下面是小编为大家整理的2022年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作计划,供大家参考。
2022年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作计划
今年上半年以来，XX党支部班子在上级党委的坚强领导和正确指导下，充分发挥党支部战斗堡垒和党建工作风向标作用，坚持走在前列、作好表率，结合单位实际，着力在推动党建工作融合创新发展上下功夫、见成效，切实发挥党建工作带动引领作用，确保党建工作高质量发展，现我代表党支部班子汇报如下。
一、主要开展工作
（一）加强政治建设，发挥党建政治引领作用。牢牢把准政治建设是党的根本性建设这个定位，紧扣政治机关特点，强化政治引领作用，把对党忠诚贯穿到党建工作始终。不断强化政治引领作用，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为开展业务工作的“纲”和“魂”，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第一时间传达学习中央新颁布的党内法规和重要文件，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（二）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。始终把思想建设作为党的基础性建设，把坚定理想信念作为首要任务，教育引导党员领导干部补足精神之“钙”，不断筑牢思想防线。一是深化理论武装。始终践行没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治要求，认真组织传达学习党章党规、党史新中国史、党的优良传统和最新理论成果，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是扎实开展学习教育。巩固深化党史学习教育成果，增强党员干部践行初心使命的思想自觉和行动自觉，提高政治监督的本领和能力。
（三）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，认真落实中央关于加强基层党组织建设的各项规定，严肃党内政治生活，不断增强党支部的创造力凝聚力战斗力。一是规范基层组织设置。进一步加强对业务党建工作的领导，根据党建工作需要及时补选支部委员，选好配强支委会，积极探索根据阶段任务设立党小组的做法，确保业务工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”制度，坚持全体党员每年讲党课，党支部委员带头讲党课，各党支部、党小组开展形式多样的“微型党课”“人人讲党课”等活动。严格执行民主生活会、组织生活会制度，支部班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动，与党员干部一起学习讨论、接受教育。三是丰富党建活动。组织开展党建工作经验交流，提升党建工作质量结合单位实际开展形式多样的主题党日，强化党性教育，进一步增强党员干部宗旨意识、使命意识。
（四）加强作风建设，强化干部责任担当意识。坚持引导支部党员牢固树立责任意识、担当意识，树立正人先正己、打铁自身硬的理念，打造忠诚干净担当、作风素质过硬的党员队伍。一是激发担当精神。突出强调有重大问题发现不了就是失职、发现重大问题没有如实报告就是渎职的“两职”观念，引导教育干部时刻把责任扛在肩上，敢于正视问题、直面矛盾、较真碰硬。通过开展民主生活会、组织生活会、批评与自我批评，引导干部在实践中做合格党员，进一步强化干部政治担当。二是加强关心关爱。做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话活动，各党支部分层级开展谈心谈话，做到全体党员谈话全覆盖。三是涵育精神文化。积极发扬严实深细的工作作风，坚持党性原则、发扬斗争精神、敢于较真碰硬、勇于担当尽责，逐步形成“求实、进取、和谐、奉献”的支部文化，为促进业务工作高质量发展提供深厚文化支撑。
二、党建工作存在的主要问题
（一）针对党建特点规律把握不够。对新时代机关党建特点规律认识还不够深入，在处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等关系方面仍有不足，特别是在如何充分发挥各党支部政治功能，强化党建政治引领，进一步深化把握政治机关工作规律和业务工作规律，推进政治监督具体化精准化常态化等方面还需要进一步拓宽思路、创新举措。
（二）推动党建与业务工作有机融合不够。从政治上看党建工作有差距，党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。党建工作责任制落实相关制度体系不够健全完善，一般性、原则性规定较多，缺少具体任务清单，不便于执行和考量。责任考核结果运用与干部选拔使用、表彰激励等衔接不够紧密，抓党建的主动性、责任感还不够。
（三）党支部标准化规范化建设水平有待进一步提升。在如何规范党内组织生活、完善党建制度体系、坚持严管与厚爱相结合等方面还需要进一步加强。调研中发现，有的党支部委员会设置不够规范，有的“三会一课”等党内组织生活执行得不够严格，有的主题党日内容不够丰富、形式欠灵活，有的组织生活会质量不够高、批评和自我批评“辣味”不足，有的落实谈心谈话制度浮于表面、流于形式。党建制度体系还不够健全。
三、进一步加强党建工作的对策建议
（一）切实提高政治站位，不断增强推动党建工作责任落实的政治自觉。要教育引导各级党组织不断提高政治站位，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，自觉做到知责、明责、履责、尽责，坚持一级抓一级，层层压实党建主体责任。党组织主要负责人认真履行“第一责任人”职责，把政治责任切实扛在肩上，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；
其他班子成员履行“一岗双责”，推动党建工作和业务工作互相融合、互相促进。创新党建工作责任制落实机制，强化落实载体，特别是明晰责任、健全运行和考核机制，加强对党建工作责任制落实情况的检查、考评和奖惩，将党建工作主体责任落实情况纳入年度考核内容和组织生活会对照检查内容，每年召开党建述职会议听取支部党建工作汇报，及时整改存在问题，推动党建工作责任制真正落实到位。
（二）注重把握特点规律，推动党建工作与业务工作深度融合。要处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等5个方面关系，这是对机关党的建设特点规律的深刻揭示。要坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，立足服务业务工作，树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，自觉把党建工作贯穿到各项工作全过程。增强党支部政治功能，强化党建政治引领，认真落实思想政治工作定期分析报告制度，切实提高思想政治工作针对性。积极探索创新党建思路、载体及方式，全面激发党支部生机和活力，推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，防止“两张皮”，用党建工作质量的不断提升推动单位工作高质量发展。
（三）完善党建制度机制，提升党支部标准化规范化建设水平。要结合单位工作实际，进一步做好机关党建制度废改立工作，经常性梳理排查党建制度，形成内容全面、切实有效、常用常新的党建制度体系。坚持以用为本，从基本制度、基本活动、基本内容抓起，强化需求导向、效果导向，加强顶层设计，深入调查研究，做好党建制度之间、党建制度与业务制度之间的配套衔接，组织修订机构党委会制度、党委议事规则、理论学习中心组学习制度、党建工作责任制实施办法等，研究制定党支部建设实施办法、考核评价办法、思想政治工作制度等，确保党建制度与新时代机关党建要求步调一致、同频共振。认真落实党支部标准化规范化建设工作指南相关要求及基层党组织落实全面从严治党责任清单，进一步规范优化基层党组织设置；
严格执行“三会一课”等制度，提升组织生活质量；
坚持谈心谈话制度，做到推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高；
进一步加强对党员干部的关心关爱，坚持为干部办实事解难题，细化实化帮扶举措，切实为干部解除后顾之忧。
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