篇一：《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得感言
根据换届考核要求，县政府班子对照《**省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》，认真开展自查，现将有关情况报告如下。
一、始终把牢政治方向。县政府班子始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务、政治责任和政治纪律。坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，***总书记对**重要讲话和指示精神作为县政府党组会、常务会议学习的重中之重，以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学，教育引导政府系统党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝与党同心同德，做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。时时处处对标对表，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，在各项工作中不折不扣贯彻落实党中央决策部署，做到有令则行、行必迅速，有禁则止、止必彻底。坚持用科学理论谋划推动全县经济社会高质量发展，把***新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程，确保了全县经济社会发展始终沿着正确政治方向前进。
二、政治定力不断增强。县政府班子认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。狠抓意识形态工作责任制落实，明确职责、齐抓共管，思想防线全面筑牢。坚持把旗帜鲜明讲政治贯彻落实到全县各项工作中，定期召开县长办公会议，适时召开政府党组会议、常务会议，研究落实疫情防控、脱贫攻坚、高质量发展、乡村振兴、生态环保、十大生态产业、“放管服”改革等方面政策，及时解决工作中出现的困难问题，有力推动了各项工作落地落实落细。
三、政治担当持续强化。县政府班子始终坚守初心使命，全面贯彻以人民为中心的发展思想，用于务实担当，敢于较真碰硬，切实把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等经济社会发展大局上，用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。高质量编制“十四五”规划，加快推动县域经济高质量发展，坚决打好打赢三大攻坚战，大力发展教育、卫生、文化、科技等各项社会事业，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
四、政治能力全面提高。县政府班子坚持将提高政治能力作为终身课题和履职之本，教育引导政府系统党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持政治判断力政治领悟力政治执行力，切实提高辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。坚持把实践作为检验政治能力的重要抓手，在勇挑重担、攻坚克难、推动发展中检验成效，全县疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”，脱贫攻坚取得决定性胜利，柳沟园区化工集中
区承载能力通过省级评估，成功创建国家级电子商务进农村综合示范县、省级全域旅游示范区，“****”“六大行动”成效显著，民生福祉持续增进，“平安**”持续巩固，社会事业全面进步。
五、政治纪律更加严明。县政府班子严格落实全面从严治党主体责任，认真执行党组工作条例、党内政治生活准则、支部工作条例、模范遵守“六大纪律”。始终坚持作风建设永远在路上，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，公车管理、办公用房、“三公”经费管控更加规范。集中整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑。严格落实党风廉政建设责任制，带头落实民主集中制、重大事项报告等制度，严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，注意听取不同意见，风清气正的政治生态持续向好。
篇二：《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得感言
基层“减负”还须机关“瘦身”[共五篇]第一篇：基层“减负”还须机关“瘦身”
今年年初，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”，多地采取措施解决文山会海、过度留痕、督导检查过多过滥等问题，基层减负取得明显成效。但我们仍须清醒地认识到，在一些地方有些减负措施还比较脆弱，稍一松手，就会出现反弹。因此，基层减负不仅要治标，更要治本，须从源头上根治。巩固扩大减负成果，推动减负往深里走，目前最关键的是要借助改革的动力，坚持在上级机关“瘦身”、基层一线“强身”上狠下功夫。
机关机构“臃肿”、人浮于事，基层“瘦削”、人少事多，对工作的影响和危害由来已久。机关和基层，如同人的上体与下肢，上体“臃肿”，下肢负担自然加重。从实际情况看，机关机构、冗员一多，工作上小题大做、没事找事的就会增多。有的为显示自己工作的“重要”，甚至会争着在“开会发文检查”上搞动作，一些困扰基层的形式主义由此而生。基层工作面广量大、头绪繁多，特别是随着各种社会管理和公共服务职能的不断下移，工作任务逐渐加重，人手不足问题越来越显得突出，尤其是一些干部队伍老化弱化现象一直未能得到很好解决的地方，工作上更是感到力不从心，难以承受。
“善政必简”。延安时期，党外人士李鼎铭等人在一次参议会上提出了精兵简政的提案。毛泽东对此非常重视。他在提案旁加了一段批语:“这个办法很好，恰恰是改造我们的机关主义、官僚主义、形式主义的对症药。”此后，中央号召全党全军实行精兵简政，精简机关，充实连队，加强基层，提高效能，收到了显著的成效。
如今，基层负担过重的背后，折射的依然是机构设置不科学、人力资源配置不合理等问题。在新一轮党政机构改革中，一些地方围绕上级机关“瘦身”、基层一线“强身”、行政编制下沉，着力在精简机关，充实基层上下功夫，不仅实现了机关消肿减员增效的目标，基层减负也获得了明显成效。事实表明，机关机构、人员精简了，职能
归并了，会议文件和督查检查考核自然便减少了。机关富余人员充实到基层，基层的工作力量加强了，压在基层干部肩上的担子也自然减轻了。
基层减负，出路在改革，精简机关，充实基层是治本之策。推动基层减负往深里走，迫切需要认真推进机关机构重组后职能、资源、力量的深度融合与优化，切实做好机关富余人员的分流工作，从根本上**机关人浮于事、基层人力不足的难题，严防机构改革再度陷入“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的怪圈。近些年，选派机关优秀干部到软弱涣散村和贫困村任职，最受群众欢迎，也是最值得总结推进的经验做法之一。推动基层减负往深里走，还须认真建立健全“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制。动员机关干部下基层，宜“引”不宜“压”，最有效的办法是采取实实在在的激励措施，真正使在基层一线工作的同志“政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠”。
基层减负，减一阵子并不难，难的是持之以恒不反弹。唯有借助改革的动力，通过改革的途径，注重在问题的病灶根源上辨证施治，持续发力，才能真正把基层干部从无谓的事务中解脱出来，让他们把时间和精力都用在谋发展、抓落实上。
第二篇：基层减负心得体会
（篇一）
提升基层党组织能力，建坚强战斗堡垒
中国共产党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，海湾镇网格中心党支部在镇党委的领导下，始终从严要求，创新工作思路，使支部的基层党建工作有序的推进。
一、精心组织学习，用党的创新理论武装党员干部头脑
思想是行动的指南，通过党的群众教育路线实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等集中性教育活动，广大党员的思想得到洗涤，政治信念更加坚定，先锋模范作用得到更好的发挥，**年海湾镇网格中心党支部先后组织全体党员学习《党章》、《***总书记讲话精神》、观看《我是党员》纪录片等一系列教育活动，通过这些活动，使每位党员的人生观、世界观、价值观得到进一步的提升，在思想上更加拥护中国共产党的领导，在学习中不断更新自己的思想观念，在工作中能更好地体现出为人民服务的宗旨。
二、注重工作热情，不断提升党员服务意识
网格中心党支部党员素质优良，有较强的党员服务意识，在较好的完成本职工作的同时，还积极参加志愿着服务活动，将所学化为所用，努力提高为人民服务的水平。在每周四开展的“替班一小时”义务劳动以及党员进社区活动中，全体党员参加志愿者服务活动，拿起工具，为清洁自己的家园贡献一份力量，为社区百姓提供自己力所能及的帮助。“12345”市民投诉热线是面向社会，服务大众，解决市民各类急难愁问题，党支部党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，理解、尊重和关心群众，设身处地为群众着想，带着真情实感去受理每件群众的来电来访，及时为群众排忧解难，努力解决群众反映的问题，尽心尽力为老百姓办实事、难事。
海湾镇网格中心党支部将继续根据海湾镇党委的要求，紧跟上级党组织的步伐，认真学习贯彻***总书记的讲话精神，将网格中心党支部打造成富于创造力、凝聚力和战斗力的优秀党支部。
（篇二）
近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。不少基层干部为此叫好。
近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的结构性矛盾一直很突出。此次中办印发减负通知，很及时，很有必要，充分彰显了中央对基层工作的重视以及对基层干部的关心。因为，如果文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延，短期看，挤占的是基层干事创业的时间和精力，长期看，则会迟滞基层改革发展事业步伐。
政策的生命力在于执行。事实上，近些年，很多省、市、县三级都出台了不少减负条例。此次能否将中央“基层减负年”各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识、担当精神。做好基层减负工作，就要聚焦中央精神，找问题、明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行，其落脚点和出发点是为了更好地开展工作、推动事业发展。减负的目的并不是不作为，而是提升工作质量，优化工作作风，增强人们的幸福感、获得感。同时，基层干部要把更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、服务为民，把工作做到群众心坎上。
（篇三）
为基层减负要把握好“三个度”
各项督查检查不断、各类考核调研频繁、各种责任书签个不停……加之任务“层层加码”、时间“层层提速”，面对“上面千把锤”，基层这“一根钉”早已不堪重负。***总书记强调“减轻工作负担，让基层把更多的时间用在抓工作落实上来。”改变基层“千斤压顶”“万般无奈”的现状，既要有力度，又要有尺度，还要有温度。
减负松绑要有力度。事实上，基层“文山会海”现象依然存在，一名普通乡镇干部要加十几个微信群、qq群，安排工作都是“时间紧、任务重”，还要被各种app绑架，动辄问责处理。基层反映，工作中“重痕不重绩，留迹不留心”现象依然普遍，适度的工作“留痕”是必要的，但“留痕”过多过滥，就是搞形式主义。上级部门督查检查频率高、项目多，有的走马观花、来去匆匆，“为了检查而检查”“为了调研而调研”，并没有解决实际问题，还平添基层负担。冰冻三尺，非一日之寒。呼吁基层减负的声音越来越强烈，但一直没有得到有效解决，究其原因，还是形式主义、官僚主义作风在作祟。切实为基层减负松绑，必须从根源上清除形式主义、官僚主义作风顽疾，加大抓整改、抓实效的工作力度，大兴求真务实之风，从而给基层留出更多的时间和精力抓落实。
考核考评要有尺度。考核考评靠翻资料、查档案、听汇报的“三板斧”，准备的资料够多、档案够厚、汇报够好甚至可以“免检”，如此检查考核，又怎能了解掌握真实情况？基层只有“临时抱佛脚”,被动应付各种考核检查。考核考评机制应该将考核和日常评价有效的统筹结合起来，科学合理设置考核指标，重实绩考察，轻痕迹管理，增强考核考评的针对性和精准性，减少不必要的资料印证，精简不必要的督查调研，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。必要的责任书要签、军令状要立，关键要把握好尺度，需进一步加强统筹规范，给基层留出探索创新的空间。
管理监督要有温度。基层干部压力大、责任重是现状，但不应该是常态，对基层干部“压担子”的同时，也要“搭梯子”。基层减负，不是简单的做减法，也要警惕“彻底放空”“马放南山”。严管就是厚爱，要重日常管理监督，轻问责处分，在防微杜渐、抓早抓小上下功夫，发现苗头及时纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”要努力营造有为才有位的氛围，运用制度机制鼓励激励干部主动担当作为，让基层干部看得到希望，从而增强干事创业的信心和底气。
（篇四）
如何推动基层党建工作提质增效
3月29日，中央组织部在北京召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调要下功夫解决基层党建考核多、过度留痕等问题，切实为基层减负，推动基层党建工作提质增效。也因此，今年被称为“基层减负年”。
目前基层党建工作面临问题与困境。一是党建工作着力点不明确，抓不准重点，找不到主要矛盾，存在眉毛胡子一把抓现象；
二是存在过度留痕现象。部分存在事事留痕，层层督促基层抓落实，造成基层压力增加；
三是由于缺乏必要的财力、人力和物力，基层党建工作往往“高高举起，轻轻放下”，推进过程难，工作完成也未能达到预期目标。
为基层减负目的不仅是为了减轻基层工作量，更是为了保质保量推进各项工作。“基层”和“堡垒”是十九大对基层党组织地位作用的明确定位，惟有加强基层党建工作，才能实现基础牢固、堡垒坚强
目标。具体要做到“三个抓”：一是抓调研。做基层党建不能凭空想象、不能闭门造车，而是来自实际，所以必须增强调研；
二是抓品牌。找重点、抓关键、创品牌，要通过党建品牌的影响力，辐射更多人群，逐步让更多人懂基层党建，接受并主动参加基层党建活动；
三是抓长远。不能为了应付眼前而工作，而要着眼长远，着眼大局工作，不做无用功。
（篇五）
中共中央近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。提出将今年作为“基层减负年”，制定了一系列为基层松绑减负的务实措施。
党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但仍然面临反弹回潮压力，特别是形式主义顽固不化，出现了新的变种。在有的单位，形式大于内容的各种检查、汇报、会议，记录多了。对此，各级党委要树立正确的政绩观，首先是要防止空对空谈方案，虚对虚谈成绩。近日，***总书记对整治形式主义、官僚主义作出重要指示，并向全党提出了改进作风的新的明确要求，***总书记强调:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”
为基层干部减负，既是对基层干部的关爱，更是为国家事业顺利推进助力。要实现全国各族人民脱贫攻坚奔小康、实现中华民族复兴伟业，需要基层干部不断发力，只有让基层干部从无端的琐事中腾出精力来，才能确保精力用在刀刃上，做到有的放矢，游刃有余。
《通知》明确了“层层大幅度精简文件和会议，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕”等一系列具体措施。各地各部门要坚决贯彻中央精神，少开会、开短会，开管用的会，着力通过现代通信手段提高会议实效；
要加强计划管理和监督实施，正确发挥考核指挥棒的作用，树立重实干的考评导向，着力扭转重留痕轻实绩的风气，将广大基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力真正用在解决
实际问题上，坚决防止以形式主义反对形式主义的问题反弹。
破除形式主义，首先是上级不能紧盯开了几次会、做了多少记录、写了多少工作日志。根治形式主义必须从领导机关、领导干部做起，从具体工作抓起，坚持从上到下、以上率下层层整治，凝聚起整治形式主义的强大合力。各级党委机关要坚持走群众路线，多到现场看、多见具体事、多听群众说，注重工作实绩，不能简单以“痕迹”多少来评判工作的好坏，更不能工作刚安排完就开展督查检查，任务刚部署完就进行考评考核。基层干部也应把自己摆进去，认真查找自己平时工作中有没有空泛表态、敷衍塞责、出工不出力等问题，对基层存在的形式主义，要敢于揭露、勇于斗争。
为基层减负松绑是基础，还要为基层干部营造宽松的干事创业环境，将严管与厚爱相结合，为担当者担当，为负责者负责。当务之急在厘清政府权力清单和责任清单，建立对基层公职人员履职既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，激励广大干部在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出。长期以来，形式主义整而难治，禁而难绝，根子在于官僚主义作祟。整治形式主义根治病灶首要在于以政治建设为统领，让广大干部始终牢记“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，高效廉洁为人民服好务。
第三篇：基层减负学习心得
（篇一）
为基层减负，中央发出最强音。中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，对一直困扰基层的形式主义问题，提出了务实管用的举措。《通知》字字句句都说到了基层干部心坎上，但好政策归于好落实。为基层减负，就是为实干让路，到底减什么，如何减？
为基层减负，首先要自上而下抓起，从领导机关、领导干部抓起、改起，上级部门更要按照“四个着力”的要求，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源，抓整改，以上率下，从上到下进行纠治，让基层任务真正“瘦”下来，回归常态。
为基层减负，必须杜绝“辛辛苦苦的形式主义”，要在“实”字上下功夫，“实”不能是形式上的“实”，要看成效上的“实”。中央以上率下，明确“印发的政策性文件原则上不超过10页”，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%”“国务院及其部门要把文件压减1/3以上”。各级党组织要向中央对标，坚决纠治“重形式、轻实效”的形式主义，减少过于细碎繁琐的规定和程序，真正把文件“简”下来，会议“精”下来，检查“压”下来，材料“降”下来，把《通知》精神贯彻落到实处，把为基层减负的各项措施落到实处，让基层干部回归服务群众的主责上，把功夫和精力用到察实情、出实招、办实事、求实效上。
为基层减负就是为实干让路。基层干部是各项政策的落实者，要还基层干部干事创业的时间，激励广大干部担当作为。各级党组织要坚持严管和厚爱结合，给基层干部更多的信任、关爱，把“三个区分开来”的要求具体化，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。要加大对形式主义突出问题的督查与执纪，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，形成干事创业的浓厚氛围。
《通知》像春风似春雨，滋润了基层干部的心窝。唯有自上而下的示范，硬杠举措的落实，真刀真枪整治，以减负的实效为实干让路，才能让基层干部更有干劲，让各族群众得到更大的实惠。
（篇二）
广西出台《自治区党委组织部带头改进作风为基层减负的十项措施》，具体措施可谓深入人心，循序渐进，严格管控，鼓舞人心。聚焦控制会议活动、规范督查检查考核、保障基层工作力量、关心关爱党员干部等10个方面，自治区党委组织部坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设，为基层松绑减负，引起基层干部的心灵共鸣，释放出勇担当新作为是广大干部的实干导向。
如何把宣传基层减负举措激励广大干部担当作为的实干导向？必须要做好三个方面。一是要大力精简会议，统筹规范督查检查考核。全区组织系统工作会议，原则上每年不超过1次，时间一般不超过1天，每年只开展1次综合性督查检查考核，严格控制“一票否决”事
项，引导广大干部充分利用时间和精力，把服务群众摆在首要任务。二是要优化改进调研，规范管理调查研究。自治区党委组织部部务委员每年对全区所有县（市、区）走访1次，脱贫攻坚期内对全区所有贫困县每半年各走访1次，优化改进各种调研活动，确保不干扰基层工作的开展，激励广大干部扎根基层，推动作风面貌焕然一新，营造干事创业的浓厚氛围。三是要完善关怀机制和问责机制。自治区党委组织部建立完善抽借调干部管理办法，建立完善组织部门联系服务基层机制，对不落实减负要求甚至给基层干部造成更重工作负担的，严格按规定问责，引导广大基层工作者有尊严、有干劲、有奔头。
（篇三）
“好雨知时节，当春乃发生。”中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》犹如一场春雨，让基层干部欢呼雀跃，在广大干部心中激荡起层层涟漪。然，“减负”绝不等于“拒负”，基层干部在享受“减”带来的温情关怀的同时，也应把精力投入到为群众谋福祉的“硬核”上，做到“三不减”，才能在去往春天的路上，步伐铿锵！
“无我”情怀的追求不能减。为基层减负，领导干部要多一层为基层减负的思考，改领导为指导、辅导，切实为基层干部“撑腰”。“我将无我，不负人民。”***总书记回应意大利众议长菲科的一段话，赢得无数人的由衷点赞。“无我”是“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的奉献，折射出躬身为民、求真务实的工作作风，更是忠诚、干净、担当，随时为人民牺牲一切，是一种精神情怀高度的追求。“无”和“有”是相对在有天、有地、有事务的场景中，唯独无“我”的“大道之行也，天下为公”的追求，以此服务群众现实需要，消除“官僚主义”思想，切实把己身放到“人民公仆”的位置上去，减去基层干部的“唯我”作风、坚持群众路线，做到心中有责、心中有民、心中有畏，如此才能摆脱私欲、荡涤公心，摆脱负能量。
“为民”初心的坚守不能减。干部的含义，其实就是为老百姓多做一些事情。而为基层减负，减轻的不仅仅是基层干部的负担，更是为服务“加分”，为民服务的“提质增效”。“百姓书记”杨善洲有
一句口头禅：“共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松”。由表及里的阐明了在群众“最盼”上动真情、在群众“最急”上解民困、在群众“最需”上出实招，使爱民、为民的初心始终如一。也需要基层导干部有久久为功的恒心和毅力，秉持不变的初心，在坚守中追求“潜功”，以坚强的党性和正确的政绩观坚守“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，强化为民服务。“减负”如果减掉了“为民”的初心，实际上等于抽掉了干部成长的脊梁骨。
“关键少数”的榜样不能减。“道虽迩，不行不至”，作为“关键少数”的领导干部带头身体力行，知责明责，少些“会上谈”“纸上减”，多些“现场落实”，常态进行自我“体检”，必要时向自己“开刀”，祛除形式主义“病灶”，向不作为、乱作为和“中梗阻”式腐败“零容忍”督查问责，向不作为者“亮剑”，形成以上率下的“头雁效应”。要牢记老百姓的事必须是要落到实处，放在心坎上，不是检查工作时上级和下级的一种“互相欣慰”。其实，减少不必要的督察检查考核，从形式主义、官僚主义作风中抽离出来，就是为基层干部增效，使基层干部有更多的精力和时间展现其才华，激发其能力的肥沃土壤，干事创业的劲儿才会足，才能让群众真正享受到政策的实惠，提高人民群众的幸福感。
（篇四）
近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。
《通知》围绕为基层减负，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。这份重磅文件一经公布，受到广大基层干部的欢迎，充分体现了***总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。
“上面千条线，下面一根针”，抓落实主要靠的是基层。可基层
干部的人员配置往往比较少，如果把精力大量耗在“文山会海”上，干部就没有充足的时间、充沛的精力去真正抓各项工作的落实。为基层减负，迫在眉睫。
为基层减负，不能只说在嘴上、喊在口号上、停留在纸上，关键要落实到行动上，真正敢斗硬、能管用。上级部门应该付诸行动，通过走访调研等方式，认真研究问题症结所在，制定切实有效的措施，切实为基层减负，一级一级抓落实，关心关爱基层干部，让干部轻装上阵，卸下心里包袱，做好做实为民事业。
近年来，随着脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作的开展，加上各种无谓的会议、文件、督查、考核，增加了大量的事务性工作，使得“白加黑”“五加二”成为了很多基层干部工作的常态。给基层减负，切忌用形式主义落实减负目标，要真正落实下来，不仅仅是减少所谓的开会、报材料、检查、考核、白纸黑字的“留痕”，还应保证基层干部的正常休息时间，不能使“白加黑”“五加二”成为基层干部的工作常态。
当然，“减负”并不等于“少干活儿”，而是把基层干部从事务性的工作中解脱出来，从文山会海中解放出来，从“痕迹主义”怪圈中解救出来，将本就不需要干的活儿从基层干部肩上理直气壮的卸下来，让他们以更加求真务实的态度抓重点工作，抓中心工作，从而更好的为民办实事办好事。
（篇五）
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并将2019年作为“基层减负年”。
《通知》强调要少开会、开短会，开管用的会，不得随意要求基层填表报数、层层报送材料，坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责……对当前基层干部开不完的会议、填不完的报表、报不完的材料、留不完的痕迹、应付不完的督导检查等等“不可承受之重”进行了一一回应。为基层减负，切中形式主义要害。《通知》一发，八方呼应，立时燃爆微信“朋友圈”。
上面千条线，下面一根针。基层负担重长期备受基层干部群众诟病。基层干部是中央各项政策的传播者、执行者，直接面对群众诉求，基层干部是否具有担当作为的积极性、主动性、创造性尤为重要。为基层减负就是要让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，从拍照留痕、填表造表的“样子工程”中摆脱出来，把时间腾出来，多做些想民之所想，急民之所急的“走心服务”。
***总书记指出，对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。要完善问责制度和激励关怀机制，坚持严管和厚爱结合，把“三个区分开来”的要求具体化，给予干部纠错的机会，形成严格问责、容错纠错和澄清保护的协同机制，切实保护基层干部干事创业积极性，为担当者担当，为负责者负责。要转变选人用人观念，制定和完善培养、选拔、使用和管理基层干部的政策措施，在提拔任用、交流重用、职级晋升上向基层干部倾斜，畅通基层干部晋升渠道，让基层干部有信心、有盼头。要关心基层干部身心健康，建立健全关怀机制，全面了解基层干部家庭、工作、生活和身心健康情况，加强基层干部心理健康疏导，普及心理健康知识，提高自我调节能力，让基层干部“轻装”上阵，在关怀激励中激发基层干部担当作为。
《通知》已经下发，贵在执行到位。通知要求明确，执行不讲条件。只有把文件精神真正落实落细，把该减的负担不走样地减到位，基层干部才能乐在心里，笑在脸上，才有时间精力谋划实事。
（篇六）
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出2019年是“基层减负年”。从此重大决策精神中可以看出，中央领导对基层工作的关心，同时也反映出我们基层工作中存在着许多繁冗、不切实的工作。所谓的“形式主义”也就形成于此。
《通知》从五个方面着手：一、树立正确的政绩观。强调基层领导干部不能为了业绩，而失去“初心”，脱离实事求是的思想路线，而走过场，走形式。要基层领导能够牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”，并运用到实际的工作中。二、避免文山会海。简短文风、减少会议。这一举措曾经也提出过。但是，很多领导为了显现政绩，表现工作力，就以会充绩。这一举措的落实，切实拯救了基层的众多党员民众，能够让大家静下心来搞好自己的工作。三、解决督查检查考核过多过频过多留痕的问题。为了完成任务或是为责任的承担寻找挡箭牌，一些部门会以工作的形式要求截图，这就是作为的留痕过程，着实增加了基层的无效工作量。《通知》的明确规定是对基层工作的有的放矢。四、解决激励机制、解决干部担当的问题。这就更明确的给出我们做事的方向和干事的动力。让我们基层能从个人得失，虚假的政绩中挣脱出来。优化机制改革，增强干部的责任担当，在不干扰基层正常工作的同时努力争先创优。五、避免形式主义是减负的基源，只有彻底戒掉形式主义，才能保证各项工作的常态进行。
（篇七）
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》在全省广大基层干部中引起热烈反响，大家纷纷表示，解决形式主义突出问题为基层减负，充分体现了***总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。
破除形式主义反映基层心声
“减轻负担、轻装上阵一直是基层党员干部的所思所盼。”楚雄彝族自治州委组织部干部李育斌表示，《通知》为基层减负作出明确部署，让广大党员干部有更多的时间深入一线、深入群众，集中精力全心全意为群众办实事、办好事。
正在村里忙活的华坪县新庄乡党委书记李兴禄倍感振奋。他说，减负以后，我们就能把更多精力和时间用在打好脱贫攻坚战和推动乡村振兴上来，让新庄的群众早日脱贫步入小康。
通海县九龙街道大梨社区党总支书记李光焰表示：“文山会海、督查考核过度留痕，占用了我们大量的时间和精力，如果能够解决这些问题，改善时常‘疲于应付’的窘境，我们至少可以腾出三分之一的时间来，为社区居民多做些实实在在的事。”
西双版纳傣族自治州委督查室主任唐扬认为，督查检查考核工作中出现的名目多、花样多、频次多、重复多、留痕多等“五多”问题，确实让基层应接不暇、不堪重负。《通知》树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，反映了基层干部的心声。
“现在各种检查、会议多，要求什么工作都要留痕迹，我们得时时加班写材料、填表格，疲于应付。耽误了实际工作，老百姓有意见。”泸水市上江镇蛮英村委会党总支书记施小林说，减负松绑，激发动力，我们要放开手脚、苦干实干、创造新业绩。
禄劝彝族苗族自治县九龙镇党委挂职副书记、九华村驻村扶贫工作队长肖玉凡说，正如《通知》所强调的，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样，而不是唯台账是举、以材料论英雄。中央下决心解决形式主义突出问题为基层减负，将为广大基层干部腾出更多干事创业的时间和精力。
狠抓作风建设勇于担当作为
维西傈僳族自治县攀天阁乡乡长周兴，是乡里的脱贫督查检查考核组组长，对于基层减负，他的感受很深。他说，今年被确定为“基层减负年”，是对文山会海、痕迹主义等问题的又一次重拳出击。为基层松绑减负，必将激励广大基层干部勇于担当作为，用更多时间认真落实工作。
“《通知》明确具体，对于我们综合服务管理岗位来说，减轻了很多不必要的负担，可以腾出更多的时间为群众办好事、办实事。”曲靖市政务服务管理局工作人员冯嗣宪说。保山市隆阳区丙麻乡党委书记余渊说，贯彻《通知》精神，检查减少、会议减少、考核减少，对乡镇干部来说确实是一件大好事、大实事。
“脱贫攻坚必须围绕一个‘实’字，突出一个‘干’字。”蒙自市老寨乡党委副书记、扶贫办主任杨学良说，将2019年作为“基层减负年”，让重形式更重内容、重结果更重过程成为主导，使基层干部
能从“台账大会战”中解脱出来，有更多时间投入到基层一线脱贫工作中。
“为基层松绑减负，树立实干导向。作为基层社区的一名工作人员，我深感欣慰，备受鼓舞。”昆明市五华区护国街道办事处文庙社区书记、主任李光明表示，真正为基层减负，需要各部门高度重视，严格按照《通知》要求落实。
上下形成共识激发实干动力
“《通知》像春风似春雨，滋润了基层一线干部的心窝。”剑川县民政局长陈永和说，要从文山会海中跳出来，腾出更多的时间和精力为老百姓解难事办好事，以实干苦干的工作作风全身心投入到全县脱贫摘帽和决胜全面建成小康社会中。
鲁甸县龙头山镇光明村驻村扶贫工作队队长李仁安说：为基层减负，让干部担当，尽量减少不必要的干扰和层层加压，有助于激发扶贫一线干部干事创业的热情和担当作为的动力，把更多的时间和精力集中在干实事、出实绩上。
文山市柳井乡新发寨村驻村扶贫第一书记、工作队队长郑文涛表示，形式主义挫伤了基层的积极性，减负会让大家从疲于迎检的状态中转入到积极作为、为民谋福的实际工作中。
普洱市委组织部组工干部万丽说，身边的不少同事上班工作时间基本用来开会、处理填表、应付检查等事务，下班后的时间才能用来搞组工业务，加班、熬夜成了常态。我们希望把时间和精力都用在干实事上。
“很多时候我们要找镇长签字，都是先到会议室找他。”芒市芒市镇党委宣传委员龚锡花告诉记者，去年，由于脱贫攻坚的特殊性，会多、文件多的现象确实很明显，加上督查检查组的考核频次加大，干部职工很难集中全部精力去干工作。“希望以后会议能少一些、工作节奏更紧凑一些，便于我们基层干部多干事、干实事。”
（篇八）
中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，并制定了一系
列为基层松绑减负的务实措施。
《通知》引发了基层干部和人民群众的热烈反响。我认为要把整治形式主义、官僚主义当作一项政治责任，落实到具体的工作举措中，用实际行动支持中央的决策。一是健全完善制度，管理更加规范。为了更好地服务群众，要对照以前修订的各项规章制度，按照“废、留、改、”相结合的指导思想，逐项梳理已有的规章制度，使其与现在的实际情况相适应，修改不符合形势发展的规章制度，保留仍适用的规章制度，并在工作网站上公布，便于群众了解相关内容和要求。二是坚持问题导向，优化办法举措。要精减文件数量，确保2019年下发的文件比上年有所减少，同时要归纳整合内容相似的文件，防止“一事多文”的情况发生；
要全面清理烦扰基层、企业的不合理证明、循环证明、重复证明等各类无谓证明，对无法律法规依据要求提供的证明一律取消；
要提高开会质量和效率，对已印发书面材料的，发言时不照本宣科。三是创新方式方法，有效提升工作质效。对有条件建立工作群的应当建立工作群，方便大家工作交流，实行网上咨询、网上反馈；
尽量为涉及到民生领域的工程项目开辟绿色通道，实行即到即受理、即受理即评估，做到评估与审查同步进行。
（篇九）
近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。不少基层干部为此叫好。
近些年,随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施,基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高,一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”,人少事多、权小责大的结构性矛盾一直很突出。此次中办印发减负通知,很及时,很有必要,充分彰显了中央对基层工作的重视以及对基层干部的关心。因为,如果文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延,短期看,挤占的是基层干事创业的时间和精力,长期看,则会迟滞基层改革发展事业步伐。
政策的生命力在于执行。事实上,近些年,很多省、市、县三级都出台了不少减负条例。此次能否将中央“基层减负年”各项部署落实到位,考验着各地各部门的责任意识、担当精神。做好基层减负工作,就要聚焦中央精神,找问题、明责任、强落实,真正为基层干部卸下枷锁,让他们轻装前行,其落脚点和出发点是为了更好地开展工作、推动事业发展。减负的目的并不是不作为,而是提升工作质量,优化工作作风,增强人们的幸福感、获得感。同时,基层干部要把更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、服务为民,把工作做到群众心坎上。
（篇十）
近日，中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，并提出了一些务实管用的举措。如何打好这场力戒形式主义攻坚战？如何让基层干部群众有实实在在的获得感？特别是，如何坚决防止用形式主义的做法来解决形式主义问题？从今天起，本版推出系列评论，与您一起探讨。
——编者
纵观形式主义的种种新表现，一个重要原因，就是片面理解“对上负责”，甚至人为地把“对上负责”与“对下负责”对立起来
从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，创造性贯彻落实党中央方针政策和工作部署
着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，着力解决文山会海反弹回潮的问题，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，着力解决干部不敢担当作为的问题……近日，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确将2019年作为“基层减负年”。为基层减负、为实干撑腰，让广大基层干部十分振奋——这既是减负，更是加油！
“上面千条线，下面一根针。”这句耳熟能详的话，形象地表明了基层工作的重要、复杂和繁重。如果说，基层是我们党执政大厦的地基，基层干部就是这个地基中的钢筋。正因如此，***总书记深刻指出，“党的根基在基层”，强调“要倾听基层干部心声”“必须夯实基层”“要有千千万万优秀基层骨干”。也因如此，党的十八大
以来，从下大力气解决形式主义、官僚主义问题，到要求把干部从一些无谓的事务中解脱出来，如何让基层干部轻装上阵，一直是以***同志为核心的党中央高度关注的问题。
毋庸讳言，现在基层的担子不轻松。其中，除了改革发展的硬任务，也有形式主义的软钉子。曾有基层干部举例：“某天晚上8点多来了上级电话，通知全县在第二天12点之前，摸清楚全县某某行业的生产情况。即使不睡觉、通宵达旦摸排，也不可能完成这个任务。但上级的指令就在那，到时间非得交差不可。”怎么办？只能堆材料、造数据应付了事。类似的形式主义之所以屡禁不止，就在于它动辄把“上级要求”挂在嘴上，让基层干部“无可奈何”。其结果，既违背了中央精神，也加重了基层负担。
“把对上负责与对下负责统一起来”。《通知》中的这一明确要求，可谓切中肯綮。照本宣科、泛泛表态、刻意搞传达不过夜，随意要求基层填表报数、层层报材料，滥用“一票否决”、动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任……纵观形式主义的种种新表现，一个重要原因，就是片面理解“对上负责”，甚至人为地把“对上负责”与“对下负责”对立起来，“不怕群众不答应，就怕领导不认可”。一些“身不由己”的形式主义也由此催生。
如何理解“对上负责”与“对下负责”的关系，不仅是一个方法问题，更是一个理念问题。早在2006年，时任浙江省委书记的***同志就撰文《坚持对上负责与对下负责的一致性》指出，“所谓对上负责，就是对上级领导机关负责；
所谓对下负责，就是对人民群众负责。对各级领导干部来说，对上负责与对下负责从来都是统一的、不可分割的，对党负责，就是对人民负责；
对人民负责，就是对党负责。两者统一于对党和人民事业的高度负责之中”。换句话说，只有在工作中始终坚持对上负责与对下负责的一致性，才能真正尽到职、负好责。
反过来看，一些人之所以片面理解“负责”，归根到底还是政绩观出了问题，个人主义思想在作祟。比如，传达精神表面轰轰烈烈，实则不走心、不过脑，只出工不出力；
执行政策看似雷厉风行，实则只顾自己方便，不管基层情况和群众意愿。毛泽东同志在《反对本本主义》中指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”这次《通知》要求“坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观”，正是强调要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”，决不允许对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。
上下同欲者胜。把对上负责与对下负责统一起来，从思想方法上来说，就是要坚持理论联系实际，吃透上情，摸清下情，正确处理宏观与微观、普遍与特殊、一般与个别等关系。从工作目标上来说，就是要坚持“以人民为中心”，把增强人民群众获得感、幸福感、安全感放到突出位置，认识到对上负责、对下负责最终都是要体现对人民负责。从工作实践上来说，就是要在正确领会上级精神的前提下，坚持一切从实际出发，深入实际调查研究，使上级精神更好对接实际、落地生根。从组织保障来说，就要坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，创造性贯彻落实党中央方针政策和工作部署。
“任何事情都要向上看看，向下看看。”谈到干部的工作职责，***总书记曾这样告诫。不忘初心、牢记使命，把对上负责与对下负责统一起来，我们才能真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处，以良好精神状态和优异工作成绩，为党分忧、为国干事、为民谋利。
第四篇：为基层减负心得体会
【篇一】
上面千条线，下面一根针。“5+2”“白加黑”，基层党员干部往往因为各种原因，大部分时间处在工作中。中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。
一石激起千层浪，《通知》的发出，瞬间在网上引起热议，反响
强烈，更有干部开玩笑基层减负的春天来了。作为一名基层干部，十分明白，现实中的文山会海、应付检查、台账报表早就让基层干部深陷苦中，抽不开身子为百姓服务，而且近些年，工作留痕迹的工作要求，更是形式主义的缩影，很多工作，就是为留痕迹做的。《人民日报》一篇报道中称，一名乡镇工作者，一年开了280多场会，而且不少会是重复开，为了开而开。中央出台一个文件、部署一项工作，电视电话会议开到县一级，接下来省、市、县结合实际贯彻落实，又要再同一主题再开4次。国家的政策需要落实，但基层机构人力有限，精力有限，如果文山会海，应付检查，处处留痕，哪里还有时间去抓落实，去真抓实干。这样长此以往，就会助长“假大空”“虚落实”。这也成为各项改革措施的拦路者。
无论是对基层治理还是对各级干部的评价，都以人民为中心，以人民满意度作为衡量标准，经济是不是发展了，环境是不是变好了，收入是不是增加了，幸福感是不是提升了，要多听老百姓的声音，让百姓来评价工作。对于文山会海，都可以多运用互联网，多媒体形式，减少开会和发文数量，今年国务院及其部门坚决把文件减少三分之一以上。各级政府也要深刻领会，反对一切形式主义和官僚主义，把基层干部从文山会海、应付检查、台账报表中脱离出来，增加服务居民质量，增加工作效率。文山会海的大浪中，谁会游泳，谁不会游泳是看不出来的，浪潮褪去，那些“玩虚”的就会显露出来，给他们挪挪窝，让更有担当的人，更有能力的人，更勇于作为的人能在岗位上拥有一席之地。
反对形式主义和官僚主义，实现国家治理能力现代化是大势所趋，民心所向。
【篇二】
对待工作不求实效、花拳绣腿，“兵马”未动，“材料”先行，把说的当作做的，把规划当作现实，把思路当成绩；
对待调研搞形式、走过场，到基层指示的多，虚心求教的少，走秀式调研多，深入研究少；
搞工程、上项目，以领导的喜好和判断为标准，一味求大求全，热衷树“形象工程”建“样板间”；
会议泛滥成灾，开会套路、流程和模式盛行，空对空、虚对虚谈方案，讲成绩连篇累牍，说问题轻描淡写；
写文件照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是抄袭拼凑……凡此种种，都是形式主义的体现。***总书记曾指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。”在全国上下勠力同心，全面建设小康社会的今天，我们对少数干部在工作中表现出来的形式主义决不能掉以轻心。
近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。今年的政府工作报告在提及今年深入推进党风廉政建设时也强调：“各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。”
形式主义是“四风”之首，那些政绩观错位、责任心缺失的干部不可能是好干部，他们的心中，人民二字一定是模糊的。纠正“四风”构成了加强党的作风建设的主要内容。作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，人民立场是党的根本政治立场。我们必须始终坚持人民立场，坚持人民主体地位，虚心向人民学习，倾听人民呼声，汲取人民智慧，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。
此次中办印发的通知将2019年明确为“基层减负年”，充分体现了***总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。基层干部处在改革发展稳定的一线，处在全面建成小康社会的最前沿，一头连着党和政府，一头连着广大群众，常年奔波，忘我工作，是推动各项方针政策落地的重要力量，更是加强基层工作的关键因素。对基层干部，我们
要高度重视，真挚关心，让他们在事业上有干劲有奔头，在生活上受帮助被爱护。唯有如此，方能充分调动基层干部撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的事业心和责任感，为实现“两个一百年”奋斗目标而努力。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。为基层减负，减的是什么？如何才能真正的减?一、减什么，减的是文山会海
以往三天两头就是开会，不是在开会的路上就是前往开会的途中。稍微偏远的乡镇去区里开会，一天就在这样来回奔波中过去了。同时乡镇既是“受害者”又是“加害者”。例如一个乡村农户危旧房数据填报，今天报上来，明天就换个表头让你又报。村里无语，镇里无奈。坐在办公室里改改数据，不去调查、不去走访。怎么会有发言权。《通知》明确要求地方和部门“发扬‘短实新’文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞”和“少开会、开短会，开管用的会”，从上至下态度鲜明的向文山会海反弹回潮问题“亮剑”。现在多个会集中开一个，不再追求长篇大论，节约了时间，更让干部们为老百姓办事留出了较大的余地，我们就有更多的时间深入群众，调查研究，为群众解难事、办实事，真正让老百姓感受到，看得到我们正干事，干实事。
二、怎么减，上下齐心同发力
基层工作忙，重复忙的部分原因在于，上层一些政策不接地气，形式大于内容，没有从基层实际角度思考问题。在政策和制度的出台时，要了解基层情况，针对要解决的问题，进行科学的布局谋划，既要有政策指导解释，又能有解决方案参考。政策才能真正发挥作用，执行过程中才不会让下面摸不着头脑，一头雾水。中层是“顶层”和“基层”的连结枢纽，具有举足轻重的地位。基层要“减负”，市区一级作为中层要当好连接枢纽。传达上级政策，要理解到位，抓重点，根据本地的实际情况进行解读，不盲目扩大工作范围，不增添工作量，把上级政策精髓传递给基层，控制过程、考量结果，确保政策落地开花结果。在基层，重复劳动是任务多的一个原因。干一项工作，一开始如果干得不彻底、不到位，遇到检查考核，就开始当“修补匠”，修修补补，浪费时间、浪费精力。作为基层干部自身要力戒形式主义、官僚主义，每一项工作都认真扎实做到位，每一项数据都来自实地调研、每一个报表都真实可靠，每一个情况都吃透摸准，认真做到后工作量自然会越来越少，负担越来越轻。
【篇四】
近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（下简称《通知》），精准切中基层长期以来存在的突出“痛点”“累点”，为饱受形式主义困扰的基层干部送来“及时雨”。《通知》鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，将促使更多基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力放在谋改革、抓落实、促发展上。
近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。在基层，一些基层干部深陷各种表格、考核、各种指标的文件中，被应接不暇的文山会海占用大量时间、耗费大量精力，层层加码让基层不堪重负、干部身心俱疲。“上面千条线，下面一根针”，很多形式主义问题，占用基层干部大量时间、耗费大量精力，这种状况必须改变！要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。基层如何才能在减负的基础上更好完成各项工作任务。
一是提升执行力。政策的生命力在于执行。基层干部是联系群众最密切的人，也是政策的执行者。基层工作要牢牢把握“以人为本”“群众利益无小事”的原则，坚持服务于群众最关心、最直接、最实际的利益问题，努力把这些工作做细、做实、做好。工作干得好不好，工作成效如何，群众心里有杆秤，一个干部工作干得怎么样，关键看有没有为群众解决实际困难，为群众解决好实际困难比洋洋洒洒的汇报材料更得民心，也更得到群众的认可，被群众认可的工作才
是坚定的执行好政策，被群众认可的干部才是好干部。
二是树立实干为先的意识。实”就是从实际出发，以实际问题为导向，发现问题、总结问题、解决问题。“干”就是克服形式主义、官僚主义，以少喊口号、多干事为总的原则。激励广大干部担当作为的实干导向。面对当前艰巨繁重的脱贫攻坚、深化改革等任务，激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性十分重要。基层干部必须要有实干的意识，要以“干部是要干事的，要做敢扛事、愿做事、善干事、能成事的标准要求自己，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。
【篇五】
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》提出了一系列务实管用的减负措施，在广大基层干部群众中引发热烈反响，充分体现了***总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀。
为基层减负，要在激励干部上做“加”法。基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是推动经济发展、维护社会稳定的重要力量。而现今基层干部普遍存在任务重、压力大、出路难等问题，导致部分基层干部缺乏干事创业热情。对此要健全干部待遇激励保障制度体系，树立实干实绩的用人导向，完善容错纠错与荣誉表彰机制，落实落细关心关爱干部措施，在政策、待遇等方面对基层干部给予倾斜，让广大基层干部安心、安身、安业，更好履职奉献。
为基层减负，要在形式主义上做“减”法。很长一段时间里，基层干部的主要工作就是在层层级级的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查中徘徊，迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格。为基层减负就应科学减去“无痕迹则无政绩”的考核硬标准，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。只有做到真减负、减真负，少一些空谈，多一些务实，少一些应付，多一些实干，少一些苛责，多一些担当，才能让基层干部体验到实实在在的减负获得感，从而腾出双手,把更多的精力花在服务群众的实事上。
为基层减负，要在上下联动上做“乘”法。“上面千条线，下面一根针”，基层接收着来自上级部门层层转发的文件，传导着上级部门层层加码的压力，承担着上级部门层层下压的责任，基层干部是“万金油”，更是“千斤顶”，督查检查考核过多过频，基层负担过重。要从根本上改变“层层不负责任”的局面，就要减少督查检查考核频次，树立重“实绩”轻“留痕”的鲜明导向；
同时，要整合审批、服务、执法等方面的力量和职能，优化职能配置，完善权责清单，上下联动，形成强大合力，将党中央和上级的文件政策结合实际进行创造性落实，切实将政策红利落实到人民身上。
为基层减负，要在庸政懒政上做“除”法。为基层减负，不是要让干部回到那种久违的“一张报纸，一杯清茶”的休闲状态，而是要更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。当前，部分基层干部抱着“不求无功，但求无过”“多一事不如少一事”的心态，不愿作为、不肯担当，存在庸政懒政等现象。为此，要对庸政懒政现象开展专项治理，对庸政懒政者进行严肃问责，曝光庸政懒政干部，抹除不良风气，激浊扬清，营造风清气正的良好政治生态。
【篇六】
给基层减负，好像这个声音也就去年年底刚刚冒出来，上周中央印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，应该是首次以正式文书的形式提出给基层减负，顺势就产生了“2019年是基层减负元年”的声音。针对形式主义、官僚主义问题突出，致使基层负担重的问题，各地已经有了相关的对策方法，其中涌现了一股“以形式主义解决形式主义”的问题。
对此，中央专门进行了评论，这里引用人民日报的一段话：
长期以来，许多地方喊着为基层减负，实际却是用形式主义解决形式主义，传达、督导、验收，最终上级一拍板，减负结束。实际上，负担不但没减，又空耗了不少文件纸张和会议时间。为何出现这样的情况？症结在于最终的评价机制上，没有让减负对象主导评价。本轮为基层减负，要避免出现这样的结果，就必须在评价机制上下功夫，让减负对象、实际效果说了算。
事实上，一个拥有14亿人口的国家政府要正常运行，公务员一定是有相当体量的活要去干的。所谓上面千条线，下面一根针嘛。所有的**攻坚战、改革新措施到了最后一步都是要基层去执行。这是工作中的最后一环，也是最后的底线。
基层作为与群众接触最多的团体，最懂得群众需要，在公务员团队的占比又多，若能充分发挥主观能动性，积极地参与社会发展、城市建设的讨论中来，那么我们的改革步伐就“稳”了。
重新聚焦减负本身，当然，给基层减负还是有路可循的，就是让实际情况说了算。首先，从日常工作考量，基层公务员应当对自身工作的方式、流程有一定发言权，尤其是在探讨改革方案、研讨新课题时，上级应该更多听取来自基层的意见，一方面他们相对更了解实际工作情况，另一方面这也是基层的切身利益，毕竟一旦定了，影响最大的还是基层的工作流程呀。第二，减负，减轻负担，那么加班、上下班时间、人均工作密度、会议次数、会议时长、撰写文章数这些可以量化的标准，是完全可以作为依据的，记录减负前后数据，并且长效监控。第三，也是最重要的一点，一定要遏制“痕迹主义”的蔓延，对基层的考核、审核乃至问责要审慎，让基层放开手脚，敢做为、愿作为。
2019年是基层减负元年，希望这一次减负，让广大基层能真正收益的同时，让“多做多错，少做少错，不做不错”成为过去，相信基层卸下重担、释放能量之后，人民群众会是第一个受益者，享受本次改革的带来的幸福感、获得感。
第五篇：基层减负个人心得
（篇一）
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，正式吹响了“基层减负年”的战斗号角。好政策归于好落实，要解决一直困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，到底应该如何减？
从上而下落实，由点到面推进。以上率下，由点及面，从领导机
关、领导干部抓起、改起，寻找问题根源，积极进行整改，层层落实推进“四个着力”，真正为基层减负，激发基层干部工作积极性，提高基层工作效率。
杜绝形式主义，力促真抓实干。长期以来，基层干部工作压力大、工作任务重，既要迎接各类检查督查考核，又要应付从“文山会海”回潮到材料论英雄，这样的工作状态使基层干部心态浮躁，走过场多，重实干少。长此以往，基层干部工作态度消极，真正损坏的则是人民群众的切身利益。只有真正将《通知》精神贯彻落到实处，杜绝将“留痕迹”沦为“造痕迹”，让基层干部回归为民服务本色，使人民群众真正受益。
严管厚爱结合，激发工作活力。《通知》中指出，“完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题”，提出要“有效减轻干部不必要的心理负担”、“切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责”，这也激励了广大干部在新时代勇于担当，主动作为，干事创业，让严管之下的干部不再“怕出错怕担责”，真正做到对党员干部即加压力又分忧愁，不断巩固好党员干部心中的廉洁自律堡垒。
“为基层减负”也是“为群众增福”。《通知》中纠偏的决心、务实的举措，字字句句都说到了基层干部心坎上，让广大干部为之振奋。在新时代背景下，基层干部更应脚踏实地，把更多的时间和精力投入到本职工作中，提升群众的获得感和幸福感，真正为人民群众谋福利。
（篇二）
记者近日在基层调研，有村干部展示了长达６０厘米的“人口变动信息报告单”，所需填写内容包含每户家庭成员基本信息、婚姻变动、证件等５４项信息。“类似的信息数据，还要分别按照不同部门要求不同的格式填写上报。”一位村干无奈地说，上级部门交办的事务过多，服务群众精力自然就有限。这些基层干部的苦衷，折射出基层部门希望减负的迫切愿望。
长期以来，基层能盖“万能章”。部分地方存在向基层摊派布置
各项行政事务，各种会议、检查、考核、表彰评定过多等现象，被动应付耗费了基层干部大量精力，使他们在工作中“头重脚轻、力不从心”。例如，很多村级办公地点除了村级两委外，还挂着计生、妇联等各类村级机构的牌子。在挂牌和各项考评中，村干部要把大量精力放在为各部门提供材料、台账、报表上，有的工作完全是流于形式的应付。
为群众做好服务工作，是基层的核心工作内容。社会转型期，基层政府对接着最复杂的社情、最广大的群众，需要广大基层干部甩开膀子真出力，协调好群众利益、反映群众诉求、化解群众矛盾，这样才能使基层干部成为人民群众的贴心人。
为基层减负，有助于政府改进工作作风。各地应倡导干部沉到群众中去主动开展工作，积极为基层决策谋划，广泛听取意见，合理设置考评办法，多为基层解难题，让基层办事更有效率，基层干部做事更有干劲，发挥好“最后一公里”服务职能。
在简政放权的改革中，一些地方突破利益藩篱，通过尝试政府部门数据共享，大大提高了治理能力现代化，使基层干部有更多精力投入到实际工作中。这表明，敢不敢触动利益，愿不愿真抓实干，直接影响到服务群众“最后一步路”的效率与效果。
“深入群众鱼得水，脱离群众树断根。”为基层减负增能，是引导广大干部更加主动服务群众的长远之策。目前，已经有部分地区针对基层负担过重的情况实施“瘦身”措施，例如加强信息电子化并共享通联，对于无法定依据的考核检查项目予以撤销，基层“摘牌”削减各类考核评比事项等。期待更多减负政策能够落实，让基层干部有更多时间和精力为群众办实事、办好事
（篇三）
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》围绕为基层减负，剑指党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频过度留痕等形式主义突出问题，从以党的政治建设为统领加强思想教育、着力减轻基层负担、完善问责制度和激励关怀机制等方面，划出了“硬杠杠”，提出
了务实管用的举措，释放了坚决破除形式主义、切实为基层减负的鲜明信号。着力解决困扰基层的形式主义问题，让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，更好地投入到干实事、求实效中去，这是民心民意之所向，也是今年两会关注的热点。社会各界纷纷点赞，基层干部直呼“暖心”。
党的十八大以来，以***同志为核心的党中央以上率下，持之以恒纠正“四风”，作风建设取得了显著成绩。进入新时代，面临新形势新任务新要求，着力解决形式主义、官僚主义等突出矛盾和问题尤为迫切。***总书记审时度势，站在党和国家事业发展的高度，就力戒形式主义、官僚主义先后作出一系列重要指示批示，特别是针对基层减负提出明确要求、寄予殷殷希望。这充分体现了***总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。
作风建设的成效，是在解决具体问题特别是突出问题中体现的。形式主义位列“四风”之首，积弊甚深，顽固复杂，已经成为阻碍政令畅通、严重困扰基层的突出问题。有的表态多调门高，但行动少落实差，表面上是在“两个维护”，实际上伤害“两个维护”；
有的政绩观错位，只顾自己出彩，不顾基层的人员力量、工作任务、落实条件等客观实际，想一出是一出，上面动动嘴，下面跑断腿；
有的责任心缺失，动辄把任务分解下压，将本该自己承担的责任丢给基层，以“层层传导压力”为名行“层层卸责甩锅”之实；
有的工作方法简单机械，文山会海空耗精力、督查考核繁杂虚空、痕迹管理流于表面……这些增加基层负担、干扰基层正常工作、给基层带来“无法承受之重”的突出问题，是破除形式主义、减轻基层负担的整治重点，对此，要严格落实《通知》要求的“硬杠杠”，从领导机关做起，以上率下，开展专项整治行动，大排查、找根源、抓整改，实实在在为基层减负。
作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良好环境。这其中，激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对矛盾具体、诉求多
元、压力重重的“最后一公里”，又限于履职条件和人员力量，工作中有可能出现一些疏漏，乃至过错。倘若不加理解、没有温度，简单粗暴处理问责，则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告，而不想干事；
倘若基层干部出了点过错就“一辈子爬不起来”，哪怕影响期满、表现良好也“永不叙用”，则会严重挫伤基层干部的工作积极性，让想干事的干部心寒。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。
将2019年作为“基层减负年”，整治形式主义突出问题，为基层干部松绑减负，是当前一项重要的政治任务。各级纪检监察机关要坚决贯彻落实中央要求，落实中央纪委三次全会工作部署，带头打好这场力戒形式主义的“攻坚战”，强化政治监督，紧盯那些形式主义典型问题，严肃查处，点名道姓通报曝光，形成震慑。同时，把握“三个区分开来”，实事求是、依规依纪依法履行职责，既要严肃、规范，又要精准、慎重。把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，让基层减负见到实效，激励广大干部崇尚实干、担当作为，用作风建设的新成效推动党的路线方针政策和党中央决策部署。
（篇四）
近日，西宁市城西区兴海路街道中华巷社区副主任周莉和同事们，利用工作时间，走访社区44个小区的13个物业公司，就试点进行“支部建在小区”相关工作，进行零距离、面对面的交流和对接。
“如今跑下去、沉下去的时间明显多了，基层就应该让更多的精力服务于群众。”在周莉看来，这是基层减负年带给她们最大的变化。
上面千条线，下面一根针。“5+2”“白加黑”，基层党员干部往往因为各种原因，大部分时间处在“工作状态”。然而，这一现状在西宁市各区县基层单位正在发生着悄然变化。
今年3月11日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，围绕为基层减负，着力解决党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕，干部不敢担当作为
等问题。
如今，随着这份中央文件的下发执行，西宁市城西区兴海路街道党工委基层干部的烦恼将成为过去。
3月22日，在兴海路街道办事处采访时，一组数据引起记者的注意：2019年截至采访当日，上级来文201期，兴海路办事处自行发文56期；
而上年同期，上级来文241期，办事处自行发文80期，文件量的下降显而易见。
“今年，街道各项会议及文件明显减少，总算有更多时间入户走访了。”兴海路街道党工委办事处副书记刘妍说，会议多、文件多、通知要求多等困扰基层的问题得到有效解决，社区干部职工称快叫好。
“是啊！周末假日也有休息时间了。”周莉说，要说以前，休假、双休在社区完全没有概念，一连几个月没有休息都是常有的事。基层减负年，让我们这些基层干部休假不再难。
**形式主义突出问题，切实为基层干部减负，激励基层干部担当作为，不断增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感，做到在“减负”的同时“提质”。对此，今年以来，城西区兴海路街道党工委持续正作风，下力纠治形式主义等突出问题，着力解决社区反映“三多”问题，努力激活各级组织、干部职工的干事创业热情。
把脉，找准症结。对于基层反映休息时间少、入户走访时间少等4个问题，兴海路街道党工委班子成员先后多次深入社区，通过聊天、问询、交换意见等形式，听取社区干部职工心声10余个。组织班子领导谈、委员谈、召开问题分析会，准确掌握社区组织意愿。组织召开党工委“问题”分析会，找准原因，把好脉。
对症，下好良药。会议多、文件多、通知多是街道党工委面临的最大问题，对此，兴海路街道党工委以问题“回收”整改，推行“三合并”法，实施“短会代文”行动方案，将每周一的工作例会、全月工作目标、任务要求、责任体系确定下来，能不下文的坚决不发文，有效杜绝了纸稿“飞向”基层。发挥党工委班子成员联点帮带作用，组织技能培训、理论辅导、手把手帮教机制，提升了社区干部职工办
事能力。
防控，杜绝复发。为防止“三多病”复发，街道党工委加大督导，强化责任，向“有令不行、有禁不止”的中心“开刀”，责令收回“支部建在小区”不详细实施措施1份，收回加班通知5起，批评约谈2名相关责任人。目前，在街道形成相同相似文件通知“打包压缩”，长会短开或者不开的良好局面，全面发挥出源头预防效应，杜绝了“扩容”现象，基层压力得到有效遏制，街道、社区人人点赞称快。
（篇五）
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。
《通知》发出后，引起参加全国两会的代表委员关注和热议。大家表示，《通知》深入贯彻落实***总书记关于加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，回应广大基层干部关切，措施精准，温暖给力，激励广大基层干部崇尚实干、担当作为，在全面建成小康社会的征程中释放更多干事创业的热情和活力。
为基层干部“减负”“松绑”
一口气读完手机弹窗推送的“基层减负”相关新闻，全国人大代表、浙江省台州市路桥区路南街道方林村党委书记方中华感觉心头热乎乎的：“条条措施都很精准，讲到了基层干部的心坎上，反映了基层呼声！”
“中办印发通知为基层减负，体现了党中央将作风建设一抓到底的决心。”全国人大代表、河南省审计厅厅长汪中山去年曾就基层负担过重问题走访调研。看了《通知》全文后，他感受颇深。
“加班加点写材料，没日没夜整数据，一心一意填表格，辛辛苦苦编简报……成了当前一些地区基层工作的真实写照。”汪中山认为，落实《通知》的要求，将真正让基层干部从繁杂的事务中脱身，回归基层服务群众的本色。
“千千万万的基层工作者对《通知》的印发鼓掌叫好！”全国政
协委员、长沙市人大常委会副主任王国海感慨，《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，给种种形式主义敲响警钟，将进一步激发广大基层干部奋发有为、真抓实干的热情和信心。
聚焦突出问题、拿出切实措施
针对文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，《通知》制定一些硬杠杠，提出了不少硬措施，着力为基层干部“减负”。
对此，全国人大代表、河北柏乡国家粮食储备库主任尚金锁表示，只要各地严格按照《通知》要求落实，就能真正实现为基层减负的目标，把干部从文山会海和过多过频的督查检查中解脱出来，将时间和精力用于切实为群众服务上来。
在基层调研中，全国人大代表、湖北省天门市委书记庄光明对一些督查考核工作出现的“失焦失准”问题印象深刻：“有的考核工作，还要找群众去抽查政策条款。部分群众文化水平较低，说的不太准确，考核中就要被扣分。事实上，对政策落实的督查考核，重心应该是看基层的执行情况，看群众是不是真的受益了。”
“文件内容干货很多，坚定了我们整治形式主义的信心。”全国政协委员、中国社会科学院信息情报研究院院长张树华说，文件措施实、针对性强，给开拓进取、真抓实干的干部“上保险”，让奋战在改革发展一线的基层工作者能安心、有信心、干劲足。
进一步完善机制、抓好落实
《通知》还对抓落实的工作机制作出安排，在完善问责制度和激励关怀机制等方面提出了务实举措，同时提出加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障。
全国人大代表、天津市东丽区华明街道胡张庄村党总支书记杨宝玲认为，《通知》为基层减负，并不是简单做减法，而是既减负也鼓劲，要求完善激励关怀机制，保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。
“要创造良好的外部环境，激发干部担当作为的内生动力。”全国人大代表、江西省九江市涌塘村党总支书记李洪亮说，通过落实基
层减负的各项措施，可以让基层干部把更多的精力用于为群众办实事上，让广大一线工作者有尊严、有干劲、有奔头。
“《通知》下发后，各级政府要进一步明确各项工作权责，狠抓落实。”全国人大代表、安徽省宣城市市长张冬云建议，各地各部门要加强组织领导，加大对形式主义突出问题的督查与执纪，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，形成干事创业的浓厚氛围。
全国政协委员、河南财经政法大学学科与发展规划处处长马珺建议，通过明晰的权责机制和健全的容错纠错机制，鼓励基层公务员大胆实践、勇于创新，在全面建成小康社会的伟大实践中贡献更多的智慧和力量。
（篇六）
近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年定为“基层减负年”。让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来，就要多倾听基层干部的呼声，以务实有效管用的举措为基层减负减到位。
形式主义问题积弊甚深，有历史文化的原因，也有传统习俗等因素影响。其背后反映的“重形式轻实效、表态多调门高、行动少落实差”等问题，不只是给基层干部带来无法承受之重，更是让党的路线方针政策难以落地。很多基层干部兢兢业业，然而上午开会听指导，下午陪同应检查，夜里填表为上报，哪里还有什么时间去干实事？最终，要做的事业，为老百姓的服务没精力没时间完成，但为了考核，弄虚作假，主观伪造出完成的表格来。政策看似落地，实际上仍然停留在纸面上，问题依旧没解决。
基层干部的呼声需要倾听，基层干部干实事的心愿需要达成，着眼于具体问题具体矛盾的“瘦身”。《通知》提出要解决党性不纯、政绩观错位，文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频，干部不敢担当作为等四方面问题，这为基层减负“瘦身”指明了方向。值得注意的是，对形式主义问题的“诊疗”，前提是对形式主义问题的具体所在有一个明确的定位。而基层干部最了解形式主义问题的积弊所在，老百姓对政府哪些事情没办好心里最雪亮，要想挖出根源，就要对基
层事务俯身调研，才能听到基层干部和群众的声音，对症下药。
减负是为了更好地服务，更好地办实事。是不是真的减负，关键看有没有解决实际问题。基层减负也并非一朝一夕能够完成，有老问题，也会出现新问题，更要的是持之以恒，久久为功，建立风清气正、干事创业的良好环境，让干事者越来越多，老百姓才会更加满意。
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