纪检组度履行监督执纪责任情况报告9篇纪检组度履行监督执纪责任情况报告 纪委监委2020年履行监督责任情况的报告 2020年，XX区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真下面是小编为大家整理的纪检组度履行监督执纪责任情况报告9篇,供大家参考。
篇一：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
委监委 2020 年履行监督责任情况的报告2020 年，XX 区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于新冠疫情防控阻击战的重要指示精神，深入学习贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会和中央纪委四次全会、省纪委四次全会、市纪委 X 次全会、区委 X届 X 次全会、区 X 届 X 次党代会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责和监督调查处置，坚定不移推进全面从严治党，推动纪检监察工作高质量发展。
一、今年以来的主要工作 （一）扎实开展疫情防控工作。及时成立区纪委监委疫情防控工作领导小组，统一领导和统筹协调委机关疫情防控工作，落实防控举措，构建起“书记-副书记-纪委常委、监委委员-部室负责人-干部”五级疫情防控体系，研究制定了《XX 区纪委监委落实新冠肺炎疫情防控工作方案》，对疫情防控工作进行周密安排部署。充分利用“XX 纪检”公众号、微信工作群等平台，传达学习习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，宣传新型冠状病毒科普知识，按照“七要七严禁”纪律要求进一步提高政治站位，增强防控意识。严格
执行干部健康情况“零报告”“日报告”制度，及时掌握委机关干部出行及身体状况，确保去向明、分类细、底数清。主动配合社区开展疫情防控工作，建立 24 小时值班制度，先后对责任小区住户信息开展了 X 轮摸底、排查、登记工作。及时成立疫情防控督查督导组，对全区疫情防控工作开展专项监督检查 X 轮次，发现问题 X 个，当场反馈并督促整改，立案 X 件，组织处理 X 人，下发通报 X 期，以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。
（二）不断强化政治思想建设。以党的政治建设为引领，提高政治站位、把准政治方向、强化政治担当，督促全区各级党员领导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，不断提高政治站位、提升政治觉悟。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，对贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况开展专项检查，同时强化对党内政治生态、民主集中制、领导干部个人事项报告等制度执行情况的监督检查，切实规范党内政治生活。强化政治责任，发挥协助作用，认真协助区委落实全面从严治党主体责任，协助区委召开了 X 届区纪委 X 次全体会议，先后向区委请示报告党风廉政建设和反腐败工作意见建议 X 次，其中提出党纪政务处分意见 X 次，回复党风廉政意见 X 人次，开展任前廉政谈话 X 批次，提出廉
政建议 X 条，建立了科级干部廉政档案，X 名副科级以上领导干部报备了婚丧喜庆事宜。
（三）不断推进体制机制改革。持续深化纪律检查体制改革，坚持党的集中统一领导，严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，认真履行纪委向同级党委的请示、汇报以及重要事项审批等各项规定要求，切实加强党的领导。持续深化派驻机构改革，围绕“五强化五着力”派驻监督工作重点，实现对被监督单位清单式监督，督促落实主体责任。实行被监督单位领导班子及其成员“五类”事项备案制，切实履行党风廉政建设监督责任。突出“关键少数”，紧盯重要岗位，聚焦重点领域，全面提高监督效能，参加被监督单位各类会议 X 次，围绕区委和区纪委重点工作开展监督检查X 次。持续深化国家监察体制改革，结合“XX 区制度建设执行年”活动，完善规范相关措施文书，推动纪检监察工作更加注重制度化、规范化。深入开展“基层建设深化年”工作，巩固深化“基层建设年”成果，不断提升乡镇纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置能力。扎实开展乡镇纪委“三化”建设，通过人员配备、硬件保障、办公经费，夯实了乡镇纪委根基，通过理顺工作流程、建立长效机制，建立工作台账、推动工作落实，严明考评制度、激发干事激情，推动乡镇纪委实现标准化、规范化、制度化建设。
（四）严实深细履行监督职责。强化日常监督，坚持在元旦、春节、五一、端午、十一、中秋等重要时间节点下发重申廉洁纪律的通知要求，开展“四风”监督检查，绷紧党员干部思想防线。强化政治监督，加强对党章党规和法律执行、党的十九届四中、五中全会精神落实情况的监督检查，坚决纠正阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理能力现代化的错误行为，开展监督检查 X 轮次，下发通报 X 期。强化对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督，针对疫情防控、脱贫攻坚等方面开展落实情况监督检查 X 轮次，下发通报 X 期。加大对巡视巡察反馈问题整改落实情况的监督检查，开展监督检查 X 轮次，下发通报 X 期，层层压实党组织在省委巡视“回头看”反馈问题和市委、区委巡察反馈问题整改中的主体责任，提高整改实效。同时，驰而不息纠正“四风”，巩固中央八项规定精神成果，把形式主义官僚主义问题作为监督执纪问责的重点，加大违纪违法案件通报曝光力度，持续发挥震慑作用。
（五）精准运用监督执纪“四种形态”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，严厉惩治腐败，持续深化标本兼治，坚持把纪律挺在前面，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监
察机关监督执法工作规定》《中华人民共和国监察法》，严格依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
（六）持续深化重点领域专项治理。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，配合区委区政府做好巡视“回头看”反馈问题整改和“摘帽”“清零”检查验收工作，按照明责、督责、考责、问责职责定位，对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“四不摘”情况开展监督检查 X 次，下发通报 X 期，深入开展扶贫领域监督执纪“决胜行动”，扶贫领域线索问题已全部“清零”。同时，协助区委对 X 扶贫项目、资金监管不力、进度缓慢等存在问题的 X 个单位负责人进行了集体约谈。精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，进一步总结、完善纪检监察机关内部领导领办、专班包案、常委包片、逐案评查和纪检监察机关与政法机关问题线索移送、签字背书、协同办案、同步介入、案件会商、监督检查、责任追究、信息共享等“4+8”工作机制，着眼长效常治，边打边治边建，做好以案促改工作，目前，2018 年以来 X 件问题线索已全部“清零”。继续深化漠视侵害群众利益问题专项治理，持续聚焦教育、医疗、食品药品安全等事关群众切身利益的领域，针对克扣义务教育阶段学生营养餐及补助、农村低保、医疗机构内外勾结欺诈骗保等问题，已督促各单位完成自查整改工作。持续推进人防
系统腐败问题专项治理，深入开展问题线索核实核查工作，严肃查处违纪违规问题，对 2013 年以来 XX 区人防系统工作开展情况督导 X 轮次，督促人防部门党组织抓好问题整改，完善权力运行监督制约机制，以发现和解决问题为抓手，推动人防治理走深走实。
（七）充分发挥巡察利剑作用。扎实开展区委第 X 轮常规巡察工作，认真组建 X 个巡察组，重点围绕“三个聚焦”对 X 个乡镇党委、X 个党组开展了巡察，对 X 个党组进行了巡察“回头看”，对 X 个村党支部进行了延伸巡察。主动认领中央扶贫领域专项巡视反馈问题和省委巡视反馈问题 X 条，细化问题清单、任务清单、责任清单，按照“一方案、三清单、三报告、两公示”要求完成了整改，多次联合监督检查组对巡视巡察反馈问题整改情况开展督查，下发督查通报 X期。在区委第 X 轮的巡察中协调了财政专项审计资金聘用社会第三方审计公司对被巡察单位的财务和项目资金进行巡察审计，提高发现问题线索的能力，有效破解审计工作人员紧缺和熟人社会不愿碰真较硬的巡察“瓶颈”。结合 XX 区“制度建设执行年”活动，重新修订了《中共 XX 市 XX 区委巡察工作暂行办法》《中共 XX 市 XX 区委巡察工作领导小组工作规则》《中共 XX 市 XX 区委巡察工作领导小组办公室工作规则》等制度，建立了制度长效机制，规范了工作程序。
（八）强化党风廉政警示教育。注重做好审查调查“后半篇文章”，发挥案件查办标本兼治的综合效应，组织 X 名党员领导干部参加全区党风廉政建设警示教育大会，观看了XX 市《以案为鉴、警钟长鸣》系列典型案例启示录，通过对违纪违法典型案例的深刻剖析，形成了强烈震慑，达到了用身边人、身边事以案释德、以案释纪、以案释法的效果，增强了思想教育的针对性和有效性。组织各乡镇、各相关单位排练“廉政文化节目”，并审查上报市纪委参加巡演。同时，结合开展创建卫生城市、创建文明城市、民族团结等专项宣传活动，展出宣传展板 X 余块，悬挂横幅 X 余条，发放宣传资料 X 余份。通报曝光典型案例 X 期，营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。
（九）加强纪检监察队伍建设。突出思想政治建设，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话制度，结合干部集中学习会，进一步强化对党纪党规和法律法规的学习，督促干部补短板、练内功，不断提高业务能力素质，先后组织召开支部会议 X 次，党员大会 X 次，党员领导干部讲党课X 次，干部集中理论学习 X 次。按照全员培训要求，采取观看中纪委系列培训光盘、参加上级纪委培训、以案代训等多种方式，对纪检监察干部进行全覆盖培训，抽调乡镇纪检干部 X 人参加市纪委“以案代训”、X 人参加区纪委“以案代
训”、X 人参加区纪委“跟案学习”。同时，严格落实纪检监察干部行为规范，强化自我监督，对全区 X 名纪检监察干部建立了个人廉政档案，聘请了 X 名特约监察员，建立特约监察员制度，坚决防止“灯下黑”问题发生。
二、2021 年工作思路 （一）进一步强化政治建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导新时代纪检监察工作高质量发展的根本思想武器，经常对标对表，及时校准偏差，坚守纪检监察机关的初心使命，并督促各级党组织和党员干部持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教育成果，加强思想政治引领。坚持把政治监督做实做细，牢牢把握纪检监察工作政治属性，严明政治纪律和政治规矩，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，确保党中央决策部署到哪里，监督检查到哪里。
（二）进一步推进专项治理。持续推进脱贫攻坚专项治理，压紧压实脱贫攻坚政治责任，加强对“脱贫摘帽后不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”要求落实情况的监督检查，切实保障脱贫攻坚决战决胜目标如期实现。持续推进扫黑除恶专项治理，加强重点领域治理，强化监督执纪执法，督促各级党组织和政法机关、相关职能部门、行业主管部门切实履行主体责任，做好社会治安、乡村治理、交通运输、教育民生等行业领域突出问题专项治理，紧盯重点案件，
做好以案促改工作，形成长效机制。持续推进生态环保专项治理，围绕生态环保领域责任落实、政策规定执行、部门监管职责发挥等方面开展监督检查，持续推进中央环保督察组反馈问题的整改落实，切实解决责任不实、执行不力、监管缺失等问题。持续推进民生改善专项治理,聚焦教育、医疗、食品药品、交通、水利等方面问题反映和检举举报，筛查重要信访举报，加大查办工作力度，切实解决侵害群众利益的突出问题。
（三）进一步突出“四项监督”。运用“抽查+通报+督办”的方式，开展“四查四纠”行动，切实加强对党政“一把手”的监督制约，聚焦“关键少数”，提高监督对象的精准度，规范党风廉政意见建议回复工作，持续做实做细日常监督。按照 X 届区委任期内巡察全覆盖规划，完成巡察任务，推动巡察向村（社区）延伸，持续深化巡察监督。充分发挥反腐败协调小组作用，整合内部监督力量，形成上下贯通、左右联动格局，实现监督执纪执法一体化，促进党内监督与人大、民主、群众等监督的贯通融合、相互协调，探索联动常效监督。持续开展形式主义、官僚主义专项监督，对脱贫攻坚、基层减负、文风会风等方面的形式主义、官僚主义典型问题严肃查处，点名道姓通报曝光，持续纠治“四风”问题，开展贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况专项监督，深入开展重点工作专项监督，持续释放严的信号。
（四）进一步深化标本兼治。加大案件查办力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，严厉惩治腐败。突出办案重点，对十八大以来不收敛不收手、违反政治纪律的严肃查处，对工程建设、项目资金管理使用中以权谋私、贪污受贿等问题坚决查处。推动以案促改长效化制度化，深入剖析案发原因，找出制度机制缺陷、漏洞，健全监管机制，达到以案建制、以案明纪的效果。通过打造廉政文化广场、建设廉政文化长廊示范点等方式，拓展廉政文化阵地和教育载体，营造廉政勤政氛围。通过党内通报、媒体曝光、警示教育大会等方式，用足用好身边查处“典型”教育资源，用身边人、身边事以案释德，以案释纪，以案释法，增强思想教育的针对性、有效性。
（五）进一步强化自身建设。紧紧围绕教育培训“全覆盖”这个关键，全力以赴抓好纪法培训、技能培训、安全培训、信息培训，加强纪检监察干部专业化能力建设，着力提升纪检监察干部工作本领。同时，建制度、立规矩、划红线，完善内部监督制约机制，加强日常监督管理，引导纪检监察干部主动净化生活圈、朋友圈。坚持刀刃向内，强化自我监督，自觉接受各方面的监督，持续防治“灯下黑”，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
篇二：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
组履行监督责任情况报告 xx 县纪委履行监督责任情况报告XX 年，xx 县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，践行党的群众路线，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推进反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任情况报告如下：
一、强化担当意识，明晰权责定位
xx 县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重要政治任 提 务，明晰权责、完善机 寅 制，扎实推进党风廉政 挞 建设和反腐败工作。
炒
加强领导，强化组织 啊 协调。制定了《xx 县 炼 建立健全惩治和预防腐 吟 败体系 XX—XX 年实 硬 施办法》，进一步明确 削 了作风建设、预防腐败 茵 、惩治腐败三项中心任 蒸 务和 16 项保障措施； 疼 出台了《XX 年全县党 严 风廉政建设责任制工作 硷 意见》，明确了各级领 鉴 导班子主要负责人履行 戍 党风廉政建设主体责任 丫10 件事；制定了《党 克 政主要领导干部不直接 浇 分管部分工作暂行规定 待 》，使决策、执行、监 脾 督等权力相对分离；制 性 定了《县级领导干部党 规 风廉政建设岗位职责》 魂 、《XX 年党风廉政建 宇 设工作责任目标》、《 湍 XX 年度作风建设暨反 毅 腐倡廉考核办法》等， 荷 把落实“两个责任”情 区 况作为重要考核指标， 饰 逐级落实责任。进一步 源 完善反腐倡廉建设考核 芍 机制，坚持季
度检查、 骤 半年督导、年终考核与 款 日常监督检查相结合， 母 对全县各乡镇、各单位 敦 年度党风廉政建设责任 勾 制工作开展情况进
钠 行督导，重点了解“两 规 个责任”落实情况、反 掌 腐倡廉工作进展情况。
主
明晰权责，落实“ 继 两个责任”。研究出台 贬 了《关于落实党风廉政 逻 建设党委主体责任和纪 崖 委监督责任的实施意见 弗 》，明确了党委领导班 逾 子 9 项集体责任、党组 庶 织 6 项全面领导责任、 阴 党委班子成员 4 项主要 楔 领导责任，以及纪委的 漓 6 项监督责任，构建了 载 权责对等、责任清晰、 躁 履责到位、追责有力的 债 责任落实体系。县委书 徊 记带头，县四大班子成 题 员与分管单位负责人、 惫 各级各单位负责人与单 如 位班子成员，层层开展 堑 宣讲约谈活动 129 场 琶 次，约谈 3000 多人 销 。在县电视台开辟落实 耳 “两个责任”报道专题 肺 ，在县纪委官方政务微 士 博“清风 xx”和 xx 撤 党风廉政网开辟落实“ 妈 两个责任”专栏，对全 荔 县各乡镇、各单位开展 有 宣讲约谈情况进行宣传 眯 报道，各乡镇和县直单 弹 位召开辅导报告会、座 环 谈会 100 多场次，营 逊 造了浓厚氛围，传递了 电 责任压力。
落实“ 曝 三转”，突出主业主责 午 。紧紧围绕中央纪委“ 闹 转职能、转方式、转作 碌 风”的要求，不断加强 袁 纪检监察干部队伍专业 腰 化建设。转职能，突出 翠 主业。组织开展全面清 佰 查，退出与主业不相干 来 的议事协调机构，共清 期 查出协调议事机
构 12 牙 5 个，退出 110 个， 颧 保留 15 个，精力更集 耪 中，职责更明确；乡镇 萤 纪委书记和派驻纪检组 粤 长退出业务外工作，集 伦中精力抓好主业。转方 丈 式，强化监督。突出监 杏 督责任，把力量向办案 邀 科室倾斜，工作重心放 笑 在执纪监督问责方面； 蒂探索实行“一案双查” 绦 ，对违纪违规问题，既 卖 追究当事人责任，又追 汽 究相关领导责任，对 1 颅 1 名领导干部进行了责 陆 任追究，切实维护了责 哄
任制工作的严肃性 本 。转作风，提高素质。
凿 在县纪委监察局机关开 嗅 展“五严禁、五坚持” 委 承诺活动，出台“十个 进严禁”纪律规定，引导 馁 纪检监察干部带头执行 糟 中央八项规定，接受社 齿 会各方面监督，树立纪 瓷 检监察队伍良好形象。
盒加强素质建设，严把队 爷 伍“准入关”、岗位“ 龋 资格关”；创新培训手 姓 段，实施“人人成才” 条 计划，着力培养复合型 蛹 专业人才。
二、围绕重 野 点任务，履行监督职责 符
坚持围绕中心、服 端 务大局，积极履行监督 拯 责任，执好纪、问好责 糖 、把好关，进一步发挥 颠 党内监督专门机关作用 粟 ，推动党风廉政建设和 潜 反腐败斗争取得新成效 模 。
落实八项规定， 诞 推进作风建设。一是严 初 格纪律监督。出台《关 苯 于进一步严明机关工作 金 纪律的暂行规定》，明 逾 确了12 条工作纪律， 缺 县四大班子领导以上率 忘 下、带头执行；重申工 氧 作日午间禁酒令，坚持 菜 午间禁酒无特例；成立 号 5 个专门
督导组，对少 从 数党员干部“为官不为 曙 ”问题进行不间断监督 印 检查，通报批评 25 人 吐 ，实现了执行纪律无例 舀 外。二是扩大监督覆盖 中 面。以部门监督为主， 般 组织人大代表、政协委 乃员充分发挥参政议政作 兄 用，积极参与作风监督 栏 ；发挥新闻媒体优势， 杂 组织县电视台、政府网 价 、党风廉政网记者全程 檄参与监督，实时记录检 涣 查情况，及时曝光违纪 缚 行为；利用电视、网络 苫 、手机短信等平台，公 禽 布监督举报电话，聘请 掘30 名社会义务监督员 哉 参与监督，在全县上下 萨 编织了全覆盖、无盲区 闷 、无死角的干部作风监 肤 控网络。三是严肃追究 怂 问责。坚持集中监督检 赋 查与日常监督检查相结 考 合、上级检查与自查自 载 纠相结合，突出抓主要 讽 领导、抓一线人员、抓 密 正反典型，坚持纠风、 荫 信
访热线 24 小时 药 畅通，对发现的问题快 挽 查快办、即时通报、实 逾 名曝光，增强了震慑力 悔 。全县共公开通报案件 闺 13 起，党政纪处分 1 崩 2 人，责任追究 3 人， 均 机关纪律和干部作风明 茧显好转。
强化服务 尖 意识，创优发展环境。
数 紧紧围绕“三个重点” 钎 ，优化环境工作有深化 乳 、有创新。一是以服务 旗 中心工作为重点，注重 液 督查问效。围绕“三区 迸 建设”和“八项行动计 构 划”，结合全县“项目 冉 建设年”活动，研究出 航 台《xx 县关于进一步 莹 优化经济发展环境的若 谜 干规定》，召开全县优 赎 化发展环境动员大会， 喘 围绕“政务、法治、信 鱼 用、创业”四
大环境， 海 主动跟进服务，实行任 警 务交办、跟踪督办、限 诲 时办结，开展督查问效 汽 ，帮助协调解决难题， 修 提高了服务水平和工作 外 效率。二是以提升行政 巢 效能为重点，实施“百 迂 姓问政”。广泛收集整 收 理群众最关心、企业最 纱 关注的十大类、59 个 帜 突出问题，制定整改方 丙 案，通过 xx 政府网、 榆 xx 党风廉政网和“清 用 风 xx”微博等平台， 位 向社会公示，并由 32 该 个单位一把手电视表态 袁 ，百姓监督、限期整改 积 。三是以集中整治活动 碑 为重点，突出服务保障 阐 。开展“三强整治、三 片 项服务”优化环境专项 照 行动，集中整治强揽工 揖 程、强装强卸、强行阻 蛋 工，服务企业、服务项 吏 目、服务发展。县纪委 血 组织协调公安机关办理 盘 涉企刑事案 30 起、刑 讳 事拘留 49 人，办理行 壹 政案件 27 起，行政拘 渐 留 38 人，调解涉企纠 朴 纷 35 起，解决阻工事 彻 件 1 起，服务发展的能 引 力进一步增强。
严 淤 格执纪监督，倡导廉政 演 意识。一是增强廉政意 剑 识。在全县开展科级领 犊 导干部廉政承诺活动， 股 各单位科级领导干部明 泻 确廉政承诺内容、公开 跃 承诺事项和履诺情况， 缮 接受
群众监督；开 篙 展“清风问廉”活动， 箱 各单位根据“诺廉、示 笼 廉、问廉、展廉、查廉 宜 、评廉”环节，在“清 腰 风 xx”微博上作出廉 讶 政承诺，阅读量达到 5 迂 8 万人次；开展“廉政 娜杯”和“廉洁勤政好干 烟 部”、“优秀纪检监察 朱 干部”评选活动，大力 尖 表彰先进单位和先进个 验 人，营造了“崇廉学廉 由 ”良好氛围。二是加强 俞 廉政监督。围绕春节、 寨 中秋、国庆等
重要节日 雾 ，严查公款送礼、收送 咒 礼金、非公务接待、公 镰 车私用等顶风违纪行为 集 ，对 8 辆违规公车在全 允 县进行了通报；开展“ 珠 四费”公示情况专项检 蒜 查，对 4 个违规单位进 柳 行了通报，跟踪督导， 殉 限期整改；开展领导干 肺 部亲属违规经商办企业 士 和领导干部收送红包礼 祥 金问题专项治理，党员 洲 干部主动向县廉政帐户 鲜 上缴礼金万元。三是督 抿 促问题整改。结合中央 椿 和省委巡视工作，对中 痢 央巡视组反馈的 14 项 脑 整改任务、40 个具体 奉 事项，省委巡视组反馈 蛛 的 10 个方面、45 个 诸具体问题，逐项制定整 眠 改措施，坚持台账推进 儿 ，及时督办整改，反馈 罩 的问题已基本整改到位 姻 ，“四风”突出问题得 矢 到有效整治，党员干部 光 面貌焕然一新。深化廉 浑 政教育，筑牢思想防线 绕 。坚持把廉政教育作为 畦 一项基础性工作，突破 株 常规，力求多元化。一 洁 是用活传统方式抓教育 敏 。全县各单位通过观看 猪 廉政警示教育片、违纪 乍 违法案例剖析、“一把 慎 手”上党课等形式深入 偷 开展廉政教育活动，受 澡 教育党员干部达800 因 0 多人次；利用市廉政 霉 警示教育基地教育平台 源 ，组织全县 1370 名 傈 党员干部参观学习，筑 辐 牢党员干部思想防线。
曲 开展“争做廉内助、共 涝 筑防火墙”家庭助廉活 势 动，组织全县100 多 靠 名领导干部配偶赴市廉 早 政警示教育基地，接受 延 廉政教育，集体做了廉 氢 政承诺。二是突出示范 短 带
XX 年田心镇纪 土 委履行党风廉政建设监 雀 督责任情况的报告
县纪 茵 委：
XX 年，田心 床 镇纪委在县纪委及镇党 泳 委的正确领导和指导下 挖 ，始终坚持党的群众路 蕾 线教育实践活动，认真 土 履行党风廉政建设监督 逗 责任，以十八大和十八 燎 届四中全会精神为指导 没 ，认真学习和贯彻落实 和 中央、省、市、县会议 旅 精神，坚持标本兼治、 澡 综合治理、惩防并举、 玛 注重预防的方针，加大 钨 从源头上预防和治理腐 政 败工作力度，圆满完成 拿 了全年工作目标和任务 胖 ，为推动全镇经济又好 憾 又快发展、维护农村社 拟 会稳定作出了积极贡献 校 。现就一年来镇纪委履 耘 行党风廉政建设监督责 唐 任情况，报告如下：
一 蔗 、协助镇党委全面落实 萨 党风廉政责任制
认 泄 真学习贯彻中央和上级 橱 纪委全会精神。一是抓 喧 好学习，分别以镇党委 胸 理论中心组学习会、镇 杖 村干部会议和每周一镇 茶 干部学习例会的形式， 钟 组织镇村干部认真学习 志 中央和省、市、县关于 兴 党风廉政建设和反腐倡 司 廉有关会议精神和领导 载 讲话，学原文，谈体会 哉 ；二是明确全年党风廉 侍 政建设和反腐败斗争工 废 作计划，同下属各村级 殆 党支部签订党风廉政建 伟 设责任书，与每位镇干 周 部签订廉洁自律承诺书 砧 ；三是建立健
全信 砾 访、举报、矛盾纠纷排 哥 查调处工作制度，各村 殉 建立网格化管理、关爱 针 式服务，确保田心的和 隆 谐稳定。
健章立制 纬 强化监督。一年来，镇 倡 党委先后研究制定了
班 铜 子成员 XX 年重点工作 榴 分工抓落实安排、田心 砧 镇班子成员党风廉政建 助 设“一岗双责”责任制 恕 、镇机关干部内部管理 扎制度、镇村干部会议制 冗 度、首问首办负责制等 星 三项制度和田心镇干部 卤 年度工作考核办法等各 蜡 项制度，完善了镇干部 驭值班制度，深入实施以 眠 “增强责任意识、提升 昌 行政效能”为主题，以 呆 “勤政、廉政、善政” 需 为目标的“廉洁田心” 坷活动，以制度促进干部 肿 工作作风的转变。认真 诣 参与组织镇、村两级各 晕 项建设工程招投标工作 抖 ，与中标承建单位鉴定 演 工程廉洁协议书，并主 饼 动介入工程招投标、工 受 程施工、结算等各个环 哉 节，进一步加强对镇村 缕 公共资源交易的监督和 镍 管理。
积极监督和 叔 管理好村级财务。实行 尚 村级财务“镇代理”制 铰 度。XX 年认真组织开 巳 展了各村上任干部的财 鹤 务清理检查和公开工作 随 ，重点是对村干部的工 咽 资、补贴及各项费用支 诧出情况进行检查，及时 芯 纠正违规、超标现象， 憾 严格执行村级招待费限 咎 额控制制度，定期召开 敌 村务监督委员会工作例 刘会，交流对村务监督过 墒 程中碰到的问题并提出 惮 解决的办法和改进的措 贼 施。
建立健全廉政 斋 风险防控机制，做到关 踏 口前移。实行党员干部 堰 廉洁自律承诺制度，修 朽 订完善了田心镇党员干 质 部
廉洁风险防控机 浑 制建设的实施方案，全 捌 体镇干部根据本人工作 预 岗位的职责和性质，查 股 找存在的廉政风险，认 颧 真
制定风险防控措施， 铸 然后郑重作出承诺，很 也 好地起到了预警和防范 掷 败的效果。
加大查 尝 办案件力度。XX 年， 寂 镇纪委共查处了 5 起党 螟 员干部违法违纪案件， 穴 一起为三元村党员周知 车 林故意伤害案；另一起 蕊 为凌云村原支部书记李 度 郴顺、李儒生、李儒珍 酿 、李兴红 4 名党员被法 巡 院判决破坏农用地罪， 衙 单处罚金。该 5起案件 选 正在办理当中。严肃了 曰 党的纪律、纯洁了党的 缨 队伍，教育警示了其他 匣 党员及党员领导干部。
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高度重视纪委自身建设 弘 。年
初以来，镇纪 谬 委认真组织开展了政治 枕 理论知识学习，积极参 棒 加纪检监察业务知识培 刺 训，开展调查研究撰写 今 调研文章，充分发挥纪 惦 委委员的作用，每位委 株 员按照各自的分工参与 仪 到案件调查、案件审理 吼 具体工作中去，不断提 侮 高纪检监察工作水平。
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二、以深入推进“ 格 党务政务公开”为核心 盅 ，加强对村级基层党组 秦 织履行党风廉政建设责 睁 任制...
篇三：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
纪律检查组履行监督执纪责任及工作思路情况报告范文三篇纪检监察机关是党内监督的专门机关，承担着维护党纪政纪的神圣使命。派驻机构如何有效理顺工作关系、明确监督职责、提高履职能力，开展有效监督，真正发挥出派的权威和驻的优势，把纪律挺在前面，立起来、严起来、执行到位，任何时候都做到知轻重、晓进退、明是非、守分寸、听招呼，做政治上的“明白人”。在此谈几点粗浅的体会。
一、统一管理是开展有效监督的前提。
由于历史原因，有些派驻机构干部长期形成的围着驻在部门转的行为定势、思维惯性根深蒂固，对派出机关的认同感、归属感差，在受谁领导、对谁负责的问题上认识有偏差。遇到情况向驻在部门领导请示汇报多，主动向市纪委请示报告不够。与驻在部门习惯于领导与被领导的关系，对监督与被监督的关系不适应，派驻机构对派出机关负责的意识淡漠。有些派驻机构的干部仍把自己当做驻在部门的干部，而没有把自己看作市纪委的干部。一要抓统管。如果派出纪委对派驻机构的领导不够坚强有力，就有可能让派驻机构对驻在部门产生依附性，对发生的问题捂着、闷着，出现“派的无力”。派出机关要加强对派驻机构的领导，逐步建立健全纪委班子成员联系派驻纪检组、派驻纪检组工作汇报等制度，要对派驻机构履职的方式出台专门意见，增强对派驻机构管理指导工作的针对性和实效性。打通派驻机构和市纪委机关的干部交流、培养、晋升的渠道。在派驻机构管理上实行“四统一”，即统一编制职数、统一干部调度、统一经费保障、统一考核奖惩，由市纪委统一实行人、财、物、事一体化管理。采取单独派驻和归口派驻相结合的方式。对系统规模大、直属单位多、监督对象广的部门，单独设置派驻机构；对业
务相近相关或者系统规模小、监督对象少的部门，归口设置派驻机构。二要定准位。过去，派驻机构大多存在主责不清、定位不准、监督不力情况，不少驻在部门往往还把派驻机构视为内设机构，让其承担大量的党风廉政建设日常工作及其他一些相关业务，工作领域过宽、战线过长、精力分散、“大包大揽”，导致“种了别人田，荒了自己地”，弱化了执纪监督职责。“三转”后，各级派驻机构均已清理退出不该参与的议事协调机构，主要负责人不再分管纪检监察以外的工作，把不该管的工作全部交还给驻在部门主责处室，纪律审查主业明显加强，“派”的权威、“驻”的优势得到凸显。派驻机构是纪委的重要组成部分，是纪委监督执纪的延伸，是派出机关的耳朵、眼睛和嘴巴，派驻机构就要对派出机关负责。三要树权威。派驻机构是党内监督的重要部门，具有强制性、独立性和权威性。但派驻机构与驻在部门有着千丝万缕的联系，很多工作需要依赖驻在部门的支持。发挥监督的优势，把推动落实党风廉政建设主体责任作为“牛鼻子”紧紧抓住不放，督促部门单位研究制定具体措施，坚持把发现问题、形成震慑作为主要任务，积极发挥前哨作用，不断增强日常监督的针对性和实效性。通过“定时定点”办公、加强“三重一大”事项监督、建立廉政档案、开展谈话提醒、进行廉情分析、向党员大会述廉述责、常态化开展明察暗访等，加强对党员干部的教育、监督和管理，确保部门单位依纪依法正确行使权力。扩大日常监督的广度，监督触角由部门单位机关向其所属的基层延伸。对发现的苗头性倾向性问题，在第一时间扯袖子、咬耳朵，抓早抓小、有病就治，避免小错酿成大错、违纪走向违法。
二、创新制度是开展有效监督的保障。
面对驻在部门类型复杂多样、情况差别较大的实际，需要创新组织制度，
明确派驻机构工作职责，制定履职细则，进一步增强派驻监督的针对性和可操作性，切实发挥好监督作用。派驻机构的权力是党章赋予的，应该大胆用起来，寻找好关心“张家长、李家短”的方法，提高发现问题线索的能力，学会十个手指弹钢琴，形成监督合力。一要选准监督方向。把纪律和规矩挺在前面，运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为监督执纪工作常态。要围绕权力运行这个重点进行监督，盯住“乱作为”、管住“不作为”，对有问题的先警告，再不改正就建议组织处理、调整岗位。二要用好监督方法。要注意发挥业务主管部门和驻在部门内部纪检监察机构的作用，用专业人员的“眼和脑”，弥补派驻干部因不熟悉业务看不清腐败“路子”、拿不准防控措施的短板。要强化“菜单”式台账监督，建立健全党风廉政建设形势分析、党风廉政建设责任制工作部署总结、民主生活会和党组会议记录、 “三重一大”研究决策、廉政教育及廉政风险防控等“菜单”式台账，通过不定期检查台账等方式，督促驻在部门落实“两个责任”。三要强化“再监督”。派驻机构要主动适应改革要求和任务变化，改变以往大包大揽、环环参与、全程监管的工作方式，围绕主体责任落实，聚焦权力运行，将监督的工作重点转向部门（单位）履行各自监管职责的“再监督”。
三、敢于担当是开展有效监督的关键。
派驻机构要切实履行监督责任，突出主责主业，敢于担当负责，切实执好纪、把好关、履好责。保持反腐的焦点不散，紧盯重要领域、重点部位、关键群体，坚持“老虎”“苍蝇”一起打。发扬“钉钉子”精神，拿出“最讲认真”的劲头，切实抓好反“四风”工作，做到严防死守、不断深化、持之以恒、常抓不懈。一要理直气壮敢于监督。由于体制机制问题，派驻纪检监
察机构与驻在部门一块儿办公，“一个锅里吃饭”，纪检组组长还任驻在部门党组成员，有的心存顾虑、拉不下情面，不敢、不愿监督，致使该发现的问题没有及时发现。对此，纪检监察机构必须摆正位置，牢记监督是本职、不监督是失职、监督不到位就是不尽职，切实增强履职尽责的责任感。要加强主业主责思维，强化监督执纪问责。要持续深化“三转”，按照责任分工“种好自己的田”。专注专职，从驻在部门业务中解脱出来，更有底气、更有精力履行监督职责。二要用纪律的尺子严以监督。要加强对权力运行的监督。重点加强对驻在部门领导班子、班子成员和关键岗位负责人行使权力的监督，加强对“三重一大”事项决策的监督，及时发现并纠正违规违纪问题，发现驻在部门一把手和班子成员的苗头性问题敢于提醒，对不符合规定的事项决策敢于提出不同意见，对违规违纪问题要敢于亮剑，决不能装糊涂，当老好人。要加大纪律审查力度。坚持用纪律的尺子衡量党员干部行为，全面掌握所在部门班子和党员守纪律的整体情况。坚持严格执纪，加大对违纪违规问题的查处力度。要持之以恒纠正“四风”。紧盯“四风”问题新形式新动向，把握每个敏感的时间节点，持续加大执纪查处和通报曝光力度，越往后执纪越严，一丝一毫也不能放松。三要创新形式善于监督。协调驻在部门成立机关纪委，专职从事纪检监察工作；建立沟通交流机制，定期与党组特别是一把手商讨反腐倡廉工作，争取关心和支持，形成工作合力；建立廉政约谈制度，定时约谈领导班子成员、机关处室及下属单位一把手，提出纪律要求，督促落实“两个责任”；强化监督检查，对因履责不到位导致本部门发生“四风”和腐败问题的，依纪问责。坚持关注“张家长、李家短”。注意了解党员干部的思想、工作和生活情况。按照“了解不参与”的原则，主动了解驻在
部门的行业特点、业务方向。
四、问责追责是开展有效监督的法宝。
要抓住“主体责任”这个“牛鼻子”，用好问责追责这个“撒手锏”，切实解决好领导干部监督管理失之于无、失之于宽、失之于软的问题，对一些领导干部“懒政”“庸政”现象和“为官不为”问题，要加大查处力度，严格问责。一要树立一把手真抓实干的示范导向。党组书记要带头履行责任，当好表率，要把抓党风廉政建设作为重要职责，树立“不抓就是失职，抓不好就是渎职”的责任意识，对党风廉政建设和反腐败工作要亲自研究部署，对派驻纪检组工作旗帜鲜明给予支持。二要完善履行“两个责任”的考核办法。考核评价对引导领导班子和领导干部更好履行“两个责任”具有指挥棒的作用。应修改完善考核办法，适当增加落实“两个责任”的权重，科学设定考核指标，规范考核程序，确保考核结果客观公正。变一年一度考核为定期和不定期考核，随时了解掌握各单位“主体责任”落实情况。三要正确使用问责追责的“撒手锏”。“动员千遍，不如问责一次。”问责追责是落实“两个责任”的保障，也是督促各级党委、纪委把责任落到实处的“撒手锏”。要制定责任追究实施细则，打造责任分解、监督检查、考核评价、责任追究的完整链条。实行责任追究典型问题通报制度，做到问责一个，警醒一片。对荒了自己“责任田”的问题，党委（党组）必须承担主体责任，且责任最后要落到党委书记身上。同理，各级纪委（纪检组）如因“在一口锅里吃饭，很难监督别人”，而对党政一把手存在的腐败问题不报告、不反映；担心查办案件会损害单位形象、影响单位发展，而压案不报、瞒案不查；因这样那样的顾虑，对党员干部存在的“四风”问题敷衍塞责、不抓不管等等，出现这些问
题，也要坚决追究纪委（纪检组）主要负责同志的责任。通过严格的责任追究，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性，使各单位各部门更加自觉地肩负起党风廉政建设的政治责任，做到守土有责、守土尽责。
五、提升素质是开展有效监督的基础。
监督别人，首先要自身过硬。只有纪检监察干部真正做到正人先正己、打铁自身硬，才能理直气壮执纪监督，才能不负重托、不辱使命。一要坚持深化“三转”，聚焦主责主业。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，必须时刻牢记使命，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，真正成为惩治腐败的钢铁拳头。形成严、细、深、实的工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。要强化责任担当，凡事“敢”字当头，做到敢于担当、敢于监督、敢于负责，不做太平官、不当老好人。二要严格执行纪检干部准入制度。选拔党性好、作风正、能力强、威信高的优秀干部担任派驻机构领导职务，配足一批熟悉财会、法律、审计等业务的干部，不断优化派驻机构人才队伍结构。健全派驻机构干部队伍提拔任用和交流机制，打通纪检监察机关干部、派驻机构干部、其他党政机关干部之间相互交流任职的渠道，有效解决派驻机构干部“流不动、转不开、出不去”的问题。要对派驻机构干部进行考核，不能胜任纪检工作的要及时调整出队伍。三要加强对纪检监察干部的教育管理。增强纪律观念和规矩意识，以铁的纪律打造忠诚过硬干净、专业化、高素质的反腐“铁军”。注重加强对重要岗位和关键环节的监督，对以案谋私、串通包庇、泄露秘密、跑风漏气、办人情案的干部，要严肃处理，坚决防止“灯下黑”。要扎实有效开展“三严三实”专题教育，按照忠诚、干净、担当的要求，坚持从严从实原则，努力建设一支组织信任、人民群众满
意的纪检监察干部队伍。
篇二
按照巡察组工作部署和要求，现将纪检组成立以来履行监督责任的情况报告如下：
一、基本情况
（一）人员情况派驻 xxx 局纪检组于 x 年 x 月 x 日正式成立，内设办公室、纪检室。行政编制为 x 名，核定职数组长（副局级）x 名、副组长（正处级）x 名、室主任（副处级）x 名。目前实有人数 x 名，组长、副组长、室主任各x 名，工作人员 x 名。根据《xxx 的通知》（xx 发〔xxx〕x 号）规定，派驻 xxx局纪检组负责 xxx、xxx、xxx 等单位的监督执纪问责工作。
（二）有关信访、交办问题线索办理和追责问责情况 1.信访件办理情况。从 xxx 至今，纪检组共收到涉及 xxx 局的信访举报件 xx 件，已办结 xx 件，正在办理 xx 件。其中，反映涉嫌不作为、乱作为 xx 件，反映涉嫌违反组织纪律 xx 件，反映涉嫌违反廉洁纪律 xx 件，其余 xx 件为纪检业务范围外。
2.交办问题线索办理情况。xx 年 xx 月至今，纪检组共受理涉及市 xx 局的交办件及问题线索 xx 件，其中，经初步核实反映问题与事实不符的 xx 件，正在初核的 xx 件，正在立案审查的 xx 件，转化为问责的 xx 件（xx＼xx）。
3.追责问责情况。纪检组成立以来，直接或参与处理的干部有 xx 人次，其中，组织处理 xx 人次：提醒谈话 xx 人次，书面检查 xx 人次，通报批评 xx人次，诫勉谈话 xx 人次。纪律处分 xx 人次：党内警告 xx 人次，党内严重警告处分 xx 人次，xx。
（三）省委巡视组移交问题线索的办理情况 xx 年 xx 月，纪检组收到市
纪委转来省委巡视组交办的反映“市 xx 局 1 名处级干部 xx 的问题”的群众举报。纪检组高度重视，成立调查组，进行了调查核实。从目前初步调查的情况来看，该信访举报反映的问题不属实。在“主体责任”落实上还存在层层递减现象。在开展的党风政风监督专项检查中，发现个别二级单位党委中心组学习内容不全面，党委会、行政办公会记录混淆，且记录不完整、不规范等问题。少数基层党支部记录不规范、记录要素不全、记录过于简单；
个别基层党支部上党课的次数没有按要求落实；
少数党员对十九大精神、党章等应知应会内容掌握还不够熟练。
二、落实纪委监督责任八个方面的情况
转职能、转方式、转作风，是履行纪委监督责任的重要保证。我们聚焦主业，专责专职，做到不越位、不缺位、不错位，切实保证监督责任落实到位。
（一）组织协调方面一是发挥了助手作用。按照纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求，结合我镇工作实际，研究制定了《***2018 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，明确了领导主体责任分工，严格落实廉政防控措施，并先后召开了 4 次党委会议对党风廉政建设和作...
篇四：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
委员履行监督执纪情况汇报 3 3 篇2020 年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX纪检组认真学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下：
一、履职尽责情况
（一）准确把握“两个维护”，切实履行协助监督责任。
一是主动担责。组织召开 XX 系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报材料党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《XX 局纪检工作要点》，明确了“四个突出”，X 个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X 名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。X 名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对 X 户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。
（二）坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。
领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会研究后制定印发《第 X 个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，做到了一把手亲自部署重要工作、
亲自督促落实情况；县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、“强化清廉实干担当聚力决胜全面小康”主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广大党员干部的法律素养。
创新活动形式。创新制定“读《宣言》谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》，同时面向系统全体干部征集优秀的稿材料件作品并收到各类稿材料件 X 篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织开展了为期一个月的 XX 局政治生态线上调研活动，共有 X 名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查问卷反馈的数据形成了 XX 局政治生态专题调研报告，精准勾勒了 XX 政治生态“画像”，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。
突出纪法引导。组织开展“忠诚担当崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了《x 公职人员政务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》《x 公职人员政务处分法》等党纪法规纳入每月支部主题党
日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局 XX 名公职干部参与县纪委组织的线上党纪法规知识测试，人均分达到了 XX 分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。
重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小时”之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。
（三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。
今年，我们继续坚持内外结合、纵深发展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，根据各项工作推进开展情况共制发督促单 X 份、提请单 X 份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探索问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件 X 条，收到
监察建议书 X 份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据X 份。
（四）认真履行监督职责，从严从实落实监督责任。
为确保监督不留死角，不留空白，我们结合 XX 年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动情况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。
日常工作监督到位。按照每月 X 次的频率，对系统各单位工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对 X 名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。
关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与 X 名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。
重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，
健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息 XX 条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假遵规守纪情况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织 X 名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡察人才等事项累计出具廉政意见函 X 份。
疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提醒》，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任情况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报 X 期，发现问题 X 条，电话抽查 X 人次，实地督导 X 次，随机问访 X 人次，短信提醒 X 次。
（五）深入开展专项整治，集中力量实施精准打击。
开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。
（六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。
今年，我们深化运用监督执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是按照每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情
分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作情况进行全面分析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索 X 条，现已查结 X 起，了结 X 起，给予 XX处罚 1 人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分离、人员分离。四是及时对 X 名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。
（七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。
突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委 X 次全会精神、市纪委 X 届 X 次全会精神、县纪委 X 次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，按照全员参与、共同进步的要求，由纪检组成员轮流领学《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例通报等内容。
磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能力提升培训班，深入学习“推进全面从严治党、加强党内监督”的相关理论知识。认真做好外部衔接，对查办
的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有 X 名纪检干部多次被抽调参与市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。
强化自我约束。坚持思想过硬和本领过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，及时发现和纠正干部职工存在的问题，帮助干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监督和约束。
二、存在的不足
一年来，党风廉政建设取得了一定的成绩，但是全面从严治党依旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯通运用“四种形态”不够精准，纪法贯通、纪法衔接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必须高度重视，切实加以解决。
三、2021 年工作思路
2021 年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为
统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展：
（一）推进体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深入推进纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，认真履行协助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
（二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监督检查，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。
（三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯通运用“四种形态”，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。
（四）严格执纪问责，释放震慑强烈信号。继续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，认真执行党纪处分条
例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。深入做好监督执纪的“后半篇”文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。
（五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。按照“打铁必须自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。
纪检委员履行监督执纪情况汇报 22019 年是 x 成立 70周年，是实现第一个百年奋斗目标的关键之年。XX 队纪检组以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中四中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，顺应新形势、抓住新机遇、展现新作为。
一、深学笃用____新时代中国特色社会主义思想
深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把自己摆进去、把职责摆进去，以学促干、边干边学，在学懂弄通做实上下真功夫、实功夫，做到学思用贯通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧扣主题主线，在学深悟透上持续发力，主动接受教育，改造主观世界，坚守初心使命，认真贯彻落实“三
会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深入开展调查研究。
二、层层压实责任
督促党组调整了党风廉政建设工作领导小组，形成“一把手负总责，班子成员各负其责”的党风廉政建设领导体制和工作机制。分解党风廉政建设各项工作任务到每名班子成员和相关责任科室，明确工作职责，细化防范风险点。协助党组与各科室负责人签订了 2019 年党风廉政建设承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。
三、持之以恒正风肃纪
一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点正风肃纪，常态化、多样化开展集中约谈、暗访督查。督促班子成员与分管科室负责人开展党风廉政约谈，听取党风廉政建设工作汇报。纪检组约谈会计、出纳等重要岗位责任人。严格按照制度要求，支部书记、班子成员为职工上廉政党课。组织学习《监察法》中国共产党问责条例》《纪检通讯》等。组织干部到四川锦江法纪教育基地参观学习，接受警示教育。
二是加强对“三重一大”落实情况的监督检查。一是加强对财务岗位财务活动的监督。重点是对政府采购、培训会议开支情况、物品购置情况进行纪检审核。同时，督促财务
每个季度进行账务公开。二是坚持对党组及班子执行民主集中制、“一把手末位表态”等制度执行的监督。在重大决策、干部推荐、重要项目安排和大额资金使用方面，主动积极参与全程监督，做到从酝酿、讨论、表决到执行的全程跟踪。三是对重点工作尤其是数据质量进行监督...
篇五：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
局纪检组履行监督责任情况汇报 锦烨文字工作室写作团队：1 张炜老师 Q：1075814139 2金烨老师 Q：1979257922 ，3 邵老师 2Q ：3477752351，4张艺嘉 Q：3259308297 5 椰风老师 Q：1729794065，客服微信：ztj1457373236 ，客服微信：H3337770 锦烨文字工作室，是由来自市委办公室、县政府办公室、组织部、纪委、宣传部、政法委、部分省直机关及国企、高校等单位的老笔杆子组成的兼职团队，量身定制公文、事迹材料、演讲稿、党课稿、竞聘稿等各类文章，指导硕士论文写作，原创，保密，保质，包修。今年以来，局纪检组在纪委的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下。
一、深化思想认识，从“ 根 ” 上把监督责任落实好作为纪检组长，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动局党委主体责任的落实。（一）体系构建更严密。认真贯彻县委关于落实“ 两个责任 ”
的 “ 双 八 条 ” 要 求 ， 以 “ 定 责 ” 、 “ 亮 责 ” 、 “ 述 责 ” 、 “ 评责 ” 为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。纪检组通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各股室落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。（二）参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务，积极协助局党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。制定了惩防体系实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。（三）组织协调更有力。坚持在局党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同股室分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全局 8 个股室的党组织负责人开展述职述廉活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。二、围绕中心大局，从“ 严 ” 上把监督职责履行好认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。（一）从严监督检查。切实发挥好纪检组监督、检查” 作用，深入开展 “ 一线监
督 ” ，发现问题 5 个，整改问题 5 个。依托行政权力规范公开运行监察平台，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕局党委的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“ 懒政 ” 、治 “ 庸员 ” ；围绕加强作风建设，紧盯 “ 四风 ” 问题，深化正风肃纪专项治理。今年以来，纪检组牵头开展专项督查 12 次，对 1 个工作效能执行不到位的股室进行了通报；对 2 个股室负责人进行了诫勉谈话、对 1 个不胜任工作的人员进行了岗位调整。（三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了 2016 年度实施方案，对人饮工程、南水北调工程、地下水压采工程等资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。建立单位主要负责人“ 五个不直接分管 ” 制度及实施细则，进一步强化对 “ 一把手 ” 权力的监督制约；深入开展警示教育活动，组织全体干部职工参观廉政书画展，使党员干部廉洁自律意识不断增强。三、大力推进改革，从“ 强 ” 上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。（一）转职能，
聚焦主业。纪检组长向纪委述廉，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年 1 至 11 月，共受理信访举报 3 件次，立案 1 件，继续保持办案“ 零事故 ” 。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、 “ 五 . 一 ” 等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。（三）转作风，抓好主力。我带头践行“ 三严三实 ” 要求，积极参加党的群众路线教育活动实践，强化培训教育，组织干部参加各类培训 26 余人次，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。四、着眼持续发力，从“ 实 ” 上把监督格局部署好下一步，将严格按照中央、省、市、县工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败各项工作。一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合我局实际，认真落实“ 两个主体责任 ” 要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。二是加快推进“ 三转 ” ，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路
线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“ 四风 ” 问题。三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实落实“ 八项规定”要求；要进一步完善本系统内部监督实施办法；自觉接受党组织、人民群众监督，切实防止“ 灯下黑 ” ；对本局干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
篇六：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
局纪检组关于履行监督执纪问责情况的报告中共 XX 省税务局党组：
2020 年上半年，在省税务局党组纪检组、市税务局党组的正确领导下，XX 市税务局党组纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神为指导，贯彻落实全面从严治党工作会议精神，坚持政治统领、体系推进、创新助力，持续深化“三转”，严格监督执纪问责，坚定不移深化政治巡察，推进全面从严治党向纵深发展。现将 2020 年上半年工作落实情况报告如下：
一、履行监督执纪问责情况 （一）把党的政治建设摆在首位，坚守职责定位 自觉用新思想武装头脑。坚持党的领导，深入学习党的十九大会议和十九届中央纪委二次全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、多形式全员培训等方式，组织学习《深化党和国家机构改革方案》，召开联席会议，传达上级关于税务地税征管体制改革中履行纪检监察职责要求，牢固树立“四个意识”，始终在政治立场、政治方向与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持督促指导，深入基层专题廉政调研 3 次，督促指导下级纪检监察部门围绕十九大精神加强学习，加大监督检查力度，确保上级各项重大决策部署落地。
坚持用新思想推动工作。积极协助党组落实“一岗双责”，协助召开全面从严治党工作部署会议及全市税务系统纪检监察工作讨论会，就纪检监察队伍新形势下准确把握全面从严治党部署，开展廉政风险防控，执纪监督问责等工作进行研究，分析当前全面从严治党工作中存在的薄弱环节，加强政治生态分析研判。
严格落实责任考核。对各县（市、区）税务局 2019 年度领导班子和成员贯彻落实全面从严治党“两个责任”工作情况开展检查考核，完成全系统科级干部 2019 年度的廉政考核测评工作，强化责任落实，确保上级工作部署的贯彻落实。
（二）聚焦主业，强化监督执纪问责职能 持续强化正风肃纪。紧盯节假日重要节点，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。
一是突出组织落实。加强组织协调，畅通信访举报渠道，公布举报电话、网站和信箱，织密监督网络，全市税务系统严格落实单位主要负责人和纪检组长“双签字背书”和零报告制度，要求机关各部门人员外出会议、培训、调研和检查等执行八项规定情况报告。严格实行节假日期间“四风”问题值班、报告、督办制度，要求对发现的有关问题线索及重要情况及时应对处置，并在第一时间逐级报告，2020 年上半年没有发现违反中央八项规定情况。
二是突出监督检查。针对日常作风纪律、八项规定落实情况、整治慵懒散奢等内容开展日常监督检查，将“四风”问题整治情况作为重要督导内容，加强节前廉政谈话、发送
廉政短信提醒。
三是突出开展明察暗访。开展市、县区税务局两级联动暗访，加强对基层税务分局明察暗访，采取随机突访、实地察看、听取情况等方式，检查人员在岗情况、涉税部门落实《外出人员登记表》情况。2020 年上半年，市局和县区局两级分别对县（市、区）局开展明察暗访共 15 次，对 12 个基层税务分局开展明察暗访 23 次，传导压力，形成震慑，推动全面从严治党向基层延伸。
四是突出对企业廉政走访调研。筛选部分企业进行走访调研，了解“一书一卡”发放使用情况及税务人员下户廉政执法情况，探索廉政监督工作经验及存在的不足，加强税收执法监督和廉政风险防控。
五是突出发挥特邀监察员沟通监督作用。拓宽社会监督途径，走访部分特邀监察员，就作风建设、税收执法风险等方面进行探讨，推动特邀监察员当好执纪检查的“监督员”。
持续强化监督执纪。一是认真履行在深化征管体制改革中纪检监察职责，督促各县（市、区）税务局及市局各职能部门按照职责分工落实改革工作相关要求。
一是 督促严明政治纪律。加强思政建设，坚持抓早抓小，切实开展谈心谈话，强化税务干部执行纪律的思想自觉和行动自觉，营造良好改革氛围。
督促强化组织纪律。督促办公室统一组织协调，加强值班值守，严格执行每月 24 小时应急值班制度。
督促强化机构编制、干部人事纪律。结合“三重一大”，加强对全系统人事调动、机构编制情况的监督，市局监察室联合人事教育科、机关党委办加大明察暗访力度，严明上下班工作纪律； 督促强化财经纪律，要求财务部门严格遵守中央八项规
定精神和财经规定； 督促落实保密纪律，要求办公室专人负责保密工作，并抽查保密文件资料的存放和保密工作的开展。
二是强化监督检查。联合日常检查、巡察工作，于 5 月底开始，重点聚焦政治、组织、机构编制、干部人事、财经和保密等纪律和当前税收中心工作情况、“三重一大”情况开展监督检查，制定检查的时间表、路线图、具体事项内容等，把监督执纪贯穿于机构改革的全过程。
三是加强领导干部的监督。加强对领导干部执行个人有关事项报告、婚丧喜庆事项、述职述廉报告等制度执行情况的监督。今年上半年全市税务系统述职述廉 190 人次，3 名科级以上领导干部报告婚丧喜庆事项。
二是加强选人用人监督。2020 年上半年对考察对象出具廉政评价 22 份，把好政治关和廉洁关。
三是加强事前监督。围绕“六大纪律”对 72 人次开展谈话提醒356 次，围绕落实全面从严治党“两个责任”对县区局党组书记、机关各科室主要负责人开展集体谈话 27 人次。
四是积极应用“一书一卡”信息管理系统。2020 年上半年共发放“一书一卡”1195 份，对纳税人回访 50 次，暂没有反映问题情况。
五是开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。制定下发了《XX 市税务系统 2020 年至 2020 年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》，成立专项治理工作小组，对全市税务系统扶贫领域政策落实、资金使用、项目实施、责任履行、监督管理等方面的问题进行调研，目前已对全系统开展了八个扶贫点和三大扶贫项目进行全面摸底。
持续严肃执纪问责。一是积极开展涉税违法案件“一案双查”工作。组织召开了“一案双查”工作联席会，调整案源标准，审定了 2020 年案源，研究制定了《XX 市税务系统“一案双查”实施办法（试行）》。要求以量化标准明职责、多方联动齐推进、固化成果建制度三大措施推动“一案双查”工作开展，上半年已完成“一案双查”1 宗。
二是按期解除税务干部行政处分。根据解除行政处分流程，对原接受行政处分期满的 2 名税务干部办理了解除行政处分程序。
三是加。
大执纪问责力度。2020 年上半年全市税务系统共受理问题线索、信访举报件 2 件，同比去年减少 4 件，初核率 100%，严肃问责，针对 XX 春市税务局一名税务人员违规经商给予记过处分，并开展排查整改，形成震慑。四是加强警示教育，全面排查风险点。在全系统举办 3 期“以案明纪、以案说法”主题的廉政警示教育专题培训，围绕当前反腐败态势、违反八项规定精神及违反“六大纪律”案例警示、税务系统常见的职务犯罪案例等方面分析讲解，增强干部职工的廉洁自律意识。
（三）紧跟新形势新要求，完善全面从严治党体系 。
一是坚持紧跟时代丰富理念。按照省局工作要求，将“廉政惩防体系”提升为“全面从严治党体系”。下发工作方案，并制定《2020 年全面从严治党体系建设工作任务清单》，坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想融入全面从严治党体系的全过程，拓宽全面从严治党体系的内涵，提高政治站位。
二是坚持扎牢制度笼子。结合工作实际，进一步梳理、废止、完善、集成监察巡察工作流程，推进监察巡察“两化”建设，实现程序流程化、工作标准化、文书模板化，提升工作质效。
三是坚持突出信息建设。积极推进监督信息化建设，深化运用纪检监察信息平台系统、“一书一卡”微信版平台、巡察工作信息管理系统、内控监督平台等，增强平台资源共享，扩展数据分析的深度，强化成果应用，加强税收执法和廉政风险防控，强化权力运行的监督和制约。
（四）持续深化政治巡察，明确巡察重点任务 一是明确 0 2020 年巡察目标任务。制定市局 2020 年度巡察工作计划，明确 2020 年度巡察对象、巡察时间和巡察方式、内容等，推动巡察工作向纵深发展。
二是加强学习培训。学习贯彻落实党的十八大以来巡视工作情况，深入学习贯彻习近平总书记在纪念马克思诞辰200 周年大会上重要讲话精神，全系统共召开主题座谈会 8次，座谈 100 人次，收集学习心得 48 篇，把深入学习贯彻习近平总书记重要系列讲话精神与巡察工作相结合。
三是加强巡察工作信息化系统应用。举办了一期全系统关于巡察工作信息管理系统培训，推广应用巡察过程管理子系统和日常管理子系统，提升巡察工作质效。加强“三重一大”事项管理，2020 年上半年共上报 “三重一大”事项67 条，完成对县（市、区）税务局“三重一大”事项审核333 条，加强数据审核分析，深入查找疑点，深入推动重点
监控常态化。
二、下一阶段工作计划 （一）强化责任担当，夯实管党治党政治责任 提高政治站位，强化“四个意识”，严明六大纪律，切实把思想和行动统一到党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署上，充分发挥专责监督、为改革平稳有序推进保驾护航。深化运用监督执纪“四种形态”，以“全面从严治党体系”为契机，总结监督执纪、巡视巡察、督察审计等方面的经验做法，统筹多种监督手段，完善监督网络，实现成果资源互享、方式方法互鉴，统筹一体推进，督促协助党组落实全面从严治党“两个责任”。
（二）强化重点领域监督执纪，适应改革的新要求 一是加强对税务地税征管体制改革实施情况和执行改革纪律情况检查，推进明察暗访常态化。结合工作实际，细化明察暗访的检查内容，明确并完善工作机制，对发现的问题采取通报、台账式销号管理等方式，引导干部职工开展对照检查，及时加以整改，达到传导压力、正风肃纪的效果。二是紧盯重点领域和关键环节，严肃查处发票管理、出口退税、税务稽查、涉税中介和选人用人等方面存在的腐败问题。紧盯扶贫领域腐败和作风问题，实地走访扶贫点及贫困户，了解扶贫项目进展及成效、贫困户处贫脱贫等情况，加强扶贫领域监督，对扶贫领域存在的问题，及时整改问责。着力解决群众身边的腐败和作风问题，群众反映强烈的问题和税收政策落实中的“微腐败”，严肃治理基层税务干部吃拿卡
要、收人情税等行为。
三是加大“一案双查”力度，进一步规范执法、堵塞漏洞，强化警示教育。四是严格执纪问责。切实把纪律和规矩挺在前面，不断加大查处案件力度，坚持抓早抓小，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话。严明审查纪律，深入贯彻《问责条例》，以常态化的问责唤醒责任意识、激发责任担当。
（三）坚定不移深化政治巡察，发挥标本兼治战略作用 一是突出政治巡察。贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，聚焦“三大问题”、紧扣“六项纪律”，按照省局工作要求开展巡察工作，检查基层党组织贯彻落实党的十九大情况，着力解决党的领导建设弱化、虚化、边缘化等问题，着力解决党组织涣散、管党治党宽松软等问题，把发现问题、形成震慑作为衡量巡视工作成效的重要标准，推动全面从严治党延伸到“神经末梢”。
二是优化方式方法。深入推动巡察“双闭环”管理机制，从发现问题到规范管理，从巡视整改到推动问责，环环相扣、目标明确、任务具体，确保整改落实到位；开展交叉巡察、专项巡察等方式方法，利用信息系统排查疑点，发现问题，更加机动灵活开展巡察工作。
三是转化巡察成果。注重标本兼治，对发现问题立行立改，对普遍性和倾向性问题，开展专项整治，对落实整改情况，开展“回头看”，从体制机制找原因，堵塞漏洞，建章立制，以问责倒逼责任，层层传导压力，强化成果运用。
（四）坚持提升素质抓管理，强化纪检监察队伍战斗力
一是强化忠诚干净担当。把对党忠诚放在第一位，切实加强自我监督，严防“灯下黑”，自觉接受党内和社会监督，抓好监督执纪问责权力的分解，规范权力行使，坚守党性原则，严格自律，以身作则，以担当诠释忠诚。
二是激活纪检监察干部队伍。进一步优化干部结构，高度重视纪检监察人才库，挑选政治素质过硬、年轻化、有能力、肯担当的人才，加大人才库的使用，提升队伍整体素质；进一步优化工作机制，建立完善交叉监督检查、案件线索调查工作机制，查深查透，相互监督，共同促进。
三是提升纪检监察干部履职能力。严格落实监督执纪工作规则，强化对下级纪检监察部门的业务指导和监督管理，加强教育培训，不仅学习纪检监察业务水平，也要学习税收业务知识，通过跟班学习、挂职锻炼、交流检查等形式，充分发挥人才优势，以点带面推动监督执纪能力提升，打造纪律严明、作风过硬、清正廉洁的干部队伍。
特此报告。
篇七：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
20 年纪检机构履行监督责任的工作报告 X XX X 公司2020 年，XX 公司纪委认真贯彻落实上级党委、纪委工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，有效保障企业持续健康发展。
一、2020 年党风廉政建设工作情况
1 1 、 落实党风廉政建设责任制 ， 推进 “ 两个责任 ” 落地
一是召开公司 2020 年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习十九届中央纪委四次全会精神和集团 2020 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面总结公司 2019 年反腐倡廉工作，安排部署 2020 年重点工作，制定年度党风廉政建设工作要点。
二是加强“两个责任”，公司主要负责人利用公司年中工作会议、月度经营分析会、基层调研等时机，多次对党风廉政建设工作提出具体要求，明确把反腐倡廉工作贯穿到经营管理的每个细节，严格要求领导班子成员做好业务工作与党风廉政工作同部署、同落实、同考核。
三是领导班子成员建立基层支部联系点，按规定约谈分管领域内的部门负责人，尤其加强对重点岗位及风险点的监管和防控，持之以恒抓好作风建设。
2 2 、 切实履行监督责任 ，突出抓好政治监督
一是监督推动关于境外腐败、利益输送、设租寻租和化公为私问题专项整治工作，开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动工作，全面排查 8 个着力解决的重点领域，
深入开展自查自纠。开展廉洁风险点梳理排查，制定有效防控措施，推动廉洁风险防控全覆盖。
二是开展“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，督促严格执行领导班子议事规则和决策程序，促进科学决策、民主决策。今年共召开 XX 次党委会议，决策重大事项 XX 项，充分发挥党委领导作用，提高决策的科学化、民主化水平。
三是落实选人用人监督工作，规范选人用人，2020 年共调整干部 XX 人，其中提任 XX 人次、平任 XX 人次。新提拔干部书面征求纪委意见，按规定对每批次调整的干部开展任前廉政谈话，增强领导干部廉洁自律意识。四 是严格执纪严肃问责，落实“线索具体的信访举报必查”要求，本年度未收到问题线索，落实“一案双查”要求，本年度未收到案情举报、未发生案件。
3 3 、 坚持问题导向 ，严格开展 日常监督
一 是落实“逢节必查、逢查必报、快查快办”要求，完成元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日期间落实中央八项规定情况监督检查，并将检查报告及时上报。二是紧盯重要节点、“关键少数”、重点领域、关键环节开展监督检查，强化上级纪委对下级党组织的监督。落实约谈报告、组织生活会、民主评议党员，以及任职回避、定期轮岗、离任审计等制度，用好批评和自我批评武器，增强对“关键少数”监督的有效性。
三 是定向发力精准开展专项监督。按照“监督的监督”和“管业务必须管监督”的要求，有效整合纪检专责监督和业务主管部门专业监督力量，紧盯人财物、工程建设、招标采购、科技项目、业务外包、项目分包、
新兴业务、境外业务等重点领域和重要环节，强化监督检查，发现问题，堵塞漏洞。深刻汲取查处的案例教训，坚持以案为鉴，以案促改，有效防范、严厉查处违规经商办企业、靠企吃企等问题。
四 是加强“小微权力”监督，把廉洁风险高的岗位纳入监督重点，规范履职行为，合理分权授权，定期轮岗交流，防范履职风险。
4 4 、 深化廉政宣传教育 ，提升 纪检干部履职能力
一是将廉洁教育深入领导干部，认真学习贯彻十九大和十九届中央纪委四次全会精神，认真落实“两会”精神，组织党委中心组学习 12 次，集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件精神，提高领导干部的反腐倡廉责任意识。
二是将廉洁教育深入党员，围绕“坚定不移推动全面从严治党向纵深发展”党课教育，改变了由领导或支部书记讲课的传统模式，由普通党员轮流在支部讲党课，使党员真正参与到学习环节中，推动廉洁文化在公司内持续发扬。
三 是将廉洁教育深入群众。为各部门发放廉洁书籍，提高反腐倡廉自觉性，开展廉洁读书活动，在部门会议、支部大会、党小组会议上讨论读书心得，发表廉洁教育感言，营造讲廉、倡廉的文化氛围，同时组织观看反腐倡廉题材电影，不断推动廉洁文化入脑入心。
四 是组织参加纪检干部 2020 年综合业务培训班和纪委书记培训班，提升纪检干部业务能力。
5 5 、 下基层调研情况
认真贯彻集团关于纪委书记开展基层调研工作的要求，通过听取汇报、组织座谈、查阅资料等方式切实深入基层，聚焦主要风险点，认真组织整改措施制定及实施，本年度共开展基层调研 XX 次，发现问题 XX 个，制定整改计划 XX 项，主要聚焦职能部门、工程部门，涉及财务费用报销、招标采购人员配备、工程流程风险防控、研发效率提升、科研经费、关键岗位人员轮岗等方面。
二、存在的薄弱环节和不足
1、纪检监察队伍自身的履职能力和业务水平与当前形势和工作要求还有一定差距，有待进一步提高，监察力量和监督职能的延伸还有待加强。
2、各基层支部主体责任落实压力传导不够，支部书记对责任内容和要求了解不够透彻，领导班子成员在分管业务领域强调部署党风廉政建设工作还有待进一步细致深入。
3、廉洁宣传教育方式相对单一，部分党员理论知识学习不够到位，成效不够明显，教育形式有待进一步丰富。
三、明年重点工作计划 1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，切实提高领导班子严格履行“一岗双责”的责任意识，开展党风廉政建设基本知识实务培训，切实加强支部规范化建设，全面提高支部书记理论修养和工作能力。
2、在纪委监察层面从自身做起，多加强交流和针对性学习，同时结合各个支部业务部门工作内容，梳理关键岗位
风险点，强化关键岗位人员风险意识，针对一些苗头性、倾向性的问题，对相关责任人及时谈话提醒，防微杜渐。
3、进一步丰富廉洁文化宣传方式，充分调动员工主动参与廉洁活动的积极性。加强党风廉政建设工作与中心工作的紧密结合，提高干部群众廉洁思想认识。
xx 公司纪委将全面贯彻落实上级党委党风廉政建设各项工作部署，持续落实中央八项规定精神，深入开展廉洁教育，严肃监督执纪问责，严控廉洁风险，为公司风清气正、持续健康发展提供坚实保障。
篇八：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
支部纪检委员落实监督责任报告6 篇党支部纪检委员落实监督责任报告 6 篇
纪委，又称纪检委，是纪律检查委员会的简称。纪委属于中国共产党的纪律检查机关，不属于政府部门。以下是为大家整理的关于党支部纪检委员落实监督责任报告 6 篇范文，供大家参考选择。
党支部纪检委员落实监督责任报告篇 1
根据学院党委《关于开展党风廉政建设两个责任约谈工作的通知》的要求和党支部与学院党委和纪委签订的《全面从严治党主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》的具体要求，结合本支部的具体工作对 20XX 年党支部党风廉政建设两个责任落实情况报告如下：
一、全面从严治党主体责任落实情况
1.全面落实党组织的主体责任，支部书记认真履行党风廉政建设的主体责任，当好第一责任人，今年 4 次专题研究本支部党风廉政建设工作。支部班子成员严格落实一岗双责责任，构建了支部全面从严管党治党责任体系。
2.支部每季度都安排党风廉政建设专题内容的学习，集中开展了党风廉政建设宣传教育活动，注重了正面引导，强化警示教育，加强了法律法规的宣贯。
3.认真制定了两个责任清单，制定具体措施，督促支部党员干部和班子成员落实主体责任。按要求向学院和纪委党委报告两
个责任落实情况。对于系部关键的廉洁风险和人员在节日和假期间专门进行了廉洁承诺，部门廉洁状况优良。
4.深入开展作风建设年活动，严格落实《学院加强和改进作风建设实施方案》，在教育教学工作中通过教师承诺、作风建设综合考核和全员绩效考核等办法解决了教职工作风建设中存在的突出问题。
5.党支部班子健全、分工明确，党小组、党员责任区、无职务党员设岗定责设定科学合理。党支部工作制度健全完善，党支部台账记录规范、详实，活动年有计划、月有安排、年有总结。把党小组建到班组，实现党组织全覆盖。按规定落实三会一课制度，做到内容规范、程序合规、效果明显。每年至少组织一次民主评议党员和组织生活会，党员领导干部须以普通党员身份参加所在党支部的组织活动。
6.积极开展争创五好党支部、四优共产党员等创先争优活动，10 月份夺得学院党建目标管理考核评比流动红旗。
7.严格执行发展党员程序，共发展党员 3 名，高质量补充党内新鲜血液。
8.充分依托党建信息化平台，深化两学一做学习教育常态化活动，每月都 100%完成学习任务，将学习内容纳入到绩效考核中，保障了学习任务的开展。
二、党风廉政建设监督责任落实情况
1.支部坚决维护政治纪律和政治规矩，把维护党的政治纪律
和政治规矩放在首位，增强四种意识，在思想上政治上行动上党中央保持高度一致。以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，监督检查支部党组织和领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况，监督检查贯彻落实十八届六中全会精神情况。
2.及时在支部党组织、党员大会上传达党中央、中央纪委，自治区纪委，集团公司党委、纪委和学院党委、纪委关于党风建设和反腐败工作的部署要求。推动约谈常态化，协助支部对党支部主要负责人进行约谈，组织对下属纪检委员进行约谈，全年约谈人数比例达到 100%。党支部按照要求每半年向一纪委报告 1次监督执纪问责工作。
3.紧盯关键少数，加强了对党支部一把手的监督，经常提醒。
4.支部抓住关键时间节点，每逢重要节日发送廉洁警示通知，强调作风建设纪律要求。采取多种形式特别是通过新媒体进行廉洁提醒，实现警示提醒常态化。
5.党支部以党章、习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规为主要内容，创新学习形式，深化学习效果。
一年来，我们认真按照学院党委和纪委的工作部署，紧紧按照《全面从严治党主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》
的具体内容开展工作，工作中的一些缺点还望上级部门给予批评指正。
党支部纪检委员落实监督责任报告篇 2
201x 年以来，分公司在公司党委的正确领导下，在公司纪委的具体指导下，全面贯彻党的十八届四中、五中全会、十八届中央纪委六次全会和公司年初工作会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，认真落实公司党风廉政建设和反腐败工作的要求。
第一部分:201 年本人执行廉洁从业相关规定的情况
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批
评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的共产党员。
第二部分：201 年本人履行纪检委员职责情况
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2016 年，根据《2016 年纪律检查工作要点具体举措及任务分解表》的要求，全面梳理党委和纪检工作责任，调整工作机制，深入推动两项责任制落实，并取得良好成效。下面我从落实纪委监督责任方面对今年工作进行回顾。
一、明确职责，落实两个责任
为切实落实好两个责任，抓好公司的党风廉政建设，分公司建立如下长效机制：
（一）支部书记落实主体责任的情况接受市公司党委检查，接受群众监督；
（二）支部纪检委员落实党内监督、严格监督，及时发现并向公司纪委报告腐败现象；
（三）县公司党支部纪检委员定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管；
（四）纪检委员提醒支部书记抓好党建工作，健全党支部定
期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育。
（五）纪检委员配合支部书记，落实三会一课。
今年以来，支部围绕省市公司关于反腐倡廉工作和两学一做学习教育活动的部署，先后开展三会一课次。支部坚持和完善三会一课制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和按时上好党课，做到三会一课活动开展时间、人员、内容和效果四到位，进一步健全党的组织生活，加强党员的教育管理。
二、反腐倡廉教育月开展情况
按照公司统一安排，于 4 月初启动反腐倡廉教育月活动。支部高度重视该项活动，在反腐倡廉教育月初期，支部便召开了党风建设和反腐败工作会议精神宣贯会，部署了相关工作，对全体党员提出了具体要求：
1、全体人员认真执行六项纪律，严以律己，加强自我管理，不要流于形式现象。
2、坚持每月的党课教育，6 月份开始以两学一做的学习为主，逐字逐句学习《党章》《条例》《准则》，加强思想建设。
3、各党员领导干部要以日常自主学习为主，不仅要依托于每月的党课，还要通过网上学院、微信等媒体进行学习。
4、各部门主管以身作则，在日常工作中不仅要做好本职工作，也要落实一岗双责的廉洁和监督职能，杜绝出现业务违规办理等损害公司利益的情况。
随后的一个多月，支部组织了各种反腐倡廉活动，如上党课、
看警示教育片、参观教育基地等，具体开展情况如下：
（一）党支部组织党员上党课、看反腐倡廉教育片
月日，分公司党支部组织全体党员领导干部和关键岗位员工观看了反腐倡廉警示教育片《思想溃堤后的堕落人生》。通过观看警示教育片，不仅给广大党员干部敲响了警钟，而且也激发了党员干部的廉洁意识，增强了他们的责任心和使命感，为进一步加强党风廉政建设，强化党员干部遵纪守法意识，筑牢了拒腐防变能力。
月日下午，支部组织了一次关于党章和两学一做的学习。由我为全体党员同志进行了宣贯。会上，我将省公司反腐倡廉工作和党风建设的会议精神进行了传达，随后深入浅出的解读了党章和两学一做的内容。要求大家以自我学习为主，将党章和习总书记系列讲话的学习作为常态化的学习，严格要求自己。平时工作中要自律有担当，积极带动其他同事，把学习教育的成效体现为公司各项工作健康发展的成果。
（二）参观教育基地
组织全体党员及重要岗位员工前往教育基地参观学习。在这里，党员领导干部在缅怀革命先烈的同时，深刻感受到了红色精神的力量，大家纷纷表示，此次活动意义重大，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。参观结束后，所有人员在廉政签名条幅上郑重的写下了自己的廉政承诺，每一位党员干部都会牢记今天的承诺，时时、事事提醒自己，清白做人，廉洁
做事！
三、两学一做开展情况
反腐倡廉教育月活动刚刚告一段落，支部又展开了两学一做学习教育活动。支部根据省市公司两学一做学习教育相关文件安排，组织全体党员、入党积极分子召开了党支部两学一做学习教育动员部署会议。会后，支部制定了两学一做学习教育实施方案，规划了两学一做学习计划。全体党员建立了微信群，用于交流日常学习心得和思想动态，党群工作人员每日推送一道关于两学一做的知识问答以便大家巩固近期的学习效果。支部书记还带领党员一起学习《中国共产党章程》、《中国共产党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，到目前，四讲四有全部专题学习完毕并开展了学习讨论会。
党支部纪检委员落实监督责任报告篇 3
近年来，纪检监察部门强化使命担当，切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，把监督责任牢牢扛在肩上，让监督责任落地生根，取得明显成效。但由于对监督责任的认识、落实三转、相关体制机制、纪检干部自身素质能力等多方面原因，落实纪检监督责任仍存在很多问题。落实好监督责任是当前的一项重要政治任务，也是纪检监察部门的工作难点。我们怎样避免种了别人田，荒了自家地呢？现就落实监督责任中存在的问题及对策浅谈如下：
一、在落实监督责任中存在的问题
（一）对监督责任认
识不到位，监督作用受到很大影响。部分纪检干部对纪检监督部门在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，在监督过程中，乐当泥瓦匠和稀泥，不敢当铁匠硬碰硬，缺乏职业精神，不敢碰硬、不愿监督，往往睁一只眼，闭一只眼；
一些纪检监察部门对防微杜渐工作认识不够。对党员干部日常监督特别是八小时以外监督方法不多，手段缺乏，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，未及时早发现早处置；
一些单位领导存在这样的错误思想：党风廉政建设是纪检监察部门的工作，履行主体责任就是开会、讲话和签责任书；
一些单位存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，查处的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人心存侥幸，顶风违纪。
（二）主责主业脉络不清，导致在工作中出现越位、错位问题。目前，尚没有文件规定，什么工作需纪检监察部门牵头组织，什么工作仅需纪检监察部门配合协调，这就导致纪检监察部门根据同级党委（党组）的指示或自身的理解来实施，存在职责错位现象。对自身工作定位不准，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，主业、副业倒置，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是配合协调成了牵头组织；
有的党政主要领导过分依赖纪检监察部门，把党风廉政建设
和反腐败工作交纪检监察部门去做，由纪检监察部门起草制定年度《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《惩防体系建设实施意见》、对干警执行上下班纪律、会风会纪的督察、对采购验收的监督等，存在一定越位的情况。根据纪检监察部门的越位职能，纪检监察部门一定程度上是党风廉政建设和反腐败工作的推动者，又是党风廉政建设和反腐败工作的监督者，哪能既当运动员、又当裁判员？
（三）同级监督尴尬，监督存在缺位。纪委（纪检组）在同级党委（党组）领导下开展工作，纪委书记（纪检组长）又是同级党委（党组）成员，纪检监察组织人员的自身考核受制于同级党委（党组），监督主体在人、财、物方面依附于监督对象，很大程度上受制于监督对象，不愿、不敢大胆履行同级监督职责，从而使得纪检监察部门对同级党委（党组）的监督太软，监督责任落实难以到位，没有力度。作为监督对象，没有接受监督的意识。监督对象表面接受监督，但实际因为职位高低、排名原因，产生你敢监督我吗的思想。
（四）三转推进不到位。纪检监察部门在落实转职能、转作风、转方式方面，转方式、转作风有了一定成效，但在转职能上仍有较大压力。清理了一部分职能，交还...
篇九：纪检组度履行监督执纪责任情况报告
局纪检组 2020 年履行监督执纪责任情况报告2020 年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，XX 纪检组认真学习贯彻党的十九大，十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下：
一、履职尽责情况
（一）准确把握“两个维护”，切实履行协助监督责任。
一是主动担责。组织召开 XX 系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《XX 局纪检工作要点》，明确了“四个突出”，X 个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，X 名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。X 名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对 X 户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。
（二）坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。
领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会研究后制定印发《第 X 个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，做到了一把手
亲自部署重要工作、亲自督促落实情况；县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、“强化清廉实干担当 聚力决胜全面小康”主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了“关键少数”“率”的作用，达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广大党员干部的法律素养。
创新活动形式。创新制定“读《宣言》谈初心”有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》，同时面向系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件 X 篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织开展了为期一个月的 XX 局政治生态线上调研活动，共有 X 名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查问卷反馈的数据形成了 XX 局政治生态专题调研报告，精准勾勒了 XX 政治生态“画像”，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。
突出纪法引导。组织开展“忠诚担当 崇纪守法”党纪法规专题培训，原文领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局XX名公职干部参与县纪委组织的线上党纪法规知识测试，人均分达到了 XX 分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。
重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片《XX》。充分利用好“八小时”之外的时间，在微信工作群转发学习中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。
（三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。
今年，我们继续坚持内外结合、纵深发展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，根据各项工作推进开展情况共制发督促单 X 份、提请单 X 份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探索问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到纪委监委转交案件 X 条，收到监察建议书 X 份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据 X 份。
（四）认真履行监督职责，从严从实落实监督责任。
为确保监督不留死角，不留空白，我们结合 XX 年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动情况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。
日常工作监督到位。按照每月 X 次的频率，对系统各单位工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对 X 名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。
关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与 X 名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。
重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息 XX 条次。坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假遵规守纪情况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织 X 名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡察人才等事项累计出具廉政意见函 X 份。
疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提醒》，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任情况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报 X 期，发现问题 X 条，电话抽查 X 人次，实地督导 X 次，随机问访 X 人次，短信提醒 X 次。
（五）深入开展专项整治，集中力量实施精准打击。
开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十九大以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。
（六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。
今年，我们深化运用监督执纪的“四种形态”，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是按照每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作情况进行全面分析。二是深化运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索 X 条，现已查结 X 起，了结 X 起，给予 XX 处罚 1人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分离、人员分离。四是及时对 X 名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察“后半篇文章”，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。
（七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。
突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委 X 次全会精神、市纪委 X 届 X次全会精神、县纪委 X 次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，按照全员参与、共同进步的要求，由纪检组
成员轮流领学《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例通报等内容。
磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能力提升培训班，深入学习“推进全面从严治党、加强党内监督”的相关理论知识。认真做好外部衔接，对查办的案件主动寻求县纪委对流程、适用法律等方面的指导。今年共有 X 名纪检干部多次被抽调参与市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。
强化自我约束。坚持思想过硬和本领过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，及时发现和纠正干部职工存在的问题，帮助干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性，对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”，不断强化自我监督和约束。
二、存在的不足
一年来，党风廉政建设取得了一定的成绩，但是全面从严治党依旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯通运用“四种形态”不够精准，纪法贯通、纪法衔接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对“八小时”之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必须高度重视，切实加以解决。
三、2021 年工作思路
2021 年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展：
（一）推进体制改革，压实压紧“两个责任”。持续深入推进纪检监察体制改革，综合运用好“三单”，认真履行协助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
（二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监督检查，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。
（三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯通运用“四种形态”，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。
（四）严格执纪问责，释放震慑强烈信号。继续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，认真执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使
职权，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。深入做好监督执纪的“后半篇”文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。
（五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。按照“打铁必须自身硬”的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止“灯下黑”。
（一）强化责任担当，加强疫情防控宣传工作。
成立疫情防控工作领导小组，统筹协调疫情联防联控工作，严格贯彻落实上级工作部署，充分动员社区居民积极参与，有效落实综合防控措施。严格落实社区疫情防控“十严格”制度，按照“社区不漏户、户不漏人”的原则排查重点人群，并按照一人一策建好台帐，做好跟踪随访，健康监测和信息报送，实行动态化管理。做好公共场所的管理和消毒工作，实行网格化、地毯式摸排管理。通过走访群众、播放音视频、悬挂横幅、微信群及微信公众号发布防控知识等形式加强疫情防控知识宣传，提高广大群众的防控意识。加强卫生计生事业宣传，及时宣传落实卫生计生各项政策，推进矿区群众健康卫生事业发展。加强社会治安综合治理宣传，做好信访和矛盾纠纷调处工作，依法严厉打击各类违法犯罪活动，确保人民群众安居乐业，促进社会各项事业协调发展。
（二）增强政治意识，抓牢抓实意识形态工作。
始终把意识形态工作摆在极端重要位置，严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》要求，全面履行意识形态工作主体责任，积极主动作为，勇于担责履职，敢于举旗亮剑，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态各项任务；党委书记主动担职履责，坚持靠前指挥，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，组织召开意识形态分析研判会 X 次，安排部署意识形态领域风险排查 X 次，分社区召开意识形态工作部署会 X 次；强化
基层意识形态工作，把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入目标考核体系，明确各级党组织书记为所在支部第一责任人，要直接抓、亲自抓，坚决贯彻落实意识形态各项工作，及时发现解决意识形态工作中存在的问题，形成党委统一领导、班子成员分管、各基层党组织分工负责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保掌握意识形态工作主导权。
（三）高扬思想旗帜，推进理想理论学习引领。
加强机关干部理论武装。制定《2020 年 X 理论学习中心组分专题集体学习安排意见》，完善学习制度，通过“听”“讲”“议”、“写”等形式，强化领导干部理论学习；结合“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，组织班子成员深入基层一线讲党课、做宣讲，通过理论武装增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，截止目前，开展党委理论中心组学...
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