下面是小编为大家整理的解放思想研讨发言【完整版】,供大家参考。
解放思想研讨发言
解放思想研讨发言 按照上级要求，各县都要以解放思想为主线，突出“三严三实”，突出“八破八立”，进行主题学习研讨，由于时间关系，这次我们就不进行会议逐一发言了，请县级领导干部会后把书面发言材料交到活动办，由活动办辑印成册后报市。下面，我简单谈一下对解放思想的一些感悟。
一是解放思想必须要敢于破旧立新。对比京津地区，对比全国其他先进县，我们最欠缺的就是解放思想。我们和他们的差距，从表面上看，是经济指标数字上的差距，但从根本上看，更主要的还是思想观念上的差距、思维方式上的差距、工作方法上的差距、行为方式上的差距。对比南方和先进地区，人家的眼界更开阔，思维更活跃，工作方法更灵活、节奏更快捷，创新的意识更强、氛围更浓厚，而我们眼里盯着的知识自己的一亩三分地，手里抱着的还是过去的老套路、老办法，脑子里存留的也还是那些陈旧的思想和观念。这样下去，肯定不能适应新常态的要求，必然会被人家甩的越来越远。所以，要想发展，必须要坚决破除束缚我们手脚、禁锢我们思维、制约我们发展的陈旧观念，必须要聚焦八破八立，认真查找和解决解放思想、凝聚共识问题，抢抓机遇、汇聚力量问题，发展思路、工作摆布问题，精神状态、工作落实问题，切实以新的思想、新的观念、新的方式、新的方法来谋成安发展之策，聚发展之力，走发展之路，以思想的大解放推动经济发展的大跨越。
二是解放思想必须要立足实事求是。实事求是是我党一
以贯之的思想路线，解放思想也必须要立足于这一路线。解放思想不是胡思乱想，不是盲目冒进，不是一味地标新立异，而是为了探寻事物发展的客观规律，做到实事求是。背离了实事求是，解放思想就失去了方向和目标，解放思想也只有在遵循实事求是要求的基础上，把大胆探索的精神和求真务实的态度结合起来，才能取得预期效果。所以，我们解放思想，首要任务就是充分调查研究，摸清摸透我县的基本情况，找准影响思想和工作的症结，只有这样我们才能有的放矢，才能知道解放思想从哪里入手。“十二五”即将收官，我们当前面临的最大任务就是制定成安“十三五”的规划，所以，大家一定要多进行实地调研，进村入户访民情、听民意，真正把真实情况收集上来，确保我们的“十三五”规划更加科学、更加符合成安实际。
三是解放思想必须要突出担当落实。加快发展需要我们解放思想，而解放思想的程度，也需要用发展的成果来检验。脱离工作，泛泛而谈解放思想，只能是坐而论道、纸上谈兵。只有起而行之、付诸实践，才是真正思想的大解放。所以，我们解放思想，必须要突出敢于担当、加快落实。当前，成安正处在京津冀协同发展这一大有可为战略机遇期，正处在建设实力成安、活力成安、魅力成安的关键期，正处在领跑东部、全面提升的爬坡过坎期，各级干部必须要叫响“发展、发展、再发展”的口号，牢固树立“落实、落实、再落实”的意识，全力以赴把县域经济做得更大更强，奋起直追把城
市形象建得更美更靓，持之以恒把乡村面貌变得更新更净，坚持不懈把群众事情办得更实更好，聚精会神把党建抓得更深更细，切实用我们的苦干实干拼出好日子、取得大发展。再有一个月的时间就到年底了，各级各部门都要充分利用好这一段时间，来一次回头看、查漏补缺，把工作往前促一促、赶一赶，确保完成全年任务目标，向县委、县政府，向全县人民交上一份满意的答卷。
镇党委书记解放思想大讨论发言
**镇确定了对标学习**西海岸新区张家楼镇的目标，明确学习的重点是以特色乡镇建设为模板，主要学干劲、学经验、学机制。
对标学习找差距，充分借鉴学经验。首先，应该学习西海岸新区解放思想改革创新的勇气。其次，应该学习西海岸新区干部群众干事创业的激情。再次，应该学习西海岸新区工作推进的力度。
结合明村实际，抓好对标学习。明村镇将秉持“大度、坚韧、创新、超越”的**精神，坚持民生优先、内涵发展、创新突破的发展理念，通过“三步走”战略加快镇域各项事业发展。
第一是抢抓机遇走，乘势而上。紧紧抓住**市获批国家中小城市综合改革试点的历史机遇，充分利用“智慧城市”、“全国重点镇”、山东省“百镇建设示范行动”示范镇这三块“金字招牌”，自我加压、不断探索、乘势而上。
第二是趟出新路走，先行先试。以智慧城镇建设为契机，大胆实践、大胆探索，深入开展解放思想大讨论活动，用改革创新解决阻碍全镇发展的瓶颈问题。改变传统招商理念，创新招商方式，不断引进高精尖企业。做足“接二
连三”文章，加快建设北纬 38°现代农副产品展示大棚，依托“互联网+”效应，推动农村电子商务发展。创新城镇建设投融资模式，**城镇建设资金瓶颈，加快推进总投资 2 亿元的医院（医疗、养老、残疾托养、计生服务中心四位一体）、总投资 1.7 亿元的城镇污水连片整治项目、总投资 2 亿元的**三合山旅游开发项目 3 个 PPP 项目建设。发挥资源优势，加快现代服务业发展，探索建立以农业观光、休闲采摘为核心的农家特色旅游项目集群，加快建设西红柿博物馆、三合山战役纪念馆。创新工作体制，逐步充实年轻干部担任管区书记、区长，为农村工作注入新鲜血液，激发农村发展活力。
第三是加速快步走，进位争先。进一步用好党建活动线、纪检活动线、文化活动线，做好一系列民生实事。
最后建议加快融资体制改革步伐，改革现有财政体制、为特色镇建设赋予更多财权，加快推进乡镇综合行政执法权的改革等。
镇党委书记解放思想大讨论体会 通过这次全区科学发展现场观摩点评会和去**6 地市学习参观，看到了各兄弟镇街在经济社会发展方面取得的成果和优秀做法，实地学习考察了江阴、常州、泰兴等地市抢抓机遇、率先发展的新模式，在开阔眼界、启迪心智的同时，进一步解放了思想，特别是**6 个地市思想解放程度之深、开放力度之强、发展速度之快，给了我深深的震撼，增强了加快发展的责任感和紧迫感。回来之后，区委立即召开了工作会议上，在会上，宋书记做了重要讲话，为我们下一步应该“怎么干、如何干、干什么”提出了明确的目标与思路。通过对标先进，我有以下几点体会：
要解放思想，牢牢树立争先精神。通过外出考察江阴等地市，对标先进，发现我们和先进地区比较起来，无论是经济发展，还是思想状态、干部作风，都存在着很大差距。江阴人常讲“要么楼上楼、要么楼下搬砖头”，这充分体现了江阴人不怕困难、敢于争先的精神，正是靠着这种精神，江阴人用全国万分之一的土地，全国千分之一的人口，创造了全国百分之五的上市公司、二百分之一的GDP、二百五十分之一的财政收入、五十分之一的中国五百强企业。思路决定出路，解放思想必须做到与时俱进，发展瞄准高水平，建设瞄准高质量。比较先进，要横向与
先进地区比，而不是与自己过去的成绩比，要以“成绩归零、埋头再干、二次创业”的劲头，不断展现新作为、创造新业绩。在下一步工作中，我镇将对照全市先进镇街，树立一流标准，敢于争先进位，攀高比强；看任务目标完成多少，工作进展情况如何，建设了哪些新项目、大项目，服务上有什么新举措、新突破，看具体行动、看实际效果，并切实按照工作责任制的要求抓好兑现奖惩。通过思想解放，进一步增强全镇上下时不我待、加快发展的危机感，切实把已经确定的事项用最短的时间办好办实。
要强化责任，牢牢树立担当精神。有担当，发展才不会停步。近年来，随着工业经济形势的下行、金融风险防控压力增大和房地产销售市场持续低迷等原因影响，齐都的经济社会发展到了一个瓶颈期。要想迈过这个坎，就要始终保持“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感和危机感，牢牢树立担当精神，要做“能担当、肯担当、善担当”的领导干部。特别是作为镇领导班子的班长，更要树立责任意识，不怕困难、迎难而上，以舍得“脱几层皮、掉几斤肉”的壮志和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，善始善终、善做善成,要狠抓项目建设，积极推动产业转型升级，打破齐都发展瓶颈。
要转变作风，牢牢树立实干精神。在 11 月 27 日的区委工作会议上，宋书记提出了推动科学发展，唯一的途径
就是实干。在实干中，要做到“坚定信心干、解放思想干、创新机制干、聚焦转调干、招商引资干、上下同心干”，这对我们下一步如何干工作提出了明确要求。我镇将充分学习外地先进经验，结合我镇实际，准确定位，做大做强第三产业，迎头赶上高新产业，突破发展特色旅游业。
镇党委书记解放思想大讨论表态发言
这次跟随区考察团到**几个先进地市（常州、无锡、张家港、江阴、泰兴、徐州经济开发区）进行进行了为期4 天的考察。通过座谈交流、听介绍、看现场，深刻感受到这些地区在科学发展理念新、思路宽、气魄大，发展速度快质量高、创新能力强、城市面貌新、生态环境优，各项工作走在了全国的前列。通过对标先进，我们看到了自身差距：
一是干事激情上有差距。六市区突出的经验之一，干事创业的理念新、激情高、措施实、力度大。我们要实现转型、超越发展，必须学习人家这种精神，时刻保持昂扬向上的精神状态，坚定义无反顾的信心和决心。
二是观念和思路上有差距。无锡利用一片废旧厂房，创造性地建成了国家数字电影产业园。这种变废为宝、点石成金的路子和观念，正是我们所欠缺的。我认为，不是我们没有智慧、没有能力，而是思路没有真正打开，观念没有真正更新。
三是工作韧劲上有差距。先进地区的实践证明，经济社会发展不是一蹴而就，要按照既定目标，以咬定青山不放松的决心，以“钉钉子”的钻劲、韧劲坚持不懈地抓下去。无锡十几年如一日，坚持不懈抓调整、抓提升；徐州是一个老工业城市，与我们非常相似，但他们 9 年来坚持
做好每项工作，经济发展、城市建设发生了翻天覆地的变化。
四是创业氛围上有差距。先进地区那种比着干、抢着干、拼着干的氛围，确实令人叹服。泰州市响亮提出非世界 500 强、央企、国企、上市公司或行业巨头、民营老大投资的项目坚决不招，没有核心技术和竞争优势的项目坚决不招，即使难度最大、手续最多的项目，落地时间也不超过 4 个月。这种干事创业的浓厚氛围，正是我们要好好学习借鉴的。
在看到差距的同时，我们也更加坚定了决心和信心。下一步，金岭回族镇将在区委、区政府的坚强领导下，以“面积小贡献不能小、人口少干劲不能少”的魄力，抢抓机遇、担当实干，为全区发展做出新的更大贡献。
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一是坚持高点站位、敢为人先。要把发展定位再提升，密切跟踪最前沿动向，瞄准一流水准，全力抓项目、促转型。积极抢坐上级政策“头班车”，探索“互联网+”时代新路子，推进企业上市和“新三板”挂牌，努力做到“先人一步、高人一筹”。
二是坚持创新驱动、特色发展。支持企业加快技术创新、管理创新、产品创新，积极推进骨干企业研发机构、产学研合作、专利“三个覆盖”借助区位政策优势，抓好综合保税区、高分子新材料产业园、民族特色旅游文化区
三大园区建设，打造高端、高效、高辐射的经济转型先行区。
三是坚持优化环境、提升服务。把思想解放、加快发展作为永恒的主题，自我加压，建设敢担当、有作为的党政机关和党员干部队伍，提升民生工作精细化水平，努力实现更高起点上的加快发展。
解放思想研讨发言
解放思想研讨会发言
前言：以下是关于小编为你整理的解放思想大讨论活动发言稿，希望能帮到你。
当前开展的“解放思想,改革创新“主题实践研讨活动，其目的是通过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部必须做解放 囚 思想,改革创新的表率 狂 。
通过近期学习解 侠 放思想，改革创新的有 定 关文件，特别是学习了 谱 XX 集团 XXX 总经理 聋 和北重集团 XXX 书记 政 在“解放思想,改革创 洋 新“主题实践活动动员 釜 会上的讲话后，我深刻 辞体会到，解放思想是适 丁 应形势，抢抓新机遇， 查 寻求新发展的客观需要 角 ，是壮大集团公司经济 凌 实力的必然选择。因此 臼 ，我公司组织开展这次 存 解放思想、改革创新主 芽 题实践活动的研讨会是 柑 非常及时，十分必要， 鞠 对于实现我公司辅业改 咏 制和经济发展具有十分 玛 重要的意义。
解放 共 思想、实事求是、与时 貉 俱进是改革开放以来我 征 党始终坚持的思想路线 猪 ，是马克思主义活的灵 辞 魂，是我们认识新事物 者 ，适应新形势，解决新 涩 问题的根本思想武器。
乞
思想是行动的先导 泄 ，只有开放的思想才能 邮 有效地指导
各项工作的 魏 发展。实践证明，每次 碌 思想的大解放，都会冲 译破层层禁区，摆脱种种 楼 束缚，从而推动各项工 谩 作向前发展。从我公司 淀 目前发展来看，既面临 叙 着乘势而上的大好机遇 碱 ，又面临着很多的制约 娃 因素和巨大的压力。
甚
机遇是先天的北重物 硅 业管理地域优势及集团 瞧 公司对硬件建设的投入 启 ，制约因素是物业管理 戌 投入不足，历史欠账较 驱 多，搞好服务让业主满 篮 意对于我们来说背负着 逮 巨大的压力。
面对 瞬 机遇和压力，我们是因 喳 循守旧、消极畏难，还 钦 是解放思想、迎难而上 仇 ，将决定着我们是否能 幼 够继续生存和发展。通 谁 过学习我认识到，思想 撕 解放、观念更新和工作 鹰 思路上的差距，对于我 园 公司的生存发展起着至 停 关重要的作用，通过这 赔 次研讨活动寻求我们突 波 破这个思想瓶颈的有效 途 方法。
一、我认为 泛 作为一名领导干部，要 纸 带头解放思想，带头转 巨 变观念，带头转变作风 怎 ，以实际行动为广大员 予 工做出表率。正确思想 沟 的来源是勤奋学习，学 热 习是我们提高工作能力 弊 和创造力的源泉。不但 样 要学习政治理论，做到 狼 与时俱进，跟上时代步 烟 伐，更要学法律、学管 励 理，学习市场经济和现 咋 代科学知识，开拓视野 盘 ，转变传统观念。
汤 只有持之以恒地学习， 疫 才能跟上时代的节拍， 月 在工作中有所创新、有 跃 所创造。要学习好首先 黎 要把学习摆在重要位置 肠 ，切实抓紧、抓好、抓 芯 实;其次学习要和整改 荒 相结合，
做到边学边改 刃 ，学以致用;第三学习 孵 要与实际工作相结合， 楚在“创新实干、快速发 驭 展”上做文章。二是善 爬 于思考。落后的管理总 控 是同落后的思想，落后 箱 的观念和落后的习惯相 漳伴生的。解放思想，不 行 是随心所欲，胡思乱想 盟 ，而是要解决实际问题 福 ，要紧紧围绕如何加快 算 公司发展这个主题，创 谐造性地开展工作，适应 食 新的形势和任务的要求 映 。三是勇于实践。要始 憨 终保持一种开拓的精神 祁 ，创新的锐气和敢闯敢 愈试的勇气，要争当创新 乙 的开路先锋，不怕冒险 淌 ，不怕担担子，要紧跟 案 时代，勇立潮头，大胆 则 创新，敢为人先。要树 膜立“重在行动，贵在落 宴 实”的理念，将思想与 哉 行动结合起来，面对周 缨 边同行的发展势头，敢 峙 与强的比，敢和快的赛 剪 ，敢向高的攀，明确更 鸭 高的目标定位，更高的 阅 发展水准，更高的工作 晒 要求，在实践中实现自 蒸 己的价值。四是敢于转 遗 变。顺应发展大势，把 件 握时代潮流，“敢于好 陌 高骛远，善于实事求是 狰 ”，以新的眼光来审视 意 公司的现在，以新的思 厢 路来谋划公司的未来， 哆 把创新意识渗透到自己 挟 的骨子里，贯穿于工作 精 的始终。既要灵活多变 氛 ，又要把握好原则性， 普 转变思维方式，走出认 谢 识误区，由过去习惯于 趋 顺向思维转向勇于和善 恿 于逆向思维，用逆向思 砧 维、立体思维来看待自 羽 己的工作，冲破“思维 旭 瓶颈”，扫除“观念障 硬 碍”和“人为障碍”。
肇
脚步达不到的地方 韦 ，眼光可以达到;眼光 柏 达不到的地方，思想可 遮 以达到。只要我们勤学 痞 习、善思考、勇实践、 召 敢转
变，彻底解放思想 以 、更新观念，将所学所 障 思在实践中运用、在实 说 践中检验、在实践中升 狭 华，从自身做起，认真 碴 履行职责，努力做好服 醚 务，公司的经济一定能 怪 够得到持续、快速发展 妮 。
二、我们要紧紧 肩 依托北重，搞好服务才 技 能以业养业。我公司负 惧 责北重 21 个楼房住宅 寒 区、2 万 3 千多户、1 颈 43 万平方米，10 万 缴 职工家属的物业管理服 乔 务工作。
物业、供 垒 热是一项复杂的社会系 霞 统工程，涉及到千家万 宴 户，与我们的日常生活 窜 息息相关。我们服务的 鳖 好坏，与企业的稳定大 森 局密不可分，所以，时 栅 时牵动着集团公司干部 庸 员工的神经。改制以后 腾 ，我们的主要产品是服 芜 务。业主才是我们企业 炙 生存的依靠。我们服务 泳 的好坏，直接关系到业 轴 主是否愿意从口袋里拿 氟 钱给我们，也就直接关 局 系到我们企业的生存。
捌 所以，我们应该树立“ 镊 服务就是产品”的理念 宣 ，只有不断提高产品质 研 量，才能达到以业养业 够 ，才能步入良性循环， 辙 使物业保值、增值。
牧
一是“以人为本，科 瞒 学管理，规范服务”。
淑 以人为本就是围绕住户 沸 、服务住户。科学管理 斋 、规范服务就是对照行 挝业标准实行对标管理。
锹 因此，我们要牢固树立 崖 “业主第一，服务至上 乍 ”和“全心全意为住户 乙 服务”的理念。逐步建 皑 立起以服务为先导、寓 冗 管理于服务之中的新理 湍 念，这种服务不仅体现 邪 在对硬件设施的管理上 迫 ，更要体现在对顾客提 置 供
的优质服务上。我们 颓 要重点解决好服务质量 撕 低、维修不到位、不及 网 时，群众反映的热点、 伯 难点问题。为广大业主 慎 创造文明优美、安全方 柿 便的生活环境。
二 说 是加强小区硬件建设， 携 用好用足集团公司的优 鹊 惠政策。争取在三到五 汁 年内将住宅小区建设成 腺 为包头市先进物业管理 藩 小区，使小区道路、绿 滞 化、亮化、美化、生活 粘 服务设施日趋完善，从 仿 而促进物业管理步入良 亿 性循环的轨道。
三 址 是落实责任、明确目标 婴 ，将工作目标分解到科 激 室、班组，落实到人头 禄 。将企业的经济效益与 尝 员工的个人利益紧紧联 居 系在一起，最大限度的 裸 调动员工的积极性和创 驳 造性。
四是建章立 硫 制，建立科学的考核评 翰 价制、目标责任制和激 诱 励机制。俗话说：“没 群 有规矩，不成方圆”。
苑 企业要发展，制度要先 廊 行。
五是发展企业 犊 文化建设。俗话说：“ 疾 人心齐，泰山移”。只 械 有培育企业员工共同认 胡 同的价值观，企业才能 晶 人心所向，勇往直前。
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六是加强对员工的 贰 培训。人力资源是企业 椰 的第一大资源。企业要 箕 发展，员工的技术、技 夏 能水平和管理水平就需 蓄要不断的调整和提高， 页 否则，我们就会落后于 甲 社会的发展，从而在市 差 场竞争中被淘汰。
糠 七是实施“品牌”战略 疑 。按照“大物业”的发 苹 展思路，打造一支优秀 儡 的物业管理队伍。相信 肿 在我们公司领导班子
的 疽 带领下，我们必将成为 婶 本地区同行业的排头兵 弊 。同时，我们要集中优 性 势在管道、锅炉安装等 邢 方面发展自己的主打产 嫉 品，积累资本，为企业 滴 快速发展奠定基础。
解放思想研讨发言
教师解放思想讨论研讨发言 材料
刚刚过了一个短暂的小长假，可以说身体上得到了休整，但我的思想上一直没有停止过对“三问”的思考。“三问”提得很具体，触动心灵，但我个人认为“三问”归根结底是知行合一和心态的问题。
知，是对中国教育的历史和现状的了解和分析、对当代教育的一种深入思考，是对真正的教育、对爱的一种领悟。众所周知，近几年，老百姓对教育越来越关注，对于教育问题的评论也越来越多，而且大部分是负面的。为什么会出现这种情况？我想有一点是可以肯定的，那就是老百姓对家门口的教育期望值越来越高，而我们远远没有达到老百姓的期望值。
特别是教师队伍的青黄不接、良莠不齐，工作劳苦，待遇不高，老师们每天疲于备课、上课、批改作业，教师继续教育和能力提升跟不上，教师心理压力大，无处舒缓情绪等，教师的发展远远跟不上时代的发展，造成老师心里发慌，奋斗无目标，只是为了完成教学任务而已，对教育的思考乏力。
行，是对教育有了一定的思考和理解后，明确了奋斗目标后采取的实际行动。只有去做、去干，才能完成我们的教育任务，实现我们的教育理想。要实现知行合一，其实心态很重要。美好的教育也是从心态开始的。健康的心理状态具有生命的活力，能充分发挥我们身心的潜能。教育一定是在这样的心态“笼罩”下才可以健康而有序的实施。也就是说做教育的人要有阳光的心态，管教育的人要有阳光的心
态，关注教育的人要有阳光的心态，在教育其中的人更要有阳光的心态。
阳光的心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。教育的很多不快都是与心态有关联的。就拿我们身边的老师来说，桂林老师就是一个积极、乐观、向上，心态特别好的一个典范，因为他心态好，所以工作顺畅，成绩突出，家长和同事认可。因此，我想说：心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。说实话，现实中我们每个人很难要求他人有一个好的心态，但我们可以让自己有一个好的心态。
深刻而不浮躁。教育是点滴的积累，是等待与煎熬的期盼。相信自己，相信学生，相信家长。相信岁月洗礼后的认知是公道的。谦和而不张扬。教育不是轰轰烈烈的，也不是张牙舞爪的，更不是一时的成功而可以夸夸自谈的作料。谁都可以成功，谁都可以失败，真正能够安静下来的却不多，教育需要的是一种落地无声的安静。自信而又亲和。教育需要有品质的自信，教育者与教育的对象都应该是在“自信”的框架下来运行的。亲和是被接受的前提，没有亲和谈何沟通，没有沟通哪来的信任，没有信任埋下的一定是怨恨。
在建立良好的心态下，怀着对美好教育的憧憬，我们一级带着一级干，一级干给一级看，我想在这样背景下的教育一定是美好的、人民满意的，这也是我对“三问”最好的回答。