“扫黄打非·护苗行动”实施方案11篇

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇1

　　严守安全生产红线，对于燃气、校园、交通等各领域安全工作，切实担负起监管责任和属地责任，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选xx区2022年政府系统工作效能提升年行动实施方案，希望大家喜欢。

　　xx镇政府、各街道办事处，区政府各部门，驻区各单位：

　　按照2022年市政府系统工作效能提升年各项要求，在本届政府的开局之年，以全新的姿态、全新的作风、全新的作为，不断提高执政为民、依法行政、科学理政、从严治政水平，着力打造高效务实为民政府，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　通过实施效能提升年六项行动，全面破除制约我区创新转型发展的诸多障碍，全力推进干部队伍思想作风转变，实现全区政府系统“三个明显提升、一个圆满完成”。即：执行力度更加有力，政府工作能力明显提升;运转流程更加高效，政府工作效率明显提升;工作作风更加务实，政府工作质量明显提升;圆满完成全年经济社会发展各项目标任务。

　　二、基本原则

　　(一)树立忠诚意识

　　全区政府系统各级党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要牢固树立高度自觉的全局意识，正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系，坚持“一盘棋”理念，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。要严守政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

　　(二)坚持对标对表

　　全区政府系统各级党员干部要将高质量对标对表成为习惯，成为基本工作方法。全方位、全领域、全覆盖地对标对表党中央、国务院决策部署，省委、省政府，省直各部门、市委市政府以及区委工作要求和先进地区工作经验、做法。通过对标对表，主动对出工作差距、对出标准规范，明确方向、找出重点，解决在政治站位、思维方式、工作方式、落实措施、工作机制、干部作风等方面的短板和不足，把对标对表贯穿于全区各项工作提质增效和高质量发展的全过程。

　　(三)发扬斗争精神

　　全区政府系统各级党员干部要弘扬斗争精神，激活斗争基因，坚定斗争意志，增强斗争本领。要发挥主观能动性，把握机遇，应对挑战，攻坚克难，牢固树立想干事的意识。要敢于直面矛盾，遇到问题和困难敢于较真碰硬，敢于“亮剑”，以“抓铁有痕”的力度同不良作风作斗争。要善于解决矛盾，练就会干事的能力，确保干成事的效果，在破解产业结构调整、经济结构调整等难题中抓落实、促振兴，不断开创事业发展新局面。面对工作“左躲右闪”、不珍惜岗位、不担当作为的“躺平式”干部，要坚决把“板子”打到具体人身上，该调整的坚决调整，该问责的坚决问责。

　　(四)强化依法行政

　　全区政府系统各级党员干部要切实增强依法行政的责任感和危机感，树牢法治意识，着力强化依法行政理念，打造诚信政府，持续深化法治政府建设。要增强规范程序意识，加强决策合法性审查，夯实依法行政基础，努力从源头上预防违法行为的发生，确保行政行为的程序规范。要树牢红线意识，坚持底线思维。严守安全生产红线，对于燃气、校园、交通等各领域安全工作，切实担负起监管责任和属地责任，督促指导各企业压实主体责任;坚守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，统筹生态保护与社会发展，合理规划土地、矿山、生态保护区等区域，坚持不懈推动绿色低碳发展;严守耕地红线，严格做到基本农田不受侵占，确保粮食安全。

　　(五)提升效能意识

　　要全面开展“塔吊现象”大讨论活动，实现“转观念、强作风、明职责、提效能”。要从根本上查摆、解决政府工作中存在的观念落后、作风松散、职责不清、机制不活、效能不高的问题，建立健全一批流转有序、过程可溯、动态监管、衔接畅通的闭环管理制度体系，创新完善一系列科学、规范、高效的工作机制，打造一支思想解放、善于创新、担当作为的干部队伍，营造真抓实干、踔厉奋发、笃行不殆的浓厚氛围，推动各项工作高质高效、落实落地。

　　三、重点任务

　　(一)实施一抓到底深入落实行动

　　1.建立完善任务清单台账管理制度。积极运用“五步工作法”(即一种模式：“上级政策+外地经验+xx实际”相结合的决策模式;四个方法：一线工作法、工作会商制、牵头负责制、重大项目例会制)，全力缩短政府系统工作“四个距离”，真正做到“说了就算、定了就干、干就干好”。按照闭环管理要求，建立抓落实台账管理制度。全面梳理需要落实的重点工作任务，及时建立重点工作任务清单台账，实时动态更新，逐项明确时间表、路线图、责任人，进行常态化管理。切实发挥政务“三单”、“项目三单”制度作用，提高工作效率和质量。

　　2.建立完善工作任务研究部署制度。承办单位主要负责人应在收到工作任务后3个工作日内签批或部署，严格落实办理责任和工作要求，视情况将相关工作方案在规定时限内以纸质或电子文档报送区政府分管领导研处。

　　3.建立完善工作任务限时办结制度。对中央、省、市、区委各项决策部署及市、区两级领导批示交办事项，必须按时办理落实，有时限要求的，按规定时限办理。没有时限要求原则上5个工作日内办结，较复杂的10个工作日内办结，特别复杂的20个工作日内办结，极特殊的经申请同意后1个月内办结，确因客观原因不能及时办结的，须书面申报，并及时按程序报送审批。涉及到自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件的，承办单位按相关程序要求第一时间首报办理情况。

　　4.建立完善工作任务催办督办制度。对中央、省、市、区各项决策部署及市、区两级领导批示交办事项实行专人负责、动态跟踪、催办督办。及时采用电话、短信、督办通知等方式催办督办。紧急、特急办理事项，随即催办督办。承办单位对催办督办必须第一时间作出有效回应。

　　(二)实施研究问题破解难题行动

　　1.提升决策实效。区政府常务会议或全体会议集体讨论决策重大事项前，区政府分管领导应先召集有关部门充分研讨和协调，并提出具体建议和相应解决方案。对需区政府研究决策的重要事项，必须先行深入调查研究，多方听取意见，在科学分析、充分论证的基础上，形成可行性方案供区政府决策。区政府班子成员根据职责分工和授权，对分管(联系)的工作要积极协调服务。

　　2.确定调研主题。紧盯经济社会发展中的重点、难点、痛点、堵点，大兴调查研究之风，积极研究问题，努力破解难题。要根据市委、市政府强调的乡村振兴、三篇大文章、产业链发展、扩大有效投资、促进消费、新型城镇化等重点研究方向，结合“十四五”规划实施，及时确定1—2个调研主题，明确破题内容和牵头单位、责任单位。

　　3.破解工作难题。深入基层一线开展针对性、实用性、前瞻性、战略性研究，把情况搞明、把问题搞透、把政策搞准、把措施搞实，力求破解一个难题、推动一项工作、促进一方发展。各部门、各单位于2022年12月15日前向区政府督查室报送1篇以上质量较高的调研报告，区政府督查室按省、市要求组织评选、推荐上报优质调研报告，区政府督查室于2022年12月底前组织评选出优秀调研报告装订成册并通报表扬。

　　(三)实施“双重”服务优化升级行动

　　1.建立完善领导包保制度。区发展和改革局、区工业和信息化局等部门，要围绕服务重点企业发展、重点项目建设，及时建立健全重点企业清单、重点项目清单，按照区、镇分级负责原则，分别落实具体责任和范围，实现包保全覆盖。区、镇两级领导及工作部门均需履行包保责任，邀请同级党委、人大、政协领导参与包保工作。

　　2.切实履行领导包保责任。包保责任人每季度至少到每个包保企业、项目开展1次以上服务工作，组织宣传有关政策措施，全面摸清、协调解决存在的困难问题，着力保障企业生产经营和项目建设所需土地、资金等生产要素。

　　3.汇编出台各项优惠政策。区疫情防控指挥部办公室牵头组织汇编国家、省、市、区应对疫情出台的一揽子优惠政策，通过区政府门户网站、微信公众号等渠道向社会宣传，方便企业和群众查阅。

　　(四)实施权力运行规范管理行动

　　1.精简规范权力事项。区司法局、区营商局等部门依据法律、法规和政府规章废、改、立、释的情况，清理规范各类行政权力、公共服务、涉审中介服务等事项，尽量做到不同地区同一事项同一标准，精简审批环节，提高审批服务效能。

　　2.修改完善三张清单。按照上级部门要求，对我区出台的地方性法规中不合时宜的部分提出修改意见，按程序修改或废除。修改完善的“三张清单”(权力、责任、负面清单)和保留的地方性法规要于9月底前通过区政府门户网站向社会公布。

　　3.完善政府规范性文件法律审查。完善政府法律审查机制，发挥司法行政机关和法律顾问等专业力量作用，对政府规章和规范性文件、以政府机关和国有企事业单位名义签署的合同协议进行严格法律审查。

　　4.全面推进政务公开。全面推进政府系统政务公开标准化、规范化，加大重点领域和关键环节的政府系统公开力度，通过xx区人民政府门户网站、部门网站等向社会全面公开。倡导开展政府开放日、5.15政务公开等活动，自觉接受各方面监督，做到政府信息应公开尽公开，及时回应群众关切。

　　(五)实施机关运转提质增效行动

　　1.建立完善贯彻落实制度。党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府、区委、区政府重要会议召开和领导指示批示、重要文件收到后，各部门、各单位原则上应在第一时间传达学习、解读研究，及时研究提出具体贯彻落实措施。要逐条梳理工作任务，编制工作任务清单，逐级分解下达任务，逐一落实工作责任，明确目标进度和办结时限。

　　2.建立完善调度报告制度。上级决策部署要求上报贯彻落实情况的，要定期调度汇总上报。常规工作实行季报告，重要任务实行月报告，紧急的重点事项实行一事一报。任务事项办结后需在5个工作日内反馈办理落实情况，上级有明确时限要求的在规定时间内办结反馈。

　　3.建立完善公文纠错制度。开展政府公文“零差错”机关创建活动，加强公文起草、事务办理等各环节审核把关，严防错情发生。各部门、各单位上报区政府公文需严格执行公文标准格式。区政府办公室对各部门、各单位来文进行严格审核，发现错情一律退回纠正，并纳入每月错情通报。

　　(六)实施基层减负持续深化行动

　　1.严控文件数量和篇幅。严格落实中央、省、市有关要求，从严管控文件数量和篇幅。文件避免空话套话，不搞穿靴戴帽、照搬照转。中央、省、市没有明确要求的，不随意要求下级制定配套文件。中央、省、市有要求的，制定的文件应侧重于结合地方实际所采取的具体落实措施。积极推行电子化办公，充分利用云政务电子政务网提高公文传输和办理效率。

　　2.严控会议数量和时间。大力整治形式主义，围绕减量提质，严控会议数量、时间、参会人数。传达学习上级精神及部署落实的会议、安排相近工作的会议尽量合并召开。部署推进同一普通事项的会议只开一次，没有实质内容的会议一律不开。

　　3.严控督查检查考核频次。严格落实中央、省、市、区统筹规范督查检查考核有关规定，以及中央八项规定及其实施细则和省委、市委、区委有关规定，严格执行督查检查考核年度计划和审批报批制度。日常督查检查考核以实地暗访、随机抽查为主。

　　四、措施步骤

　　(一)部署启动阶段(2022年2月10日—2022年2月28日)

　　区政府成立由区长任组长，副区长任副组长，镇街和区政府系统有关部门主要负责人为成员的xx区政府系统效能提升年工作领导小组，负责组织领导、统筹谋划、协调指导全区政府系统效能建设工作，领导小组下设办公室在区政府督查室。各地各部门按照实施方案要求，结合实际，部署安排开展效能提升年六项行动工作。工作开展情况于2月8日前报xx区政府系统效能提升年工作领导小组办公室(以下简称区效能办)备案。

　　(二)全面自查阶段(2022年3月1日—2022年3月31日)

　　各部门、各单位在全面深入查找效能方面存在问题和不足的基础上，建立问题台账，结合实际，制定整改工作方案，明确整改措施、细化整改期限、落实整改责任，进一步增强干部职工的效能意识和服务本领。有关工作开展情况于3月31日前报市效能办备案。

　　(三)整改提高阶段(2022年3月15日—2022年11月30日)

　　区效能办将对各部门、各单位开展效能提升年六项行动落实推进和查找问题整改工作等进行调度、跟踪、指导和督促督办，并实行常态化调度，定期通报工作开展情况和问题整改情况。在前期自查整改工作的基础上，逐步完善制度体系，建立效能建设长效机制。

　　(四)评估考核阶段(2022年12月1日—2022年12月31日)

　　各部门、各单位于11月30日前向区效能办报送效能提升年六项行动工作总结。区效能办对各部门、各单位工作实施情况组织开展量化评估考核。根据日常调度、量化评估和年终考核情况，择优选定5个单位作为工作示范点，认真总结成功经验和有效做法，并大力推广运用，对工作开展情况进行全面总结。

　　五、工作要求

　　(一)加强组织领导，压实工作责任。各部门、各单位要把效能提升年六项行动工作纳入重要议事日程，主要负责人要亲自研究部署、亲自组织推动、亲自督促指导。分管负责人要对分管工作进行全面自查和对比分析，找准制约效能提升瓶颈所在，制定针对性、操作性较强的工作措施。

　　(二)加强作风建设，狠抓工作落实。深入开展作风整治，持续治理“吃拿卡要”“推拖绕躲”“庸懒散浮”等不作为慢作为乱作为现象。力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝“走过场”“做虚功”和以会议落实会议、以文件落实文件。切实防范和纠治不落实、假落实、慢落实、软落实等现象和行为。

　　(三)加强督查督办，强化跟踪问效。建立与效能建设相适应的调度督查督办机制，利用各领域大数据平台，强化效能提升工作的跟踪问效。区政府督查室要切实发挥全区政府系统“总督办部”作用，加强对效能提升工作落实推进情况的调度、协调、指导、督促。区效能办要结合开展专项督查和工作调研，定期不定期对各地各部门效能提升工作进行全面督导、重点督查、现场督办。

　　(四)加强评估考核，实施激励约束。将效能提升年六项行动工作列入本部门本单位目标绩效考核重要内容。区效能办会同区委组织部等单位，于2022年12月底前对各部门各单位工作实施情况进行评估考核。同时，邀请各级人大代表、政协委员以及引入第三方评估机构对政府系统效能提升行动开展评价工作，并作为各地各部门目标绩效考核的重要依据。区政府督查室要充分利用国务院“互联网+督查”平台、“12345”政府服务热线、人民网等平台，受理监督举报投诉。根据日常工作掌握情况和评估考核结果进行正向激励、负面约束。对真抓实干成效明显的单位和部门进行通报表扬并给予政策、资金、项目等实实在在的激励支持。对不作为、慢作为、乱作为和庸政懒政怠政现象进行通报批评、严肃问责。

　　(五)加强宣传引导，营造浓厚氛围。各部门各单位要充分利用公众号、电视台等多种载体，广泛宣传政府系统效能提升工作，大力推广先进典型和经验做法，适时曝光典型负面案例。区效能办要加大工作信息收集，组织撰写一批质量高、有见地的效能提升经验稿件，做到向上级推送一批、向内部公开一批、向社会宣传一批。xx时讯、xx电视台等媒体，要组织记者深入基层一线对各地各部门效能提升工作进行新闻采编，对发现的典型经验进行宣传报道，营造良好舆论氛围。

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇2

　　11日上午，全市加强基层党组织建设工作会议召开，《xx市加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）实施方案》（以下简称《方案》）正式出炉。

　　为加强党的基层组织建设，《方案》确定2021-2023年分别以“完善组织体系开启新征程”“提升党建引领基层治理效能”“高质量党建推动高质量发展”为主题，提出9方面主要任务、34项重点工作，推动全市党的基层组织建设全面进步、全面过硬，为推进社会主义现代化建设、再造一个高质量发展新xx提供强有力支撑。

　　突出旗帜鲜明讲政治抓政治

　　《方案》明确，xx推进新一轮基层党建三年行动计划，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以提高基层党建工作质量为主线，以改革创新为动力，以让人民群众满意为根本标尺。

　　坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，就要不断强化理论武装。《方案》要求切实增强基层党组织思想引领力，推动党员在学懂弄通做实上下功夫，健全党员干部不忘初心、牢记使命长效机制，提高党员集中培训质量，强化市区镇三级党校联动，增强教育培训针对性实效性。

　　《方案》要求严格执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制，涵养风清气正的政治生态，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥基层党组织政治功能，严肃党内政治生活，引导推动党员干部善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策和省委部署贯彻落实到基层。

　　把党的全面领导落实到基层

　　为巩固农村基层党组织领导地位，《方案》提出把党的全面领导写入村规民约、居民公约和自治组织、经济组织章程，全面实施村组两级重要事权清单管理，落实村级重大事项决策“四议两公开”和村各类基层组织向村党组织报告工作制度，强化村党组织对村组集体经济组织、村民小组、村民议（理）事会等的领导管理监督。

　　城市基层党建方面，《方案》提出完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，加强街道社区党组织对城市各类组织的政治引领和对居民群众的教育引导。强化街道党工委抓党建、抓治理、抓服务的职能，完善社区区域党建联席会议制度，提升社区党组织统筹协调各方、服务群众的能力。

　　《方案》还提出强化机关、国有企业和事业单位等领域基层党组织的领导，具体包括出台关于持续深化模范机关创建的具体措施，推动党建与业务深度融合，进一步明确国企党组织研究决定的事项和程序等。

　　此外，要切实增强基层党组织群众组织力。在乡村治理体系方面，完善“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”村党组织体系。在街道社区治理方面，巩固提升城市基层党建资源、需求、服务“三单”管理。

　　全面提升干部队伍战斗力

　　《方案》要求，加强队伍建设，锻造过硬的基层党员干部人才队伍。

　　《方案》提出强化村（社区）带头人队伍建设，突出“提前储备、提标选配、提级管理、提薪保障”，完善细化“选育管用储”全链条措施。拓宽来源渠道，拓展村（社区）带头人发展空间，强化待遇保障，完善表彰奖励，培养储备后备力量。

　　同时，探索开展镇村干部“导师帮带”。试点实施“导师帮带制”，由区镇两级遴选导师，制订帮带计划，聚焦新录用公务员、新任村党组织书记、新进“两委”班子成员、35周岁以下干部、后备干部，由导师帮带优良作风、工作方法和专业技能，切实提升群众工作水平和推动高质量发展的履职能力。

　　《方案》还提出深化各领域基层党组织“头雁”工程。推动机关、事业单位党支部书记由所在部门或单位党员主要负责人担任，国有企业基层党组织书记重点从优秀经营管理骨干党员中选拔，学校基层党组织书记重点从教学、科研、管理带头人和优秀辅导员中选拔，“两新”组织党组织书记重点从管理层中选拔。推行选派行业主管部门、业务主管单位或属地镇（街道）在职（退休）党员干部到“两新”组织党组织担任第一书记。

　　xx还将深化xx党员先锋工程，加强镇（街道）干部队伍建设，加强党务工作者队伍建设。

　　党建引领和中心工作深度融合

　　加强基层党组织建设是推进社会主义现代化建设、推动实现高质量发展的重要保证。《方案》要求，着力强化党建引领推动重大任务落实，切实增强基层党组织社会号召力。

　　《方案》提出，大力抓党建促乡村振兴。持续发展壮大村级集体经济，到2023年基本实现村（包含组）集体经济年收入均达到100万元，高标准抓好高明区明阳村“全国红色村组织振兴”试点建设。

　　强化党建引领经济社会发展。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面梳理中心工作目标任务，找准基层党组织和党员发挥作用的结合点、着力点，凝心聚力落实省委、省政府“1+1+9”工作部署的重点项目，推动城市形态和功能品质与经济形态相适应，塑造xx高质量发展新优势。

　　此外，聚焦党建引领基层社会治理现代化。落实党建引领基层社会治理现代化实施方案，强化镇（街道）抓基层社会治理的职能，有效扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。优化基层社会治理网格，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控。持续开展基层正风肃纪反腐行动，推进扫黑除恶常态化，压实意识形态工作责任，防范化解各领域重大风险。强化为民便民利民服务，推动党建、平安、民生工作融合。

　　基层党组织代表分享交流基层党建工作经验

　　以党建引领基层治理焕发新活力

　　xx日报讯记者刘伟报道：基层党组织是我们党执政的根基，根深才能叶茂。昨日，在全市加强基层党组织建设工作会议上，顺德区容桂街道党工委书记何春云，禅城区南庄镇紫南村党委书记潘柱升，市卫生健康局党组书记、局长王政，南海区承业大厦党委书记骆玲等基层党组织代表作交流发言，介绍坚持党建引领推动基层善治的经验做法。

　　在村改攻坚战中，顺德容桂街道以标杆姿态3年完成改造面积2.2万亩，于今年4月12日提前实现“应改尽改”。“支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在一线上”，何春云说，容桂街道党工委将村改战场作为培养淬炼党员干部的大舞台，抽调党员干部800多人次建立党群先锋队，到村改战场当“热锅蚂蚁”、捧“烫手山芋”，让党旗飘扬在村改战场每一片土地，推动村级工业园改造改出速度与激情、改出人民群众美好生活前景。

　　禅城南庄镇紫南村从14年前的脏乱村、上访村、负债村，蝶变为全国美丽乡村、文明村和集体经济年收入过亿元的富裕村。潘柱升说，这得益于该村充分发挥党建引领作用，激发乡村振兴新活力。在村党委的全面领导下，紫南村聚焦党建强村、产业富村、文明兴村，村集体经济收入一年上一个台阶。村党委坚持把集体经济发展成果转化为一系列惠民政策，让村民的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　“疫情防控工作开展到哪里，我们党建工作就推进到哪里。”王政表示，市卫生健康局直属机关党委大力推进模范机关创建，在抗击新冠肺炎疫情中团结带领全市卫生健康系统基层党组织和广大党员干部勇于担当、冲锋在前、干在实处，在加强机关党建中提升应对疫情考验的能力。尤其是在去年组派五批援鄂医疗队共352名医护人员赴xx、xx开展医疗救治工作，其中党员129名，将战斗堡垒建在疫情防控的最前线。xx在全国地级市中派出医护人员最多，展现了我市医疗卫生实力和责任担当。

　　南海区承业大厦党委下辖7个党支部、53名党员，涵盖企事业单位、“两新”组织等，与周边14个党组织及54家单位建立共驻共建关系，服务党员群众1500余名。骆玲介绍，近年来，大厦党委探索帮带思想、帮带作风、帮带专业、帮带安全、帮带业绩的“五帮带”党建工作法，服务凝聚引领区域内各类群体，助力企业高质量发展。为解决周边企业融资难融资贵问题，大厦党委主动链接下属产投公司资源，发放转贷资金116.4亿元，扶持430家企业；发放增信贷款82.3亿元，扶持1028个贷款项目。

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇3

　　全区政府系统各级党员干部要弘扬斗争精神，激活斗争基因，坚定斗争意志，增强斗争本领。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选区2022年政府系统工作效能提升年行动实施方案，希望大家喜欢。

　　X镇政府、各街道办事处，区政府各部门，驻区各单位：

　　一、工作目标

　　二、基本原则

　　(一)树立忠诚意识

　　(二)坚持对标对表

　　(三)发扬斗争精神

　　(四)强化依法行政

　　(五)提升效能意识

　　三、重点任务

　　(一)实施一抓到底深入落实行动

　　(二)实施研究问题破解难题行动

　　(三)实施“双重”服务优化升级行动

　　(四)实施权力运行规范管理行动

　　(五)实施机关运转提质增效行动

　　(六)实施基层减负持续深化行动

　　四、措施步骤

　　(一)部署启动阶段(2022年2月10日—2022年2月28日)

　　(二)全面自查阶段(2022年3月1日—2022年3月31日)

　　(三)整改提高阶段(2022年3月15日—2022年11月30日)

　　(四)评估考核阶段(2022年12月1日—2022年12月31日)

　　五、工作要求

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇4

　　区发展和改革局、区工业和信息化局等部门，要围绕服务重点企业发展、重点项目建设，及时建立健全重点企业清单、重点项目清单，按照区、镇分级负责原则，分别落实具体责任和范围，实现包保全覆盖。区、镇两级领导及工作部门均需履行包保责任，邀请同级党委、人大、政协领导参与包保工作。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年政府系统工作效能提升年行动实施方案。

　　xx镇政府、各街道办事处，区政府各部门，驻区各单位：

　　一、工作目标

　　通过实施效能提升年六项行动，全面破除制约我区创新转型发展的诸多障碍，全力推进干部队伍思想作风转变，实现全区政府系统“三个明显提升、一个圆满完成”。即：执行力度更加有力，政府工作能力明显提升；运转流程更加高效，政府工作效率明显提升；工作作风更加务实，政府工作质量明显提升；圆满完成全年经济社会发展各项目标任务。

　　二、基本原则

　　（一）树立忠诚意识

　　（二）坚持对标对表

　　（三）发扬斗争精神

　　（四）强化依法行政

　　全区政府系统各级党员干部要切实增强依法行政的责任感和危机感，树牢法治意识，着力强化依法行政理念，打造诚信政府，持续深化法治政府建设。要增强规范程序意识，加强决策合法性审查，夯实依法行政基础，努力从源头上预防违法行为的发生，确保行政行为的程序规范。要树牢红线意识，坚持底线思维。严守安全生产红线，对于燃气、校园、交通等各领域安全工作，切实担负起监管责任和属地责任，督促指导各企业压实主体责任；坚守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，统筹生态保护与社会发展，合理规划土地、矿山、生态保护区等区域，坚持不懈推动绿色低碳发展；严守耕地红线，严格做到基本农田不受侵占，确保粮食安全。

　　（五）提升效能意识

　　三、重点任务

　　（一）实施一抓到底深入落实行动

　　1.建立完善任务清单台账管理制度。积极运用“五步工作法”（即一种模式：“上级政策+外地经验+xx实际”相结合的决策模式；四个方法：一线工作法、工作会商制、牵头负责制、重大项目例会制），全力缩短政府系统工作“四个距离”，真正做到“说了就算、定了就干、干就干好”。按照闭环管理要求，建立抓落实台账管理制度。全面梳理需要落实的重点工作任务，及时建立重点工作任务清单台账，实时动态更新，逐项明确时间表、路线图、责任人，进行常态化管理。切实发挥政务“三单”、“项目三单”制度作用，提高工作效率和质量。

　　（二）实施研究问题破解难题行动

　　（三）实施“双重”服务优化升级行动

　　（四）实施权力运行规范管理行动

　　2.修改完善三张清单。按照上级部门要求，对我区出台的地方性法规中不合时宜的部分提出修改意见，按程序修改或废除。修改完善的“三张清单”（权力、责任、负面清单）和保留的地方性法规要于9月底前通过区政府门户网站向社会公布。

　　（五）实施机关运转提质增效行动

　　（六）实施基层减负持续深化行动

　　四、措施步骤

　　（一）部署启动阶段（2022年2月10日—2022年2月28日）

　　（二）全面自查阶段（2022年3月1日—2022年3月31日）

　　（三）整改提高阶段（2022年3月15日—2022年11月30日）

　　（四）评估考核阶段（2022年12月1日—2022年12月31日）

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导，压实工作责任。各部门、各单位要把效能提升年六项行动工作纳入重要议事日程，主要负责人要亲自研究部署、亲自组织推动、亲自督促指导。分管负责人要对分管工作进行全面自查和对比分析，找准制约效能提升瓶颈所在，制定针对性、操作性较强的工作措施。

　　（二）加强作风建设，狠抓工作落实。深入开展作风整治，持续治理“吃拿卡要”“推拖绕躲”“庸懒散浮”等不作为慢作为乱作为现象。力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝“走过场”“做虚功”和以会议落实会议、以文件落实文件。切实防范和纠治不落实、假落实、慢落实、软落实等现象和行为。

　　（三）加强督查督办，强化跟踪问效。建立与效能建设相适应的调度督查督办机制，利用各领域大数据平台，强化效能提升工作的跟踪问效。区政府督查室要切实发挥全区政府系统“总督办部”作用，加强对效能提升工作落实推进情况的调度、协调、指导、督促。区效能办要结合开展专项督查和工作调研，定期不定期对各地各部门效能提升工作进行全面督导、重点督查、现场督办。

　　（四）加强评估考核，实施激励约束。将效能提升年六项行动工作列入本部门本单位目标绩效考核重要内容。区效能办会同区委组织部等单位，于2022年12月底前对各部门各单位工作实施情况进行评估考核。同时，邀请各级人大代表、政协委员以及引入第三方评估机构对政府系统效能提升行动开展评价工作，并作为各地各部门目标绩效考核的重要依据。区政府督查室要充分利用国务院“互联网+督查”平台、“12345”政府服务热线、人民网等平台，受理监督举报投诉。根据日常工作掌握情况和评估考核结果进行正向激励、负面约束。对真抓实干成效明显的单位和部门进行通报表扬并给予政策、资金、项目等实实在在的激励支持。对不作为、慢作为、乱作为和庸政懒政怠政现象进行通报批评、严肃问责。

　　（五）加强宣传引导，营造浓厚氛围。各部门各单位要充分利用公众号、电视台等多种载体，广泛宣传政府系统效能提升工作，大力推广先进典型和经验做法，适时曝光典型负面案例。区效能办要加大工作信息收集，组织撰写一批质量高、有见地的效能提升经验稿件，做到向上级推送一批、向内部公开一批、向社会宣传一批。xx时讯、xx电视台等媒体，要组织记者深入基层一线对各地各部门效能提升工作进行新闻采编，对发现的典型经验进行宣传报道，营造良好舆论氛围。

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇5

　　成功的奥秘在于目标的坚定。如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。下面是众鑫文档网小编为您推荐学院落实“两在两同”建新功行动工作实施方案。

　　xx学院领导班子、各系、党支部：

　　为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，根据中共xx省委《关于响应党中央号召在全省党员干部中开展“两在两同”建新功行动的通知》《关于响应党中央号召在全省党员干部中开展“两在两同”建新功行动的实施方案》的有关要求，认真落实校党委关于开展“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”行动（以下简称“两在两同”建新功行动）有关部署，现对xx学院“两在两同”建新功行动工作布置如下。

　　一、重要意义

　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，对全党发出了“牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣”的号召。开展“两在两同”建新功行动，是学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、践行党的根本宗旨，根本目的在于推动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”的丰富内涵，牢记初心使命，坚持为民情怀，积极投身“两在两同”建新功行动，自觉做伟大号召的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者，奋力汇聚建设世界一流大学的磅礴力量。广大党员干部要以锤炼党性、为民服务、推动发展的实际行动践初心、担使命，以更加高昂的政治热情、炽热的为民情怀、务实的工作作风，投入学院及学校各项工作中。

　　二、重点任务

　　xx学院全体党员干部全面参与“两在两同”建新功行动，主要以学院领导班子牵头，在各系、各党支部两个层面推进。学院领导班子要注重发挥“关键少数”的关键作用，以“深扎根、大排查、抓落实、解难题”为重点，密切联系群众，真情服务群众，做“两在两同”建新功的表率。党员同志要发挥先锋模范作用，立足本职、勤奋工作，勇于奉献、勇挑重担、勇立新功，当“两在两同”建新功的先锋。

　　1.制定行动方案（x月x日前）。按照学校党委要求，结合党史学习教育进度安排，制定xx学院具体行动计划，明确重点任务、时间节点和具体要求，对学院开展“两在两同”建新功行动作出部署安排，推动各项任务实施落地。

　　2.深入调查研究（x月x日前）。结合学院《领导班子负责联系教职工安排》《领导班子深入基层联系党支部结对表》，领导班子要深入基层一线，掌握社情民意，在分管工作领域和对口联系群体深入开展实地走访、座谈交流、驻点调研，倾听师生意见建议，了解师生关心期盼，结合工作实际，聚焦相关专题，撰写调研报告或民情日记，并在党委理论学习中心组学习会上交流。

　　3.全面梳理排查（x月x日前）。结合调研结果，突出贯彻中央关于全面从严治党、贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、落实意识形态工作责任制、加强和改进新时代高校思政工作、深化新时代教育评价改革等重大部署，聚焦疫情防控、后勤保障、安全稳定、招生就业等师生民生领域问题，持续深入细致地开展问题排查，把制约学院改革发展的瓶颈、影响师生获得感幸福感安全感的短板找准找实，召开党委会进行专题研讨，形成问题清单、任务清单、责任清单、整改举措清单，填写《xx学院“两在两同”建新功行动实施记录表》。

　　4.着力解决问题（x月x日至x月x日前）。对排查出的问题，参照巡视巡察整改做法，按照轻重缓急分类梳理、统筹实施、逐项解决，做到干一件成一件。对当下能解决的问题，要立行立改、改就改好；对需要长期解决、难啃的“硬骨头”，要系统谋划、专项攻坚，着力化解矛盾、破解难题。领导班子要结合职责分工，主动认领、带头攻坚、精准施策，切实推动问题解决，并分阶段将问题整改情况汇总报党委组织部备案。

　　5.提升落实成效。（x月x日前）。在处理问题、破解难题的基础上，进一步规范事中事后监管，注重跟踪问效，通过项目回访、问卷调查等方式，了解问题解决成效、群众满意度情况，领导班子要对前阶段问题清单的整改情况进行逐项验收。党委组织部、党史学习教育领导小组办公室将适时开展效果评估。

　　三、工作要求

　　“两在两同”建新功行动是一项长期重大任务。当前要把“两在两同”建新功行动作为贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、坚决响应党中央号召的具体行动，作为深化党史学习教育的重要举措，同做好疫情防控、开展“我为师生办实事”实践活动等重点工作结合起来，分阶段、稳步组织实施，为顺利完成年度目标任务提供坚强保障。

　　1.层层压实责任。要把开展“两在两同”建新功行动作为深化党史学习教育的重大举措，把抓落实作为开展工作的主要方式，完善抓落实的工作机制，形成“谋划—部署—推进—跟踪—反馈—达效”的全链条工作闭环，持续提升执行力，确保各项任务落实落地。在本次行动中，领导班子特别是“一把手”要以身作则、层层示范，形成以上率下的整体效应。各系、各党支部负责人要配合领导班子以多种形式开展调查研究，积极献言献策，认真执行整改。普通教师党员要落实立德树人根本要求，关心解决学生思想、学业、生活等方面的实际问题。学生党员要在学习、生活中发挥先锋模范作用。广大师生应当积极向学院反馈问题及建议。

　　2.强化宣传引导。要充分利用各类媒体平台，切实加强对“两在两同”建新功行动的宣传报道，充分展现各系、党支部的做法成效，生动反映师生群众的实际感受，努力营造浓厚氛围。要注重做好典型选树宣传，对“两在两同”建新功行动中涌现出的典型人物与事迹进行广泛宣传，让广大党员干部学有标杆、做有榜样。

　　3.坚持常态长效。要建立健全“两在两同”建新功行动常态推进机制，作为一项长期任务抓紧抓实。及时将“两在两同”建新功行动中形成的好经验、好做法，以制度形式固化下来、坚持下去，巩固拓展活动成效，助力推动学院事业高质量发展。

　　4.力戒形式主义。行动实施中要坚持统筹安排、有序推进，做到与当前重点任务有机结合，力戒形式主义、官僚主义，避免多头重复，避免给基层增加负担。要坚持典型引领、示范带动，引导广大党员干部积极投身“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，在重大斗争中履职尽责、再立新功。

　　5.注重整改成效。要把“两在两同”建新功行动开展情况作为领导班子和领导干部考核评价、党委书记抓基层党建述职评议、党支部书记述职评议等考核的重要内容，强化对各支部的组织领导和督促指导，层层传导压力，务求取得实效。学院党委要对前阶段开展情况，认真组织评估检验，系统总结经验成效，形成专题报告报党委组织部、党史学习教育领导小组办公室并接受效果评估。

　　中共xx大学xx学院委员会2021年x月x日

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇6

　　一、工作原则

　　认真贯彻落实市委六届五次全会精神，立足打造“升级版”洁净城市新坐标，聚焦市容秩序、广告牌匾、环卫保洁、垃圾清运、终端处理等城市容貌全领域、全过程、全天候、全路段，突出问题导向、制度导向和标准导向，正确对待和处理苦与乐、快与慢、当前与长远三种关系，按照“综合施策、标本兼治、见事管事、严管重罚”的工作思路，以更高标准、更大力度、更强措施，深入实施x个方面、xx项重点整治任务，不断巩固和发展“洁净城市”创建成果，全力推进城市环境容貌“提档升级”，全面提升“精细化、规范化、常态化”管理水平，体现城市管理新作为，着力打造更加干净、更具魅力、更有特色城市环境，树立城市管理新形象，为加快建设新时代经济强市、美丽xx贡献积极力量。

　　二、工作目标

　　——城市洁净度进一步提高。围绕生活垃圾清扫、收集、转运、处理全过程，持续推进“深度保洁、以克论净”环卫作业制度，主次干道常态保持“浮土不超过x克、垃圾落地不超过x分钟”保洁效果。积极探索城市生活垃圾转运集约化改造，统筹推进生活垃圾无害化、资源化、减量化工作，城市生活垃圾处置能力显著提升。

　　——城市秩序进一步规范。深入开展城市容貌综合整治工程，高标准、高强度、高频次治理乱停乱放、乱扔乱倒、乱摆乱设、乱拉乱挂等城市“乱象”，短时间内有效解决城市市容秩序脏乱差等问题，实现坐商归店、游商入市，积极营造“井然有序、景观靓丽、环境优美”城市环境。

　　——城市风貌特色进一步彰显。坚持文化自信，主动将伏羲文化、创意文化融入城市管理，在广告牌匾、建筑样式、立面色调等方面严格管控，体现xx风貌特色。加快推进伏羲南、北巷古文化一条街建设，谋划实施鲜虞街改造提升工程，积极构建伏羲文化片区，着力打造“特色鲜明、功能完善、形象靓丽”的特色风貌街区，彰显城市特色文化内涵。

　　——城市治理能力进一步提升。以城市管理数字化为龙头，突出源头管控与过程监管相结合，事前预防与事后处理相结合，建立完善城市常态化工作机制，城市管理各类问题实现“即时发现、即时处置、即时反馈”，积极构建“全覆盖、高效能、快响应、常态化”城市管理新模式，城市管理“数字化、标准化、常态化”水平显著提升。

　　三、重点任务

　　（一）打造“精益环卫”管理品牌。持续推进“深度保洁、以克论净”作业制度，严格落实“双五”作业标准，精细管理、严格考核、强化奖惩，构建“人工保洁、机械清扫、高压冲洗”三位一体高效、快捷作业模式，着力打造“深度、亮度、湿度、进度”城市环卫保洁新形象。

　　高效率机械清扫。科学调度高压冲洗、机械化清扫作业力量，进一步完善机械作业流程，强化各类机械间协同作用，按照“高压冲洗—机械清扫—洒水降尘—机械复扫”的作业流程，综合利用冲、刷、吸、扫等工艺，每天对城区主次干道开展不间断xx小时机械化清扫、x次以上洒水降尘作业，对道路施工工地周边、高速公路口、东环路等浮尘污染严重路面进行反复洗扫、不限次数，切实降低道路扬尘污染，全面清理城区主次干道浮尘污渍，努力做到“路见本色”。大力推行“人工+冲洗”作业制度，每天对南环路、礼堂街、长寿路、新开路、民生街等街道便道以及油污、污渍问题进行冲洗，人工配合便道冲洗车、洒水车进行冲刷作业，切实消除便道浮土。

　　高质量人工保洁。严格落实“一扫全保制”，加大清扫保洁工作力度，认真落实环卫管理人员“管理、监督、协调”三项责任，与环卫职工同步上岗、同步巡查、同步考核，监督环卫职工对从建筑物墙根至道路中心线的便道、路面进行全路幅清扫保洁，特别是加强对便道、道路交叉口、路沿石、建筑物墙根下的清扫保洁，消除卫生死角死面。加强路面巡回保洁工作，全天不间断对责任路段进行巡回保洁，及时捡拾、清除各类散落垃圾，确保垃圾落地时间不超过x分钟。积极探索“错时保洁、延时保洁”工作制度，在现有人员基础上，按照普扫全员作业、保洁分时上岗的模式，有效解决早、中、晚保洁空档问题，降低一线环卫职工作业强度，实现环卫保洁xx小时“全覆盖”。x月xx日前，开展新开路、民生街x条街道“错时保洁”试点工作，x月xx日前实现城区“错时保洁”全覆盖。

　　高起点落实“厕所革命”。进一步加大城区公厕建设力度，x月xx日前，结合垃圾转运站建设，再新建x座以上星级公厕。对原住建局出租公厕进行整治规范，督促产权人恢复、提升厕所设备，保障公厕正常使用、干净整洁、免费开放。对拒不服从管理的，坚决收回经营资格，重新统一组织公开出让。强化现有公厕管理，扩大公厕保洁市场化管理范围，严格公厕保洁制度，定标准、定人员、定考核、定奖惩，确保公厕环境干净、卫生、有序。提升公厕综合服务载体功能，健全公厕网络地图、环卫职工休息点以及急救药品等便民服务设施，x月底前实现全市公厕导航定位，年底前创建x座以上全省“五星级公厕”，真正实现“将最脏乱的地方打造成最洁净的地方”工作目标。

　　高标准监督管理。本着“科学合理、公平公正、细化量化”的工作原则，坚持专业考核和社会监督相结合，按照“一个标准、两级考核”的考核机制，完善《环卫管理人员工作标准及监督管理办法》以及《以克论净考核办法》，进一步加大街道环卫保洁“以克论净”称重考核力度，严格落实日巡查、日记录工作制度，做到“每日一巡查、每周一称重、每月一考核”，实现“以克论净”称重计量每月全覆盖，充分发挥监督问效的杠杆作用，以此带动全体环卫工作人员尽职尽责，全身心投入城市环卫保洁工作。

　　高效能运行管理。充分发挥数字化城管平台、环卫微信群、车辆GPS定位等环卫科技手段，加快环卫保洁问题发现、处置工作效能，重点提升人机协作模式响应、处置能力，对于各类环卫问题，机械配合人工，充分发挥机械水冲、洗扫作业优势以及人工灵活、机动作业优势，第一时间发现、第一时间处置路面污染。建立健全大风、暴雨、降雪、高温等恶劣天气环卫应急处置机制，大风、暴雨等恶劣天气结束后，机械、人工全员上岗，次日x:xx前恢复日常作业标准，确保环卫保洁全天候。对于xx度以上高温天气，暂停中午时段人工清扫保洁作业，以机械清扫补充人工空档，保障一线环卫职工人身健康。

　　上述工作由环卫中心负责。

　　（二）积极探索垃圾转运集约化新模式。大力实施生活垃圾转运集约化改造，推行垃圾清运“四定四公开”工作制度（即：定时、定点、定次、定向清运，公开垃圾收集点、清运时间、日清运频次、投诉电话），垃圾清运做到“日产日清”、“随满随清”，切实扭转原有垃圾清运“散、乱、污”不利局面，实现城区垃圾清运智能化、高效化管理。

　　加快垃圾转运智能化改造步伐。进一步加快在建x座智能化垃圾压缩转运站建设步伐，严格落实工程招投标方案，x月底前保质保量完成工程建设并竣工投用。综合利用撤销、维护两种方式，x月xx日前，完成现有xx座地下垃圾点的撤销、维护工作，新购置xxx L垃圾桶xxx个以上，今后城区范围内不再新上地下垃圾转运点，实现垃圾转运设备的提档升级。严格落实垃圾转运“日产日清、随满随清”工作标准，新建垃圾站点实行xx小时开放制度，做到随到随收、随满随运，其余垃圾收集站点实行日产日清工作制度，及时清运、及时收集，坚决防止垃圾外溢、二次污染等问题发生。健全垃圾转运站定期消杀、冲洗工作制度，每天对垃圾转运站进行x次以上卫生消杀、冲洗作业，防止蚊蝇滋生等问题，每周对街道垃圾桶进行x次以上全面冲洗、擦拭，确保干净整洁。结合智能化垃圾转运站建设，统筹考虑垃圾产生量以及转运能力，将城区划分为x个片区，各垃圾产生单位、小区必须按照指定的时间、指定的地点进行投放、转运，实现垃圾清运均衡化、集约化。

　　推进垃圾清运“源头”管理。大力推行“四定、四公开”垃圾清运集约化管理模式，提升垃圾转运综合服务水平。一是对城区居住小区、企事业单位等垃圾投放、转运行为进行调查摸底，依据住建部《城市生活垃圾管理办法》，鼓励现有从业人员以联合经营、挂靠企业等方式从事垃圾转运行业，对符合标准的企业、个人核发生活垃圾清运手续，督促现有转运车辆密闭化升级改造，切实规范垃圾转运行业监管。二是完善垃圾清运“有偿服务、兜底服务”工作机制。依据《xx市生活垃圾处理费征收管理办法》，探索处理费与清运费相剥离征收模式，年底前谋划推行生活垃圾处理费与水费、行政单位经费、交通管理费等协同收缴，确保生活垃圾处理费收缴率达到xx%以上。对于老旧小区、弃管小区，加大与街道办等单位的沟通联系，采取“社区兜底、公益服务”的方式实施垃圾清运，消除小区积存垃圾等问题，提升垃圾清运服务能力。

　　加大乱倒垃圾查处力度。综合运用监管、宣传多种手段，加大对乱倒垃圾行为查处力度，全力保障垃圾转运站升级改造顺利实施。一是加强监管。对于新开路、礼堂街、育才街、新华路、南环路等x条重点街道，每条街道安排x名城管队员、x名环卫管理人员、x名清运司机组成监管小组，对各街道原有垃圾投放点进行严防死守，对各类乱丢垃圾、乱堆废物等行为进行劝阻、引导，对拒不服从管理的，依据《xx省城市市容和环境卫生管理条例》予以处罚。二是加强宣传。利用电子显示屏、电视台、微信公众号等多种方式进行全方位、多角度宣传，结合门前三包责任制，向沿街门店、单位、小区发放垃圾投放、转运明白纸，明确告知投放时间、投放地点以及处罚措施，教育引导定时定点投放垃圾。

　　上述工作由清运公司、收费中心负责。

　　（三）提升生活垃圾终端处理能力。以提升生活垃圾无害化、资源化、减量化处理水平为目标，强化生活垃圾卫生填埋作业，积极谋划生活垃圾资源化综合利用项目，确保生活垃圾无害化处理百分之百。

　　进一步加强垃圾填埋场运行管理。严格落实住建部生活垃圾处理作业规范要求，启用生活垃圾填埋场南库区，严格执行“进场登记—分层摊铺—压实垃圾—覆土—压实”无害化填埋作业流程，严把垃圾进场“登记关”、垃圾处理“填埋关”、操作运行“安全关”和场区环境“卫生关”，规范运行渗滤液处理设施，确保达标排放、规范运营、高效运行，生活垃圾无害化处理率达到xxx%。积极借鉴唐山垃圾填埋场等先进经验，推行分单元填埋作业，压实垃圾倾倒平台，保障垃圾清运车辆及时倾倒垃圾，将垃圾车辆从进场到出场时间压缩至xx分钟以内，大幅提升垃圾处理效率。

　　加快垃圾资源化利用项目建设步伐。统筹城乡两个方面以及生活垃圾、建筑垃圾、餐厨垃圾、粪便垃圾等四大类垃圾，采取PPP运作模式，高起点规划建设生活垃圾资源化利用项目，尽快编制完成PPP项目初步方案，办理完成工程项目建议书、可行性研究、稳评、环评、水土保持、节能审查等前期手续，xx月底前实现项目入库，并完成招投标等工作，确保明年xx月底前竣工投用，为解决生活垃圾处理难题提供“xx方案”。

　　上述工作由垃圾填埋场负责。

　　（四）全面整治市容秩序。按照“严管街禁、放开街规范”的工作思路，对摆摊设点、占道经营、商品外摆等城市乱象进行高标准、高频次、高强度整治，打造井然有序城市形象。

　　开展摊点清零行动。按照“严管街禁、规范街管”的思路，将城区主次干道划分为两个管理等级，新开路、礼堂街等主干街道划分为严管街道，严禁摆摊设点、占道经营、商品外摆、乱贴乱挂等活动，对于违反城市管理法律法规行为，第一时间取缔、处置。对主干道两侧修锁、配钥匙、修自行车等摊位进行全面整治规范，督促行为人x月xx日前全部迁移到次干道、小街小巷或居住小区指定位置经营，实现主干道摊点“清零”。将新兴路、邮电街、鲜虞街、建新街等x条次干道划分为规范街道，摊点经营实施统一规划、布点和审批，经批准设立的要划定经营范围、明确经营义务、设置垃圾收集容器，摊点经营不得超越划定的范围、不得超出经营时间、不得影响环境卫生，违反规定的，一律取消经营资格并予以取缔。

　　整治乱摆乱设行为。集中力量取缔主次干道各种占道修车、占道洗车、店外加工、私搭乱建等占道经营行为，重点加强对长期、固定占道经营户的查处、治理力度。加强沿街门店店外经营治理，坚决制止临街店铺擅自外摆炉具、垃圾篓、潲水桶、占道洗菜、宰杀畜禽鱼等影响市容市貌和行人通行的行为。禁止沿街门店范围内堆放酒瓶、纸箱、物料、砂石料等杂物，禁止悬挂、放置墩布、抹布、毛巾、衣物等物品。严格整治门店、商贩播放高音喇叭行为，暂扣音响设备，降低生活噪音污染。

　　加强宣传活动审批监管。严格执行宣传活动审批制度，坚决取缔未经批准的宣传、促销、展销、庆典等各类经营活动。加强对宣传活动的批后查验，严禁燃放烟花爆竹，防止少批多摆或未经许可擅自占道行为。城区范围内严禁沿街散发宣传页，发现一起、没收一起、处罚一起。

　　规范早、夜市经营活动。坚持按照“洁净城市”创建标准，规范夜市摊点设置，所有夜市摊点一律迁移至集贸市场、西市场内进行，并积极联合市场监管、市管办、街道办等单位对夜市摊点、市场出入口进行集中清理和整治，实行统一划线、标出警戒线，坚决杜绝各类摊点外溢、环境脏乱等现象；严格早点摊审批标准，早点摊原则上实行“退路进厅”，对暂时难以实现退路进厅的早点摊，实行“两桶一毯一证”，即：核发摊位证、铺设地毡（毯）、配备垃圾桶、净水桶，按照规定的时间进行经营，做到“摊清地净”。未达到上述标准的，取消经营资格，按擅自占道经营处置。

　　坚决杜绝露天烧烤。强力开展露天烧烤整治专项行动，对城区主次干道、城乡结合部等部位进行拉网式排查，严禁占道从事露天烧烤行为，一律进入室内经营。开展夜间联合执法，加大巡查、监管、执法力度，对违规行为坚决予以取缔、关停，进行顶格处罚，坚决防止露天烧烤反弹复辟。

　　坚持处罚措施与批评教育相结合，对于乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为及时进行劝阻，积极向当事人宣传城市讲文明、树新风相关要求，规范市民的一言一行。对于拒不服从劝阻、教育的人员，依据《xx省城市市容和环境卫生条例》、《xx市公共文明行为条例》等法律法规进行处罚。

　　上述工作由城管大队负责。

　　（五）塑造城市特色风貌。坚持城市管理部件“减量化、标准化、规范化”工作思路，加快实施伏羲南巷古文化一条街，谋划实施伏羲北巷建设、鲜虞街提升改造等特色风貌街区建设，加强门头牌匾、户外广告、经营广告等要素管控力度，建立健全城市广告牌匾设置管理长效机制，努力打造“特色鲜明、整齐靓丽、管理规范”的城市特色风貌。

　　加快特色风貌街区建设。按照统一规划、同步实施、整体改造工作思路，加快伏羲南巷古文化一条街建设工程进度，紧盯超高压线路入地工程，x月底前完成项目建设招投标并进场施工，年底前确保竣工建成，打造伏羲文化片区。积极谋划伏羲北巷建设、鲜虞街改造提升等工程项目，对两侧建筑样式、立面色调、广告牌匾、夜景亮化、弱线入地进行统一规划、统一设计、统一施工，力争年底前完成工程设计、预算、招投标等工作，具备开工进场条件。

　　集中整顿户外广告。以迎接文明城市复查为契机，进一步加强户外广告监管力度，严格落实户外广告有偿使用制度，督促产权人加大公益广告发布力度，公益广告发布比例不得低于xx%，进一步营造浓厚的公益广告宣传氛围，潜移默化提升市民文明素质。加强巡查监管力度，督促产权人在x月xx日前完成清理、维修、擦拭以及残缺画面更换工作，空闲广告位一律由产权人配建公益广告画面，积极打造干净、整齐广告形象。按照全省统一部署，开展楼顶广告专项整治，拆除存在安全隐患、影响城市形象的楼顶广告，净化城市天际线。

　　全面规范门头牌匾。按照“特色突出、一店一牌、一街一景”的原则，在先前工作基础上，以环城迎宾线门头牌匾为标准，将邮电街、新兴路、东名街等次干道、城乡结合部纳入整治范围，严格按照“统一位置、统一尺寸、统一材质、统一亮度”的“四统一”整治标准，全面拆除、整治各类不规范门头牌匾，督促产权人限期整改更换，拒不整改的，依规予以拆除下架。

　　集中整治广告乱设。清理沿街各类有碍观瞻的条幅、布幔、落地牌匾、灯箱、道旗、柱式广告、LED闪烁灯箱等形式广告，加大对各类交通工具、公共交通喷绘或安装的电子显示广告巡查、督查、整改，大幅度减少城区各类广告多、滥、劣现象。

　　整治城市“牛皮癣”。清理乱贴乱画现象，严禁沿街两侧门店橱窗、两侧墙体及门前张贴、喷涂宣传画、条幅、招聘启事、春联、出租广告、标语、广告、小广告等，只允许张贴警示带，违规张贴一律清除，做到墙面、橱窗整洁、明亮。采取延时执法、错时执法等方式，加强对张贴小广告不法人员的蹲点守候和巡查力度，发现违法行为，一律顶格处罚。本着“谁所有、谁负责”工作原则，对存在污渍、油渍以及外砖脱落等影响城市形象的建筑、围墙外立面，督促产权人进行粉刷、装饰，统一粉刷“城市灰”色调，消除建筑外立面“脏乱差”现象。责成交通、通讯、电力等产权单位对其设置的临街亭、箱、筒、杆上的“牛皮癣”进行清洗清除。

　　上述工作由城管大队、广告中心负责。

　　（六）全面规范建筑垃圾处置。围绕“施工源头、路面运输、规范消纳”三个环节，进一步提高标准，严格执法、综合治理，切实规范建筑垃圾处置工作。

　　严格落实建筑垃圾处置审核备案。施工工地建筑垃圾（渣土）处置做到“五个必须”，即：必须足额缴纳渣土处置费、必须缴纳渣土处置保证金、必须选择有资质的运输公司车辆、必须明确渣土运输时间及路线、必须落实出入口硬化、清扫等防治措施，未经核准擅自处置渣土的，依法进行顶格处罚。进一步提高渣土车审批标准，所有经审批的渣土车必须高标准配备GPS定位装置、伸缩式拉帘苫盖设备，并实现数字化平台联网管理，对渣土车运行路线、运输情况实时监控。

　　强化路面执法力度。积极与交通、交警等部门开展联合执法行动，成立渣土车专项整治中队，每天晚x点—凌晨x点，对城区实行全路段、高强度巡回监管，对未取得运营资质擅自运输、未经核准擅自处置建筑垃圾、运输途中未密闭、出现漏撒等行为进行严管重罚，发现一辆、暂扣一辆、处罚一辆，并实行溯源之法，倒查施工工地源头管理主体责任，切实规范渣土车运营秩序。

　　加强建筑垃圾消纳场地管理。推行建筑垃圾处置四联单管理制度，城区内建筑垃圾必须清运至指定的建筑垃圾消纳场，严禁私拉乱运、违规处置。加强建筑垃圾消纳场地管理，指导产权人健全进出登记、查验制度，严禁混入生活垃圾、医疗垃圾、工业垃圾等非建筑垃圾，切实提高建筑垃圾处置能力和水平。

　　加强施工工地管理。严格管控沿街、城中村村民自建房屋建设程序，未经审批、缴纳保证金的，严禁擅自新建、改建、扩建。大力推行施工工地高标准绿色围挡作业，严禁占压城市道路、便道堆放施工物料、机械设备，严禁污染城市道路，严防发生安全生产事故。

　　上述工作由城管大队负责。

　　（七）全面加强市政设施管理。理顺市政管理、维护、监管工作体系，加大巡查、监管工作力度，确保市政设施完好率。

　　整治空中蜘蛛网。按照“谁所有、谁负责”的原则，分批分布对城区主次干道跨路线路进行整治，按标准实施入地，彻底解决城市“蜘蛛网”问题。xxxx年xx月前，城区主干道各类跨街弱线实现先期入地，切实净化城市空间。

　　加大市政设施管理巡查、维护力度，及时发现道路、便道破损、井盖丢失等问题，及时组织力量进行维护，做到小补日清、大补周清，确保市政设施完好率达到xx%以上。加强城区内涝点整治力度，实施新开路、新华路地道桥现有排水泵站改造，各新上一套xxKW新型潜污泵，排水能力增加至xxxx立方/小时。提升改造污水泵站、排水明渠阀门，解决设备老化、泄露等问题。x月底前完成工程招投标，适时组织开工建设。加强路灯照明设施管理，采取EMC等多种模式，谋划实施城区路灯照明设施改造，提升城市亮度。

　　上述工作由市政稽查科、路灯所负责。

　　（八）全面规范餐厨垃圾管理。严格落实省市关于餐厨垃圾处理相关工作要求，高度重视餐厨垃圾处置工作，健全餐厨垃圾全程跟踪监管体系，坚决防止发生食品安全问题。

　　抽调专门人员组建餐厨垃圾监管队伍，切实加强对餐厨垃圾产生、收集、运输、处置单位的日常巡查、监管，针对全市饭店、食品加工作坊等产生的餐厨垃圾建立系统、全面、详细的工作台帐，逐项登记、核实餐厨垃圾的产生源头、产生量、运输方式、流向等信息，确保实现餐厨垃圾的源头管控、全程监管。同时，积极联合市场监管局，进一步加大执法力度，严肃查处随意倾倒市政管网、乱拉乱运、非法买卖餐厨垃圾、提炼地沟油等违法违规行为，切实规范餐厨垃圾处理工作。

　　上述工作由城管大队负责。

　　（九）全面提升城市管理数字化水平。以数字化平台建成为契机，坚持“高起点、高标准、高效率”运行，充分发挥数字化城管平台监督、指挥作用，大幅提升城市管理时效性和覆盖面。

　　健全工作体系。严格落实“即时发现、即时处置、即时反馈”工作法，抓紧建立完善智慧中心案件移交、快速处理、信息通报、定期考核等一系列工作制度。按照问题上报、受理派遣、任务指派、处理反馈、结果审核、结案归档的“六步闭环”工作流程，严格案件处置流程，发现问题，第一时间通报、第一时间处置，切实提升数字化平台时效性。加大考核督查力度，自x月份起，数字化城管平台实行各街道城市管理案件“每月一汇总、每月一考核、每一评比”，每月汇总考核情况上报局党组，与各科室年底考核评优挂钩，充分发挥平台“指挥、监督”两项职责，彻底打通城市管理“发现、处置、反馈”三个环节，有效解决城市管理覆盖面低、时效性差、合力不强等问题。

　　拓展系统覆盖领域，延伸信息采集触角。积极拓展数字城管系统在市政、环卫、渣土等领域的作用，渣土、环卫等车辆GPS平台纳入指挥中心统一监控，实现对城市的实时有效监控，促进城市管理数字化、网络化。同时，将信息采集的触角向次干道、城乡结合部等薄弱区域延伸，每周确定一项工作主题，聚焦乱摆乱设、积存垃圾、流动商贩等当前重点工作，扩大信息采集的范围，及时发现、处理、解决辖区内各类城市管理问题。加强对信息处理员业务知识的培训，进一步熟悉、掌握城市管理工作相关法律法规和操作流程，定期分析、研究上报信息的质量，查找问题存在的根源并积极寻找相应对策，提高信息采集和案件派遣的准确率，切实提高数字城管平台的运行效率。

　　上述工作由城管大队、数字化城管中心负责。

　　五、保障措施

　　（一）强化组织，狠抓落实。成立xx市城市管理综合执法局创建“升级版”洁净城市暨八月攻坚行动领导小组，组长由xx同志担任，副组长由xx等同志担任，环卫中心、清运公司、收费中心、督查科、城管大队、市政稽查科、广告中心、垃圾填埋场、后勤保障科等科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由xx同志兼任，具体负责此项工作的组织、协调、考核、推进等任务。各相关科室要牢固树立“洁净永不言好、永无止境”的工作理念，坚决摒弃歇歇脚、放放松的错误思想，各科室负责人要一线指挥、一线落实，本着“见事管事”的原则，积极采取分组划片、分片包干、定岗定责和错时执法、延时执法等方式进行全面整治，打造管理亮点，消除管理薄弱环节，确保整治无间隙、全覆盖，圆满实现城市容貌“提档升级”工作目标。

　　（二）创新举措、突出成效。坚持以“提档升级”为抓手，突出高标准、严要求、常态化，进一步完善工作制度，细化工作监督，从日常作业抓起，从一点一滴做起，强化工作举措，严格对照责任分工和工作标准，逐项拉出工作问题清单、整改清单，逐项整治、逐条解决。要突出重点、抓住难点、聚焦热点，攻缺项、补短项、扬长项，确保各项工作高标准、高效率完成。要勇于创新、敢为人先，主动对标全省、全国先进经验，结合我市工作实际，以改革的办法、创新的思路，全力推进环卫“提档升级”。

　　（三）依法行政，严管重罚。在集中整治期间，城管执法人员要严格着装，配备执法记录仪、照相机等执法工具，保留影像资料、执法证据。各科室执法人员要做到严格执法、文明执法、规范执法，做到宣传教育在先、强制执法在后，尽量动之以情、晓之以理。对初次违规的，只纠章不处罚，做好宣传劝导工作；对于说服教育不听、不按要求整改、多次违规、恶意违章者，坚决依据《xx省城市市容和环境卫生条例》、《xx市公共文明行为条例》等有关法律法规，从严从重处罚。

　　（四）加强督查，跟踪问效。为切实加快整治进度，实行“日汇报、日记录、日督导”制度，各科室、各中队对每天工作进展情况进行日记录、日拍照、日汇总，每周由局领导采取汇报会、现场会等形式，对整治进展情况进行督导检查。对应发现而没有发现，应整治而没有整治的，严格进行监督问效。对工作被动、责任落实不到位、整改不力、严重影响工作进度的科室和个人将给予通报批评，情节严重的，由局党组作出组织处理。对整治工作成绩优秀、表现突出的集体和个人将予以表彰和奖励，确保攻坚行动顺利进行。

　　（五）宣传先行，营造氛围。要把打造“升级版”洁净城市作为提升城市文明程度、加快市民良好卫生习惯养成的重大机遇，利用电子显示屏、公众微信号、围挡公益广告等形式，积极开展多角度、全方位的宣传活动，广泛宣传此项工作的重要意义，动员广大市民从不乱扔乱倒垃圾、不乱扔果皮纸屑做起，自觉养成良好卫生习惯，减少垃圾源头产生，努力形成人人爱护环境、人人参与城市管理的浓厚氛围。

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇7

　　全区政府系统各级党员干部要将高质量对标对表成为习惯，成为基本工作方法。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的xx区政府系统工作效能提升年行动2022实施方案，希望大家喜欢。

　　X镇政府、各街道办事处，区政府各部门，驻区各单位：

　　一、工作目标

　　二、基本原则

　　(一)树立忠诚意识

　　全区政府系统各级党员干部要坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要牢固树立高度自觉的全局意识，正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系，坚持“一盘棋”理念，一任接着一任干、一张蓝图绘到底。要严守政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

　　(二)坚持对标对表

　　(三)发扬斗争精神

　　(四)强化依法行政

　　全区政系统各级党员干部要切实增强依法行政的责任感和危机感，树牢法治意识，着力强化依法行政理念，打造诚信政府，持续深化法治政府建设。要增强规范程序意识，加强决策合法性审查，夯实依法行政基础，努力从源头上预防违法行为的发生，确保行政行为的程序规范。要树牢红线意识，坚持底线思维。严守安全生产红线，对于燃气、校园、交通等各领域安全工作，切实担负起监管责任和属地责任，督促指导各企业压实主体责任;坚守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，统筹生态保护与社会发展，合理规划土地、矿山、生态保护区等区域，坚持不懈推动绿色低碳发展;严守耕地红线，严格做到基本农田不受侵占，确保粮食安全。

　　(五)提升效能意识

　　三、重点任务

　　(一)实施一抓到底深入落实行动

　　(二)实施研究问题破解难题行动

　　(三)实施“双重”服务优化升级行动

　　(四)实施权力运行规范管理行动

　　(五)实施机关运转提质增效行动

　　(六)实施基层减负持续深化行动

　　四、措施步骤

　　(一)部署启动阶段(2022年2月10日—2022年2月28日)

　　(二)全面自查阶段(2022年3月1日—2022年3月31日)

　　(三)整改提高阶段(2022年3月15日—2022年11月30日)

　　(四)评估考核阶段(2022年12月1日—2022年12月31日)

　　五、工作要求

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇8

　　党的建设不仅是一个党的工作理念，更是一个党的工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党的工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党的建设事关全局，事关全局。以下是达达文档网为大家整理的关于2022年基层党建三年行动计划工作实施方案优选，欢迎品鉴！

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇9

　　“共产党员示范行动”以创建共产党员示范岗、共产党员示范村为主要内容。通过创建党员示范岗、共产党员示范村，积极营造比工作、赛作风、争先进的良好氛围。下面是星星阅读网小编为您推荐县委组织部开展“共产党员示范行动”创建活动实施方案。

　　根据县委组织部《关于开展“共产党员示范行动”的通知》的文件精神，为进一步推进我镇基层党建“三化”建设，切实推动基层党建工作重点任务落实到位，打造基层党建品牌，经镇党委研究决定，在全镇党员中开展“共产党员示范行动”，为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。

　　一、目标任务

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以激发基层党组织的生机与活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在生产、工作和社会生活中创先争优、带头示范，成为各行业、各领域的先锋模范，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用“共产党员示范岗”、“共产党员示范村”的创建来提高基层党建管理水平、工作效率和服务质量，促进全镇各项工作又好又快的发展，为推动奉新高质量跨越式发展作出新的更大贡献。

　　二、工作内容

　　“共产党员示范行动”以创建共产党员示范岗、共产党员示范村为主要内容。通过创建党员示范岗、共产党员示范村，积极营造比工作、赛作风、争先进的良好氛围。

　　三、创建标准

　　（一）共产党员示范岗创建标准

　　“共产党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显，必须符合下列标准：

　　（1）政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（2）岗位业绩突出。有较高的职业道德素养，认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，能够结合岗位实际创造性地开创工作，敢于担当、积极作为、成绩显著。

　　（3）工作作风优良。坚持党性原则，提高党性修养，服从组织安排，遵纪守法、廉洁自律、顾全大局，充分体现共产党员的先进性。

　　（4）服务态度端正。牢固树立宗旨意识，把人民群众满不满意作为工作的最高标准，工作中热情服务、主动服务、耐心服务。

　　（5）群众认可度高。在提高工作效率、改进服务流程、创新服务模式方面表现突出，能够团结同事、爱岗敬业、甘于奉献、有强烈的事业心和责任感。

　　（二）共产党员示范村创建标准

　　“共产党员示范村”必须突出支部先进性和示范性，必须符合下列标准：

　　（1）领导班子坚强有力。“两委”班子健全，整体结构符合优化要求，分工明确，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；后备干部队伍素质优良、数量充足、结构合理、培育机制完善。

　　（2）党员队伍作用突出。深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，建立党员志愿服务队伍，结合党员学习议事日，引导党员带头投身镇村振兴、带头致富、带头服务的作用得到充分发挥；对流动党员进行有效管理；发展党员标准严、质量高，新发展党员中优秀青年占较高比例。

　　（3）制度机制健全完善。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、“四议两公开”、请示报告、村级财务管理、联系服务群众、党员集中学习、党务村务公开等各项制度健全完善、运行规范、落实到位。

　　（4）党建阵地功能齐全。按照基层党建“三化”建设要求，整合设置村干部办公、党群活动、便民服务、文体娱乐、学习阅览等功能，“闲、散、脏、乱”现象得到根本改观，实现标识亮起来、环境美起来。

　　（5）工作业绩成效明显。党建工作与中心工作紧密结合，做到党建与经济社会发展同步部署、同频共振，基础设施建设稳步推进，群众生产生活条件改善，村容村貌整洁优美，农民收入稳步增长，集体经济稳步提升，党组织和党员在群众中有较高的威信。

　　四、评定实施步骤

　　（一）评选名额。

　　（1）“共产党员示范岗”由各党支部结合实际，根据实施方案中的创建标准，按照不超过支部正式党员数的10%评比表彰“党员示范岗”，并将评比表彰结果及“共产党员示范岗”申报表纸质版（盖公章）于11月20日前报至镇党建办杨肖慧处。

　　（2）“共产党员示范村”由镇党委结合各村实际，按照不高于村党组织总数40%的比例确认树立，并成立xx镇党建调研督查组对符合创建“共产党员示范村”要求的党组织进行考察，形成书面考察报告报送县委组织部申报，创建获评对象审议通过后，由县委组织部统一授牌。

　　（二）评选程序。

　　（1）评议推荐。各党支部组织召开党员大会，结合2019年度民主评议党员情况，对照评选条件充分评议并进行民主推荐，确定向镇党委推荐的“共产党员示范岗”人员名单。

　　（2）组织推选。党支部召开支部会议，集体研究确定提出本支部推荐意见，并在一定范围内公示。

　　（3）党委审批。各支部上报的推荐对象镇党委进行综合评审，并向县委组织部提出上报xx镇参评名单。

　　（4）公示。评选结果在各支部范围内公示五天。

　　（5）表彰奖励。结合公示情况，镇党委研究确定最终表彰名单，并为“共产党员示范岗”授牌表彰。

　　五、工作要求

　　1、加强领导，精心组织。各党支部要高度重视，切实把“共产党员示范行动”纳入重要工作日程，统筹安排，狠抓落实。要紧密结合工作实际全面发动和组织基层党组织和党员深入开展“共产党员示范行动”。

　　2、广泛宣传，选树典型。通过横幅、宣传栏、微信等宣传方式，切实加强“共产党员示范行动”的宣传报道，及时总结推广活动中形成的新经验、新做法，进行广泛深入地宣传、报道先进典型事迹，更好地发挥先进典型的引导、示范和激励作用。

　　3、强化督查，严格考评。镇党委将把“共产党员示范行动”纳入各党支部目标考核的重要内容，适时开展督促检查，严格考核管理，确保“共产党员示范行动”扎实推进。

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇10

　　实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，是省委今年深化拓展“再学习、再调研、再落实”活动的重要主题和全方位推进高质量发展超越的重要抓手。根据区委部署要求，现制定如下方案：下面是星星阅读网小编为您推荐关于“提高效率、提升效能、提增效益”行动实施方案。

　　一、总体要求

　　中心要把实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动作为一项重要政治任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，高效率、快节奏落实好党中央决策部署和省、市、区工作要求；坚持重心下沉、服务下沉、资源下沉，强化服务意识、转变工作作风，推动营商环境建设取得新的更大实质性突破；坚持发展第一要务，把实施“强产业、兴城市”双轮驱动作为“提高效率、提升效能、提增效益”行动的主战场，把提质增效的要求贯穿于海丝名城、智造强市、品质泉州建设全过程，为实施“三城建设”贡献中心力量，确保圆满完成全年目标任务，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　二、主要内容

　　实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，关键是在“提”上想办法、动真格、出实招，在“效”上看高低、见担当、显精神。要弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，聚焦实施“强产业、兴城市”双轮驱动，前瞻谋划、序时推进、精准发力，全方位推进高质量发展超越，确保各项工作早部署、早启动，快落地、快见效。

　　1.提升网上申办率。严格按照“五级十五同”工作要求，统一事项管理。2022年底实现审批服务事项网上、掌上可办率99%以上，推动政务服务“一码通办”。

　　2.落实“一件事”集成套餐服务事项。动态调整巩固提升区级26项“一件事”集成套餐服务事项，加快实现“线上一次办”。加强部门间的业务协作，打通数据壁垒，推动“一件事”实际办件。

　　3.推行“告知承诺制”。持续开展“减证便民”行动，深入推进“放管服”改革，加快转变政府职能，针对直接面向企业和群众、依申请办理的行政事项，推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制。

　　4.做好进驻事项行政审批“三减一提升”工作。推进进驻行政服务中心行政许可事项，在“材料、时限、跑动次”方面进行精简、压缩，进一步提升行政许可即办比率。2022年实现行政许可即办率72%以上。

　　5.“局长进窗口走流程”专项活动常态化。总结去年“局长进窗口走流程”专项活动的成效，形成局长每月一次、分管副局长每周一次，中心每季一小结的工作常态机制。同时将该项工作进一步升华，开展多样化、深层次的办件体验活动，组织第三方参加到活动中，提升窗口办事效率，群众获得感。

　　6.加强企业服务。坚持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，以“谁跟企业过不去，我们就跟谁过不去”的鲜明态度，着力建立健全“服务企业1235”工作体系机制，完善企业包联、项目盯办机制，扎实开展“全过程、兜底式、一揽子”跟踪代办服务，构建形成“企业吹哨、部门报到”工作格局。

　　三、组织实施

　　（一）加强组织领导。各入驻窗口主要负责同志要切实把优化营商环境的主体责任扛在肩上，亲自研究和部署推动本部门优化营商环境工作。要根据本方案明确的主要任务，结合工作实际，认真研究提出细化配套政策措施。

　　（二）建立推进机制。各窗口单位要加强组织协调，确保各项任务按时保质完成。各入驻窗口要建立相应的优化营商环境工作推进机制，加强上下协调联动，形成工作合力。多渠道多载体开展政策宣传解读，加大典型经验和成功做法的总结推广力度，推动形成优化营商环境互促互进的良好氛围。

　　（三）加强考核评估。各入驻窗口要主动接受社会对优化营商环境工作的监督，充分发挥“跑一趟没办成投诉中心”和“找茬窗口”监督协调作用。要将优化营商环境工作推进情况作为窗口年度绩效考核的重要内容。

“扫黄打非·护苗行动”实施方案篇11

　　为切实做好我乡消防安全工作，有效预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，确保全乡火灾形势持续平稳，特制定工作方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指针，以维护全乡火灾形势持续稳定为目标，全面掀起火灾隐患排查治理、消防宣传教育高潮，强力推进重点防控、基层基础防控和依法防控“三大防控”体系建设，最大限度地提升全社会抗御火灾能力，切实增强全社会防火灭火能力和意识，有效遏制一般火灾事故，坚决遏制重特大火灾事故，确保火灾形势持续稳定，为全乡经济发展和社会稳定大局创造良好的消防安全环境。

　　二、加强领导

　　为确保我乡消防安全工作顺利开展，经乡政府研究决定成立**乡消防安全工作领导小组，由党委副书记、政府乡长**同志任组长，分管领导、常务副乡长**同志任副组长，成员为**、**、。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，由**同志兼任办公室主任，负责日常工作，加强工作中的信息沟通和联络。

　　三、工作目标

　　消防安全依法防控进一步加强，严格落实消防法律法规，排查消除一批火灾隐患，使工作目标得到落实，全乡消防安全宣传氛围更加浓厚，公众消防安全意识显著提升，全乡火灾形势持续平稳，有效遏制较大以上火灾事故，力争不发生人员伤亡事故。

　　四、工作重点

　　（一）全面排查整治火灾隐患。广泛发动各方力量，突出火灾隐患排查整治重点，开展全方位、不间断的消防安全大检查，全面消除火灾隐患。

　　1、排查范围：重点排查圩镇、旅社、饭店、学校、幼儿园、医院、企业、通信、供电等单位和人员密集的地方，生产、储存、销售、运输易燃易爆危险物品的个体经营者及建筑工地。

　　2、排查方法：综合运用各种方法，切实抓好火灾隐患排查整治措施落实。一是自查自纠。动员各村、各单位开展消防安全自查自纠，自我承诺，及时消除火灾隐患。二是登记造册。对排查出的火灾隐患要逐一登记造册，澄清底数，明确整改责任和时限，及时督促整改。三是督查检查。乡政府将定期或不定期地组织开展消防安全专项督导，发现问题及时处理。

　　（二）集中开展消防安全专项行动。按照上级部门的工作要求，组织开展各项消防安全专项行动。

　　（三）认真抓好消防宣传教育工作。利用各种手段形式进行广泛宣传教育。一是利用横幅、标语、宣传单进行宣传；二是利用逢圩日进行宣传；三是利用电影晚会和送戏下乡等形式进行宣传；四是要求各学校必须每月不少于15分钟集中学生进行防火自救等宣传；六是深入村组、企业、单位进行宣传。通过以上各种宣传手段，努力提高广大人民群众消防意识，增强防火观念，使基础防范工作更加扎实。

　　（四）推进消防安全基层基础防控。大力加强基础防控建设，切实打牢火灾防控根基，提高多种形式消防队伍战斗力。扎实做好农村防火工作，推动各村、各单位落实消防安全责任，组织开展用火用电消防安全检查，落实“户户联防、村村联防”工作措施，建立健全义务消防队，切实为美丽乡村建设提供可靠消防安全保障。

　　（五）加强消防安全重点防控。紧盯容易引发火灾的关键环节，严格用火用电管控，严格疏散设施管理，严查可燃易燃物品，严抓设备维护保养，严防火灾事故的发生。

　　（六）全面做好灭火救援准备工作。积极开展义务消防员针对性训练，确保义务消防员队伍拉得出、冲得上、打得赢。要按照“五个第一时间”的要求，针对我乡消防安全特点，从人员、装备、训练、预案等方面，切实做好灭火救援各项准备工作。要加强与各单位的协同配合，有针对性地开展实地演练。各村、各单位要制定灭火及应急疏散预案。

　　五、实施步骤

　　（一）动员部署。3月份对我乡消防安全工作进行安排部署，制定具体实施方案，召开会议进行动员部署。

　　（二）组织实施。严格按照上级部门的工作要求，紧密结合本地实际，强化措施，全力以赴抓好我乡消防安全各项工作落实。

　　（三）总结提高。12月将由乡消防安全工作领导小组组织对全乡消防工作进行全面总结，对全乡消防安全工作开展情况进行通报。

　　六、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。各村、各单位主要领导为第一责任人，第一责任人要站在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好消防安全工作的重要性和紧迫性，把消防安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好抓出成效。

　　（二）部门联动，形成合力。各村、各单位要结合本村、本单位的工作实际，认真制定工作方案，明确重点内容、要求和责任，确保本村、本单位火灾形势稳定。要落实联合执法工作机制，对检查发现的消防违法违章行为，按照各自职责依法进行处理，通力协作，密切配合，切实形成整治火灾隐患和消防违法行为的强大合力。

　　（三）明确责任，严格追究。切实履行消防工作职责，严格落实消防安全责任制，一级抓一级，层层抓落实。严格责任追究，凡发生火灾事故造成严重后果的，坚决按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过）原则，将严肃追究相关人员的责任。