公司廉洁主题党课12篇

公司廉洁主题党课篇1

　　百节“年”为首，春节是中华民族最隆重的传统佳节，“礼尚往来”更是春节一种传统的民情风俗。节日期间，亲朋相聚、走亲访友、吃点喝点，给老人、孩子包个红包、送份礼物，都很正常。党员干部作为“人情社会”的一员，不可避免会受到该传统的影响，一些“免疫力”较弱的党员干部难免会打着“礼尚往来”的幌子，收受贿赂，滋生“节日腐败”。在当前全面从严治党的大环境下，严防关键“节点”“四风”问题反弹、腐败问题滋生，努力营造一个风清气正、文明廉洁的新春佳节是我们每个党员干部都应做的努力。

　　从历史经验中可以发现，越是逢年过节，越是容易滋生腐败，

　　也是“四风”问题的易发期、高发期、多发期。据资料显示，因违纪违法而受到惩处的贪腐官员，在春节期间收受贿赂的比例占所有案例的30%左右，有近两成受贿者都是在逢年过节时跟行贿人第一次搭上的关系。一些落马官员在忏悔录中谈到，自己的腐败堕落轨迹就是从过年过节“人情往来”开始，继而一步步滑向违纪违法的泥潭。

　　念好自己的“紧箍咒”。“打铁必须自身硬”，“节日腐败”常在“免疫力”较弱的党员干部中发生，倒在“糖衣炮弹”上最多的也是在这个“免疫力”较弱的群体中。要预防党员干部染上“节日病”，滋生“节日腐败”，既要靠组织上的提醒告诫、纪律的严管严惩，更要从自律开始。对于借拜年名义的吃请、送上门的“红包”和贵重礼品，必须慎之又慎，坚决不给奢靡之风留半点机会、不给滋生“节日腐败”开半点口子。

　　十八大以来，从中央“八项规定”到整顿“四风”恶习，从党的"群众路线教育实践活动到“三严三实”、再到“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的思想教育活动坚持从源头管起，永不收场，逐步锻造出了“不能腐”的制度牢笼，使贪污腐化者难以以权谋私，将权力关进了制度的笼子，使其“难以作为”，“干部清正、政治清明、政府清廉”的政治生态持续在重构中完善，“着力营造政治上的绿水青山”是党中央管党治党的终极目标，党中央狠抓贪污，严管“四风”的一系列铁腕政策取得了压倒性的胜利，党风政风得到了显著好转。虽然反腐成绩来之不易，但各种困难同样不能低估，必须清醒的认识到“四风”问题仍然暗流涌动，党员干部中的“微腐败”仍有待彻底解决，纪检监察部门要始终紧盯“节点”，一个节日一个节日地抓，把违反八项规定精神和“四风”反弹问题作为工作的重点，严格执纪、层层施压、刹风肃纪，始终保持高压态势。

　　作为一名新时代的党员干部，必须在廉洁自律上走在前、走在先，要把纪律和规矩牢牢刻在心头，尚俭戒奢、崇廉拒腐，自觉立标杆、效廉洁，与广大人民一起激浊扬清，营造廉洁气正的政治生态，以“守土有责”的信念过好节日，牢牢守住“年味”中的“廉味”，使温馨祥和的“年味”始终不变味，更加有滋味。

公司廉洁主题党课篇2

　　从历史经验中可以发现，越是逢年过节，越是容易滋生腐败，

公司廉洁主题党课篇3

　　很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新集团公司2022年廉洁文化建设工作情况汇报，希望大家喜欢。

　　近年来，在X集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快速发展。

　　一、近几年本单位加强廉洁文化建设的主要经验及取得的成效

　　(一)坚持以领导干部为重点和全员参与相结合

　　主要做法：

　　一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容，纳入党委中心组学习教育计划;坚持召开党风廉政建设与反腐工作专题会;坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习的基础上，再进行集中研讨。

　　二是注重中层领导干部的示范作用。坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开展廉政主题教育、正反面典型教育;坚持支部书记为党员上一堂廉政党课;坚持对新任中层干部开展廉政谈话;坚持将中层干部廉洁教育同对他们的监督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水平，抵御不良风气的侵蚀。

　　三是坚持全员参与。公司积极开展各类廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与其中，在开展基本理论、政策纪律等学习也要做到公司上下同时学、同步学、同心学，切实做到人人出力，共同发力，凝聚合力。同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公司利益的行为。

　　取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公司各项工作的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头，弘扬了优良作风的引领力量，坚持形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员工看的良好局面。

　　(二)坚持以日常教育为重点和专题教育相结合

　　主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉洁动画、廉洁短信、廉政约谈等内容等一般教育基础上，切实抓好公司领导班子成员的党风廉政教育，坚持每季度组织党风廉政教育相关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组织每年至少组织一次党员集中学习;运用重大典型案例及时开展警示教育，注重利用本单位以及我们身边发生的典型案例开展警示教育;及时收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、普遍性的案例进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好日常这些规定动作的同时，还结合中央、中央纪委及上级有关精神，结合外部形势教育及企业的生产经营实际，组织开展不同形式的专题教育活动。如：反对浪费厉行节约、八小时外监督等活动。

　　取得成效：通过日常教育与专题教育结合，分公司廉洁文化建设取得了良好的教育效果，领导班子、员工干部队伍廉洁从业意识、法纪观念和明辨是非的能力得到了不断增强。干部主动、自觉地接受监督的意识得到进一步提高，逐步使监督工作融入公司管理之中，成为公司管理链条的一个组成部分，为加强公司监督管理营造了良好氛围。

　　(三)坚持以培训教育为重点和自我教育相结合

　　主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积极运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外出参观学习、考试检查等培训教育手段，积极组织开展廉洁文化集中教育。在开展集中教育的同时，还积极引导广大党员干部进行自我教育。充分发挥党组织和家庭的作用，为领导干部提供学习资料，提出学习要求，检阅领导干部学习效果，组织家属助廉活动，签订家属助廉承诺书，强化家庭对领导干部的监督。

　　取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党性锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能挤出时间自觉开展政治学习，在思想上筑好防腐第一道防线。同时发挥家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，推动党员干部家风建设，促进党员干部廉洁从业，共同筑牢拒腐防变的廉洁防线。

　　二、廉洁文化建设中存在的问题或困难。

　　(一)分类教育开展得不够深入，没有细分不同人群、不同岗位，存在千人一面的问题

　　开展分层分类分岗教育不够，开展教育大都还是通过上大课、开大会等方式进行。从领导干部到一般员工，从重点岗位到一般岗位，都使用同一种教材，听同一类报告，办同一类培训，普遍存在“上下一般粗、左右齐步走”的问题，使被教育者感觉离自己十分遥远，因此其震撼、警诫作用十分有限。而且在教育过程中单向灌输的多，互动交流的少，被动接受教育的多，主动参与的少，削弱了领导和员工参与教育的热情。

　　(二)教育内容不够贴近实际，存在缺乏时代特色、说教味太浓等问题

　　很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和时代性。有时教育内容缺乏针对性，没能很好地贴近本地本单位党员干部的思想实际，特别是针对存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。目前除一些好的典型案例教育外，可供基层选择的好的反腐倡廉教育教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的教材更少。

　　(三)教育目标模糊，计划性和系统性不强

　　廉洁教育年年抓，工作缺乏激情和主动性。只完成“规定动作”，没有制定适合本单位特点的长期规划和分阶段实施意见，缺乏对教育对象思想状况的深入了解，想起什么干什么，工作计划性、系统性不强。

　　三、下一步计划

　　(一)在教育对象上，大力开展分类分层次教育，探索开展岗位廉洁风险教育。

　　开展分类分层教育。根据教育对象思想认识、行为实践上存在不同的层次，针对不同岗位、不同职责、不同年龄的实际情况，因人因需因岗因职开展不同形式、不同内容的教育。其次，要探索开展岗位廉洁风险教育。采取干部员工自己查、群众提、领导审、纪检部门核的方式，系统排查廉洁风险，进而提高干部员工的风险意识和自律意识。

　　(二)在教育内容上，重点开展道德修养、党纪法规教育，注重人文关怀，体现时代特征

　　坚持以人为本，体现时代风貌，把握党员干部思想脉搏。抓好道德修养教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导各级干部员工坚守道德底线，规范日常行为;抓好加强各级干部员工的心理健康教育，培养健康情感、消除心理失衡、塑造健全人格，始终坚持正确的价值取向;抓好政党教育，引导干部员工进一步增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　　(三)在教育目标上，有序部署，创新形式，着力营造廉洁氛围

　　根据本地实际情况，制定年度廉洁文化建设计划，结合工作特点、社会热点等，按年度、季度、月度开展系统性的主题廉洁教育。同时，创新教育形式，增强教育的感染力和吸引力，适应“娱乐时代、读图时代、网络时代”要求，广泛开展体验式、互动式、启发式教育，变干部员工“要我教育”为“我要教育”。

　　四、对新形势下进一步加强廉洁文化建设的思考或建议

　　一是深入挖掘，系统整理。要充分利用系统内部的廉洁文化教育的成果，对有影响的正面人物、反面事件、重要文件等廉洁文化资源进行分类收集、系统整理，在此基础上提出整体发展规划和发展战略，实施有效整合。

　　二是丰富载体，有效利用。要进一步丰富教育载体，创新教育形式，增强廉政文化的说服力、吸引力、渗透力和感染力。结合行业特点，形成专题廉政教育读本，将本地爱国主义教育基地和革命传统教育基地的廉政内涵进一步挖掘等。

　　三是强化领导，保障有力。建立健全党委统一领导，纪委组织协调，企业文化宣传部门发挥优势，高度重视，克服“过时论”、“无用论”、“贫乏论”错误倾向，在全公司上下形成共识，形成廉洁文化建设整体合力。

公司廉洁主题党课篇4

　　时至年关，新春佳节的气息越来越浓。春节期间，贴对联、挂灯笼、放鞭炮、看灯会、包饺子、吃汤圆……浓浓的年味宣示着过去忙碌的一年已经落下帷幕，充满希望的一年即将开启序章。作为党员干部，经过一年的辛苦，春节也是一个难得放放松、歇歇脚的好假期。但在融入团圆氛围、感受浓浓年味的同时，党员干部的春节也应该多些特殊的“年味”。

　　扫除灰尘，干干净净过新年。年终是总结的时刻，总结既是对过去一年的梳理和盘点，也是对新的一年的启迪与借鉴。要充分认识过去一年工作中的不足，反思改正工作生活作风中存在的一些问题。要做好“批评与自我批评”的“后半篇文章”，就不能有一丝懈怠，要有“不带着问题过年”的决心和毅力，切实整改到位，干干净净过新年。

　　备好年货，热热闹闹过新年。置办年货从来都是年关的重头戏。年味渐浓，大街小巷洋溢的都是过年的气息，吃的、穿的、用的、玩的，应有尽有、琳琅满目。党员干部作为一个特殊群体，当备些特殊的“年货”，回幸福家、过吉祥年。春节是假期，亦是充电学习的黄金周，党员干部回家过年，切不可贪图安逸、放松学习，要备好学习“礼盒”，把勤学、善学带回家；

　　扎牢廉政自律的“廉洁墙”，强化“不敢”“不能”“不想”的意识，备好清廉“礼包”，把纪律、规矩带回家。

　　走亲访友，开开心心拜大年。拜年，是人们辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方式，也是民间最郑重的仪式习俗。不仅要给长辈拜个年、给父母拜个年、给亲朋好友拜个年，还要想着给在基层一线的困难党员和群众拜个年，这个时候，他们心里最需要的是党和政府的关心，最需要的是送去的温暖和祝福。对于党员干部来说，一言一行都代表了党员的形象，切不可以节日的名义，违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，更不得以权谋私、用公款买单。要时刻保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律的弦，自觉抵制春节期间各种不良风气，在年味中加一道厚实的“廉”味，过一个安心的祥和年。

公司廉洁主题党课篇5

　　从历史经验中可以发现，越是逢年过节，越是容易滋生腐败，

公司廉洁主题党课篇6

　　根据教体发〔xx〕42号《xx县教体系统廉政风险防控工作实施方案》的通知精神，学校行政和支部高度重视，认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风建设健康发展，极大推进了学校各项工作。

　　一、领导重视，责任明确

　　学校多次认真召开行政支部会，研究部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣传、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。

　　二、广泛宣传，提高认识

　　学校组织全体教师召开了廉政风险防控工作动员会，认真学习了县教体局〔XX〕42号文件，并切实制定了武安学校工作方案。在推进工作过程中，再一次认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习了《廉政准则》和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。

　　一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；

　　二是开展反腐倡廉教育。要求教师严于律己，为人师表和违反师德案例组织教师学习，不断增强教职工反腐倡廉政的意识；

　　三是建立廉政学习长效机制。提倡以读书修德、以德律已主导，廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的能力。

　　三、梳理岗位职责，排查廉政风险

　　学校结合我校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过教职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集教职工、其他同事、分管领导和学生学生家长提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼。明确排查重点教师人事安排、绩效考核。

　　1、教工出勤考核、教师师德（乱订资料、有偿家教等）。

　　2、学校后勤管理（大宗购物、校舍维修、小卖部和食堂承包等）。

　　3、教师晋职评优评先。

　　四、公开承诺，民主监督

　　根据每位教师的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开，坚持大宗购物公开等，严格按国家政策收费和落实贫困住校生生活补助，严格执行教师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，积极营建和谐共振局面。

　　五、完善制度，建立长效机制

　　根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。

　　一是明确各项考核制度，

　　二是严明师德师风考核和监督机制，

　　三是建立学校大宗建设和购物公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。

公司廉洁主题党课篇7

　　从历史经验中可以发现，越是逢年过节，越是容易滋生腐败，

公司廉洁主题党课篇8

　　春节是中华民族最隆重的传统佳节，朋友越走越近，亲戚越走越亲，走亲访友、礼尚往来是这个节日里约定俗成、互相祝福的特有形式，在一些地方形成了拜年习俗，无论礼物大小，总要意思意思。然而，领导干部是手握公权力的特殊群体，一些别有用心之人打着“亲情”“友情”的旗号，借“礼尚往来”之名行贿受贿，互相拜访聚餐、赠送礼品这些“小意思”，变成了相互公款宴请、公款送礼，最终演变成权钱交易，触及党纪红线。

　　“千里之堤，溃于蚁穴。”网络上不时爆出的种种违纪违法案例表明，许多官员腐败堕落都是从节日收礼开始的，一开始只是收“小意思”，之后贪欲越来越大，最后走上违法犯罪的道路。所以每到节日，就成为了党员干部违规违纪高发期。年关将至，党员干部要警惕“小意思”，树牢廉洁意识，守牢廉洁底线，过一个廉洁、祥和的春节。

　　警惕“小意思”要树牢廉洁意识。每逢过年过节，从中央到地方都会发文对违纪违法行为明令禁止，对相关纪律反复强调，警钟长鸣。党员领导干部必须将中央及各级纪检监察机关的“廉政提醒”牢记于心，时时响起廉政之警钟，切莫让“小意思”这种破坏中央八项规定精神的“病菌”有可乘之机，让“小意思”披上隐形“四风”的外衣，继续弄浊政治生态环境。必须让“铁纪”在心里扎根，树牢廉洁意识，形成良好的政务风气和社会风气。要紧绷“廉政弦”，保持清醒头脑，做到心不贪、口不馋、手不伸，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常戒非分之想，争做廉洁自律的表率。要管好“身边人”，筑牢“节日防腐墙”，过好廉洁自律的“廉”关，过一个廉洁、节俭、文明、祥和的春节。

　　警惕“小意思”要守牢廉洁底线。廉是党员干部的政治生命，对党员领导干部来说，“年关”亦即“廉关”，党员干部要将清正廉洁过好节作为廉政品质的重要考验，做到喜庆不“礼”节，过节不“失”节。“小意思”打开了党员干部的“缺口”，就会变为漫天不可收拾的洪水怪兽。党员干部要更加深刻地认识廉洁从政常态化的必然性和重要性，对披着年关外衣的“不正之风”保持高度的警惕，绝不允许“小意思”冲破廉洁底线。要架起道德高线、筑牢纪律底线，主动加强自律，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，把好年关。要从身边的每一件小事严起，自觉接受群众的监督，带动身边人清廉过节，形成风清气正的党风政风，进而影响和带动整个社会风气的好转，让人民满意、放心。

　　“逆水行舟，一篙不可放缓；

　　滴水穿石，一滴不可弃滞。”20XX年春节即将到来，广大党员干部要防患于未然，坚持作风建设永远在路上，拒绝有损政治风气的“小意思”，筑牢廉洁从政防线，坚持警钟长鸣，以新时代的新风貌新作风新担当，确保度过风清气正、清清爽爽的祥和春节。

公司廉洁主题党课篇9

　　扎牢廉政自律的“廉洁墙”，强化“不敢”“不能”“不想”的意识，备好清廉“礼包”，把纪律、规矩带回家。

公司廉洁主题党课篇10

　　扎牢廉政自律的“廉洁墙”，强化“不敢”“不能”“不想”的意识，备好清廉“礼包”，把纪律、规矩带回家。

公司廉洁主题党课篇11

　　2021年，xx公司党支部认真贯彻xx党委各项工作部署，围绕中心工作，服务发展大局，以防控廉洁风险为目标，全面落实廉洁风险防控工作，在规范权力运行、完善监督机制、强化制度落实方面取得明显进展。现将一年来廉洁风险防控工作总结如下：

　　一、以党员教育学习为引领，将廉洁风险防控工作摆在更加突出位置

　　一是认真学习贯彻党中央路线方针政策，进一步明确和摆正主体职责，异常是认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央巡视反馈会议精神，组织党员干部***人收看十九大开幕式、收听十九届政治局常委同中外记者见面会，制作宣传海报***期，组织党组织扩大会议学习上级关于中央巡视反馈问题整改方案等，进一步提升了全体党员干部的政治意识，提高了廉洁风险防控工作的政治高度。

　　二是以支部书记讲党课的形式，向全体党员干部开展《廉洁风险防控工作基本知识》培训，明确廉洁风险“五方面”的主要体现，并重点讲解了开展廉洁风险防控工作的步骤和方法，提高了党务工作人员、纪检人员和全体党员干部的廉洁风险防控知识，增强支部开展廉洁风险防控工作的本领。

　　三是持续开展警示教育，组织党员和中层以上干部观看***等系列反腐警示教育片，参观中共三大会址，开展全面彻底肃清李嘉、万庆良等恶劣影响清查，教育广大党员干部牢固树立政治意识，严格遵守《准则》、《条例》，在工作中自觉做到廉洁自律，进一步筑牢党风廉政建设和反腐败工作的思想防线。

　　二、以纪检监督和防控制度建设工作为依托，将廉洁风险防控工作内化在日常工作中

　　一是制度规范建设。结合**集团的管理制度，重新修改完善业务招待费、差旅费、会议费、营销费用报销报账规范，低值易耗品管理办法实施细则，并就各项规定对各部门进行专门培训，详细解释了规范的条款，以便各部门开展业务。

　　二是对照委托书规范采购流程。对照集团年度授权委托书的采购流程规范，理顺各类采购工作的手续和流程

　　三是利用ERP优化财务审核。为提高单据审核效率，在ERP系统中增加对类似业务招待费使用情景的预警功能。

　　二是强化对采购等关键岗位人员的培训教育与监督。对采购等关键岗位人员进行廉洁风险及法律法规的培训教育，与其签订《廉洁协议》，加强监督。下半年，根据集团新印发的《***集团有限公司采购管理办法》和转发的《****公开招标实施办法》，组织采购、业务、财务和纪检人员进行培训，明确新的规范要求，并加大每宗采购订单的审核检查，杜绝违规采购行为的发生。

　　三、以中央巡视整改、财务检查整改和采购专项检查整改为抓手，将廉洁风险防控工作高压态势坚持好维护好

　　一是扎实推进中央巡视整改。今年7月以来，按照上级总体部署以及集团公司党委工作安排，我公司党支部进取高度重视，逐项对照进行整改。本次巡视整改措施共有60条，截止10月底已全部落实了整改，完成率到达100%。期间，召开支委会扩大会议5次、整改工作领导小组会议8次，研究专项工作30项；组织集中学习5次，加大党员学习频率，集中补学了未学习的文件、精神；完成津补贴自查工作。经核实，截至2021年10月，**公司各项津补贴的设置项目、金额标准、发放人员范围以及发放标准均贴合上级相关文件规定。

　　二是配合财务检查，对发现的问题坚决问责整改到底。今年下半年，按照财务检查工作部署，**公司完成2019-2021年违规乘坐交通工具问题整改，其中检查过程中发现的因公出差超标准报销差旅费问题20项，涉及超等级乘坐一等座、伙食补贴、交通补贴等问题，已由当事人逐一落实了退款并办理规范手续，退款人民币合计9000元。

　　三是配合上级采购专项检查，对发现的问题及时完善采购管理相关流程。2021年，**公司结合采购检查，分别对2018年以来的采购合同进行全面的梳理排查，对缺三方比价材料、单一来源说明等进行了整改。并以采购检查为契机，对相关经办部门和人员进行了教育，使其熟知公司有关采购管理规定。

公司廉洁主题党课篇12

　　扎牢廉政自律的“廉洁墙”，强化“不敢”“不能”“不想”的意识，备好清廉“礼包”，把纪律、规矩带回家。