篇一：办公室下半年工作思路
2021办公室工作计划和工作目标范文5篇
推荐文章
国企单位办公室工作计划
热度：
办公室工作计划精选5篇集锦
热度：
办公室个人工作计划5篇
热度：
最新办公室文秘个人工作计划范文5篇
热度：2020办公室文员工作计划范文五篇
热度：
无论是单位还是个人，无论办什么事情，都要写好工作计划。下面是小编为大家整理的关于办公室工作计划和工作目标，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!办公室工作计划和工作目标范文篇一
为充分发挥办公室的职能作用，全力推动我部各项工作的高效有序运转，结合我部工作实际，以求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定2021年办公室工作计划如下：
一、目标措施
1、强化管理，提高服务质量。
做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。
2、加强正规化建设，推进规范管理。
建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力。
办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计划和总结的撰写工作。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。
充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、重点工作
(一)搞好配合及协调工作
协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。
(二)加强办公室建设，做好协调和服务
1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应的规范程序。
2、广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的信息沟通。
三、做好正规化建设
(一)建立有序的运转机制
认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。
(二)上传下达，创设畅通的信息渠道
及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。
(三)建立规范的办公流程
筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
(四)建立建全卫生制度
坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正常运转。
办公室工作计划和工作目标范文篇二
2021年，我院办公室工作将在紧张有序的进行着。办公室工作是直接为院领导和干警服务的综合办事机构，是沟通上下左右，联系四面八方的枢纽和桥梁，是领导的参谋和助手。共有以下工作职责：
一、掌握全院工作的开展状况，协助院领导安排好各个时期的工作，适时提出工作推荐，为领导决策带给服务。经常检查工作安排的落实状况，总结交流工作经验，推动工作的开展。
二、围绕各个时期的中心工作和领导的需要，主动收集各种信息。对来自各方面的信息进行筛选、加工、综合整理，注意及时传递和反馈。
三、协助院领导处理和解决好工作已经暴露出来的各种问题，搞好对内、对外协调工作，提高机关的工作效率。
四、负责起草本院的办公室工作计划、总结、报告、通知、通报等，审核以本院名义发出的其它重要文件材料，负责处理检察信息，办好《检察简报》和《状况反映》。
五、负责以本院名义召开、应由办公室负责的会议的通知、筹备和组织工作，检查会议的贯彻落实状况。
六、负责上级党委和人大透过的，应由本院办理的各种决议、决定的催办工作和上级机关、领导同志及本院领导批办件的催办查办工作，及时上报办理结果。
七、负责上级检察机关和各级人大交办的督查案件工作，要做好督查案件的登记、呈报领导签批、分发、催办、审查、反馈。
八、负责协调、组织、实施检察长办公会研究决定的有关工作。
九、负责组织、协调、联络人民监督员工作。
十、负责本院的综合治理等政法联络工作。
十一、经常与市委办公室、人大常委会办公室持续联系，负责人大代表来院视察工作的组织安排及汇报材料的准备工作。
十二、负责本院的调研工作，做好各类调研稿件的审查、统计，督促全院调研任务的完成。
十三、贯彻国务院公文处理的有关规定，搞好本院的公文处理工作。
十四、负责全院的统计工作，经常督促检查，保证准确无误，对上报市院的检察统计报表负责审查，及时报送。定期编写统计分析，办领导决策带给科学依据。
十五、负责本院各种文字材料、各种案卷及其它有保存价值的资料的收集、归档、保管等工作，负责指导各科的档案工作，持续档案工作先进水平，使档案为检察工作服务。
十六、负责本院的工作，监督保密规定的落实状况，经常对干警进行保密教育和保密检查，发现问题及时解决。
十七、负责文印、通信和本院印章、机要信件的管理、使用及文件传阅、报刊的征订分发工作。
十八、负责机关日常值班和接待工作。
十九、负责财务管理，严格遵守财经纪律和有关财经开支规定，精打细算，统筹安排，搞好办案装备保障。
二十、完成上级领导机关和本院领导交办的其他工作。
我院办公室年度工作计划将围绕以上二十条，一丝不苟，共同努力将2021年的工作做到最好。
办公室工作计划和工作目标范文篇三
一、指导思想
以“三个代指表”重要思想和学校工作计划为指针，坚持科学发展观，以人为本，坚持服务师生、服务学校的宗旨，深入开展内部建设和业务学习，发挥职能部门的协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为学校决策提供第一手材料，为学校争创活动作贡献。
二、主要任务、目标与措施
1、加强形象建设，做好协调与服务
争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康向上的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各处室、各年级组、工会等各部门的协调，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固
树立全局观念，强化服务意识。
根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作;注重调查研究，重大问题及时向领导汇报。为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
2、高质量地完成办公室常规工作
在校领导的直接指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。严格按照考勤制度和职员管理条例，做好会议考勤和职员的签到、签离工作。
3、继续做好宣传和接待工作
我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的校报、网站、橱窗等板块的内容，办好校刊，加强校刊与外界的交流。树立人本理念，贯彻服务宗旨，继续做好各种迎检和接待工作。办公室是学校的窗口，是联接校内外的桥梁。领导检查工作、教职员工信息咨询等都要通过办公室。搞好接待服务是办公室工作的重要内容：设备专门的接待人员，熟悉相关的礼节和礼貌用语，做到热情、周到，大方而有度、有节，准备充分，工作周密，杜绝失礼行为。
4、节约成本，提高效率，推动无纸化办公
现代技术的发展，要求大力加强办公自动化建设。实现办公自动化，不仅是技术问题、设备问题，而且是对我们思想观念的一场革命，是对传统办公方式的一次重大变革。本着这一精神，学校办公室要依托校园网站和电脑储存功能大力推动无纸化办公，节约成本，提高办公效率。
5、做好学校的办公用品采购工作，学校厉行节约，节省开支，严格购物纪律。教职工购物必须先向学校申请，经审批领导审批同意后方可购物。报销票据，要有正规的发票，有经办人签字，有购物用途，经审批领导签字后方可报销。
今后的办公室工作，我将继续加强学习，紧跟时代前进的步伐不断地提高完善自己，与时俱进，为教育事业做出更大的贡献。
办公室工作计划和工作目标范文篇四
2021即将?过去?，新?的一?年将?要到?来。?在新?的一?年里?，我?们将?继续?围绕?公司?中心?工作?，克?服缺?点，?改进?方法?;深?入调?研，?掌握?实情?;加?强管?理，?改进?服务?;大?胆探?索综?合办?公室?工作?新思?路、?新方?法，?促使?工作?再上?一个?新台?阶，?为公?司的?健康?快速?发展?作出?更大?的贡?献。?现将工作?计划?汇报?如下?：
一、?加强?沟通?，抓?好宣?传工?作
综?合办?公室?将根?据公?司工?作实?际需?要，?制定?相应?制度?执行?情况?反馈?表，?并时?时跟?踪，?对相?关制?度进?行修?改、?完善?，使?其更?加符?合公?司工?作实?际的?需要?。
二、?完善?绩效?考核?制度?，使?之更?有序?进行?公司?试行?绩效?考核?以来?，截?止目?前，?取得?一定?成效?，也?从中?得到?一定?的经?验积?累。?但在?具体?操作?中，?还有?许多?地方?急需?完善?。?综合?办公?室将?此目?标列?为本?年度?的重?要工?作任?务之?一，?其目?的就?是通?过完?善绩?效评?价体?系，?达到?绩效?考核?应有?效果?，实?现绩?效考?核的?根本?目的?。绩?效考?核工?作的?根本?目的?不是?为了?处罚?未完?成工?作指?标和?不尽?职尽?责的?员工?，而?是有?效激?励员?工不?断改?善工?作方?法和?工作?品质?，建?立公?平的?竞争?机制?，持?续不?断地?提高?组织?工作?效率?，培?养员?工工?作的?计划?性和?责任?心，?及时?查找?工作?中的?不足?并加?以调?整改?善，?从而?推进?企业?的发?展。?，综?合办?公室?在绩?效考?核工?作的?基础?上，?着手?进行?公司?绩效?评价?体系?的完?善，?并持?之以?恒地?贯彻?和运?行。?三?、完?善培?训、?福利?机制?。
企?业的?竞争?，最?终归?于人?才的?竞争?。目?前公?司各?部门?、项?目部?的综?合素?质普?遍有?待提?高，?综合?办公?室将?根据?实际?情况?制定?培训?计划?，从?真正?意义?上为?员工?带来?帮助?。
同?时，?7月?份开?始的?全体?员工?大体?检活?动，?在广?大员?工中?得到?了认?可，?增加?了员?工对?企业?的信?任及?肯定?。综?
合办?公室?将希?望继?续为?员工?能争?取到?此类?的福?利活?动。?四、?完善?各类?物品?的采?购招?标工?作
走?向市?场，?了解?市场?行情?做好?采价?准备?，对?所有?采购?物品?要严?把质?量关?，设?备、?工具?类一?定要?做好?售后?维修?保养?，积?极听?取相?关专?业人?士对?所购?物品?及采?购工?作所?提出?的良?好建?议意?见。?办公室工作计划和工作目标范文篇五
一、主要工作内容：
1、明天考勤：每日晨会简单对考勤情况考评，每月对考勤工作详细总结
2、每日患者流失单及时回访、医院初诊患者回访情况检查
3、对院领导交代的工作及时反馈，对医院人员工作状况及时与领导交流沟通
4、作好人才储备登记工作，员工辞职按相关手续办理
5、医院租用的集体宿舍的管理工作
6、医社保月底处方审核，与医保财务保持紧密联系，及时报销医社保资金，职工医疗保险
7、市场部社区行摸底工作、甘棠街道20个社区杂志发放、会议组织、宣传栏合作(选择好地点、测量尺寸、统一制作)8、全员营销：解决患者源，分析影响患者就诊的因素(市场、价格、服务、技术等)从中找出问题，解决问题，全员营销做得成功人员经验要汲取，做得不到位的要从中找出原因。要做到全员随时营销，推荐医院，做好营销培训。提高营销意识。
二、具体工作安排：
1、周一：主要与肖组长、护士长交流一周主要工作安排，总结周六周日专家约诊患者安排情况
2、周二：与护士长检查各诊室卫生物品准备，急救药品及相关急救设备备用状况，各种仪器使用状态，发现问题及时采取措施
3、周三：供应室，前台导诊对一次性物品处理情况及各种登记本进行检查，卫生员卫生情况考核，下午市场部摸底
4、周四：市场部休息，对市场部三天工作情况做综合分析，不断开发市场工作情况
5、周五：整理相关资料，与市场部、医疗组长、护士长向院领导汇报一周工作情况，制定下周工作几乎，及时召开院周会
6、周六：休息
7、周日：临床学习，接待预约专家，安排食堂专家菜谱
篇二：办公室下半年工作思路
办公室工作思路及重点
办公室
**年工作计划
、强化学习，不断提升工作能力
作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接
影响服务的质量和效率。
**年，我们将把加强学习作为提高工作水
平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学，提高在实际工作中
分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，努力研究各项政策和单
位业务工作，增加工作的主动性和创造性；提高综
**平，增强综合协
调能力，承办专项具体工作和实施管理能力等。
、明确职责，着力提高服务水平
办公室工作最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务
第一，增强服务意识，确保
"两个到位
"。一是为全处工作服务到位，___工作人员的工作、学习、后勤保障等方面做好服务，为大家营造
良好的工作环境。二是
___到位，提高工作效率，加大宣传力度，为
全处工作的顺利开展提供良好的软环境。第二，理清思路，形成
"三
个关系
"。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与职工的交流沟通；
发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作；
()发挥联络沟通的窗口作用，协调好单位与局相关科室之间的关系。
第
三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平；对领导交办
的各项工作任务做好督办，确保按时保质完成。
、突出规范，完善各项规章制度
办公室作为一个综合科室，工作千头万绪，必须按制度办事、按程序办事。明年，我们将进一步完善落实学习制度、值班制度、请
(销)假制度、印章使用管理制度等各项规章制度。通过这些机制和
制度的建立完善，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨
道。
模板,内容仅供参考
篇三：办公室下半年工作思路
办公室2021年工作要点与工作思路
【作文大全】
根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。520作文网为大家整理的相关的办公室2021年工作要点与工作思路，供大家参考选择。
办公室2021年工作要点与工作思路
本学期，办公室在校党委、校委会的领导下，按照第五届第三次职代会确立的工作思路和目标任务，团结协作，扎实工作，全力做好各项工作，努力为全体师生提供优质高效服务。
一、重点工作
一是制定好党委工作要点和学校工作要点。
二是做好上级文件、会议通知等接收和批转工作，上报及下发文件的审定工作。
三是协助书记、校长督促校内各职能部门落实行事历和重点工作。
四是做好各科室(部门)的统筹协调工作，充分发挥“上情下达，下情上传”的桥梁纽带作用。
五是做好党委会、行政会、书记(校长)办公会、教职工大会等会议的组织工作。
六是做好学校宣传工作，主要是定期更换学校文化宣传栏，更新微信平台、校园网等宣传内容。
七是做好学校印章管理、岗位设置、职称晋升、绩效考核、人事年报、档案管理、教工考勤等具体业务工作。
八是做好上级检查、来人参观等衔接和接待工作。
九是做好其它临时性工作。
二、其他有关工作说明
1.关于向上级部门报送文件、资料的说明。需要向上级部门报送总结、报告等常规性的文件，由办公室负责报送;有关具体业务性的资料、材料、文件等，由主办科室负责报送。
2.关于公务用车使用的说明。因工作需要，科室或部门需要公务用车，应提前填写出差用车申请单，办公室根据情况调配车辆。
3.关于宣传工作的说明。为了及时更新学校网站、微信平台内容，各科室指定专人负责，在科室承办的教育教学活动结束后，及时将活动报道稿送信息中心。
4.关于召开各类会议情况的说明。党委会、行政会、书记(校长)办公会、教职工大会等会议由办公室负责通知组织，科室(部门)召开的业务等工作会议由承办科室(部门)负责通知组织并准备会议材料。
5.关于出差。各科室在派出前告知教师先在办公室领取出差派遣单，办公室派出后方可报销，杜绝先出差补派遣单的现象发生。
办公室2021年工作要点与工作思路
2020年,党政办公室总体工作思路是：深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实公司党委扩大会、职代会精神，聚焦改革管理创新、QHSSE管理、提质增效升级、增收降本扭亏、党建思想文化等重点工作，准确把握“服务党委工作、服务企业发展”工作定位，履行综合管理职能，发挥统筹、协调、参谋、督导作用，进一步做优统筹、做实督查、做深谋划、做精服务、做好保障，努力打造管理规范、执行有力、参谋精准、服务高效、作风过硬的一流办公室团队，服务推动可持续高质量发展。
一、突出统筹协调、督导落实，认真履行综合管理职能
办公室是中心综合管理部门，是党委和领导班子的助手，必须履行综合管理职能，围绕党委工作和改革发展稳定大局，兼顾上下左右抓统筹，坚持马上就办抓统筹，严细缜密、担当尽责，推动中心各项决策部署落实落地。
1.统筹工作运行。围绕保障党委作用全面到位、党的建设质量全面提升，加强党委工作日常统筹，协同完善党建责任体系和运行机制，细化落实统筹谋划、系统推进、督导检
查、考核评价“四项机制”，推动“大党建、大政工”格局落到实处，推动党建工作由“虚”变“实”，责任考核由“软”变“硬”。
围绕保障中心工作运转顺畅、运行高效，紧盯改革发展、经营管理、生产运行、风险防控等内容，建立健全重点工作、重要会议、重大事项协调运行机制，着力构建“大统筹、大运行”工作模式，推动中心工作整体联动、协同配合、全面推进。
2.统筹协调管理。牢固树立“一盘棋”思想，以高效规范为原则，加强对内对外、对上对下沟通交流，建立更加科学完备的协调协商协作机制，确保上传下达准确无误，沟通情况快捷高效，衔接联系环环相扣。切实发挥综合协调作用，以牵头推进机关作风建设为主线，组织召开专题推进会，统筹转变观念、更新理念，推动领导干部、机关部门发挥示范作用，强化思想文化引领，凝聚改革发展的思想共识。统筹压减检查考核评比表彰、文件简报、会议活动，探索计划管理，实行总量控制，完善审批报备制度，着力降低检查考核频次、提高评比表彰含金量;加强文件简报审核把关，倡导弘扬“短、实、新”文风，着力增强针对性、指导性、实效性;建立大型会议活动报备制度，严格审批、严控规格、压减数量、提高质量。
3.统筹督查督导。树牢“督办就是服务”理念，坚持问
题导向、目标导向，建立督办信息网上公示平台，优化督查资源，加强督查立项，定期研判、编发专报，形成资源优化、协调左右、集聚合力、服务决策的高效督查督办工作机制。以《***实施方案》确定的*个方面**项为重点工作，加强跟进督导，着力发现问题、解决梗阻、推动落实。聚焦深化改革和大局稳定的重点、焦点、难点问题和事项，开展专项督查，及时跟踪工作进度，围绕存在瓶颈问题，协助分管领导、部门谋划制定下步推进措施;加强领导交办事项的督查催办，完善周报制度，督促承办部门、单位按要求把工作做到位，确保件件有落实、事事有回音。着眼从严规范管理，牵头开展“三重一大”决策制度和议事决策规则落实情况督查，督导部门、单位及时修订完善、规范落实“三重一大”决策制度和议事决策规则。牵头推进党务公开，以公开促落实、促监督。
二、突出参谋服务、引领推进，切实强化深度谋划研究
办公室作为党委和领导班子的“参谋助手”，必须立足出思路、当参谋，做好
参谋思维与领导思维的有效对接，认真研究上级政策制度、全局性重大问题、专业化高质量发展问题，扎实做好信息调研、工作策划、文稿服务等工作，不断提升为党委工作和领导决策参谋服务的质量。
4.提升文稿服务质量。树立“四种思维”，即树立领导
思维，注重用全局性、战略性眼光观察事物认识问题;树立管理思维，注重运用企业经营管理知识思考问题、服务决策;树立专家思维，注重把握党群工作和生产经营动态并贯穿文稿起草全过程;树立创新思维，注重理念创新、思路创新和文稿创新，更好地发挥参谋助手作用。完善“两项机制”，即完善集体攻关、集中攻坚机制，把集智聚力作为提高谋划力、提升文稿质量的重要手段，全力做到思考更深、分析更细、论证更实;完善过程管控机制，坚持把标准、质量意识贯穿文稿构思、起草、修改、成稿全过程，全力做到导向更准、标准更严、运行更优。聚焦“三个提高”，即提高站位，努力追求与领导思想同频共振;提高质量，坚持高标准、严要求、不放松、不放过;提高效率，建立文稿素材库，强化日常积累，做到急难险重任务上得去、拿得下、完成好，努力让高标准成为一种习惯和追求，确保出手各类材料有理论高度、有研究深度、有感情温度。
5.提升调查研究质量。牵头制定《领导干部调查研究工作管理办法》，做好中心领导调研活动的服务协调。围绕公司党委扩大会、职代会精神要求和重点工作部署，制定《2020年调查研究工作要点》，协调服务各部门各单位开展调研活动。坚持问题导向，围绕公司党委巡察、党建考核等发现问题和改革发展稳定、构建现代化企业管理体系、生产经营管理、党建工作运行等课题，探索实行项目化管理，成立课题
项目组，按照立项、运行、结题、会审程序，确定责任人员、明确时间节点、加快运行节奏，提升调研效率效益。加强调研成果运用转化，通过领导批示、调研督导、信息报送等方式，推动调研成果转化为辅助决策、促进工作的举措和办法。加强政研团队建设，分层级建立政策研究队伍，完善工作运行机制，深入分析研判中央、集团公司、公司政策精神，定期组织落实上级决策部署专项调研，准确掌握
推进落实情况，发挥调研参谋作用，为公司科学决策提供有力支撑。
6.提升信息工作质量。制定《信息传递管理办法》，利用石化通、及时通等网络办公平台，建立信息快速传递机制，构建从领导到岗位员工的分级信息快速传递网络，有效打通信息传递“最后一公里”，保证中心政令畅通，推动上级决策部署、形势任务、“三务公开”、民生保障等重点信息及时快速传递到基层、到岗位。建立信息反馈机制，成立信息专兼职工作队伍，改进中心月度工作亮点报送模板，编发《中心通讯》，结合体制机制建设，市场化运营、社会化创效，丰富信息反馈内容，提升信息报送质量，坚持采点准、挖掘深，紧扣重点工作，及时采集编写一批有情况、有分析、有对策、有建议的精品信息，为领导决策提供有效信息支撑。
注重及时性、真实性和高标准高质量，及时跟进完善《大事记》，做好向胜利公司年鉴、对上对外志鉴资料的供稿工作。着眼展示公司形象和工作，做好向公司及以上新闻媒体的供稿工作。
三、突出用心精心、务实高效，不断提高服务质量效率
办文、办会、办事是办公室的基础性工作，必须着重强化责任意识、从严意识、细节意识，发扬“主动、超前、热心、共享、担当”的服务精神，严格执行中央八项规定精神实施细则，落实精文简会要求，严谨细致办文、精简务实办会、优质高效办事，全力提高服务质量和管理效率。
7.着力提高公文制发流转质量效率。注重抓规范、抓责任、抓提升，建立
AB岗专兼职办理机制和公文校核、制发、传输等运行机制，严把政治、政策、内容、文字、格式、会
签等六道关口，优化简化流程，用好工作平台，努力提高公文制发质量和运转效率，做到所有来文都高效率办理、所有问询都高质量答复、所有公文都高水平制发流转，确保公文办理运行规范有序、高效无误。建立公文阅读和全生命周期运转机制，分清轻重缓急，做到急件急办、要件跟办，监控重要关键节点，规范来文办理回复表单，做到过程和结果并重。建立问题倒逼提升机制，分析公文制发、来文办理和用印办理等方面问题，建立典型公文案例库，提高制文、办文、用印的质量、效率和满意度。
8.着力提高会议活动服务能力。加强规划管理，制定年度工作计划和《重要活动安排》《全年重要会议活动清单》，紧跟中心全年重点工作任务，编制月度实施方案，强化日常工作运行，实时更新《**周报》，确保会议活动服务平稳有序。加强与会议活动主办部门的协调联动，对会议活动规模、参加范围等内容审核把关、提出建议，推动开短会、开视频会、开管用的会。加强会议内容学习研究，努力从侧重办会向当好企业管理参谋助手转型，推动从“服务办会”到“研究办会”转变。
9.着力提高服务质量。严格执行《公司履职待遇业务支出管理办法》和公务接待审批制度，严把公务接待标准，规范承办部门接待审批单填写标准，做实节俭接待，着力提高接待工作的性价比。做好服务基层工作，坚持马上就办、办就办好，牵头制定《首问负责制》，梳理服务流程、固化服务标准、细化服务措施，打造规范化、具体化、贴心式的服务型机关。做好服务领导工作，推行重要事项“限时办结制”，强化统筹协调，精细事务办理，及时答复回复，提高服务质量标准。
10.着力确保保密机要安全畅通。强化保密宣传教育，深入开展“保密法治宣传教育月”。强化保密规范管理，完善****责任制和运行机制，组织开展定密工作、签订保密责任书，落实技防、物防、人防基本措施，规范文件交接、办理、回收、存档等环节，涉及机要保密的资料、实物实行专人管理、专柜存放、专簿登记，确保“无事故、无差错、无错情”。强化保密监督检查，严格落实中心《****管
理办法》《****责任追究细则》等制度，加强日常****监督检查，重点对计算机、门户网站、涉密文件管理等关键环节开展专项检查，及时整改存在的各类风险隐患，不断提升中心****的规范化标准化管理水平。
四、突出过硬进步、素质提升，着力加强办公室自身建设
坚持“综合、协调、服务、监管”职能定位，聚焦“做实作业区、做优项目部”，带头深化职能优化调整，持续加强队伍自身建设，坚持研究
督查一体化、公文制发流转一体化、综合服务一体化，推进思想融合、业务融合、心灵融合，努力打造政治坚强、本领高强、意志顽强的一流办公室。
11.坚守绝对忠诚。强化政治忠诚，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四
个自信”，坚决做到“两个维护”。加强党组织建设，严格党小组工作制度，严肃党内政治生活，规范开展“三会一课”、民主评议党员、主题党日。加强纪律作风建设，坚持廉洁自律与道德操守，正确对待苦与乐、得与失,筑牢思想防线，不碰红线底线，处理好政治与业务、思想与作风、信任与担当等辩证统一关系，做到旗帜鲜明讲政治,统筹兼顾抓协调，深化融合促和谐。
12.增强业务本领。加强学习提升，坚持“学习工作化、工作学习化”理念，把学习作为提升素质的根本途径，用好“互联网+学**台”、内部研讨等线上线下多种手段，加快完善知识结构，不断提高业务能力。加强工作研究，树立“一切工作都能研究、一切工作都要研究”思想，边干边梳理边总结，把工作的创新实践转化为经验规律，推动素质能力和工作水平不断提升。加强实践锻炼，利用最先接触上级精神、领导意图优势，先学一步、学深一级、深悟一层，坚持“日事日毕、日清日高”工作理念，建立工作总结与反思机制，查找差距不足，相互学习启发，促进在工作实践中锤炼提升。
13.提升工作效率。树立“大办公、大协调、大服务”理念，对外建立与公司机关处室、地方政府和兄弟单位之间的沟通协调机制、情况通报机制和定期联系机制，畅通沟通渠道;对内加强与机关部室、三级党政办公室之间的沟通协调，搭建畅通的交流平台。完善工作例会机制，突出强化中枢意识、责任意识，坚持每周工作有计划、每天事务有安排、每件事情有落实，完善工作例会、进展通报机制，周末确定办公室下周重点工作、运行进度，周一结合中心工作例会部署要求，及时补充完善，重点工作重点做、应急事务加急做、常规事项精心做，确保大事不误、小事不漏、遇事不乱，推动机关工作高效有序运转。
14.锤炼过硬作风。落实机关作风建设要求，践行“马上就办，办
就办好”理念，推动质量进步、标准提升。大力弘扬“工匠精神”，坚决摒弃“差不多、过得去”思想，牢固树立“做就做到极致、干就干到最好”工作理念，服务争示范、工作当标杆，打造公司一流办公室。勇于创新进取，用创新精神、创效理念思考研究工作，改进工作方式方法，更加优质高效履行职能。打造和谐团队，培养办公室“团结、紧张、严肃、活泼”文化，持续巩固和谐氛围。落实精文减会14项具体措施，坚决纠正形式主义、官僚主义，严格执行请示报告、个人重大事项报告等制度，营造风清气正、干事创业的办公室政治生态。
办公室2021年工作要点与工作思路
****年是**公司整合成立后的第一年，同时，也是为适应“三网融合”需要，增强广播电视网络市场竞争能力的一年。面对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：紧紧围绕公司的中心工作，强化桥梁和纽带作用，前移服务阵地，发挥承上启下、综合协调、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
一、****年度的主要工作
根据公司初成立的实际情况，主要做好八个方面的工作：
1、健全公司劳动人事制度。根据有关规定，对所有正式在职员工签署劳动合同，明确工作岗位及职能，明确工资待遇及组成，避免出现公司利益受到人事方面制约，在实施人事精简的原则同时，保持人员的相对稳定。
2、建改并举，抓好制度建设。建立健全各项工作制度和规定，在多方征求意见的基础上，修改、补充、完善、汇编成册，实现公司内部管理“有章可循”的管理目标。
3、管带结合，规范文书档案管理工作，积极进行人员培训，做好档案资料接收、搜集准备。在领导的统一部署协调下，接收有关部门移交的档案资料，分门别类的整理装订、建档、健全文书档案管理制度，实施规范化管理。
4、严格程序，做好行政事务性管理工作，强化印章管理、车辆管
理、网络服务管理。搞好服务接待，讲究礼节礼仪，严格工作程序，改变工作作风，注重实效，不作表面文章。
5、定标明责，抓好节支降耗工作。对公司的固定资产登记造册，加强管理;对器财、物资健全请领审批制度;对办公用品的管理实施定额控制，季度办公用品限额配发。开源节流，强化管理，杜绝“跑冒滴漏”等各种浪费现象的发生。
6、结合公司实际，强化公司形象宣传工作，规范公司广告的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。
7、根据公司初创的实际情况，做好人员岗位和职能部门之间的衔接通联和配置工作，加强和完善公司内部组织机构建设，提高组织化程度，规范内部行政管理。
8、加强办公室人员的思想业务建设，不断提高工作水平，采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强本部门人员的理论和业务技能学习，不断提高全体人员的自身素质。时刻保持头脑清醒，严格统一管理，加强工作责任心，维护工作秩序，避免错办、漏办、延办事故的发生，提高工作水平和服务质量。
二、****年度工作的主要措施
为保证****年度主要工作目标的实现，在新年度工作中，要处理好4个工作关系，发挥6项工作职能
(一)处理好4个工作关系
1、全局和局部的关系。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，当部门工作与机关的整体工作、局部工作与全局工作发生矛盾的时候，自觉地做到局部服从全局、部门服从整体。
2、主动与被动的关系。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要提高应变能力，做到忙而不乱。同时要围绕中心工作，积极适应公司领导的工作思路，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
3、政务和事务的关系。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能
把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
4、“过”与“不及”的关系。在工作中要把握“度”，掌握分寸。为公司决策提供尽可能多的参考资料，不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
(二)充分发挥6项工作职能
1、发挥好参谋职能。在工作中既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，不仅要熟知公司领导的工作部署和意见，而且还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，向公司提出切实可行的建议和意见，发挥好参谋和助手作用。
2、发挥好协调职能。对于职责内的工作做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞的承担起来，做到内部工作不留空档，外部联系和睦协调，保证各项工作的全面推进。
3、发挥好办事职能。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，做到不让公司领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员受到冷落，不让公司机关形象在办公室受到影响。
4、发挥好管理职能。一、按规定办事。不在政策规定问题上讲人情，“走后门”。二、依法办事。办公室人员必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。三、按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责的工作制度。
5、发挥好服务职能。在大量复杂的事务性工作中，保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦;坚持逐级汇报的原则，各尽其责;建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
6、发挥好督办职能。耐心征求各部门意见，据实向领导反映情况。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图
虚名，要一步一个脚印，不作表面文章。
在已过去的年末岁尾的几个月中，由于公司刚刚初创，人和事从原单位剥离出来的时间不长，一切都得从新开始，有些事情还处理得不够，还有很多大量的事情未来得及办理，敬请领导和同仁给予原谅、批评与指正，感谢领导的信任与关怀，我作为一名部门负责人在此表态：在新的一年里以十二分的热诚，全身心的投入工作。坚决贯彻集团公司：追求创新、超常发展、高效运作、注重结果的经营理念，为实现公司的发展目标，做出自己一点微小贡献。
以上是办公室****年初步工作思路，敬请领导和各位同仁指正。
篇四：办公室下半年工作思路
2021办公室下半年工作计划范文
半年的时间眨眼就过去了，你这半年收获到了什么呢，是时候做个下半年工作计划了哦！以下是由小编为大家整理的“2021办公室下半年工作计划范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2021办公室下半年工作计划范文【一】
为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥好办公室职能。根据上半年工作出现的一些问题，总结上半年工作经验及教训，特制订以下计划。
一、加大制度建设，做好各项制度的建立和完善工作
加强制度建设，进一步规范企业经营管理。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。在下半年的工作中，要对各项规章制度进行积极的完善、修订。并积极推行，对各项制度执行情况进行监督检查，对存在的问题提出处理意见和改进建议。
二、积极做好来文、收文的处理工作
处理各种文件是办公室的一项重要职能。在下半年工作中要加强档案公文管理，提高工作效率，继续做好档案及时归档和规范管理。强化责任意识，进一步做好公文处理工作，及时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求及时落实。
三、组织好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素质
首先，在下半年继续组织员工学习麦考来的《从主动到卓越》，并在学习结束后组织员工进行考试，以检验员工的学习成果及从中的收获。第二，学习完《从主动到卓越》后，将采取每名员工分别带领学习的方式来学习。在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺利完成。
四、进一步规范考勤，严格请销假制度
在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结经验教训，对这项工作加强重视，确保零失误。另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监督力度，对于在工作期间外出办
事者，要写好假条，经领导同意后方可外出，否则将视为休班。
五、规范员工仪容仪表，树立公司良好的形象
员工的着装，精神面貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都要将这个问题重视起来。在下半年的工作中，办公室将对穿着工作服的问题加强管理，要求每名员工只要待在办公室，就必须穿着工作服。
以上，是办公室对**x年下半年的一些工作设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，希望得到公司领导的正确引导和同事们的帮助。办公室会更加努力、认真负责的去对待每一项工作，也相信办公室会完成新的任务，能迎接新的挑战。
2021办公室下半年工作计划范文【二】
2021年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键，当好参谋员。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼当好信息员。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处当好联络员。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财物管理，打好“金算盘”，当好接待员。严格执行机关财务制度，规范财务管理，用制度管事、用规范管人切实发挥内务职能，进一步加强机关人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全，把好“方向盘”当好安保员。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。
3、加强档案管理，建好“资料库”保密员。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
4、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。
2021办公室下半年工作计划范文【三】
为更好的服务于大厦的各项工作，保质保量完成工作任务、目标，根据大厦的全年的.工作计划和工作目标，特制订部门工作计划。
一、加强员工培训和自我学习
通过开展多种形式的培训，提高员工的服务技能、意识，更好的为宾客提供优质服务；下半年共制定培训计划13项，培训课时34课时，每位员工平均培训课时不低于**学时。同时加强自身业务知识和技能的学习，加强自我能力的提高。
二、丰富员工活动和提高企业凝聚力
通过开展多种形式的员工活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现大厦对广大员工的关爱，共制定员工活动9项。
三、加强企业文化建设，创建大厦网站和店报
企业文化是企业持续发展的核心动力，体现了企业的核心价值观。为更好的宣传和树立大厦的服务品牌和形象，将通过更多形式的途径和方法进行企业文化建设。作为宣传大厦形象的窗口——网站建设和店报创刊将愈加重要，办公室将围绕一网一报进行全力工作。将于x月中旬完成对大厦网站的初步建设，x月初完善网站的各项板块，x月中旬进入正常的管理运作状态。基于对网站的建设和工作经验，拟于20**年x月完成店报的创刊工作。
四、完成**质量认证，提高大厦科学、规范管理
根据大厦的要求，x月份将开展质量认证的前期准备工作。联系相关机构进行大厦各项工作的测评和指导，根据质量认证机构的工作要求进行各项工作的计划和开展。
五、完善大厦会议形式，开展经营分析和年度总结等会议
完善各种会议的机制及参加人员的范围，做到各种会议有程序、有制度、有形式、有内容、有影响、有跟踪验证。
周例会。参会人员范围由部门经理扩大到主管级以上，有利于大厦各种工作指令、精神的延伸和落实。会后印发会议记录发送各部周知。牵头部门：综合办经营分析会。每月或每季度结束前召开，分析当月或上月经营情况，提出不足，总经经验教训。根据年度营销计划
跟进和调整下月或下一季度的经营任务及营销策略。牵头部门：销售部、财务部季度、年度总结。开展半年度、年度总结表彰大会等总结性会议，多总结、多交流，切实丰富大厦的管理。
六、完善员工档案管及优化人力资源结构
建立健全员工档案的管理，完善员工入、离职工作程序，促进员工在职的再教育和职业规划工作。
积极优化人力资源结构，在满足各岗位用工的条件下，招纳优秀的员工，并积极配合部门用好、管好员工，促进大厦人力资源科学发展。
七、做好大厦证照管理和后勤保障工作
做好对大厦各种营业执照、卫生许可、企业组织机构代码等相关证件的管理、保存和年度验审工作。
做好部门与其他部门的沟通协调，做好上传下达、办文办会、建章立制、外联宣传等的工作，切实为大厦做好后勤保障工作。
篇五：办公室下半年工作思路
2021年办公室工作思路及重点工作计划
全文共5篇示例，供读者参考
年办公室工作思路及重点工作计划1一、行政后勤管理方面
1、提高办公室行政服务意识，优化办公室人力组织结构提升服务能力。
(1)总务后勤工作事无巨细，摆正心态服务为先。后勤无小事，做好后勤服务保障是综合办公室的工作职能。切实做好会务安排及访客接待招待工作，提升集团企业形象。做好办公楼办公环境、职工宿舍、职工食堂、塑木生产车间现场的环境卫生管理：20**年春节前完成起草制定卫生检查和督导相关管理规定流程，将办公区域的安全环境卫生工作落实到部门，安全卫生3月份起依据卫生督察规定流程。将办公楼工作区域的安全环境卫生落实到部门。4月至6月上旬创建评优处罚考评管理机制(列入职业安全卫生考评项目)并试运行。7月份起将安全职业管理纳入综合办公室工作常态化管理。12月中旬开始，对后勤、集团职业安全卫生管理等综合办公室工作绩效评估总结，找出差距并在20**年工作中进行改进。不断相互学习取长补短与时俱进，提高综合办公室人员自身的职业素养和业务能力，与集团同舟共济，同命运共呼吸实现自身价值。
(2)加强后勤总务人力配置，提高服务能力。根据今年后勤工作状况，后勤亟待增加1名水电维护岗位人力编制。20**年1月份向集团提请增加人力资源编制，争取在20**年春节(1月底)前到岗。具体岗位职责工作和要求在招聘前，报人力资源部。
(3)20**年元月份(春节前)明确综合办公室人员工作分工，做到职责清晰工作目标任务明确。根据集团要求实现工作绩效考核。
(4)积极做好各部门及项目工地相关工作的沟通协调，做好上传下达工作。
2、率先垂范树立节约意识，做好日常行政事务成本控制。
(1)按照集团公车管理、私车公用等车辆管理制度和规定，切实做好公车使用管理和私车公用用车管控，做好集团机动车辆管理。提高各部门工作效率，进一步降低用车费用支出。3月份将出台相关车辆管理办法。根据集团用车规定出台具体实施时间节点，将车管工作做实做细。切实履行自己的监督管理职责。
(2)加强办公固定资产的管理，做好办公用品的发放及管控。严格执行《职工手册》有关办公用品的验收、保管发放制度流程。
3、规范综合办公室办公流程。
(1)20**年元月份建立集团收文登记阅办存档(包括电子文档)制度。相关政府部门、业务单位下发集团综合办公室的所有文件、通知、材料函件(含电子文档)等，办公室造册编号登记，根据具体要求由办公室主任签署意见流转至总经理、董事长签署阅办意见，交相关部门或承
办人完成。办公室负责跟催并将落实情况及时反馈给总经理或董事长。工作事项完成后，将相关图表等材料作为附件存档，收文存档期限暂定三年，到期后造册经总经理批准后销毁或送有资质的单位处理。
(3)集团办公室办公行文。集团办公室主责承办对外申请、报告、请示等，集团各业务部门草拟的对外报告、申请、函件等上行文由办公室登记分发文号，成文后留存原件存档。集团内部各部门申请、报告、通知等上下行文，向办公室申领文号并登记编号，成文并留存存档。
(4)加强文档资料管理。在做好收发文存档管理的同时，外联申报项目做到一个项目一份档案。按申办流程从集团批准确定立项到申办成功。办公室相关资料(含电子档)编号按建档。
二、产业政策经营外联工作方面
1、产业政策经营。
(1)20**年3月底前完成省高新企业认定上报，协调财务部、咨询公司做好评估审核等相关事项，争取20**年9月份申报工作完成。
(2)根据集团20**年总体生产发展规划，20**年5月底前完成《投资万元塑木产能扩大项目》工信局立项，6月份完成项目节能评估及环境评估。并持续跟进工信局该项目后续工作进展。
(3)20**年度完善政策经营作业流程，使该项工作程序化、规范化，逐步达成产业政策经营产业化经营模式目标。
(5)12月中旬起编制20**年工作总结及20**年工作目标计划及外联年度经费预算。
3、外联工作。
(1)积极完成董事长、总经理日常交办接待任务及综合办公室日常对外接待工作。
(2)构建与政府相关业务部门和谐的工作关系和友谊。日常多沟通多交流，并采取灵活多样的公关形式，培育畅通的工作渠道。为集团业务多元化发展打下基础。
(3)外联工作延伸，协调协助销售部门提升集团知名度，拓展产品销售市场及业务。
三、集团环境安全卫生管理方面
1、建立健全安全保卫工作责任制度，完善公司安全管理制度
(1)3月底前完成安全保卫制度的制定，包括塑木公司、施工现场安保管理、施工安全审查相关制度起草工作于4月起开始实施。
(2)6月份起逐步将安保、生产安全管理工作纳入常态化管理并制定事故追究制度。7月至10月份强化综合办公室在安保、生产安全工作中的监督、检查和指导职能，减少和杜绝生产安全事故、盗窃案件等安全事故的发生，避免员工人身伤害、集团财产损失。
2、做好安全生产培训工作，提高职工的安全意识掌握基本的安全消防技能及职业安全健康常识，保护职工身心健康，保障集团公司生产施工工作的正常进行。
(1)20**年12月25日前完成制定20**年度集团职工生产安全培训计划，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保卫、施工安全初步培训。6月份至12月份按培训计划适时进行培训并做好培训记录和材料存档备查工作。安全培训工作计划，完成月度季度年度培训工作。不走形式、不走过场，杜绝形式主义。培训后对培训效果进行考评，采取考试、问卷等不同形式评估，成绩交人力资源部纳入员工绩效考核。
(2)指导集团各项目工地制定安全培训工作计划并按计划落实实施。
(3)做好特种作业人员的培训管理。建立台账，证照到期提前一个月，提醒相关人员参加审验换证。
3、强化集团安全工作的常态化管理。
(1)加强日常检查力度，做到每周每月及节日放假前安全保卫检查，督导集团各项目工地遵照执行。
(2)做好安全生产管理台账、安全管理相关作业表单的登记及存档。例如消防器材每月巡检表、每周安全检查表、项目工地及门卫值班日志等。
4、编制事故救援预案，每年至少进行2次应急演练。
(1)20**年12月25日前，编制《紧急事故救援预案》、《紧急事件演练方案》，报总经理批准后综合办公室具体实施。20**年6月前、11月消防宣传月各做一次《紧急事件救援预案》演练。
(2)相关文字材料、图片存入安全生产管理档案。
年办公室工作思路及重点工作计划2一、指导思想
学校经历三年建校，已逐步踏入稳步发展阶段，办公室工作将继续坚持秉承学校“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增强政治敏感性，增强服务意识，管理意识和创新意识，发挥好办公室的服务、协调作用。
二、工作思路
树立为学校、为教师服务的意识，做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作。与时俱进，促进学校管理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作提供协调与支撑。
三、团队建设
为切实有效的落实办公室的工作，增强团队意识，所以在团队合作的基础上对工作进行明确分工：
1、具体分工：
**负责部门工作总体安排和协调、部门计划总结、考核管理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表。
**负责考勤、oa的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动。
**x负责党建、信息化管理（网站管理和建设、教籍系统管理、数字化平台、学校led、手机app等）、年度报表。
2、共同合作：办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务。
四、工作要点及措施
（一）加强党务工作
依据《**高新区教育系统20**—20**年惩治和预防腐败体系建设实施意见》。加强学校党团组织建设，建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党务公开、校务公开工作。
1、进一步强化教职工思想政治工作，开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建设，加强党风廉政建设。教师出现了师德问题，一票否决。
2、继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。
3、发挥党的先锋模范作用，吸收入党积极分子，壮大**小学党组织。
4、深入实效的开展党员活动；
（二）保进学校管理现代化紧跟时代的发展的步伐和高新区的发展需求，大力开展学校信息化建设，促进学校现代化。
1、依据高新区的统一规划和要求，在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用，逐步让各部门的管理走向规范化。
2、结合区上和学校内在发展的需求，加强对学校网站的建设和管理，提升学校的外宣品质。各部门的新闻须在事发后2周内进行上传，若管理员没有通过，需在当周内进行改进并再次上传。
3、全校推进手机app的使用，使管理信息化。
4、不定期的对老师们进行培训，提升个体的现代化信息技术使用能力。
（三）力推学校管理规范化
进一步完善规范学校管理制度，行成章程，促进管理规范化。
1、考勤制度：教师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15所有老师到岗就职，值周教师早上8：05到岗。中午12：00—13：30分在校内没有工作的情况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故提前离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。
2、外出请假制度。教师实行坐班制，若需请假（包括公假），在手机app上办理请假按程序，按流程进行审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必须到办公室销假，若病假需医院提供正规的病假证明。每月每位老师可休半天公假（休假时间不得在节假日前后），迟到1次扣人民币10：00元（9：00前到校）。
3、定期公示制度。办公室每周一对上周的假缺情况进行统计，并在qq上进行公示；每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进行现场确认签字。
（四）确保学校管理人性化
1、努力做好沟通和协调工作，走近教职工，了解他们的思想动态、想法诉求，对重大问题及时上情下达，下情上达，做各部门之间沟通的桥梁。
2、每学期进行意见征集，了解老师对学校的管理制度和工作中遇到的问题，就问题通过行例政会和教师例会进行讨论，并及时公布讨论方案，合理的进行解决；本学期实行改革信箱，提了问题并提出解决方案，被采纳的每学期末将设置专项奖励。
3、做好工会活动，丰富教职工的职业生活，增添生活情趣，增强团队凝聚力。活动内容广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜欢的内容。
（五）力求部门服务精细化
1、及时对oa系统的上级文件进行收发处理，并及时公布在学校qq群，并转发到相应部门，督促各部门按照文件要求及时做出回应。认真仔细正确地做好各类报表的统计、核对工作，及时报送，及时存档。
2、每月按时完成工资和人事报表，让老师们无后顾之优。
3、进一步规范整理各类档案资料，及时做好各类材料的准备和归档工作。
4、拟定学校各种规划、计划、总结、通知等工作，进行有效上传下达。
5、每周对办公室清洁进行抽查，并进行记录。
6、学校有重大活动需要报道时，提前与相关媒体联系，事后对媒体进行及时的跟踪和反馈，并保留存档。
7、每周五对各部门的大事记进行收集，每2周将学校大事记上传学校网站，以便老师和社会了解学校。
年办公室工作思路及重点工作计划3为了进一步深入贯彻全区“平中见奇、勇创卓越”的平房精神，办事处要求我们解放思想、勇于创新，找出差距、提升能力。这为我们行政办公室20**年的工作提出了新的更高要求。要求我们办公室全体工作人员必须扎扎实实地搞好学习，全力以赴地做好工作，努力开创20**工作新局面。
一、综合协调，规范运作，高质量的完成办公室常规工作。
行政办公室的工作范围较广、头绪多，这就需要在主管领导的指导和帮助下，加强与各科室及区政府等相关部门之间的沟通，赢得更大的支持和配合，高质量的完成办公室常规工作。
一是做好文件的接收、传送、催办及机要文件管理工作。对来文的传阅、领导批示的督办、接听电话、收发传真、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。特别是在文件的传阅方面，要进一步细化常规文件与信息类文件的分类传阅并进一步把工作做细，将有借鉴意义的有效信息及时传送给相关科室。
二是做到节约化办公。到批发市场统一采买办公用品并严格执行办公用品的发放制度。同时要及时做好公用设施的检查维修和维护，有效节能。
三是加强室内外环境卫生的管理，尤其是加强对厕所、楼梯、走廊等公用部位的清洁管理工作。
四是做好安全防范工作。除做好日常的防水、防电、防漏、防盗的工作外，还要加强平时及节假日的值班值宿的安排工作，确保办事处的安全万无一失。
五是做好领导的参谋助手，认真做好机关干部的福利发放工作。
六是加强对食堂的管理。严把卫生关，使机关干部吃的安心，吃的放心，并尽力提高食堂的伙食质量，科学的制定营养用餐食谱。
七是抓好财务工作，及时为领导提供财务收入支出情况报表，方便领导做好财务工作的预算安排。
二、增强服务意识，转变工作作风，不断加强办公室的自身建设。
行政办是街道办事处的窗口部门。办公室的服务质量，工作好坏，直接影响街道办事处在群众中的威信和地位。因此，办公室工作人员必须强化优质服务意识，全面提高服务质量和服务水平，推行微笑服务，温情服务，大力弘扬"快、高、准、实"的工作作风。提倡所有办公室人员做到"五个不让"，即：不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办事处和办公室的形象在自己这里受损害。同时我们还要从高从严加强办公室自身建设，预防和克服那种"差不多"、"无所谓"，不求进取的思想障碍，要和先进的兄弟单位横向比较找差距，提升争先创优意识。强化团队观念和整体意识，在分工负责的基础上，进一步加强协调配合，互相拾遗补缺，确保办公室各项工作整体衔接，环环相扣，井然有序，高效运转。要增强狠抓工作落实的能力，在政务和事务两项具体工作中做到最佳。
年办公室工作思路及重点工作计划4一、工作目标：
使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力，社联办公室工作计划。
二、具体内容：
1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。
2、配合**团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。
3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。
4、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正衔接起来，我们见配合组织部组织好社联和社团的迎新晚会。
三、工作细则：
十月份：1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社联和社团提供一个好的办公环境;
2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。
十一月份：1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进行培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。
2、协助组织部办好社联和社团的迎新晚会，并在结束后做好活动的总结并组织好档案。
十二月份：1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。
2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。
一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。
四、注意事项：
1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。
2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理，工作计划《社联办公室工作计划》。
3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。
4、档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。
1、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。
2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.
3、监督收缴工作总结、工作计划和汇报活动经费的情况。
4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。
5、做好各部门办公用品的采购工作.
6、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作
社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布(得到团委统一之后)。社团联合会的体制：***集中制。社团联合会在实际的工作中采用了***集中制，主要事件都召开全体社团大会进行讨论。社团联合会将这种优良的传统继承下来，并继续完善。所有社团有义务配合其办公室将本社团的基本材料和其他档案管理整理完整、清楚，以备上级检查。
除此之外，我们还计划开展以下工作：
开干部培训班与干事培训班(和学生会合作)，培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立一年多了,从无到有，它已经历了艰难而又辉煌的历程。社团联合会有了一定的基础和经验。在下一年里社联将以“服务社团,让同学们拥有丰富多彩的社团活动”为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力。
新的一年我们将计划从以下几个方面开始工作：我校社团也有了一定数量和基础，我们将把握好我院社团特色，注重整体的发展，内外兼修。全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。
我们机电社联成立不久,一切活动的开展都要不断的摸索,学习,发展,我们工作是光荣的,我们的责任也是重大的!愿社联的明天更加美好,机电工程学院未来更加灿烂!
推荐访问:办公室下半年工作思路 下半年 工作思路 办公室