好人主义对照检查材料原因分析5篇好人主义对照检查材料原因分析 2022年“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想专项整治情下面是小编为大家整理的好人主义对照检查材料原因分析5篇,供大家参考。
篇一：好人主义对照检查材料原因分析
22 年“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想专项整治情况汇报及自查报告整改措施（五篇）2022 年开展“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想专项整治情况汇报 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，旗帜鲜明的提出“坚决防止和反对个人主义、好人主义，坚决防止和反对圈子文化、码头文化,坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对搞两面派、做两面人”。开展“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想专项整治，是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的具体行动。按照中共XX 县纪委机关、中共 XX 县委组织部《关于开展思想党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理的通知》的安排部署，我校扎实开展此项工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任。
按照通知要求，学校高度重视，及时召开了全体党员及中层以上干部会议，在会上传达了文件通知，强调了此次工作的重大意义，明确了整治工作的任务、步骤和要求，及时落实责任分工。严格要求针对文件中涉及的突出问题，进行自我检查、自我剖析，
由校长和各科室（年级）负责人成立整治工作领导小组，对整个党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理进行监督检查，坚决防止整治工作走形式、走过场。
整治工作领导小组名单：XX 组长：XX 副组长：XX 成员：各科室（年级）负责人 二、认真学习，提高认识。
按照通知中的目标要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记视察XX 重要讲话、重要指示批示精神，压紧压实管党治党政治责任，切实抓好履行全面从严治党责任，在全校营造干事创业的良好氛围。我校认真组织理论学习，努力提升教职工的思想认识。坚持集中学习和组织专题学习相结合，学习教育与当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。组织全体教职工认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件规范，通过学习，统一了思想，加深了对开展整治活动重要性的认识，为确保此次工作顺利开展打下了良好的思想基础。
三、严格排查，务求实效。
一是坚持抓好自查自纠。全体教职工紧密结合自身实际,针
对六项整治重点，严格排查，务求实效。
（一）聚焦“七个有之”，坚决整治“圈子文化”，严禁在党内搞团团伙伙、搞小圈子，严禁结党营私、拉帮结派、培植私人势力，打破以地域、身份、经历等划线的各类小圈子、小群体；（二）坚决整治“码头文化”，摒弃封建文化糟粕，严禁搞宗派主义、山头主义，杜绝拜码头、找靠山、搞人身依附，坚决肃清党员干部热衷于拉关系、找门路，认老乡、攀校友等不良政治风气；（三）坚决整治在干部选拔任用工作中搞任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部，以及“带病提拔”、违规提拔等，杜绝形成干部“裙带关系”、家族势力问题；（四）坚决整治党员干部干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打听案情、打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响等问题；（五）坚决整治部分党员干部、公职人员面对群众“官气”十足、高高在上、颐指气使等官僚主义表现，以及在落实优化营商环境政策措施和市委“7+3”攻坚任务等工作中存在的唯我独尊、居高临下、态度生硬、装腔作势等服务意识不强，严重损害“亲”“清”政商关系的“好人主义”思想；（六）坚决整治干部群众反映强烈、严重影响政治生态的其他不良风气和庸俗文化。
经排查，我校未发现“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想等问题的存在。
二是严明组织纪律。领导小组对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、态度不端正、政治学习不认真、查摆问题不到位的科室（年级）和个人将严肃处理，确保整治工作的规范性和严肃性。
三是加大整改。对发现的问题线索，根据自查自纠的问题及时建立问题台账，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，明确整改期限和整改责任人，逐项抓好整改。学校领导干部要强化政治担当，对照发现的问题，把自己摆进去，主动认领、对号入座，不回避、不推脱、不遮掩，带头抓好整改落实，确保整治实效。
2022 党员领导干部反对圈子文化和好人主义对照检查材料 为主题召开党员领导干部民主生活会的部署要求，我在参加集团集中轮训、个人自学以及广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，就个人对照检查情况向与会领导报告：
一、学习的主要收获和体会 通过参加集团组织的两级领导班子轮训,以及个人自学，我对增强“四个意识”，整治圈子文化和好人主义有以下两个方面认识：
（一）深刻认识到增强 “ 四个意识 ” 的重要性
2017 年 1 月 29 日，中国共产党中央政治局召开会议，首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”要求全党同志自觉在思想上政治上行动上同以 XX 同志为 XX 的党中央保持高度一致。结合工作实际，我谈以下 4 点体会：
一是提升学思践悟能力，争当政治上的明白人需要增强政治意识。政治意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要基础和全面统领。在实际工作中，政治意识要求我们必须严格执行中央、市委、建委党委和集团党委的各项方针政策和决策部署，始终与集团党委在坚持党的领导、推动经济发展上保持高度一致，做到思想上清醒坚定，行动上知行合一，组织上坚决服从，确保集团党委的各项决策部署不折不扣落实到位。
二是提升履职担当能力，争当发展的开路人需要增强大局意识。大局意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要要求。就是要我们在实际工作中始终把集团、公司发展大局的需要作为思考和解决问题的出发点，所有的言行都要符合大局的发展需要，形成上下“一盘棋”的整体思想。
三是提升自我约束能力，争当守纪律的规矩人需要增强核心意识。核心意识对我们有重要的指导作用，有了核心意识才能抓住工作中的重点，才能明确具体的发展目标和方向。要做到“三个坚决”：坚决维护党中央的集中统一领导，坚决服从中央和市委市政府各项决策部署，坚决遵守党的各项纪律。
四是提升示范引领能力，争当班子的带头人需要增强看齐意识。看齐意识是增强团结统一、凝聚发展动力的具体保障。一个队伍要整齐，就必须要有明确并为大家公认的标准，人人都能按照这个统一的标准去做，相互看齐。在实际工作中，我们领导干部要切实履行“五个责任”即：政治责任、市场责任、创新责任、担当责任、风险责任；确保“八个起来”，即：把规矩立起来，纪律挺起来，管理严起来，境界高起来，干劲鼓起来，视野宽起来，市场活起来，效益活起来；争做“五心”干部，即：用心学思践悟，精心谋局开篇，真心干事创业，诚心合作共事，有心和谐稳定。让全体员工向我们看齐，我们向集团党委看齐，形成干事创业的合力。
（二）圈子文化和好人主义的危害
纵观“十八大”以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。好人主义则是不讲原则和党性的庸俗官风。事实证明，好人主义再往前走一步，就是圈子文化。那些在单位中明哲保身的“老好人”，不分是非，政治上搞投机；不担责任，工作上耍滑头。长此以往，会使党员干部意志衰退，颠倒是非善恶观念，降低党的威信，削弱党的战斗力和凝聚力。
二、查摆的主要问题和原因分析 通过进一步地自我剖析，对照检查，发现自己存在以下三个方面问题：
（一）在学习领会 ** 系列重要讲话精神上不够深入
学习领会 XX 系列重要讲话精神是我们增强“四个意识”的具体体现。自己虽然能够按时参加中心组学习，及时汲取管党治党先进思想，站稳政治立场，但也存在理论学习不够深入，对 XX讲话精神的理解运用不够充分，主要表现在：被动学习多，只是按部就班的参加公司、集团组织的集中学习、培训，主动学、深入学的意识不够强，从而导致自己在看待问题、解决问题上存在着一定局限性。
（二）大局意识有待增强
党员领导干部只有胸中有大局，才能把握正确的政治方向，获得正确的工作指向，自己在这方面存在的问题主要体现在 2 个方面：一是虽然自己能够将自己放在集团、公司发展大局去思考问题，但是站的高度不够,思想认识容易受当前环境条件的制约和影响。二是考虑问题比较理想化，不能很好的结合工作实际去全盘考虑问题。
（三）存在好人主义思想
存在以下 3 种好人主义的表现：
一是管理不严格，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。缺少“亮短揭丑”的勇气； 二是对自己和分管部门的工作标准有所降低，对于一些自认为不太重要的工作，满足于过得去，不求高质量；三是顾虑多。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，
有时甚至回避矛盾问题。有的时候即使有了新想法，也顾虑重重，怕别人说自己瞎折腾。
深刻剖析以上问题的根源，主要有两方面原因：
一是宗旨意识树得不够牢。主要是由于“立党为公、执政为民”的思想根基还没有打牢、打扎实。对工作的目的，过于看重领导的评价，往往忽视了基层和群众的感受，这是在“为了谁”上出了问题，反映出自己对基层、对群众的感情和责任心淡化了，根本上还是宗旨意识树立得不够牢。
二是党性锻炼还不够刻苦。加强党性实践锻炼是共产党员一生的功课，随着自己的工龄越来越长，自己思想上不知不觉多了些惰性。之所以对某些工作有顾虑，敢于碰硬、勇于担当的精神不够强，主要就是因为加强党性锻炼的自觉性有所弱化，自我要求有所放松,斗志减退。
三、今后努力方向和改进措施 针对对照检查出来的问题，我在认真整理、深入思考后明确以下改进措施。
（一）持续深入学习领会习 x xx 系列重要讲话精神。端正学习态度，进一步深刻学习领会 xx 系列重要讲话精神，深刻领会“四个意识”内涵。杜绝理论学习表面化，严肃制定并执行个人学习计划，解决好其他工作与学习的时间冲突，坚持参加公司党委组织的集中学习，并与自觉学习相结合，不断提升政治理论水平，进一步坚定理想信念，提高认识，坚定政治站位。
（二）运用党内政治生活平台来解决圈子文化、好人主义问题。运用好党委会、中心组、组织生活会等组织生活形式，要充分发表个人意见，对于错误的言论、决策要敢于指出来、动真碰硬。要坚持正确的意见不放松，做到据理力争。要勇于开展批评和自我批评，常扯袖子、常红脸，为公司发展创造一个积极、健康的决策环境发挥作用。
（三）履责尽职抓好工作。以高度的政治责任感和革命事业心，爱岗敬业，勇于担当，下力量继续抓好各项任务的落实。积极研究经济新常态下公司的经营管理工作，进一步优化公司内部资源配置，发挥整合优势，推动公司的快速发展；加强基层党组织建设，将增强“四个意识”覆盖到全体党员，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证和促进公司年度任务的落实。
自查报告整改措施 圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律，我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了
系列自检自查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及整改措施汇报如下：
一、存在的突出问题 （一）党性薄弱 理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清,对圈子文化的危害认识不足，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数同志不以为然，认为过一阵风就好了。
（二）好人主义 部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，影响全局正风的效果。
（三）政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。
（四）工作务虚 工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新不足，许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义，工作形式化、表面化！
（五）思想懒惰学习积极性不高，不爱学习、懒于学习、没有学习计划。一时学习或是一个阶段的学习迫于考试或个人进度
需要的压力，囱囤吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚至不曾有过。
（六）人生迷茫工作没有目标，人生几近失迷，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛！艰辛！进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生，愧对党,愧对自己，叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进，食之无味，弃之可惜。
二、整改措施和今后的努力方向 （一）要深刻认识圈子文化问题的危害性，如任其发展,将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威。与党章党规党纪格格不入，遇事不将原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”。兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化是违背党的性质宗旨，违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。
（二）整治圈子文化是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运动政治方法来解决。要切实严肃党...
篇二：好人主义对照检查材料原因分析
党内政治生活反对“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想等党内政治生活庸俗化交易化对照检查材料圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律，我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及整改措施汇报如下：
一、存在的突出问题 （一）党性薄弱 理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清，对圈子文化的危害认识不足，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数同志不以为然，认为过一阵风就好了。
（二）好人主义 部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，影响全局正风的效果。
（三）政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些
会议表态时随大流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。
（四）工作务虚 工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新不足，许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义，工作形式化、表面化！
（五）思想懒惰学习积极性不高，不爱学习、懒于学习、没有学习计划。一时学习或是一个阶段的学习迫于考试或个人进度需要的压力,囹囤吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚至不曾有过。
（六）人生迷茫工作没有目标，人生几近失迷，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛！艰辛！进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生，愧对党，愧对自己，叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进，食之无味，弃之可惜。
二、整改措施和今后的努力方向 （一）要深刻认识圈子文化问题的危害性，如任其发展，将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威。与党章党规党纪格格不入，遇事不将原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”。兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化是违背党的性质宗
旨，违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、麻俗化、娱乐化。
（二）整治圈子文化是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运动政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、用于批评、敢于战斗的环境氛围。
（三）全局通过集体学习和个人自学，深入学习领会党的十九精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意思”、整治神态、反对“四风”与圈子文化、好人主义的重要论述，把《党章》《准则》《条例》带在身边、印在脑海，用好制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，用好“四种形态”特别是第一种形态，把纪律规矩挺在前面，向圈子文化、好人主义宣战，久久为功，切规矩挺在前血，问圈于文化、好人主义宣战，久久为功，切实肩负起全面从严治党的责任。
（四）召开民主生活会紧紧围绕增强“四个意识”、反对圈子文化的主题，结果“两学一做”学习教育，深入查摆
差距和不足，深刻剖析存在的问题，明确整改方向和措施，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场。班子成员带头开展批评与自我批评，虚心接受批评意见和建议。并结合自身思想、作风和工作实际，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化盛行的根源，深入开展了批评与自我批评，切实做到了既态度诚恳、与人为善，又坚持原则、敢于较真。
（五）加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身综合素质。加强全体职工在岗位知识学习的同时，不断积极地加强对政治理论及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际，知道实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展知识视野，提高全体知识水平和政治思想修养。
综上，我局对存在的问题将立即整改，严格贯彻落实各项规章制度。特别是当年的圈子文化等专项整治活动的大是大非面前，即当好头，也做好兵，在制度面前做到人人平等，执行制度要做到制度至上，维护制度的钢性约束。
严肃党内政治生活反对“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想等党内政治生活庸俗化交 易化对照检查材料
为主题召开党员领导干部民主生活会的部署要求，我在参加集团集中轮训、个人自学以及广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，就个人对照检查情况向与会领导报告：
一、学习的主要收获和体会 通过参加集团组织的两级领导班子轮训,以及个人自学，我对增强“四个意识”，整治圈子文化和好人主义有以下两个方面认识：
（一）深刻认识到增强“四个意识”的重要性 2017 年 1 月 29 日，中国共产党中央政治局召开会议，首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”要求全党同志自觉在思想上政治上行动上同以 XX 同志为 XX 的党中央保持高度一致。结合工作实际，我谈以下 4点体会：
一是提升学思践悟能力，争当政治上的明白人需要增强政治意识。政治意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要基础和全面统领。在实际工作中，政治意识要求我们必须严格执行中央、市委、建委党委和集团党委的各项方针政策和
决策部署，始终与集团党委在坚持党的领导、推动经济发展上保持高度一致，做到思想上清醒坚定，行动上知行合一，组织上坚决服从，确保集团党委的各项决策部署不折不扣落实到位。
二是提升履职担当能力，争当发展的开路人需要增强大局意识。大局意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要要求。就是要我们在实际工作中始终把集团、公司发展大局的需要作为思考和解决问题的出发点，所有的言行都要符合大局的发展需要，形成上下“一盘棋”的整体思想。
三是提升自我约束能力，争当守纪律的规矩人需要增强核心意识。核心意识对我们有重要的指导作用，有了核心意识才能抓住工作中的重点，才能明确具体的发展目标和方向。要做到“三个坚决”：坚决维护党中央的集中统一领导，坚决服从中央和市委市政府各项决策部署，坚决遵守党的各项纪律。
四是提升示范引领能力，争当班子的带头人需要增强看齐意识。看齐意识是增强团结统一、凝聚发展动力的具体保障。一个队伍要整齐，就必须要有明确并为大家公认的标准，人人都能按照这个统一的标准去做，相互看齐。在实际工作中，我们领导干部要切实履行“五个责任”即：政治责任、市场责任、创新责任、担当责任、风险责任；确保“八个起来”，即：把规矩立起来，纪律挺起来，管理严起来，境界
高起来，干劲鼓起来，视野宽起来，市场活起来，效益活起来；争做“五心”干部，即：用心学思践悟，精心谋局开篇，真心干事创业，诚心合作共事，有心和谐稳定。让全体员工向我们看齐，我们向集团党委看齐，形成干事创业的合力。
（二）圈子文化和好人主义的危害 纵观“十八大”以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。好人主义则是不讲原则和党性的庸俗官风。事实证明，好人主义再往前走一步，就是圈子文化。那些在单位中明哲保身的“老好人”，不分是非，政治上搞投机；不担责任，工作上耍滑头。长此以往，会使党员干部意志衰退，颠倒是非善恶观念，降低党的威信，削弱党的战斗力和凝聚力。
二、查摆的主要问题和原因分析 通过进一步地自我剖析，对照检查，发现自己存在以下三个方面问题：
（一）在学习领会**系列重要讲话精神上不够深入 学习领会 XX 系列重要讲话精神是我们增强“四个意识”的具体体现。自己虽然能够按时参加中心组学习，及时汲取管党治党先进思想，站稳政治立场，但也存在理论学习不够深入，对 XX 讲话精神的理解运用不够充分，主要表现在：被动学习多，只是按部就班的参加公司、集团组织的集中学
习、培训，主动学、深入学的意识不够强，从而导致自己在看待问题、解决问题上存在着一定局限性。
（二）大局意识有待增强 党员领导干部只有胸中有大局，才能把握正确的政治方向，获得正确的工作指向，自己在这方面存在的问题主要体现在 2 个方面：一是虽然自己能够将自己放在集团、公司发展大局去思考问题，但是站的高度不够,思想认识容易受当前环境条件的制约和影响。二是考虑问题比较理想化，不能很好的结合工作实际去全盘考虑问题。
（三）存在好人主义思想 存在以下 3 种好人主义的表现：一是管理不严格，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。缺少“亮短揭丑”的勇气；二是对自己和分管部门的工作标准有所降低，对于一些自认为不太重要的工作，满足于过得去，不求高质量；三是顾虑多。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。有的时候即使有了新想法，也顾虑重重，怕别人说自己瞎折腾。
深刻剖析以上问题的根源，主要有两方面原因：一是宗旨意识树得不够牢。主要是由于“立党为公、执政为民”的思想根基还没有打牢、打扎实。对工作的目的，过于看重领导的评价，往往忽视了基层和群众的感受，这是在“为了谁”
上出了问题，反映出自己对基层、对群众的感情和责任心淡化了，根本上还是宗旨意识树立得不够牢。二是党性锻炼还不够刻苦。加强党性实践锻炼是共产党员一生的功课，随着自己的工龄越来越长，自己思想上不知不觉多了些惰性。之所以对某些工作有顾虑，敢于碰硬、勇于担当的精神不够强，主要就是因为加强党性锻炼的自觉性有所弱化，自我要求有所放松,斗志减退。
三、今后努力方向和改进措施 针对对照检查出来的问题，我在认真整理、深入思考后明确以下改进措施。
（一）持续深入学习领会习 xx 系列重要讲话精神。端正学习态度，进一步深刻学习领会 xx 系列重要讲话精神，深刻领会“四个意识”内涵。杜绝理论学习表面化，严肃制定并执行个人学习计划，解决好其他工作与学习的时间冲突，坚持参加公司党委组织的集中学习，并与自觉学习相结合，不断提升政治理论水平，进一步坚定理想信念，提高认识，坚定政治站位。
（二）运用党内政治生活平台来解决圈子文化、好人主义问题。运用好党委会、中心组、组织生活会等组织生活形式，要充分发表个人意见，对于错误的言论、决策要敢于指出来、动真碰硬。要坚持正确的意见不放松，做到据理力争。要勇于开展批评和自我批评，常扯袖子、常红脸，为公司发
展创造一个积极、健康的决策环境发挥作用。
（三）履责尽职抓好工作。以高度的政治责任感和革命事业心，爱岗敬业，勇于担当，下力量继续抓好各项任务的落实。积极研究经济新常态下公司的经营管理工作，进一步优化公司内部资源配置，发挥整合优势，推动公司的快速发展；加强基层党组织建设，将增强“四个意识”覆盖到全体党员，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证和促进公司年度任务的落实。
严肃党内政治生活反对“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想等党内政治生活庸俗化交易化对照检查材料
一、学习的主要收获和体会 党的十八届六中全会要求全党进一步增强“四个意识”，正是要确保全党统一意志、统一行动，充满生机、充满朝气，确保我们党始终成为**的坚强领导力量。增强”四个意识”是维护党的团结和集中统一、推进全面从严治党的关键。”四个意识”是统一整体，为的都是确保全党方向和立场坚定
正确，确保局部和整体协调一致，确保团结和集中统一，确保队伍整齐有力。只有增强”四个意识”，才能有力维护党的团结和集中统一，有效应对党面临的重大挑战和危险，不断开创党和国家事业发展新局面。伟大事业需要坚强领导核心。这次全会正式提出“以 XX 同志为核心的党中央”，明确了 xx 的核心地位。增强核心意识，就是要更加紧密地团结在以 XX 同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以 XX 同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以 XX同志为核心的党中央保持高度一致。坚持围绕核心聚力、向党中央看齐，坚持从政治上考量、在大局下行动，我们就能更好抓住京津冀协同发展的大机遇，继续开创市政建设集团的新局面。
“圈子文化”是全面从严治党的“绊脚石”“圈子文化” 下官场难以清正。圈子中的“潜规则”替代党纪国法，使组织原则成为空谈。“圈子文化”会使党员干部违反政治原则、政治纪律和政治程序。每个“小圈子”恰似一个利益共同体，把党组织视为某个领导人，把忠于党视为人身依附，把团结视为抱团取暖，党同伐异，不顾是非曲直。公权力被“圈子”异化，用人际关系绑架了党内法规。“圈子文化”致使一些党员领导干部丧失了应有的政治素质和清醒的政治判断，增加了产生腐败的几率。在“圈子文化”下，家长制、一言堂盛行，山头主义林立，地方保护主义大行其道，
这必然成为践行“四个全面”战略布局的“拦路虎“和“绊脚石”，使党内难以形成共振,降低战斗力。
好人主义是不讲...
篇三：好人主义对照检查材料原因分析
录 2 2022 党员领导干部反对圈子文化和好人主义对照检查材料 反对圈子文化和好人主义对照检查材料
2 2022 年 “ 圈子文化 ” “ 码头文化 ” 及 “ 好人主义 ” 思想等党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理情况报告整改措施材料
2 2022 党员领导干部反对圈子文化和好人主义对照检查材料
2 2022 年关于 “ 圈子文化 ”“ 码头文化 ” 及 “ 好人主义 ” 思想等党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理情况汇报及自查报告整改措施材料
2 2022 年 “ 圈子文化 ” “ 码头文化 ” 及 “ 好人主义 ” 思想等党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理情况报告整改措施材料
党内政治生活庸俗化表现及其治理和圈子文化在的问题及原因分析
2022 党员领导干部反对圈子文化和好人主义对照检查材料 为主题召开党员领导干部民主生活会的部署要求，我在参加集团集中轮训、个人自学以及广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，就个人对照检查情况向与会领导报告：
一、学习的主要收获和体会 通过参加集团组织的两级领导班子轮训,以及个人自学，我对增强“四个意识”，整治圈子文化和好人主义有以下两个方面认识：
（一）深 刻认识到增强 “ 四个意识 ” 的重要性
2017 年 1 月 29 日，中国共产党中央政治局召开会议，首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”要求全党同志自觉在思想上政治上行动上同以 XX 同志为 XX 的党中央保持高度一致。结合工作实际，我谈以下 4 点体会：
一是提升学思践悟能力，争当政治上的明白人需要增强政治意识。政治意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要基础和全面统领。在实际工作中，政治意识要求我们必须严格执行中央、市委、建委党委和集团党委的各项方针政策和决策部署，始终与集团党委在坚持党的领导、推动经济发展上保持高度一致，做到思想上清醒坚定，行动上知行合一，组织上坚决服从，确保集团党委的各项决策部署不折不扣落实到位。
二是提升履职担当能力，争当发展的开路人需要增强大局意识。大局意识是增强团结统一、凝聚发展动力的重要要求。就是要我们在实际工作中始终把集团、公司发展大局的需要作为思考和解决问题的出发点，所有的言行都要符合大局的发展需要，形成上下“一盘棋”的整体思想。
三是提升自我约束能力，争当守纪律的规矩人需要增强核心意识。核心意识对我们有重要的指导作用，有了核心意识才能抓住工作中的重点，才能明确具体的发展目标和方向。要做到“三个坚决”：坚决维护党中央的集中统一领导，坚决服从中央和市委市政府各项决策部署，坚决遵守党的各项纪律。
四是提升示范引领能力，争当班子的带头人需要增强看齐意识。看齐意识是增强团结统一、凝聚发展动力的具体保障。一个队伍要整齐，就必须要有明确并为大家公认的标准，人人都能按照这个统一的标准去做，相互看齐。在实际工作中，我们领导干部要切实履行“五个责任”即：政治责任、市场责任、创新责任、担当责任、风险责任；确保“八个起来”，即：把规矩立起来，纪律挺起来，管理严起来，境界高起来，干劲鼓起来，视野宽起来，市场活起来，效益活起来；争做“五心”干部，即：用心学思践悟，精心谋局开篇，真心干事创业，诚心合作共事，有心和谐稳定。让全体员工向我们看齐，我们向集团党委看齐，形成干事创业的合力。
（二）圈子文化和好人主义的危害
纵观“十八大”以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。好人主义则是不讲原则和党性的庸俗官风。事实证明，好人主义再往前走一步，就是圈子文化。那些
在单位中明哲保身的“老好人”，不分是非，政治上搞投机；不担责任，工作上耍滑头。长此以往，会使党员干部意志衰退，颠倒是非善恶观念，降低党的威信，削弱党的战斗力和凝聚力。
二、查摆的主要问题和原因分析 通过进一步地自我剖析，对照检查，发现自己存在以下三个方面问题：
（一）在学习领会 ** 系列重要讲话精神上不够深入
学习领会 XX 系列重要讲话精神是我们增强“四个意识”的具体体现。自己虽然能够按时参加中心组学习，及时汲取管党治党先进思想，站稳政治立场，但也存在理论学习不够深入，对 XX讲话精神的理解运用不够充分，主要表现在：被动学习多，只是按部就班的参加公司、集团组织的集中学习、培训，主动学、深入学的意识不够强，从而导致自己在看待问题、解决问题上存在着一定局限性。
（二）大局意识有待增强
党员领导干部只有胸中有大局，才能把握正确的政治方向，获得正确的工作指向，自己在这方面存在的问题主要体现在 2 个方面：一是虽然自己能够将自己放在集团、公司发展大局去思考问题，但是站的高度不够,思想认识容易受当前环境条件的制约和影响。二是考虑问题比较理想化，不能很好的结合工作实际去
全盘考虑问题。
（三）存在好 人主义思想
存在以下 3 种好人主义的表现：
一是管理不严格，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。缺少“亮短揭丑”的勇气； 二是对自己和分管部门的工作标准有所降低，对于一些自认为不太重要的工作，满足于过得去，不求高质量；三是顾虑多。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。有的时候即使有了新想法，也顾虑重重，怕别人说自己瞎折腾。
深刻剖析以上问题的根源，主要有两方面原因：
一是宗旨意识树得不够牢。主要是由于“立党为公、执政为民”的思想根基还没有打牢、打扎实。对工作的目的，过于看重领导的评价，往往忽视了基层和群众的感受，这是在“为了谁”上出了问题，反映出自己对基层、对群众的感情和责任心淡化了，根本上还是宗旨意识树立得不够牢。
二是党性锻炼还不够刻苦。加强党性实践锻炼是共产党员一生的功课，随着自己的工龄越来越长，自己思想上不知不觉多了些惰性。之所以对某些工作有顾虑，敢于碰硬、勇于担当的精神不够强，主要就是因为加强党性锻炼的自觉性有所弱化，自我要求有所放松,斗志减退。
三、今后努力方向和改进措施
针对对照检查出来的问题，我在认真整理、深入思考后明确以下改进措施。
（一）持续深入学习领会习 x xx 系列重要讲话精神。端正学习态度，进一步深刻学习领会 xx 系列重要讲话精神，深刻领会“四个意识”内涵。杜绝理论学习表面化，严肃制定并执行个人学习计划，解决好其他工作与学习的时间冲突，坚持参加公司党委组织的集中学习，并与自觉学习相结合，不断提升政治理论水平，进一步坚定理想信念，提高认识，坚定政治站位。
（二）运用党内政治生活平台来解决圈子文化、好人主义问题。运用好党委会、中心组、组织生活会等组织生活形式，要充分发表个人意见，对于错误的言论、决策要敢于指出来、动真碰硬。要坚持正确的意见不放松，做到据理力争。要勇于开展批评和自我批评，常扯袖子、常红脸，为公司发展创造一个积极、健康的决策环境发挥作用。
（三）履责尽职抓好工作。以高度的政治责任感和革命事业心，爱岗敬业，勇于担当，下力量继续抓好各项任务的落实。积极研究经济新常态下公司的经营管理工作，进一步优化公司内部资源配置，发挥整合优势，推动公司的快速发展；加强基层党组织建设，将增强“四个意识”覆盖到全体党员，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证和促进公司年度任务的落实。
反对圈子文化和好人主义对照检查材料 根据市委《XX 市纪委机关、中共天津市委组织部关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会的通知》要求,近日，集团党委下发《关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会的通知》，对集团组织召开专题民主生活会进行了部署。
此次专题民主生活的主题为：增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义。紧紧围绕中央巡视反馈指出的问题，特别是圈子文化不绝、好人主义盛行、政治生态遭破坏等问题，结合集团党委落实市委巡视整改工作要求，自觉把自己摆进去，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化不绝和好人主义盛行的根源，以黄兴国等反面教材为镜为戒为鉴为训,深刻反思警觉，深刻认识圈子文化和好人主义的严重危害，严肃认真开展积极健康的思想斗争，以整风的精神真批评、真监督，从严从实抓好整改。
通知中明确了高质量地召开民主生活会的 5 个步骤：组织开展集中培训、深入查摆剖析问题、深入谈心谈话、认真撰写对照检查材料、召开专题民主生活会。
通知指出，集团党员领导干部民主生活会议拟于 11 月 25 日召开，会期半天，市建委党委有关负责同志出席会议。集团领导也将按照联系单位出席会议，全程督促和指导所属各公司专题民主生活会。会议由集团党委书记翟乃满同志主持。会议主要有以下内容：
一是翟乃满同志通报生活会有关准备工作，代表集团班子作对照检查，并以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，带头开展自我批评；之后班子其他成员逐一发言进行批评帮助。二是班子其他成员依次进行自我批评。每位同志发言后，班子其他成员逐一发言进行批评帮助。集团每位班子成员发言 15 分钟左右。三是党委书记翟乃满同志对班子成员开展批评和自我批评情况进行评价。四是请市建委党委有关领导对集团民主生活会情况进行总体评价。
集团所属基层党支部要于 11 月底前召开一次专题组织生活会，领导班子成员要自觉参加所在党支部的组织生活会，以普通党员身份把自己摆进去，诚恳进行自我剖析，虚心听取大家的意见，自觉接受一次党性锻炼。
通知中还明确提出三点要求，一是压实主体责任。领导班子和党员领导干部要紧紧扭住全面从严治党的牛鼻子，切实履行好主体责任，把高质量召开专题民主生活会作为讲政治的具体行动，作为落实市委巡视整改的硬任务、硬要求，摆上重要位置，认真
组织推动，扎实有效开展。二是加强督促指导。各级党组织既要抓好自身班子的专题民主生活会，又要加强对所属单位的指导检查。坚持一级抓一级，层层传导压力，对不愿批评、不敢批评、不真批评，主观武断、发泄私愤，专题民主生活会质量不高的，该叫停的要及时叫停，该重开的要责令重开。各级纪检监察部门要加强监督，勇于执纪问责。党建工作部门要将党员领导干部参加专题民主生活会情况作为考察了解干部的重要渠道，有针对性地指导和了解有关单位召开专题民主生活会情况。三是全面抓好整改。一要真整真改。紧紧抓住“改”这个关键，针对专题民主生活会上查摆的具体问题，结合巡视反馈意见整改落实，认真制定整改措施，在“条条要整改、件件有着落、事事有交代”上集中发力，在“人、事、因、制”上下功夫，动真碰硬，刮骨疗毒，确保问题整改全部见底见效。二要建立整改工作台帐。针对专题民主生活会上查摆的具体问题，结合巡视反馈意见整改落实，认真制订整改措施，建立整改工作台账，细化整改项目、整改措施，具体到事、具体到人，明确时间节点，实行销号管理，完成一个，销号一个。三要强化立规执纪。根据查摆和整改情况，结合实际，按照务实管用原则,进一步完善制度规定，建立健全防止和纠正圈子文化、好人主义问题的常态长效机制。
据了解，为了扎实开展专题民主生活会，集团党委定于 11月 17 日下午半天、18 日全天组织开展集中轮训。集团党委邀请市委党校副校长赵晓呼教授对十八届六中全会精神以及《关于新
形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行集中辅导,培训辅导于 11 月 17 日下午 14:30,在梅江中心大厦三楼报告厅进行，集团两级领导班子，集团所属各公司党建工作部负责人，集团所属各公司基层党组织书记，集团机关全体员工参加。11 月 18 日全天在宝城云杉镇三楼报告厅进行学习贯彻党的十八届六中全会精神、增强“四个意识”的研讨。通过集中轮训，深入学习贯彻十八届六中全会精神内涵，不断增强党员领导干部“四个意识“，深化思想自觉和行动自觉，为召开好专题民主生活会奠定思想基础。
2022 年“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想等党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理情况报告整改措施材料 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，旗帜鲜明的提出“坚决防止和反对个人主义、好人主义，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对圈子文化、码头文化，坚决防止和反对搞两面派、做两面人”。开展“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想专项整治，是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的具体行动。按照中共XX 县纪委机关、中共 XX 县委组织部《关于开展思想党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理的通知》的安排部署，我校扎实开展此项工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任。
按照通知要求，学校高度重视，及时召开了全体党员及中层以上干部会议，在会上传达了文件通知，强调了此次工作的重大意义，明确了整治工作的任务、步骤和要求，及时落实责任分工。严格要求针对文件中涉及的突出问题，进行自我检查、自我剖析，由校长和各科室（年级）负责人成立整治工作领导小组，对整个党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理进行监督检查，坚决防止整治工作走形式、走过场。
整治工作领导小组名单：
组长：
副组长：
成员：各科室（年级）负责人 二、认真学习，提高认...
篇四：好人主义对照检查材料原因分析
2022 年开展 严肃党内政治生活反对“圈子文化”“码头文化”及“好人主义”思想等党内政治生活庸俗化交易化对照检查材料一、党内政治生活庸俗化的主要表现 党内政治生活是党组织和党员按照《党章》及有关党的规章制度开展的党内各种集体组织活动。作为以马克思主义为指导思想的政党，我党一直提倡和形成一种平等民主、敢讲真话、严肃认真、生动活泼的党内政治生活，并通过积极健康的党内政治生活达到使广大党员提高认识、坚定信念、明辨是非、严守纪律的目的，达到使各级党组织发扬民主、增进团结，保持和发展党的先进性、纯洁性，增强创造力、凝聚力和战斗力的目的。但是，由于种种复杂的原因，在当前的党内政治生活中，出现了许多低级化、平庸化的庸俗现象。具体表现为：
（一）在个人名利得失面前斤斤计较，追逐私利。我党是马克思主义政党，党的宗旨和执政理念的核心是立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。《党章》明确规定，党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益;中国共产党党员永远是人民群众的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。但值得注意的是，在当前，一部
分党员干部宗旨意识淡薄，严重脱离群众，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁，对群众的冷暖置若罔闻，而是斤斤计较于个人的利害得失，专注于个人仕途的“自我设计”,热衷于个人的名誉地位，醉心于个人的生活享受；更有一些党员干部把市场经济的等价交换原则搬进党内政治生活之中，拿权力和原则作交易，向党组织讨价还价，跑官要官、买官卖官，甚至大搞以权谋私，进行权权交易、权钱交易、权色交易。
（二）在“批评与自我批评”面前明哲保身，当“好好先生”。“批评与自我批评”是党的三大优良作风之一，是我党保持先进性、纯洁性和生机活力的重要保证。但是，在党内政治生活中，有些党员奉行明哲保身的哲学，不敢和不愿开展正常的批评与自我批评和积极的思想斗争，把批评看成是“打棒子”、“戴帽子”，害怕得罪人，奉行“你好我好大家好”、“与人方便自己方便”、“多栽花，少栽刺”的做事准则，做“好好先生”；有的则事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过。这样一来，在党内政治生活中，“批评与自我批评”变成了“表扬与自我表扬“，积极的思想斗争变成了相互吹捧。
（三）在处理同志关系时搞团团伙伙、人身依附。坚持“五湖四海”，是我党在组织人事方面的重要原则，也是我党处理党内同志关系的重要准则。但是，当前在一些地方和
一些党员干部中，却存在着严重的“市价意识”和“小团体意识”。一些党员干部热衷于搞团团伙伙，以“战友”、“同学”、“同乡”关系为由，“拜把子”、"结兄弟”、搞”圈子”；一些党员干部则把市份作风带到党内政治生活中，搞亲亲疏疏，培植亲信，排斥异己，对上则唯唯诺诺，开口闭口“老板”，阿谀逢迎；对下则封官许愿，施以小恩小惠，搞人身依附。这样一来，在一些地方的党内政治生活中，“帮派文化”、“老板文化”滋长，市像风气流行。
（四）在领导班子内部搞独断专行，追求绝对权力。民主集中制是党的根本组织原则，是党组织保持团结和活力的重要保障。在组织内部，民主集中制能否真正贯彻落实，与单位一把手的关系甚大。当前，一把手所拥有的权力，可以总结为“三个一”，即“用人一句话“、"花钱一支笔”、“决策一言堂”。正基于此，有些领导干部常常喜欢把民主集中制庸俗化为“民主加集中“，在权力运行过程中，他们喜欢以民主之名行集中之实，把集体讨论当形式，把集体领导当陪衬，自己则牢牢掌控着“集中”的权力，垄断着“集中“，搞个人专断、“一言堂”，追求绝对权力。如有的一把手当“家长”不当“班长”，事无巨细，由他拍板，把自己凌驾于组织之上；有的一把手思考问题以自我为中心，对自己有利的就采纳，对自己不利的则不予理睬，要求承担风险时强调民主，看到好处时就强调集中；有的一把手作风粗暴，对有不
同意见的下属动辄谩骂恐吓，俨然单位的“土皇帝“，等等。
二、党内政治生活庸俗化产生的主要原因 （一）有些党员干部党性观念淡漠。坚持以马克思主义为指导，以实现共产主义为奋斗目标，强调全心全意为人民服务，走群众路线，勇于开展批评与自我批评，具有组织性、纪律性、法制性，这是我党党性的基本内容。当前，党内政治生活出现庸俗化现象，说到底是一些党员干部忘记了党的宗旨，动摇崇高理想信念的结果。正是由于缺乏党性观念，他们才会在“为公”还是“为私”上选择私利、私情，在“民主”还是“集中”上选择弄权、专权，从而败坏党内风气，背离了党性要求。
（二）一些党员干部道德失范。我党是马克思主义执政党，党的性质决定广大党员领导干部要在道德层面上突破对传统意义“官吏”的要求，在自己灵魂深处树立起“公仆”理念，塑造正确的政治道德品质。党员干部的政治道德品质，是中国共产党人政治品质、思想品质和道德品质的有机统一。忠诚的品质要求党员干部具有清醒的政治意识，在政治立场上旗帜鲜明，在政治原则上寸步不让；公正的品质要求党员干部反对特权，不搞专制，在人才任用上任人唯贤，不任人唯亲；诚信的品质要求党员干部诚实守信，坚持说实话、办实事，言行一致，表里如一，不唯书，不唯上，只唯实。当前我国正处在社会转型时期，现实社会生活纷繁复杂，一些
党员干部存在着思想道德素质与新形势、新任务要求不相适应的情况，放松了道德修养，背离正确的政治道德，原则可以违背，立场随时摆动，不是以党的事业和人民事业为重，而是以个人或小集团利益为追求，甚至寡廉鲜耻，刻意逢迎上级，复活旧官场的丑恶行径，助推了党内政治生活庸俗化现象的蔓延。
（三）封建思想毒害。我国是一个具有两千多年封建历史的国家，封建文化在我国有着深厚的历史土壤和思想基础。归纳起来，当前对党内政治生活造成不良影响的封建思想主要是家长制思想、封建宗法思想和官本位思想。家长制思想强调在家庭生活中对家长的绝对服从，在政治生活中领导享有绝对权威。受家长制思想的影响，有些党员领导干部在组织内部常常将个人凌驾于集体之上，破坏党的民主集中制原则。封建宗法思想造就了我国社会复杂的人情网络，它要求个人重视人情关系，要求关系网络以“义气”为行为准则。今天封建宗法思想在有些单位依然盛行，如有些党员领导干部背离五湖四海原则，在组织内部搞恩恩怨怨、团团伙伙，精力全部放在编织关系网上，从而将党内的同志关系变得不再单纯。封建社会奉行官为贵的思想，官阶常常成为社会评价个人的主要指标。当前党内所出现的欺上瞒下、弄虚作假、溜须拍马等庸俗化现象事实上就是个别官员过于重视“官位”的结果，这是“官本位”思想在作祟。
（四）制度建设缺失。党的规章制度是广大党员处理党内关系的重要准则，是约束广大党员思想行为的规范，完善有效的制度有利于党内形成良好风气、并为减少个体行为不确定性提供保障。当前，党内政治生活之所以存在庸俗化问题，制度建设缺失也是重要原因之一。具体说来：一方面，对制度的执行不到位。改革开放以来，党的各级组织先后出台了若干规章制度，用于规范党内政治生活。但必须看到，我国是一个具有悠久“人治”历史传统的国家，时至今日，仍有一些党员领导干部深受“人治”思想影响，这些人常常对别人强调制度、规则，而自己却喜欢“人治”，这就造成了有些单位出台制度的目的是为了应付上级检查而不是为了执行；另一方面，制度尚不完善。规范党内政治生活的制度不完善，表现在诸多方面，比如，一些党员“唯上”、“唯官”，表现出逢迎讨好、拉帮结派的庸俗化问题，与干部选任民主机制不健全，选任过程走过场有很大关系；一些党员领导干部搞家长作风、自由主义，与民主集中制不健全有很大关系；一些党员贪图享乐、不思进取，与监督、考核机制不健全有很大关系。
三、治理党内政治生活庸俗化的思路 党内政治生活庸俗化，究其实质，就是不讲政治、不讲原则、不讲党性，任其发展，势必损害党的纯洁性、先进性，消弱党的执政能力。因此，必须坚决反对。当前，治理党内
政治生活所存在的庸俗化问题，需采取如下举措：
（一）加强教育以筑牢思想基础。思想是行动的先导，思想庸俗是行为庸俗的前提。邓小平曾经明确指出：“如果说要变质，那末思想的庸俗化就是一个危险的起点。”有效治理党内政治生活庸俗化，通过教育，帮助广大党员筑牢符合党性要求的思想基础，无疑是一个重要举措。为此，可从以下几个方面着手：一是通过教育提高广大党员对庸俗化问题危害性的认识。一方面，要大力宣传党内政治生活健康、积极向上的典型单位，让广大党员看到这种氛围给党的事业带来的实实在在的好处。另一方面，要对党内政治生活庸俗化导致的危害进行归纳总结，并对广大党员进行警示教育,使广大党员明白，九层之台起于垒土，千里之堤溃于蚁穴，党内政治生活状况关系着党风，党内政治生活庸俗化破坏党在人民群众中的形象，任其发展，就会消弱党的执政能力，失去人民群众对党的信任，进而损害党执政的合法性基础。二是通过理想信念教育肃清封建思想影响。要通过理想信念和正确世界观、人生观、价值观教育让广大党员认识到封建腐朽思想不符合时代潮流，不是共产党人的追求，共产党员应该有高尚的道德情操，应该有历史使命感，对名利、权位应该有正确的态度。加强理想信念教育，当前重点是用中国特色社会主义理论体系教育全党，使广大党员特别是党员领导干部树立起走中国特色社会主义道路的坚定信心，建设中
国特色社会主义事业的坚定信念，对共产主义事业的坚定信仰，在生活、工作和思想上严格用共产党员的先进性标准要求自己，在党和人民的事业中发挥模范带头作用。三是加强道德规范教育。就是要求他们不仅要遵循社会基本道德规范,同时还要具备比社会普通公众更高的道德要求。如在个人生活道德方面，广大党员尤其是领导干部在遵循社会基本伦理道德的同时，还应做到重品行，讲操守，作风正派，有健康的生活情趣，有积极向上的精神追求。而在社会道德方面，广大党员特别是处在领导岗位的党员不仅要诚实守信、团结互助，还应追求舍利取义、无私奉献的高层次的精神世界。四是努力解决广大党员思想入党的问题。要通过严格的资格审查，坚决将那些思想不纯洁的投机分子拒之党外。要通过强有力的思想政治教育，将那些思想上正要脱党的同志拉回来。要通过严格措施，将思想已完全蜕变，不能挽救的人坚决清除出党的队伍。
（二）一把手带头发挥示范作用。根据我国现有制度安排，党政一把手是单位领导班子中的“班长”，在权力结构中处于核心地位。上有所好，下必甚焉。一把手岗位的特殊性，决定了他们对党内政治生活是否健康、和谐起到引领、示范作用。一把手公道正派、严于律己、作风民主、政治立场坚定，就能带动其他党员安心本职，以健康积极的心态投入工作，就能营造出有正气、有活力的党内政治生活状态。
反之，则会上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，有些具有投机心理的党员就会变本加厉，有些党性较强的党员要么被孤立，要么“被带坏”，党内庸俗风气就会蔓延。发挥一把手的示范带头作用，要求一把手带头贯彻民主集中制原则，善于听取各方面意见，特别是在人事任命，钱财使用上要胸襟开阔，不搞一言堂，做团结的表率；要求一把手带头加强学习，要结合当前建立学习型政党的要求，真学、活学，不搞花架子，学以致用，不断认识和把握事物发展的客观规律，做学习的表率；要求一把手带头为民、务实、清廉，要眼睛向下，密切联系群众，真正走到群众中去，问民冷暖，解民困难，将主要精力放在贯彻执政为民的要求上来，做发扬优良传统的表率；要求一把手带头讲政治、讲党性、讲纪律,加强党性锻炼，敢于开展批评和自我批评，努力改造主观世界，作清正廉洁的表率；要求一把手要为人真诚，既严格要求下属，也真心诚意关系下属，要积极为下属成长创造条件,做助人为乐的表率；要始终保持共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，以共产党员应有的精神风貌去影响、带动班子成员，影响和带动党员干部，大力营造良好的政治风气。
（三）积极营造求真务实的良好风气。求真务实，是我党一以贯之的优良传统，是党对广大党员政治品格的基本要求。所谓“求真”，就是一切按客观规律办事，一切从实际出发，坚持真理，坚持原则；所谓“务实”，就是真抓实干，
克服官僚主义、形式主义，不浮躁，不短视、不投机，心中想的是党的事业和人民群众的疾苦。我党的发展史表明，实现求真务实是党的事业得以发展的重要保障。当前党内政治生活存在的庸俗化说明有些同志虚、假、空的东西多，而对党的事业“真”和“实”的东西太少，这显然不利于党的事业，为此，需要大力强调求真务实。具体说来：首先，对自己要“真”、“实”。要老老实实做事、踏踏实实做人，要讲政治、讲原则，要言行一致，要做到自身和谐；其次，对上级要“真”、“实”。向上级汇报工作，反映问题要实事求是，不夸大成绩、掩盖不足；再次，对下级要“真”、“实领导要切实深入到基层去，为下级工作中面临的问题出主意、想办法，对下级要一视同仁，对下级的工作考查要对事不对人；最后，对同级要“真“实”。同事之间要真诚相待，对同事的成绩要予以欣赏，对同事的缺点、不足要乐于真诚地批评、帮助。
（四）大力推进制度建设。实现党内政治生活正常化，制度建设是关键”90 年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。”其一,完善现行制度。一是完善民主集中制。一方面，要落实重大决策事项党委集体讨论，干部任用票决制度，...
篇五：好人主义对照检查材料原因分析
21 组织生活会四个对照检查问题清单、原因和措施 对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题〔 13条〕 在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，牢记初心使命，坚决理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干实干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。〔平时工作中，虽然能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有缺乏之处，平时工作中缺乏维护权威方法。主要表现如下〕 1、在党性锤炼上不够经常平常。能够始终将政治建设、党性锤炼作为工作和生活中的重要内容，积极参加党的政治生活，完成党史学习教育中的各项规定动作，但是主观上还是存在上级有部署、自己有行动，党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性、主动性还有待提升。2、在担当作为上不够率先领先。今年以来坚决贯彻上级的部署，兢兢业业完成了各项工作任务。但是有时在面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去。没有始终以〞争第
一创唯一〞的精气神，始终以〞xx〞当标杆当示范的目标定位严格要求自己，没有完全做到以个人工作为全局添彩。
3、在为民情怀上不够深刻深入。积极参加〞我为群众办实事〞实践活动，完成组织的各项志愿效劳，但是在实践活动中主动认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。
4、在理论学习上有偏差。习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。个人能坚持读原著、学原文、悟原理；但在〞四史〞学习党史过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，党史学习按部就班、依规推进。比方，把〞学过〞视为〞学好〞，把〞作笔记〞当成〞已学完〞，把〞参加了相关党史学习教育实践活动〞当成〞完成了规定动作〞。没有严格按照〞学懂、弄通、做实〞的要求读原著、学原文、悟原理。
5、执行上级少数决策上领会不充分不透彻。没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比拟坚决，但是怎样
做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
6、贯彻上级决议决定不够坚决有力。在执行中央和省、xx市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想党务精品群 824703735 为党务工作者提供大量资料，每天更新 30 多篇，请加:962665491 进行咨询！问题、作决策、抓工作，立足于 xx 本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比拟多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题缺乏。对于上级有明确要求的、操作方案比拟成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气缺乏，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
7、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，〞做人要实〞不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，〞君子不立危墙之下〞的思想时而作祟，不同程度存在〞多栽花、少挑刺，多说是、少说不〞的好人主义现象。
8、学习习近平新时代中国特色社会思想的主动性还不强，比方，存在领导点一下、学一下的情况，主动学习、深入钻研还不够。
9、系统学习还有差距，对党的十九届六中全会、省第 xx次党代会和市第x次党代会精神的学习，存在学习时间碎片化；对党史学习教育指定教材的学习，存在赶进度、为学而学、囫囵吞枣。导致学习不深入、不全面、零散化。
10、学习成果运用还有差距，存在着学用〞两张皮〞的现象，没能把习近平总书记重要讲话和党史学习教育成果应用到工作中，理论推动业务工作还不够。
11、在服从组织决定上做得还不够坚决。在执行中央和省、xx 市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于 xx 本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比拟多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题缺乏。
12、贯彻上级决议决定不够坚决有力。对于上级有明确要求的、操作方案比拟成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气缺乏，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
13、通过这次深入学习、对照反思，我由衷地感到，确实是〞学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样〞，从中也映射出自己以前在政治理论学习上不深不透、支离破碎，
特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握不细不全，有些理论学习了、明白了但没有举一反三、灵活运用，还没有完全把理论学习成果完全深入贯彻落实到我的工作实践中，与组织要求还有一定差距。
对照新时代合格共产党员标准方面存在的问题〔2 12 条〕 始终以优秀共产党员的标准严格要求自我，但对照检查，仍然那存在一定的缺乏。
1、理论学习上还有待深化。虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习，今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务，但是主观上存在学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向，不自觉放松了对自我党性的锤炼，没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。
2、政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，有的时候受限于自设所处的位置，没有站在全局的高度，把工作放到大局全局中来把握，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的思考和谋划不够深刻，这也一定程度上导致对〞国之大者〞理解不够系统透彻，对〞两个确立〞的历史性决定意义认识的不够全面深入。
3、规矩意识还有待增强。能够始终坚决的把政治规矩挺在前头、抓在手头，但是认为生活条件好了，有时放松了对自己
的个人要求。对照人民的新期待，慎独慎微的意识不强，有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。
4、党员意识还有差距。思想上有时有〞老〞的思想在作怪，叫得多，行动得少，比方很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。
5、堡垒先锋作用发挥还有欠缺。学习内容过于空泛，相互交流沟通不够、调动积极因素不够、整体战斗力凝聚力向心力还不够。
6、严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比方对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识缺乏，警惕性不高，在艰苦朴素、勤俭节约上做得不够。
7、学习领带作用做得不好。学习贯彻党的十九届六中全会精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，工作中思想解放不够及时，不够与时俱进，工作中存在粗枝大叶现象。
8、履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，班子成员奋战一线，加班加点，带着全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和缺乏。
9、学懂弄通上钻研不够。学习的自觉性、主动性不强，忙于事务，不愿挤出时间学习，即使有了时间也坐不下来、深不进去。对党的路线、方针、政策学习不够深入，对业务知识学习不全面，学习盲目性、随意性较大，针对性、实效性较弱，学用结合做得不好。
10、党员意识树得还不牢，对〞四个意识〞〞四个自信〞〞两个确立〞〞两个维护〞理解还比拟浅薄，认识还不深不细。
11、党员先锋模范作用发挥不够，感到自己只是个普通党员，做好自己分内的事情就行了的错误思想，一定程度了弱化了党员的先锋模范作用和先进性。
12、主动担当开展工作意识淡化。作为领导班子成员，工作不够积极主动，总是按照上级的各种指标为核心，围着上级安排的各种任务转，安排的任务存在追得紧赶紧办，追的不紧托延办现象。主动找党员谈心谈话少，意识形态工作不深入，把握正确舆论导向、积极培育和践行社会主义核心价值观工作还不够到位。
对照入党誓词方面存在的问题〔1 11 条〕 能够始终牢记入党誓词的要求，拥护党的纲领、遵守党的章程，履行党员义务、执行党的决定、严守党的秘密、对党忠诚、积极工作。但是也存在一定的差距和缺乏。〔对照入党誓词，对照入党初心，反思剖析，发现自己践行初心的积极性和主动性有所下降。加强党性修养不够。〕
1、贯彻落实党的部署还有待细化。在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落到位。但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣。
2、斗争精神有待强化。对于社会上的一些〞高级黑〞〞低级红〞现象不够敏感；主观上有〞老好人〞思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥；对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。
3、在党章和党的创新理论学习上还有待深化。能够时常跟进学习党的创新理论，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但是在工作中，主观上认为念了就是学了、念了就是懂了，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值没有进行深度的了解和研究，这也一定程度上带来了学习上形式主义的现象。
4、履行入党誓词还不够，虽然屡次参加支部组织的〞重温入党誓词〞活动，但还存在举手时热血沸腾，放手后心平气和的现象，没能一如既往的用入党誓词标准自己的工作。
5、落实工作与入党誓词还有差距，对负责的工作大胆抓、大胆试、全力推还不够好，特别是工作任务繁重时有完成任务、交差了事的思想。
6、担当意识不牢。虽然内心深处树立了〞勇于担当作为、敢于动真碰硬〞的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象，苦干实干的精神状态减弱，缺乏突破难关、排除万难的动力。比方：对个别社会不良思潮缺乏政治的鉴别力和敏锐性，面对苗头性、倾向性的问题，缺乏出硬招、动真格、出重拳的魄力，怕出乱子、怕担责任、怕惹麻烦。旗帜鲜明反驳和纠正的力度和强度缺乏，对网络管控和舆论的引导存在漏洞和盲区，对新媒体的应用和引导还需要深入。
7、党性修养还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级
党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
8、理论武装不够，理想信念弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论倾向，没有处理好工作学习的关系。思想上有松懈的情绪，安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有太大影响，没有把加强思想理论学习与坚决理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性认识不到位，没有把学习当作是提升能力、坚决信念的必要手段，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。
9、学习的主动性不强，大多是通过集体学习和读书班的方式了解党的最新理论成果，个人自觉学习时间很少，学习的目的往往也是为了临时应用，满足于浅尝辄止。深学弄懂、学以致用的自觉性远远不够，平时有时间大多会玩，对待学习提升自己总是会有〞等一等〞的思想，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。
10、作风不够踏实，有时对待工作会有些急躁，工作的主动性不强，在发扬艰苦奋斗的作风方面也有很多需要改良的地方，平时生活中不够节约。为人民效劳的宗旨观念树立不牢。
随着工作时间的推移，为人民效劳的公仆意识有所淡化，想...
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