制度。编制《党委委员联系点管理工作细则》，压实党委委员履行“一岗双责”职责，做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责。2019 年，公司党委建立各级党组织党建责任制考核机制。编制了《党建工作述评考管理办法》，通过抓过程管理、考核评价关键环节，把党要管党、全面从严治党落到实处。五年来，党委委员到联系点指导督促党建工作 XXXX 次，其中党委书记到联系点指导督促党建工作 XX 次，发现系统性问题 XX 个，提出整改要求 XX 项。
三、下 一步改进思路
XX公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，牢牢抓住党史学习教育契机，推动各级党组织和广大党员干部切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续落实全国国有企业党的建设工作会议精神和上级党组织关于“回头看”工作方案，对标对标，不断优化国有企业党的领导机制，进一步压实管党治党责任，进一步夯实党建基础工作，大力“唱响”党建工作品牌，着力深化国有企业党建巩固提升年成效，助力企业高质量发展。
上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最
国有企业党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查情况报告
集团公司党委：
根据集团公司关于印发《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的工作方案》的通知要求，公司党支部严密组织落实了学习动员、安排部署和自查自纠工作。对照《方案》明确的 7 个方面 28 项内容逐条进行了自查，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的问题，研究制定了整改措施。现将 ** 自查情况报告如下：
一、动员部署情况 7 月底收到《开展“回头看”的工作方案》后，公司党支部高度重视，由支部书记 ** 同志第一时间组织支委成员进行了传达学习，再次帮助大家廓清了思想认识上的迷雾，提升了贯彻落实***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及重要指示批示精神的政治站位。而后进行了动员部署，明确了目标任务、时间节点、任务分工及具体要求。指定由党务办公室牵头负责逐条对照落实“回头看”内容进行自查自纠，各部门配合实施。
二、贯彻落实情况 （一）贯彻落实***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神情况充分发挥组织领导作用。坚持党对国有企业的政治、组织、思想领导。注重发挥公司党支部的领导核心和政治核心作用，把方向、管大
局、保落实。依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，高标准组织落实了公司支部委员换届选举工作。修订完善了 ** 公司《支委会议事规则》及《“三重一大”决策工作实施办法》。对于“三重一大”事项，严格按照组织程序，抓好征求意见、民主决策、定期公示等关键环节，认真落实好民主决策机制。严格落实民主集中制，通过定期召开党员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥集体领导作用。理论武装强化思想引领。全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党支部第一时间组织召开支部党员大会，传达学习了***总书记在会议上的重要讲话精神，统一了人员思想。固化“三会一课”及主题党日活动制度。坚持以党性教育、宗旨教育、警示教育为重点，以主题党日活动、支部党员大会为载体，突出党员领导干部这个关键，狠抓教育落实。坚持每季度落实一次党课教育。从教育效果评估情况看，做到了走心入脑，凝心聚力，起到了推动生产、服务中心的作用。坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。坚持以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字方针选拔配备党员领导干部。坚持落实“双向进入”和“双培养”干部选拔使用模式 4 年来，按要求培养选拔领导干部 6 名，群众反响较好。吸收2 名中层管理干部为党员发展对象（其中 1 名已转正为正式党员）。挺纪在前全面从严治党。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，确保全面从严治党在公司落实落地，努力把公司党支部建设成为团结群众的核心、教育党
员的学校、攻坚克难的堡垒。持续加强公司党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改。紧盯重大节日抓好党风廉政教育工作，做到节前有教育、节中有监督、节后有小结。突出招投标等行业领域作风整治。做到程序规范、阳光操作。加强党建人才队伍建设。认真开展“党建质量提升年”活动，5月份，招聘 1 名党务干部充实了党建专业队伍。坚持在日常工作中加强帮带指导，对党建人员进行短期培训。帮助新入职党务干部提升能力素质，了解企业党建工作特点规律，尽快缩短与公司党建工作发展需求之间的差距。同时，督促全体党务干部参加西北区域公司组织的党建工作业务培训，并在此基础上开展党建工作常态化内部培训。7 月份组织1名同志参加了**市水务局机关党组组织的党务干部培训。8 月份组织 1 名同志参加了集团公司党务培训。不断拓宽党建工作模式。“党建+”工作模式方面，以风险防范为突破口不断完善各类制度机制。8 月份，结合集团风险管控专项检查组来公司督导检查时指出的问题，再次对《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》及《“三重一大”决策事项议事规则》进行了修订，使之与集团党委合拍，与公司实际结合更紧密。坚持落实党员积分制管理制度，与各部门业务范围、党员干部实际工作结合起来，确保党建工作服务中心。坚持推进厂务业务公开。落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，不断增加企业决策和生产经营管理的透明度。坚持完善公开机制、坚持执行原则，明确执行重点，规范公开程序，强化执行载体、丰富公开
形式，严格执行监督、实施效果测评。9 月下旬，落实了工会换届选举工作，进一步健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。
（二）贯彻落实***总书记对**工作“三个着力”重要要求情况 不断提升运营经营质量。坚持每月末召开运营质量、经营效益分析会议，听取各部门工作汇报，研究制定措施，运营、经营质量稳中有进。7 月份，积极响应市水务局机关党委的号召，组织开展“大干 60 天，实现经营建设、疫情防控双战双赢”劳动竞赛，各部门分阶段、按时限要求上报工作任务、运营指标及重点项目推动落实情况，为圆满完成年度运营、经营指标和实现安全稳定目标奋力冲刺。持续推进“三项制度”改革。坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动公司市场化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把公司做强做优做大。7 月下旬，依据《**** 集团所属子公司领导人员选聘指导意见》，结合公司实际编制了《**** 水务有限公司领导人员选聘方案》，目前公司领导人员选聘工作正在紧锣密鼓的实施。精准谋划公司发展规划。8 月初，召开总经理办公会，听取各部门对于十四五规划的汇报，坚持在调整经营产业结构上下功夫，敢破善立，在危机中育新机，于变局中开新局，丰富完善公司经营渠道，全面打开周边环保产业市场。主营业务方面，水处理运营稳步推进，基本未受疫情影响。市场开发方面，积极创新培训方式，最大限度降低疫情影响。持续发挥公司生活污水处理、给排水、环境工程专业培训等资源优势，今年培训中心克服
疫情影响先后组织学生培训 19 次 1130 人次，开展外部职工培训 2 批次 310 人次，公司内部职工运营、管理培训 2 次 290人次。特别是年初疫情高发时期，组织开展了线上培训，充分发挥了培训中心人才培养的职能作用。
（二）贯彻落实***总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展重要讲话精神情况抓实教育统一思想认识。2 月份，随着新冠肺炎疫情形势持续蔓延，公司党支部第一时间组织传达学习了***总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话，及时统一了人员思想、号召大家保持高度警惕、自觉克服麻痹思想和厌战情绪，教育引导干部职工服从大局、遵守疫情防控各项规定，自觉维护社会秩序。强化防护严格落实制度。严格落实《** 市全面应用“一码通”实施疫情精准防控的通告》要求，安排部署了疫情期间人员管理、公共卫生防护、防疫宣传等工作。结合疫情发展形势及公司防控要求编制了《关于应对新型冠状病毒感染疫情防控工作实施方案》，坚持每天向集团公司纪委报送疫情防控工作监督情况自查表、监督检查情况统计表等资料。疫情期间党员干部坚持每日执勤，对全体员工进行测温并对公共区域消毒作业。分工合作聚力双战双赢。疫情对产业发展既是挑战也是机遇。公司严格落实***总书记关于“分区分级精准复工复产”的指示批示精神和集团公司党委相关要求，在抓好疫情防控工作的基础上及时组织力量开展复工复产，利用 1 个月的时间控制了疫情影响态势。落实“一套班子、两支队伍”，一手抓复工复产、一手抓疫情防控。主动加强上下游产销对接，推动公司产业链各环节协同复
工复产，确保了主营业务几乎没有受到疫情影响。模范带头践行初心使命。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。公司坚持在斗争一线考察识别干部，全面增强干部职工干事 **、抢抓经济的紧迫感、责任感。既讲大局、又讲细节，既讲奉献、又讲关怀，既讲政策、又讲情理。确保了疫情期间各级干部安心敬业抓生产，勠力同心谋打赢。全体党员干部在疫情期间勇当先锋，敢打头阵，用行动展现了共产党人政治本色；坚持把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为，取得了疫情防控的阶段性胜利。北石桥污水处理厂全体员工大力弘扬螺丝钉精神，坚守岗位、恪守职责、互帮互助、团结协作，党员骨干冲锋在前，勇于担当，甘于奉献，坚守“还碧水于世界，送清新于人间”的初心，齐心协力实现了厂区运行稳定，出水水质安全稳定达标，且优于一级 A 标准，受到市、区行业主管和监管部门的高度认可。2021 年 6 月，公司北石桥污水处理厂运行丁班被陕西省住房和城乡建设厅表彰为“陕西省省住建行业新冠肺炎疫情防控工作先进集体”。扛实责任贯彻群众路线。打赢疫情防控这场人民战争，必须紧紧依靠人民群众。在疫情防控期间，公司党支部认真开展了“扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题实践活动。坚决纠正形式主义、官僚主义做法，让广大干部职工把全部精力投入到抓好疫情防控和复工复产一线工作之中。严格贯彻落实集团公司关于开展“我是双战双赢突击手”主题党日活动要求，于 8 月 26 日组织开展了“扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题党日活动。
组织全体党员重温了入党誓词，签订了“我是双战双赢突击手”承诺书，开展了“如何做好双战双赢突击手”专题研讨。由支部书记 ** 同志进行了以“弘扬延安精神、净化政治生态”为题的第三季度党课辅导，倡导大家在关键时刻弘扬和传承延安精神，自觉净化政治生态，为双战双赢提供不竭动力。
三、存在问题 一是在贯彻落实***总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神方面，还存在方法不多、创新不够的问题。比如在领导人员选聘方面，对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准要求还有不小差距。二是在贯彻落实***总书记对**工作“三个着力”重要要求方面，还存在站位不高、结合不紧的问题。