栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文6篇

栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文6篇栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文　2021.1027人导向，选干部配班子。在科级干部和职工队伍中持续开展理想信念和业务培训，加大上下之间、左右之间干部交流，增强队伍活力下面是小编为大家整理的栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文6篇,供大家参考。

篇一：栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文

21.1027人导向，选干部配班子。在科级干部和职工队伍中持续开展理想信念和业务培训，加大上下之间、左右之间干部交流，增强队伍活力。重视青年职工培养，制定实施“传帮带”制度，丰富新职工入局教育形式。以劳动纪律整顿为契机，推进职工队伍作风建设。据统计，南四湖局累计荣获省部级以上集体荣誉 26 项，职工队伍中有享受政府特殊津贴、全国水利行业首席技师、全国技术能手、全国水利技术能手等省部级以上个人荣誉 13 项。全局研究生学历14 人，本科学历 116 人，中高级职称 62 人，技师及以上技能等级 43 人。八、精神文明建设成果丰硕与重庆万州龙驹镇中心小学开展结对帮扶活动，对 10 名孤贫儿童进行了“一对一”帮扶；建立爱心互助金制度，每年捐款并对困难职工进行爱心互助；坚持开展看望慰问职工遗属、参加社会义工等常态化服务活动。2017 年以来，南四湖局所属基层局保持了省级文明单位全覆盖，局机关保持了省级文明单位与“全国水利文明单位”双文明成果。九、结语南四湖水利管理局作为这一方湖水的建设者、管理者、守护者，四十载戮力同心，四十载砥砺奋进，四十载聚焦发展改革，四十载铸就辉煌业绩，四十载服务经济蓬勃发展，四十载创造环境美丽嬗变。回望来路，几多困苦几多奋起，一代代南四湖人筚路蓝缕、勇担使命；展望未来，几多机遇几多挑战，一任任南四湖人初心不改、共筑荣光。南四湖局将继续贯彻落实“十六字”治水思路，大力弘扬新时代水利精神，求实担当、开拓奋进，攻坚克难、砥砺前行，为建设“幸福南四湖”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗■（作者单位：沂沭泗水利管理局南四湖水利管理局　221000）四十载治水路栉风沐雨　续华章沂沭河砥砺前行李相庆　高　健　郑诗娟四十载砥砺奋进，四十载长歌未央。时光荏苒，见证沧桑巨变，沂沭河水利管理局（以下简称沂沭河局）自 1983 年建局以来，一代又一代沂沭河人始终把维护河流健康生命，构建人水和谐的水生态环境，服务流域经济社会发展当作义不容辞的责任和使命，坚持以除水害、兴水利、保安澜为己任，认真履行流域机构管理职能，各项工作均取得了丰硕成果，在沂沭泗统管四十年的恢弘画卷上绘就了浓墨重彩的华章。一、全面从严治党扎实推进近 40 年来，沂沭河局党委始终发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，引领着各项水利事业发展。党的十八大以来，沂沭河局对加强党的建设重大意义的认识更加深刻，坚持把党建作为主线贯穿工作始终，全面强化党建主体责任链条，成立局党建工作领导小组，建立局党委定期研究、督查调研机制，完善党建联系点制度，落实班子成员带头讲党课、参加双重组织生活制度，构建了全方位、立体式的党建考核体系。持续推进党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，深入开展廉政教育和廉政文化建设，党员干部遵规守纪的自觉性显著增强。强化基层党组织建设，建立联学共建机制，支部标准化推进、支部工作法提升、支部阵地建设三大任务基本完成，进一步激发全局党员领导干部抓党建促业务谋发展的动力。2016 年以来，先后开展了党建起步年、提升年、规范年、常态年活动，党建工作逐步走向制度化、常态化、规范化，有效推动了全局水利管理中心工作开展。二、防洪减灾能力显著提高沂沭河局接管时的水利工程多建于 20 世纪 50年代，堤防单薄陡峭，险工险患众多，统管之前，沂沭河防洪整体标准不足 10 年一遇。随着沂沭泗河洪水东调南下工程、东调南下续建工程相继实施，沂河河湖管理与水资源

　2021.1028刘家道口枢纽工程、江风口闸扩大工程、沂沭邳治理工程、分沂入沭扩大工程、新沭河治理工程的完工，沂沭河骨干工程防洪标准提高到了 50 年一遇。统管以来，沂沭河主要河道得到了系统性的全面整治，防洪工程体系日趋完善，防洪能力逐步提升。沂沭河流域水旱灾害频繁，为确保度汛安全，沂沭河局充分发挥流域防洪工程统一管理、统一调度的优势，积极配合地方政府防指做好防汛工作，2019 年被山东省委、省政府授予“山东省抗击台风抢险救灾先进集体”称号，2020 年被临沂市委、市政府授予“‘8·14’防汛救灾先进集体”称号。同时，沂沭河局坚持防汛抗旱两手抓，把泄洪与蓄洪结合起来，充分调蓄洪水资源，在 2011 年初流域 200 年一遇的特大干旱应对工作中发挥了重要作用，为地方经济社会更好更快发展提供了坚强有力的安全屏障。三、工程管理水平稳步提升统管以来，沂沭河局以确保工程安全为中心，以科技进步为支撑，以工程管理考核为手段，全面推进工程管理规范化、法制化、现代化建设。不断加强基础工作，积累了丰富的管理经验和大量翔实可靠的基础管理资料，培养了一批素质高、业务精的水利管理人才。探索目标管理机制，开展了“优胜红旗闸”“五化堤防”等创先争优活动。推进工程目标管理考核，2006 年江风口闸、彭道口闸管理局在淮委系统率先被评为国家二级水利工程管理单位，刘家道口水利枢纽管理局、江风口分洪闸管理局、大官庄水利枢纽管理局相继通过国家级水利工程管理单位验收，2013 年刘家道口枢纽水利风景区被评为国家级水利风景区。积极开展工程管养分离试点，2008 年沂沭河局水管体制改革全面完成，彻底实现了“管养分离”，管理工作走上了良性发展轨道。助力沂河成功上榜全国“十大最美家乡河”，沂河全国示范河湖建设高分通过国家验收，“闸是风景区、堤是风景线”的直管工程新形象蔚然成型。四、直管河道面貌明显改善沂沭河局一直将“维护河湖健康生命”作为使命职责，1985—1987 年开展了声势浩大的清障行动，用三年时间清除河道阻水林木近 6 万亩。随着“河长制”的全面实施，积极协同地方河长办，大力推进直管区“清四乱”和河道清违清障工作，对一些体量大、影响大的案件，加强研判分析、督查整改落实，以点带面促进了清违工作有效推进。仅 2019 年一年拆除违法建筑面积近 90 万平方米，对 392 件“四乱”案件进行动态监管，18 件重大案件建立动态台账，规模以上违建项目全部纳入立案查处程序，直管区内省河长办确认下达的 747 项清单问题全部在规定时间节点通过验收，中央纪委国家监委“漠视人民利益”专项整治涉及的 9 个案件全部提前完成整治，水利部挂牌案件澜公馆及时完成现场验收和解挂，直管区河道清违任务圆满完成，得到了上级的高度认可，受到了临沂市政府通报表扬。一大批长期存在、难以解决的违建项目得到彻底清除，岸线管理保护高压红线逐步构筑，直管河道管理秩序进一步规范，沂沭河面貌焕然一新。五、依法管水治水不断深化沂沭河局始终坚持以河道采砂管理为重点，不断加强水行政执法工作。自 2017 年 6 月开始，沂沭河全面禁采，“游击式”零星偷采行为日益增多，监管压力凸显。沂沭河局主动与有关县区河长沟通协调，认真组织开展“河湖执法”三年执法行动，与地方政府有关部门建立打击非法采砂联动执法机制，推动建立“河道警长制”，目前沂沭河零星盗采几乎绝迹，规模性非法盗采完全绝迹。统管之初，沂沭河局没有专门的执法队伍，为适应水行政管理需要，相继建立了 1 个水政监察支队、7 个大队，水政执法队伍从无到有、从有到全，形成了体系完备、覆盖面广的水政监察组织网络，成为沂沭河打击水事违法行为的主力军。据统计，自 2015 年以来，沂沭河局全局共出动执法人员 28800 余人次，执法车辆 8200 余车次，巡查河道 32 万余公里，现场制止涉河违法行为 1340 余起，先行登记保存非法采砂车辆（机具）1500 余辆（台）。40 年来，沂沭河局认真履行职责，妥善处理各种水事矛盾纠纷，形成了较为完善的水法规体系，有力维护了流域社会稳定，树立了良好的流域管理机构形象。六、水资源利用有效推进统管初期，水资源多头管理、重复发证现象较为突出，直管区水资源管理工作比较薄弱。2012 年水资源科成立后，主动作为，依法履职，逐步理顺体制机制，积极落实河长制，协调做好水资源流域与行政区域管理结合的文章，通过深入开展取水许可规范化整治，强化取用水监管，“管住用水”迈出坚实步伐，水资源管理工作取得显著成效。完成了对所有取水户的清查登记，形成了完整的取水口“一口一档”。先后配合上级完成了金牛水电站、泓达生物科技公司等 20 余个取水项目的取水许可审批工河湖管理与水资源

　2021.1029作，直管区年许可取水总量达到 6.6 亿立方米。督促推动 12 家重点取水户将取水数据接入国控系统，对直管区 33 处非农业取水口实现逐月抄表计量全覆盖。水资源有偿使用深入推进，水费收取数额连年稳步提升，目前已实现了直管区非农业取水户水费计收全覆盖。水资源管理工作经验被水利部评选为“新时代基层水资源管理典型经验”优秀案例。七、自身能力建设显著增强档案管理规范化建设稳步推进，全局各级机关全部通过水利部水利档案规范化管理三级达标验收，大官庄局荣获省档案工作科学化管理示范单位。安全生产标准化建设取得突出成绩，7 家下属单位水利部安全生产标准化创建全部达标。水利科技再添新成果，仅 2015 年至今就有 9 项科技项目获淮委科学技术奖二、三等奖，11 项科技项目获得国家实用新型专利。不断加大人才引进力度，自 2005 年公开招录国家机关工作人员合计 63 人，自 2006 年公开招聘事业单位工作人员合计 45 人，大幅优化了队伍年龄结构、学历结构和专业层次。精神文明建设扎实推进，近年来，沂沭河局始终坚持把“文明单位”创建作为文明建设的重要抓手，紧紧围绕水利中心工作，大力开展以创建文明单位为重点的群众性精神文明建设活动，精神文明建设硕果累累，局机关成功创建省级文明单位和全国水利文明单位，7 家下属单位全部取得市级以上文明单位荣誉称号，其中 2 家荣获省级文明单位荣誉称号。八、结语四十载惊涛拍岸，九万里风鹏正举。回眸历史，我们同心筑梦、砥砺前行；起航现在，我们意气风发、信心满怀。水利管理永无止境，水利管理任重道远。站在新的起点上，沂沭河人将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻准备以坚如磐石的信念、昂扬向上的精神扬鞭奋蹄，战胜前进道路上一处又一处艰难险阻，奏响沂沭河水利管理工作的黄钟大吕之音■（作者单位：沂沭泗水利管理局沂沭河水利管理局　276000）马永恒1 　夏书宾 1 　杨　勇 1 　陈　虎 2 40 年风雨兼程、40 年砥砺前行，沂沭泗水系统一管理 40 年，有春暖花开，也有波涛汹涌。涛飞江上之时，力挽狂澜破浪行；风雷激荡之际，气卷万山定乾坤。“倾情防洪保安全、呵护优质水资源、促进健康水生态、建设宜居水环境、弘扬先进水文化”，统管40 年来，骆马湖局始终初心不忘，扎根苏北大地，坚持问题导向和目标导向，以团结苦干、求实创新的精神坚决扛起治水管水护水重大政治责任。在沂沭泗流域下游江苏境内“五河一湖三闸”的 362.1公里河道、658 公里堤防、375 平方公里湖域上，一代又一代的骆马湖水利人前赴后继，科学治水、依法管水、合力兴水，在奋力作为、攻坚克难、孜孜耕耘中挥洒汗水和青春，不断推进治理体系和治理能力现代化，高质量发展年年上台阶。严管理、铸坚盾，守护河湖安澜水利工程是治理水患、惠及民生的牢固基石，而实施科学、合理调度，加强工程运行管理，更是发挥工程综合效益的关键。40 年来，骆马湖局始终聚焦“防洪保安全”总体目标，坚守“人民至上、生命至上”的底线思维，坚持预防预备和应急处突相结合，工程和非工程措施相配合，筑牢防洪的钢铁长城。着力做好水利管理和工程维修养护，紧紧抓住南水北调、东调南下工程等有利契机，促进直管工程提标升级，补足工程短板，改善工程面貌，提高工程防洪标准，当前勇立潮头破浪行　凝心聚力护江河 ——写在沂沭泗水系统一管理 40 周年河湖管理与水资源

篇二：栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文

沐雨

　砥砺前行争做新时代的电力先锋

　尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友。大家好，我是来自 xx 公司的员工xxx，我演讲的题目是《栉风沐雨

　砥砺前行

　争做新时代的电力先锋》。

　筑牢信念明确目标

　2017 年 10 月 18 日至 24 日，我党十九大在北京召开。作为一名国有企业的员工，我感到十分振奋，因为我明白，旗帜引领方向，道路决定命运。国有企业作为国民经济的重要支柱和党执政兴国的重要依靠力量，我们始终坚持党的领导，听党指挥，坚决将十九大精神贯彻落实到企业改革的发展实践中，力争在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的征程中，展现新作为，烙下新印记。

　从古至今，实干兴邦始终是治国理政的至上圭臬。十九大报告中多次提到“干”这个关键词，指引我们一定要干事创业。作为省重点工程的保德煤电，自公司成立以来，我们的干部员工队伍始终秉承着踏实肯干、务实敬业的工作作风，敢于开拓创新，勇于攻坚克难，对内推行精细管理，对外积极协调沟通，全力以赴朝着国优金奖冲刺。

　尖兵冲锋 7.28

　三年前的初夏，公司迎来了它的第一个挑战。2015 年 5 月 28 日，xxx 工程正式核准。xxx 所在的 xxx 属于 xxx，沟壑纵横，山峦起伏，地形特别“破碎”。工程涉及的四座山头，形成于古元古代地质历史时期，早已板结岩化固如钢铁，韧性大，耐力强。挖掘机挖下去，声音巨响，火星四溅，但效果不明显。上有烈

　日暴晒，下有岩石炙烤，要 2 个月时间内正式开工，任务非常之重，时间非常之紧。面对如此困境，保德煤电没有退缩，充分发挥集体智慧，优化施工组织，调整施工工序。夜以继日成了整个场平工程时期的常态，领导班子成员带头、党员干部冲锋在前，许多人吃住在工地上，连续几个昼夜难以合眼。黑暗的夜色里，几百辆运土车宛如巨龙，穿梭在山梁间，一盏盏车灯照着道路，也照亮着保德煤电人心中的希望。xxxx 年 x 月 x 日，伴随着巨大轰鸣声，混凝土倾斜而下注入模板，保德煤电圆满完成了省政府的开工要求，把不可能变成了可能。

　连日来的高强度、没日没夜的劳动，让许多员工和领导晒起了皮，嘴唇干裂，眼睛发红。个别同志，甚至累倒了，住进了医院，打起了点滴。但是他们没有怨言，只有一颗宽广而平静的心，思考着接下来的创建国优工作。

　全力以赴铸经典

　作为一个基建期的电力企业，质量标准的高低，将对今后机组的运营和经济效益起着决定性的作用。“精细化管理、洁净化安装、精益化调试”，是晋能保德煤电工程建设的准则，贯穿于设计、施工各阶段。在初步设计阶段，完成了 42个优化专题，降低了工程造价；在设备选型上，选择了国内同行业较先进的机型，和国内首家防冻性能优越的双 A 型空冷散热片，突破常规，选择了单系列风烟系统等；在随后的工程建设中，严格按照建设“国家级优质工程”的总体目标，稳步推进。

　作为这支光荣团队的一员，身为一名普通的电力员工。我们并没有什么豪言壮语，更没有惊天动地，但我们有敢于创新，敢于担当的精神，我们有一颗感恩的心。面对工作的平凡我们从容不迫；面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业；面

　对时代的召唤，我们一往无前。因为大家明白电力事业的发展与我们每个电力人唇齿相依，与社会、国家的发展荣辱与共。

　天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。保德煤电让我们找到了自己的人生坐标，晋能集团赋予了我们一切感激与奋进的源泉。历史已铸就了公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。

　巍峨的吕梁山脉，千峰横空,万壑纵地。古往今来，轻挑敷薄，从未建树于此。而今，新的时期，新的使命，我们将重整古乐，高奏胜利者的凯歌……

篇三：栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文

21年第7期 / 2月8日

　/安信证券认真履行脱贫攻坚的责任和使命，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，以实干精神和过硬作风主动承担扶贫任务，取得了积极的效果和良好的社会效益。安信证券：栉风沐雨帮扶路

　砥砺前行写新篇2020年10月17日，在第7个国家扶贫日到来之际，国家开发投资公司（以下简称国投）多个媒体平台发布了一系列数据和成果：安信证券自2006年成立以来，累计出资超过6000万元，在党组织的带头下，统筹公司共青团、工会和义工组织开展了一系列富有成效的公益和帮扶活动，极大地丰富了国投旗下安信品牌内涵，取得了较好的社会效益，履行了国有金融企业的社会责任。安信证券股份有限公司（以下简称安信证券）作为国投成员之一，在集团公司的带领下，认真履行脱贫攻坚的责任和使命，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，取得了积极的效果和良好的社会效益，荣获黔南州脱贫攻坚先进集体、中国扶贫基金会突出贡献奖、中国经营报社会责任贡献奖、国际金融报最佳创新扶贫案例奖、中国经营报扶贫典范奖、证券时报中国证券期货业优秀教育扶贫奖、中国证券业协会和中国扶贫基金会荣誉证书。结对帮扶见实效精准脱贫结硕果2016年8月，中国证券业协会发出《助力脱贫攻坚履行社会责任——证券公司“一司一县”结对帮扶贫困县行动倡议书》，号召每家证券公司至少结对帮扶一个国家级贫困县。经国投集团统筹，安信证券于2016年11月与贵州省罗甸县签订了2016-2020年结对帮扶合作框架协议，全面启动精准扶贫工作。安信证券秉承 “ 扶志 ” “ 扶智”“扶弱”的扶贫理念，以实干精神和过硬作风主动承担扶贫任务，制定发布《五年扶贫工作规划》，以基础设施建设为抓手，全面加大扶贫资金投入，发挥专业优势，借助央企力量，整合资源优势，在智力帮扶、产业帮扶、融资帮扶、就业帮扶、教育帮扶、公益帮扶、消费帮扶等方面发力，坚持实事求是、因地制宜，力争形成扶贫特色，切实帮助罗甸县增强自我发展能力。2016年至2020年，安信证券对罗甸县共计投入扶贫项目资金3484余万元，覆盖建档立卡贫困人口12.3万人。基础设施建设方面，建成罗甸县茂井镇大亭社区高田路口至林寒2.5公里通组道路和井借至拉依抽水站2公里道路，完成大亭村林共、小苗等自然寨4.3万平方米串户路的硬化；新建大亭市场主体及配套工程；安装完成太阳能路灯220盏并投入使用；投入65万元帮助龙坪镇罗化村建成排洪工程，惠及贫困人口1766人。教育帮扶方面，安信证券以“解寒门之忧圆学子之梦”为主题，组织工会开展“安信助学·圆梦行动”爱心助学活动，一对一为罗甸县贫困家庭学生提供每人3年共6000元的助学资金，结对助学人数共400名。为让更多学生享受到丰富的教学资源，安信证券向罗甸二小捐资建成第二栋学生宿舍楼及3000平方米的食堂，惠及学生2000名，并捐资建成罗甸五小一栋1862.34平方米的教学楼。医疗扶贫方面，安信证券出资380万元，开展肺结核智能筛查项目，完成全县25个乡镇卫生院肺结核智能筛查系统及相关硬件配套设备，惠及贫困人口12万人。同时，捐资935万元，参与援建国投罗甸社区卫生服务中心。2020年3月3日，罗甸县正式退出贫困县序列。展国有企业光荣传统聚脱贫攻坚强大合力坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。安信证券贵州分公司（以下简称贵州分公司）党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实公司党委推动党建与业务深度融合的要求，主动探索党建共建形式，以“三会一课”和主题党日活动为载体，积极参与决战决胜脱贫贵州日报天眼新闻记者 / 江婷婷

　实习生 / 杨寅胜

　79攻坚，助力贫困地区加快脱贫致富步伐、共享发展成果。不断丰富党的组织生活，提升党建质量，努力实现党建与脱贫互促共进的目标。2016年3月，贵州分公司在金沙县化觉乡开展捐赠扶贫活动，全体员工积极参与捐资捐物。2017年上半年，为正安县融资6985万元，并承担该县不超过15亿元的企业债发行工作。同年11月，在正安县格林镇开展贫困学生捐助活动，把全体员工的爱心送到了50名贫困学生手中。2018年，积极响应贵州证券业协会号召，出资20万元参与为贵州省20个极贫乡镇学校建设标准化食堂公益活动。2019年9月，参加贵州证券业协会党支部组织的证券经营机构专业委员会委员代表赴从江县下江镇秋新村开展扶贫调研活动，为秋新村贫困户送上生活物资与扶贫捐款，资助该村部分困难家庭学生直至高中毕业。此外，贵州分公司党支部还多次号召工会及员工购买贫困地区柚子、茶树菇、菜籽油等农产品，通过消费扶贫的方式帮助贫困地区早日实现脱贫致富的梦想。脱贫攻坚，使命光荣，履行社会责任、积极投身精准扶贫，是证券行业服务实体经济的题中之意，是行业优秀券商应有的责任担当。2020年8月27日，国投集团与平塘县、罗甸县签订帮扶协议，提安信证券公司与罗甸县签约结对帮扶。（安信证券股份有限公司供图）供3000余万元资金，促进当地完善医疗卫生、产业发展等基础设施建设，巩固脱贫攻坚成果，实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。助力地方经济社会发展永远在路上。在国投引领下，安信证券携手各方巩固脱贫攻坚成果，栉风沐雨，砥砺前行，在广阔的土地上追逐富民强国梦想。（责任编辑 / 陈美伊）天眼观察

篇四：栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文

dash; 共青团专题课件汇报人：XXX 时间：2022-02-22

　目录01020304第一阶段是社会主义青年团的创建。第二时期是共产主义青年团时期。第三个时期是新民主主义青年团时期。第四个时期是中国共产主义青年团时期。

　PART ONE第一阶段是社会主义青年团的创建。

　中国共产党正式建立前，各地共产主义者在创建党的早期组织——共产主义小组的过程中，为了广泛团结进步青年，培育党的后备力量，就酝酿建立中国的青年团组织。上海、北京、武汉、长沙、广州等地共产主义小组先后成立后，这些党的早期组织也在当地领导创建了社会主义青年团的早期组织。 1921年7月中国共产党正式成立后，立即着手领导正式创建中国社会主义青年团。 1922 年5 月5 日，中国社会主义青年团第一次全国代表大会在广州隆重开幕，这一天是卡尔〃马克思诞辰104 周年纪念日，这次大会讨论通过了团的纲领、章程及各项决议案，并推选了施存统为团中央书记。一大召开以后，中国青年在团的带领下，英勇的参加各种革命活动，成为反帝反封建斗争的一支坚强力量。第一阶段是社会主义青年团的创建。

　PART TWO第二时期是共产主义青年团时期。

　• 1927年4月12日，在中国大革命运动取得重大胜利的时候，以蒋介石为代表的国民党右翼集团叛变了革命。在白色恐怖中，中国共青团跟共产党走的决心毫不动摇。• 1931年的九一八事变使中国社会中的民族矛盾上升为主要矛盾，中国共产党审时度势率先倡导建立抗日民族统一战线。中共中央根据建立抗日民族统一战线的需要，为了更广泛地团结各界青年加入抗日救亡斗争的行列，于1936年11月作出决定改造中国共产主义青年团。第二时期是共产主义青年团时期。

　PART THREE第三个时期是新民主主义青年团时期。

　• 共青团在1935年实行改造以后，团组织中断了10 年之久。为了适应新时期需要，1946 年10 月，党中央产生建立新民主主义青年团的提议。1949年1月，中共中央正式发布了《关于建立中国新民主主义青年团决议》，并在全国领导普遍重建青年团的工作。1949年4月，在中国共产党的领导和关怀下，中国新民主主义青年团第一次全国代表大会在刚刚解放的北平隆重召开，最后完成了建立中国新民主主义青年团的工作。• 1953 年全国进入有计划建设的新时期，为了讨论和解决青年团在建设时期的任务问题，团中央于6 月11 日在北京召开了新民主主义青年团第二次全国代表大会。会议讨论了党在新的历史时期的交给青年团的任务是动员全国的广大青年为逐步实现国家工业化和进一步过渡到社会主义社会而奋斗。大会选举了胡耀邦为团中央书记。这次大会上，毛泽东主席作了重要讲话，祝贺青年“身体好、学习好、工作好”，大会把这“三好”作为今后青年的工作方向。第三个时期是新民主主义青年团时期。

　PART FOUR第四个时期是中国共产主义青年团时期。

　• 1964 年6 月11 日，中国共产主义青年团第九次全国代表大会在全国国民经济出现好转的形势下于北京隆重举行，这是共青团建立以来空前盛大的一次代表大会，出席大会正式代表2396 名，列席代表927 人。这次大会通过了新团章，号召全国广大团员青年为建设祖国而勤奋劳动和学习。• 1966 年发生“文化大革命”，共青团组织遭到破坏，被迫停止活动，粉碎“四人帮”后，1978 年10 月16 日，在党中央的关怀下，共青团“十大”在北京召开，被迫中断12 年之久的共青团开始恢复，“十大”中提出了“为伟大的新长征贡献青春”号召，教育活动“五讲四美”、“三热爱”。随着形势的发展，根据改革开放形势的需要，1993年5 月3 日共青团第十三次代表大会在北京召开，大会指出我国青年和共青团今后5 年的三大任务是：“用建设有中国特色社会主义理论教育青年，带领青年投身经济建设主战场，积极为青年健康成长服务”1998年6月，中国共产主义青年团第十四次全国代表大会在北京召开。团十四大以来，在党中央的坚强领导下，团十四届中央委员会抓住跨世纪的发展机遇，始终坚持以邓小平理论和代表”重要思想为指导，紧紧围绕全党工作大局，以开发青年人力资源为着力点，团结带领全国各族青年积极投身经济建设和精神文明建设，采取切实措施服务青年成长成才，团的组织建设和各项事业取得全面发展。• 2003年7月22日团的十五大在北京召开，这是迈入新世纪后团的第一次代表大会，出席会议正式代表1539人，代表全国6986 万团员。大会修改了团章，并将《光荣啊，中国共青团》定为团歌。2008年6月10日至13日中国共产主义青年团第十六次全国代表大会在北京举行。团十六大将听取和审议团十五届中央委员会的报告，修改团的章程，选举团的十六届中央委员会。第四个时期是中国共产主义青年团时期。

　汇报人：XXX 时间：2022-02-22— 共青团专题课件

　心得体会1漫漫长路，与春花秋月为伴；悠悠岁月，与日月山河细语。“时光只解催人老，不信多情，长恨离亭，泪滴春衫酒易醒”，天地茫茫，百年沧桑，时光终是带走了那个时代的那些人，但他们身上闪耀着的理想的火花和动人的故事，却从不会在时间的长河中湮没。他们胸膛中那颗炙热的初心在漫长的岁月中代代相传，激励着一代又一代中国青年，踔厉奋发，笃行致远。在房间的角落里，一直放着一只爷爷做的木箱。记得小时候总是把自己最喜欢的东西放到里面，但现在早已忘记这里面都有些什么。慢慢用力拽出来一条红布，竟然是一条别着团徽的红领巾。怀着拆盲盒一样的心情，把箱子里的东西都拿出来摆了一地，最下面居然躺着一个被结结实实压平的信封。折好的纸张整整齐齐，稚嫩的笔迹歪歪扭扭，原来是入团申请书的草稿。那个对“为中华之崛起而读书”似懂非懂的年纪，只知道少先队队员是小孩子，共青团员是大孩子，共产党员是大人，只有好好学习才能成为和他们一样的人。岁月不居，时节如流。虽然写下“我志愿加入中国共产主义青年团”的纸张早已泛黄，但握在手里的红领巾鲜艳胜从前，褪色的团徽炙热胜过往。生活是个圈，冥冥之中仿佛早已安排好了一切，一路兜兜转转，最后又回到原点。高中时候没能如愿考入政法类院校的我，大学毕业后居然又考入法院工作。作为一名理科生，考入法院从事司法文字综合工作，是一个重新洗牌的过程。也曾有过这样的时候，当把思绪从乱作一团的脑海中抽出，看着满桌写满构思的稿纸，屏幕不断闪烁的光标，还有爬上窗台的夜色，不禁在心里问自己做这些工作的意义在哪里。当看到绞尽脑汁、数易其稿的材料终于被采用的瞬间，多次剪辑、反复修改的法治宣传视频被“路人”催更的留言，辖区居民听懂法律问题的解释后露出的腼腆笑容，一批又一批小学生来到法院后充满新奇和向往的稚嫩面庞的那一刻，我知道了：我们的工作的意义，就是读者心中产生的共鸣，是人民群众对法治建设的殷切期待，是孩子们眼中倒映着法治梦想明亮闪烁的清澈目光。栉风沐雨，砥砺前行。佩戴上法徽的那一刻，仿佛听到了儿时懵懂的初心一字一句、铿锵有力地发出“忠于党，忠于人民，忠于法律，忠于事实”的铮铮誓言。2020年初，来势汹汹的新冠肺炎疫情让人猝不及防。执勤时每天都要穿全套防护服、全身消毒，我才发觉原来死亡其实离我们并不远。有对死亡的恐惧，更有对生命的感动。山下许多超市往执勤卡点的帐篷里送了好多矿泉水、咖啡还有热帖、暖宝，放下东西后摆摆手匆匆下山；不少陌生人在经过测温和登记顺利通过卡点后从车里扔出一包口罩或一箱泡面，不顾交警的劝阻“扬长而去”；元宵节一对年轻夫妇在国道和省道自驾，给在每个卡点坚守的人送去自己煮好的元宵……正午过后阳光被山挡住，冷得刺骨，山口的风像刀子一样从脸上划过，但是一想到这些可爱的人，好像也不觉得那么冷了。每当脱下防护服，披着夜色交班回家，看着山下的万家灯火，心里有种说不出的暖和，原来这就是“形式不重要，信仰更重要”。花开疫散的五月，我一笔一划地写下“我志愿加入中国共产党，为共产主义奋斗终身……”以梦为马，不负韶华。当诗和远方在最好的年纪遇见理想，站在新的起点上，新时代中国青年早已悄然根植在各行各业，不为私心所扰，不为名利所累

　心得体会1我，一名20出头默默无闻的基层工作者，也许你从未见过我或者了解过我，但我却对你十分了解，并将爱慕你的心深藏许久，今天趁着七夕来临之际，我想对你说……初识你，那时我还青春懵懂，只记得有人说入团才能走近你。那时我只有十一二岁，仅仅从书本上和他人口中听说过你：为守卫战友光荣就义的年轻战士刘胡兰是你；面对敌人凶猛炮火冒死完成任务而毅然跳崖的狼牙山五壮士是你；用血肉之躯挡住敌人火力点的英雄黄继光也是你……这些种种已经让我为你悄然种下情丝。说来好笑，情窦初开的我并没有见过你，但是你在我心中却已然有了最英俊的模样。初二那年，有人说入团才能靠近你，于是奋发图强、刻苦学习，凡事都积极努力，终于不负青春光荣入团。依稀还记得当时害羞地念着誓词“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程……”仿佛当时你就在我身边，我知道我离你近了。了解你，鼓起勇气将第一封“情书”递给你，但是你却让我再等等。不知不觉步入大学，开始对社会有了认知后，我更加坚定了要追随你的决心，值得庆幸的是大学有了专门关于你的学习，我可以更加深入了解你了。在无涯的学海中，用信仰的灯，照亮人生的路。于是，我向你递交了第一份“情书”——我的入党申请书，足足四页纸，但我却认为它不能完全表达出我的决心与情感。身边优秀的人太多了，而你又是那样的耀眼，吸引着无数优秀的人向你靠近，而我，依旧是那个最平凡的我，面对有限的名额，我遗憾地止步在了入党积极分子阶段，但是没关系，我又向你迈近了一小步，我知道你会等我，至始至终都会在前方等我。熟悉你，我已做好准备将对你的初心与你倾述，请你让我与你一起。时间仿佛白驹过隙，悄然我已毕业，为了熟悉你，我毅然决定投身基层，成为了一名基层干部。步入工作，才知道你是那样的不容易，同时渐渐地发现了身边更多的你，日晒风吹的你，走家入户的你，深夜中奋笔疾书的你……我知道，你喜欢甘愿奋斗和奉献的人，于是工作上我一直秉承你的精神，钻研群众基层业务工作，增长本领，深研细悟政策法规，在实践中练就真才实学，成为基层工作中的“政策通”和“活字典”。但这还不够，“初心”二字是你传授给我最深刻的东西，它被深深地烙在了我的脑海里。于是，我将“初心”用实际行动放进了每一户村民家里，洒在了每一寸我走过的泥泞小路上。而现在，我要将我的“初心”告诉你：我想成为你，一个正直阳光能够指引祖国不断前进的你，请允我与你一路同行。

篇五：栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文

理创新 N N O VA TlVE

　M AN AGEM EN T 太湖之滨、龙山脚下，坐落着一家三级甲等精神病专科医院——无锡市精神卫生中心，以

　及由该院举办的一家全国首批三级康复医院——无锡同仁 ( 国际) 康复医院。一路走来，两家医院成为互促共赢的一株并蒂莲，见证了改革开放30 多年的变迁及现代医学事业的发展，堪称医疗界的 “ 无锡现象” 。近年来，以祁国阳院长为核心的领导班子精诚团结，带领全院职工，

　坚持科学发展观，秉承 “人文、博学、致远” 的院训，求精务实、开拓创新，医院在精神医学及康复医学界独树一帜，成为提高生命质量、促进社会和谐的守护神。

　目前，医院人正以敢为

　人先、只争朝夕、埋头苦干、永续发展的精神，谱写着更加美好的璀璨华章。

　栉风沐雨

　六十记无锡市精神卫生中心、无锡同仁 ( 国际) 康复医院卞载砥砺奋进铸辉煌一徐可君①

　S ixty

　y ea rs

　of h a rd w o rk res ults

　in brillia nc e d e v e lo p m e nt -— — ·— —T he h is to ry

　o f W ux i m e nt a l he a lth c e nte r ／

　W uxi Tong ren (internationa1 ) rehabilitation hospital ／ X U Kejun／／ Chinese Hospitals． -2014， 18(12) ：

　21-24 ．十载悠悠历史长河，无锡市精神／＼卫生中心历经半个多世纪风雨

　洗礼，默默地守护着人民群众身心健康，开创了全国跨行业整合医疗卫生资源的先河，在精神卫生事业发展史上留下一行深深的足迹。她孕育创建的无锡同仁 ( 国际 ) 康复医院，在青涩中蜕变成长，在全国康复医学界独树一帜，见证了中国康复医学事业的兴衰与峥嵘。

　勤劳睿智的精卫人践行 “传承、

　发展、跨越、致远 ” 的治院方针，恪守 “ 精诚合一、德术并重” 的医德情怀；一甲子驰骋纵横，由一家三级甲等专科医院新建另一家三级康复专科医院，且相生相融、互促共赢，堪称改革开放 30多年医疗界之 “ 无锡现象 ” 。

　历史篇：跨行业资源整合推进跨越式发展 1

　953年，无锡市人民政府将流浪街头的精神病人安置在以收养残老疾幼为主的贫老教养院，1956年迁至钱桥地区，主要收治无家可归、无依无靠、无生活来源 ( 简称 “三无” 对象 ) 的精神病人，1992年更名为无锡市同仁医院，隶属民政局。当时市民若患精神疾病，只能就近送至苏州或镇江精神病院诊治，给精神病患者及家庭带来极大不便，为此 1981年市政府在无锡市同仁医院旁建造 “ 无锡市精神病防治院”，隶属卫生局，1993 年更名为无锡市第七人民医院。

　至上世纪90年代，两家医院已

　初具规模，仅一墙之隔却分属卫生和 ①无锡市精神卫生中心无锡同仁 (国际) 康复医院，21 4151 无锡市钱荣路156号民政两个系统，业务类同，各自低水平建设、运行和管理，业务竞争内耗严重，限制着无锡精神卫生事业的整体发展。为改变这种状况，2002年无锡市委市政府作出两院合并的重大决策，组建 “ 无锡市精神卫生中心 ” ，

　开创全国跨行业整合医疗卫生资源的先河，成为当时国内业界瞩目的焦点，堪称无锡精神卫生事业发展史上的里程碑，从此医院建设发展迈人一个崭新时期。

　两院合并后，历经十余年卓越奋斗，医院床位规模增长1倍，土地面积、建筑面积扩大约2倍，固定资产增长5倍，总资产增长8倍，整体规模国内同行首屈一指，成功实现1+1> 2 的整合目标，成为一所集精神疾病临床、教学、科研、防治、康复为一体的国际化、现代化三级甲等精神病专中国医院． 2014年12月第18卷第12期 · 2 1 ·

　IN NO V AT IV E M A NA G E M E NT

　科医院。医院包括1个住院本部、2个市区门诊部及4个综合性医院门诊点，

　主要承担全市精神疾病诊疗、心理卫生指导、社会防治康复、 “ 三无 ” 精神病人收容治疗、社会困难精神病人救助、司法精神疾病患者收容监护，

　以及司法、残疾、劳动能力鉴定等职能。开设临床精神科、临床心理科、

　中西医结合神志病科、老年精神科、

　儿童精神科、精神康复科、1 3 腔科等 10余个临床专 ( 学 ) 科，以及王国强心理咨询工作室、阿尔茨海默病诊疗中心、睡眠医学中心、自杀危机干预中心、音乐治疗中心、精神疾病司法鉴定科等临床科室。现已成为中残联精神康复常务理事单位、中国残疾人康复协会心理康复专业委员会主任委员单位、中国高等学校医学心理学教学基地、全国心理咨询师执业资质培训基地、中科院心理研究所临床心理学研究基地、江苏省心理学会副理事长单位，南京医科大学附属医院、皖南医学院临床学院，以及中南大学等多所高校的硕士博士研究生培养基地，并与中国科学院院士、上海交通大学Bio— X 研究院院长贺林合作成立院士工作站及无锡临床转化医学研究中心。

　技术篇：全方位学科建设构筑核心竞争力筑巢引凤育良才。医院科学制订人才建设发展规划，狠抓人才培养、

　引进、使用三个关键环节，通过 “筑巢引风” 、 “ 三层次” 人才培养、 “导师制培养” 等方式，引进培养博士9名，

　硕士68名，高级职称技术人员由整合时的12名增加至77名，中级职称技术人员由整合时的43名增加至241名，数十人在省级以上学术团体担任副主任委员以上职务，拥有享受国务院津贴专家1

　名、省科技领军人才1名、市名医4名、

　市精神科首席医师1名、市社会事业领军人才2名、市有突出贡献中青年专家 2名。初步建立具有较高医疗技术服务能力与科技创新能力的中青年骨干队伍，医院核心竞争力跨越式增强。

　夯实基础铸名科。医院坚持走以质量为核心的内涵式发展道路，不断加快专学科建设步伐，促进医疗服务能力的整体提升。深入开展 “ 医疗质量万里行”、 “ 三好一满意”安医院” 、 “优质医院” 创建工作，

　持续推进医疗质量PDCA 管理，建立医患沟通制度、住院病人风险评估制度、医疗纠纷事故和医患矛盾排查、 “ 平与预警机制等，狠抓核心制度落实，

　定期开展全院 “ 三基” 训练、急救技能大练兵、病历书写竞赛、三级医师查房竞赛、护理品管圈培训等活动，

　有效提升医疗质量；持续推进临床路径管理，研究制定精神科专业医疗质量控制标准和指标体系，推进常见、

　多发精神疾病及重性精神病诊疗技术创新，打造 “人无我有，人有我优” 的专科诊疗技术，推进医疗技术及服务能力迈人全国领先水平。近年来。

　医院先后荣获 “ 江苏省用户满意服务明星企业单位 ”院” 和 “ 江苏省实施患者安全目标合、 “ 江苏省平安医格医院” 称号，临床精神科成为江苏省临床重点专科，临床心理科成为江苏省医学重点学科 ( 联合共建 ) 、无锡市临床重点专科、无锡市临床心理疾病诊疗中心，中西医结合神志病科成为国家中医药管理局 “ 十二五” 重点专科建设单位，老年精神科成为江苏省重点专科建设单位、无锡市临床重点专科，同时明确精神疾病司法鉴定科、精神康复科、儿童精神科和口

　腔科为院级重点发展专科。一个国家级、省级、市级、院级梯次有序的专 ( 学 ) 科群业已形成，为医院可持续发展注入强劲动力。

　攀高联强志争先。医院采用 “走出去、请进来” 的方式，与国内外专业机构、医学大专院校和科研单位在人才培养、科学研究、学术研讨等方面开展广泛的交流与合作，聘请1

　8名国内外著名专家担任医院高级技术顾问。与美国、日本、德国等20多个国家以及我国香港、台湾地区同行机构 ·2 2 · C hines e Hos pita ls ， D e c ． 2014， V o1． 18 ， No ． 12 管理创新 - 建立友好交流协作关系，与日本安来第一医院缔结友好医院，共同推进精神康复医学事业发展；与美国国立精神卫生研究所建立技术合作关系，共同致力于精神疾病遗传基因的研究；

　与澳大利亚圣母院大学悉尼医学院合作开展科研合作项目，成为无锡市医疗系统首个获得境外研究经费支持的国际科研合作项目。各重点专 ( 学 ) 科也纷纷与国内顶尖学术团队联强结对发展，普通精神科与北京大学第六医院精神科结对，临床心理科与中国科学院心理研究所心理科结对，康复医学科与江苏省人民医院康复医学科结对。先后承担十余届国家级、省级学术会议，承接多项卫生部及省卫生厅指令性专业学术活动及专业培训任务，医院业内影响力日益彰显。

　科教兴院增活力。医院坚持 “科教兴院” 理念，建立多个高层次科研学术平台和教学平台，成立江苏省精卫心理研究院、无锡市精神疾病预防控制中心、无锡市精神疾病司法鉴定所和脑科学基础实验室，成为江苏省住院医师规范化培训基地、江苏省专科护理培训基地，并获得GCP国家药物临床试验机构资格。拥有硕、博研究生导~ ili 9名，教授、副教授 13名，

　承担江南大学、南京医科大学、苏州大学、南通医学院、无锡卫校等中高等医学院校《精神病学》、《医学心理学》和《护理学》理论教学工作，

　培养硕士研究生近50名，举办各类国家级、省市级继续教育项目近6O项，

　医院综合临床带教和教学能力不断提升。医院还创刊《神经心理学研究》

　杂志，发表学术论文千余篇，其中SCI 论文l 8篇，核心、统计源期刊论文达 60％以上，主编、参编有一定学术影响力的专著近20部。近年来，获国家级、省部级课题立项近20项，获省市级科研成果奖和新技术引进奖数十项，并参与国家 “ 863”家科技支撑计划，医院科研水平不断、 “973” 国迈上新台阶，学术地位跃居省内同行第一方阵。

　-管理创新 N N O VA TlVE M AN A GEM EN T 服务篇：创新模式显大爱服务社会勇担当康复模式引瞩目。为探索精神疾病治疗康复的最佳途径，医院成立无锡市精神残疾康复中心，为经过急性期治疗，病情稳定，处于恢复期的广大精神或心理疾病患者提供心理康复、适应性康复、社会功能康复和职业技能康复，努力实现精神残疾患者 “ 自食其力、独立生活、公开就业”的康复目标。医院建立一支由精神科医师、护士、作业治疗师、一 t 5,理治疗师、音乐治疗师和患者专家等组成的精神康复多学科团队，坚持精神病人 “ 治疗康复一体化” 理念，创立具有无锡特色的精神病人 “ 综合性支持性就业模式 ” ，开展 “ 工作场所社交技能训练” 技术，提供 “ 职业康复全程跟踪服务 ” ，使精神病人的职业康复效果提高2— 3倍，被江苏省卫生厅列为 “ 江苏省城乡基层适宜卫生技术项目” ，在全省推广。

　自2009年启用至今，来自安徽、河南、山东、上海等地的近5000名患者接受了全面系统的精神康复服务，实现康复治疗模式由 “ 封闭” 到 “ 开放”，

　“ 单一” 到 “ 系统 ”“ 社会共同参与” 的三大转变，形成精神残疾治疗康复一体化的新模式，

　使患者病耻感减轻，复发率、肇事率下降，自知力、服药依从性、独立生活能力、再就业率明显提高，因病受损的社会功能得到最大程度的恢复，

　，

　“ 医院独立开展 ” 到许许多多病人在这里找到了积极的生活态度，体会到生活的幸福与希望。

　2012年，医院 “精神分裂症康复技术与评估研究团队” 被中华医学会精神病学分会授予 “ 精神分裂症回归社会杰出贡献奖” 。

　社区防治促和谐。作为无锡市精神病防治康复工作技术指导中心，医院建立三级精神病社会防治康复工作网络体系，自1996年起便派出一批热爱精神卫生事业、精通精神病防治康复工作的技术骨干至全市各社区服务中心帮助和指导开展工作，并着力推进肇事肇祸精神病人排查、重性精神疾病管理治疗等工作。自2008年起，专门成立由50多人组成的社区精神病防治工作小组，分布到全市24个社区，做好病人回归社会后的巡诊工作，每天在社区进行走访，

　送医、送药、送检查、送治疗进社区，

　开展健康宣教、康复训练等活动。

　目

　前，已在全市各社区建立2O 个精神病人康复点，有10万余人次享受了精防医疗服务，使每个精神病人都处于监护小组的看护之下，定期服药，较好地预防了患者的复发，从而形成了预防、治疗、

　康复、回归社会的一体化全过程服务体系。近十年来，医院收治流浪乞讨、

　“ 三无”2000人次，贴付住院费用300余万元，

　为全市1 200余名贫困精神病人提供免费服药和住院救助服务，支付药费约450 万元，实施困难救助住院近500人次，

　支付住院费用200余万元，着力为患者打造 “ 康乐家园” ，为促进社会和谐稳定，积极构建平安无锡做出重要贡献。

　亲情服务显大爱。医院积极强化诚信行医和人性化服务模式，倡导亲人、贫困及司法等精神病人近服务理念，即对待长者像对待自己父母样，对待同龄人像对待自己的兄弟姐妹一样，对待年幼者像对待自己的子女样，为患者提供24／ 1" ,时全程亲情式无一一陪护服务；要求人院做到 “五个一” ：

　张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张一爱心卡、一份人院指南；住院服务做到 “ 五个勤 ” ：勤问候、勤巡视、勤观察、勤鼓励、勤帮助；出院做到 “五个一”：

　发放一份满意度调查表、一份出院健康宣教、赠送一张医患沟通联系卡、一周内电话回访一次、一月后...

篇六：栉风沐雨,砥砺前行栉风沐雨砥砺前行原文

沐雨人民军队履行使命的每一个足迹都深印下一串数字珍贵如尘封的化石绵延如生长开去的年轮。

　一组组数字 将历史的真实不加雕琢地直接呈现在世人面前 让我们的灵魂一次次被震撼——

　 “长征总行程 6.5 万余里比北京与墨西哥首都墨西哥城的距离还要长”“抗美援朝时张桃芳单兵作战 32 天击发 442 次毙敌 214 名创下朝鲜战场冷枪狙击射杀最高纪录”„„这些定量的描述比之模糊的华丽辞藻更能让人领略我军艰苦卓绝的战斗历程。

　一组组数字仿佛带着当时主人公心中的热望跨越时空的阻隔让我们也随之激情燃烧、热血沸腾——

　 “红军先后跨越了近百条江河征服了约 40 座名山险峰其中包括 20 余座海拔 4000米以上的皑皑雪山”“3 年解放战争中晋冀鲁豫解放区参军的农民累计达 158 万人山东解放区先后有 59 万青年参军700 万民工随军征战„„”

　年轮有不同的深浅纹路 数字帮助我们在军史的横断面上 揭开这支红色武装一路成长壮大的奥秘。或是藏着血与火的生死诀别抑或存储着保家卫国的信念能量赋予它们意义的或许是名青涩的八路军小战士或许是叱咤风云的一代名将在历史长河中闪闪发光。

　数字不仅限于记录历史它们的相互联系为许多历史结论作了最好的证明。它们是浩瀚军史海洋里长出的珍珠璀璨而又弥足稀缺它们是探索军史富矿时头顶的矿灯光明而又绝无仅有。

　数字在逝去的记忆里明眸闪动感动今夕。数字在历史的长河里波澜壮阔震撼世人。

　镰刀和锤头在中华大地交融之际 一支支部队便像一支支箭镞 攥紧了力量向着党旗指引的方向闻令而动、呼啸前行。而那条用数字记录的使命轨迹分外生动、难以磨灭。

　 (丁雅涵、刘海亮)

　使命·选择

　 240 银元与 5 分钱

　 ■军事科学院研究员褚银

　【数字信息】

　240 银元月薪与 5 分钱伙食费。

　在中国革命处于低潮的时刻 已身居湘军团长高位、月薪 240 银元的彭德怀同志毅然决然地加入中国共产党甘冒万死奋起组织著名的平江起义投身于险象环生、艰难曲折的革命斗争中。

　银元 亦称大洋或银洋 币值很大。

　当时的湘赣边界普通家庭人均生活费为 1 元多 240银元的月薪在长沙市可以养活 80 人。而红军的物质生活极其匮乏。毛泽东在《井冈山的斗争》一文中作了这样的描述“从军长到伙夫除粮食外一律吃 5 分钱的伙食。发零用钱两角即一律两角4 角即一律 4 角。”

　【读数话使命】以彭德怀同志的待遇为例算笔账任湘军团长240 元÷30 天8 元/天参加红军后伙食费为 5 分钱两者相差 160 倍足见彭德怀坚定的革命信念。但这又岂止彭德怀一人还有身为国民党军长的贺龙、军参谋长的叶剑英等等以及数以万计的国民党军下级军官和士兵。

　是什么促使他们放弃厚禄呢那就是为国为民、救国救民的理想信念。

　把救国救民作为自己的信仰是他们的共同选择。历史一再证明坚定的理想信念是人生的精神支柱 是推动我们党的事业前进的强大精神力量 是我党我军战无不胜的力量源泉是中华民族最可宝贵的精神财富。

　使命·源泉

　 127 万打败 430 万

　 ■军事科学院研究员郭芳

　【数字信息】

　全面内战爆发时我军和国民党军总人数分别约为 127 万和 430 万在广大人民群众的支援下我军最终战胜敌人赢得民族解放。

　【读数话使命】陈列在中国民兵武器装备陈列馆中的一根小竹竿上密密麻麻地刻着山东、江苏、安徽等地的 88 个地名。这是淮海战役期间山东特等支前模范唐和恩在支前途中每走一地就在竹竿上刻一个名字而形成的见证了人民群众支前的壮举。

　 “军队打胜仗人民是靠山”这是一条颠扑不破的真理。我军的历史使命与人民群众的根本利益高度一致因而得到了最广大人民的全力支援。

　解放战争是中国历史上规模空前的一次战争。

　大军所至 维持作战的物资消耗极其巨大。一场大战下来担架的需求量往往在几万副粮食、马料动辄需要以几百万公斤计算弹药更是不计其数。

　人民群众为解放战争提供了取之不尽的人力、物力支援。淮海战役中各解放区人民为此掀起一场轰轰烈烈的支前运动。

　在冰天雪地里 几百万推着小车运送粮食的民工大军奔流在千里运输线上构成一幅恢宏、动人的人民战争画卷。

　无怪乎华东野战军司令员陈毅曾深情地说“淮海战役的胜利是人民群众用小车推出来的。”广大人民群众的支援有力地保证了解放战争的节节胜利充分显示了人民战争的巨大威力。

　我军同广大人民群众的血肉联系是我军战无不胜、攻无不克的一大法宝 也是我们这支人民军队不竭的力量源泉。无论战争形态怎样变化这个道理永远不会过时。

　使命·信仰

　 3 年 3/4 党员牺牲

　 ■军事科学院助理研究员王建强

　【数字信息】

　1932 年的统计显示红军的党员从入党那天起只有 1/4 能活过 3 年。

　【读数话使命】

　在我军前身中国工农红军时期 1/4 是个有着多重而深刻意义的比例数。

　红军历史后期经受了超战争酷烈和超生命极限的万里长征付出了惨重损失全军人员大体只保存了 1/4。就是这个 1/4创造了军事史上的奇迹。

　红军因何能够英勇奋战而不溃散毛泽东说“支部建在连上”是一个重要原因。据1932 年 7 月 30 日总政治部统计中央红军和直属队的党员比例大体是 1/4。这大体占全军总人数 1/4 的共产党员充分发挥了先锋模范作用是红军英勇奋战而不溃散的根本保证。

　1932 年 7 月 20 日总政治部关于中央红军和直属队党员统计表有党龄结构一栏 从中可以看到党龄超过 3 年的党员仅占全体党员的约 22%大体也是 1/4。这反映出一个悲壮的现象红军的党员从入党那天起能活过 3 年者大体仅占 1/4。入党为什么入党干什么1/4 这个数字给出了答案成为革命前辈献身使命的最好见证。

　使命·正义

　 138 门>416 门

　 ■军事科学院研究员丁伟

　【数字信息】

　抗美援朝战争初期中国人民志愿军 1 个师的火炮合计 138 门美军 1个陆军师火炮合计 416 门志愿军以劣胜优赢得战争最后胜利。

　【读数话使命】抗美援朝战争初期中国人民志愿军的武器装备远远落后于美军。首批入朝的志愿军第 38 军 1 个师的武器装备与美军 1 个师进行比较志愿军 1 个步兵师装备轻迫击炮 110 门、重迫击炮 4 门、步榴炮 12 门、山炮 12 门火炮合计 180 门 没有反坦克炮、高射炮、坦克和装甲车。美军 1 个陆军师装备榴弹炮 72 门、各种迫击炮 160 门、直射炮 120门、高炮 64 门火炮合计 416 门。另有坦克 149 辆、装甲车 35 辆、联络飞机 22 架。

　中国人民志愿军之所以能够以劣势装备战胜优势装备的强敌 是因为志愿军指战员始终发扬了祖国和人民利益高于一切、为了祖国和民族的尊严而奋不顾身的爱国主义精神 英勇顽强、舍生忘死的革命英雄主义精神不畏艰难困苦、始终保持高昂士气的革命乐观主义精神为完成祖国和人民赋予的使命、慷慨奉献自己一切的革命忠诚精神以及为了人类和平与正义事业而奋斗的国际主义精神。

　使命·担当

　1005 人∶ 251 人

　 ■军事科学院研究员彭玉龙

　【数字信息】

　八年全面抗战中八路军、新四军牺牲团以上干部 1005 名而国民党军牺牲少将以上将领 251 人。

　【读数话使命】有人说国民党在八年全国抗战中牺牲了 240 多位将领而共产党只有左权、彭雪枫等少数几位将领牺牲。这种说法不符合历史事实。

　据最新的调查统计(有据可查者)在八年全国抗战中国民党军共牺牲少将以上将领251 人其中包括不少追授为少将的上校团长。按同级比较中国共产党领导的八路军牺牲团以上干部 688 人 新四军牺牲团以上干部 317 人 两者相加共计牺牲团以上干部 1005 人。这还不包括由中国共产党领导的东北抗日联军所牺牲的如杨靖宇、赵尚志等高级将领。

　必须说明的是红军改编为八路军、新四军时由于蒋介石只给了八路军 1 个集团军 3个师、新四军 1 个军的编制我军干部几乎全部“降职使用”八路军和新四军的团长很多都是红军的师长甚至军长无疑也是高级将领如果授衔都是少将以上。

　我军牺牲了如此多高级干部 充分体现了中国共产党人为了国家、民族和人民利益甘愿自我牺牲的精神。

　另据不完全统计八路军、新四军和华南抗日游击队、东北抗日联军共伤亡 61 万余人歼灭日军 52.7 万余人为夺取民族解放战争的胜利作出了伟大的贡献。

　使命·精兵

　减员 100 万趟开精兵路

　 ■军事科学院研究员丁伟

　【数字信息】

　在 1985 年召开的中央军委扩大会议上邓小平宣布中国军队减少员额100 万经过一系列结构调整战斗力比原来更强。

　【读数话使命】在世界军事大国扩军备战之际中国如此大规模的裁军会不会削弱战斗力邓小平慨然作答“减少一百万实际上并没有削弱军队的战斗力而是增强了军队的战斗力。即使国际形势恶化这个裁减也是必要的而且更加必要。”

　通过百万大裁军总参谋部机关人员减少 60%总政治部机关减少 30.4%总后勤部机关减少 52%。撤并了部分大军区由原来的 11 个军区调整为 7 个减少了军级单位 31 个师、团单位 4054 个。但大裁军并非简单的大裁员而是军队结构的大调整。加强了陆军合成化建设组建了合成集团军将装甲兵、炮兵和野战工兵部队的大部编入陆军合成集团军序列同时组建陆军航空兵等新兵种。

　百万大裁军从表面上看是数量的增减而实质上却是人民解放军按照精兵、合成、高效的原则进行重大调整改革减少数量提高质量把重点放在发展武器装备和提高人的素质上实行科学编组使人和武器装备更好地结合起来开启了中国特色精兵之路的历史新篇章。

　本版稿件由本报记者包国俊整理

　图片由本报资料室提供

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