下面是小编为大家整理的乡镇能力作风建设经验亮点汇报,供大家参考。
乡镇能力作风建设经验亮点汇报 全省能力作风建设年活动开展后，按照县委布暑要求，我们着力统一思想，凝集共识，提升能力，转变作风，担当作为，高位推动，保证县委各项决策布暑落地落细落实。
一、聚焦凝集共识，坚定落实党的全面领导。保持把党的政治建设摆在首位，通过开展党委书记集体谈话，党委书记上党课活动，引导全乡各级干部，“两代表一委员〞深入理解“两个确立〞的决定性意义，把坚决捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗作为最大的政治，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力，更加自觉地加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞。始终心怀“国之大者〞，聚焦县委布暑，常常对标对表、及时校准偏差，不折不扣落实各项工作任务，保证乡党委工作的正确政治方向。
二、聚焦统一思想，吹响动员冲锋号角。立足把全体党员干部思想统一起来，组织召开“*能力作风建设年〞活动动员会，传达县动员会会议精神；成立由乡委书记任组长的乡“能力作风建设年〞活动领导小组，配强活动办专业队伍，设立专班，抽调 5 名工作人员，明确各自使命，并完善联席会议制度，将活动与工作一体谋划、一体部暑、一体落实，保证活动实效；制定《实施方案》，保证做到上级规定动作不走样、自选动作有特色；注重营造氛围，充分发挥学习强国、云上郸城等媒体平台作用，在乡政府开设专栏，积极宣扬活动动态、施行成效，营造优良氛围。
三、聚焦提升能力，保持不懈强化理论武装。立足把全体党员干部能力提升上来，多措并举开展政策理论学习。丰富手段，提升实效，分类分级开展专业化能力提升。一是保持保持“线下学〞，以“学习强郸〞为契机，把新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，与学习视察河南重要讲话重要指示贯穿起来，与强化和改善新时代乡镇工作结合起来，常学常新、常悟常新、常用常新。
二是保持“对标学〞，通过选树先进典型等形式，引领党员干部学习先进典型、身边榜样，不断提升党员干部政治把握、调查研究、联系群众、合作共事、改革革新、落地落实能力。
三是保持“线上学〞，通过学习强国、云上郸城 APP、融媒体中心微信公众号等平台，把党史教育作为长期任务保持下去，建立常态化长效化制度机制，在巩固拓展中把握历史主动、坚定理想信念、砥砺初心使命、加强斗争精神，汲取奋斗前行的智慧和力量。
四、聚焦转变作风，狠抓工作任务落实。从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部队伍，转变工作作风，狠抓工作任务落实，强化统筹推动，细化措施，压实责任，提升干部执行力，以狠抓落实效果为靶向，保证党员干部在落实落实上级精神上坚决、及时、到位，在推动工作布暑落实上有力、有为、有效。同时，不断优化督查机制，以督查提效能，以督查转作风，推动“13710〞工作机制全覆盖，保证各项工作按时间点向前推动、取得实效。
一是全面推动*人居环境整治“一零四五工程〞，重点打造“一点一线一区〞，全乡 25 个行政村〔社区〕基本达到一眼净目标，提升了
全乡群众的安全感、幸福感和获得感；二是实施“平安*工程〞，各村结合县“六防六促〞工作方案，主动排查矛盾纠纷，推动平安*建设。三是实施“人才强乡工程〞，发挥人才优势，使各类人才在各自岗位上发挥作用，为乡村振兴贡献力量。四是深入开展“万人助万企〞活动。出台助推市场主体高质量发展的措施等一系列惠企便企政策，建立健全上门服务、解决问题、跟踪问效等机制，着力解决企业用工、用地、资金等难点问题，收集和交办有效问题 50 个、办结 49 个，办结率 98%；全乡共入驻企业 13 家，创造产值 300 余万元，利润 60 万元，税收 5 万元。
五、聚焦担当作为，保持先进典型带动。一是在干部选拔任用方面，优化机制，综合运用组织选拔、公开竞聘等方式，选用敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩特别、群众公认的干部，强化干部监督管理、完善容错纠错和澄清保护机制，努力做好干部管理评估，锻造出一支高素养专业化干部队伍。二是利用乡“能力作风建设年〞活动专栏，深入挖掘活动推动过程中涌现出的典型事迹和先进个人，及时宣扬报道，激励党员干部担当作为，营造“对标先进、争创一流〞的深厚氛围。下一步，我们将以这次会议当契机，进一步强化责任担当，以更加务实有力的举措把活动引向深入，重点抓好三项工作：一是狠抓干部能力提升。深入开展“大学习大培训大练兵大提升〞活动，通过专题培训、岗位练兵多种方式，推动党员干部继续提升能力。二继续推动作风转变。以美丽宜居新*建设为重要抓手，深入开展专项治理行动，着力解决工作中的特别矛盾和群众反映的热点问题，进一步营造清气正、干事创业的优良政治生态。三是推动全乡经济高质量发展。
开展高质量发展倍增提质行动，用好“万人助万企〞活动戴体，举全乡之力打造最优营商环境，实现市场主体、规模以上企业、新兴产业规模三个倍增，推动全乡经济高质量发展。
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