学习全面从严治党心得体会4篇
学习全面从严治党心得体会篇1
印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，公司党委立即行动、迅速组织，以党委中心组学习、党员大会、专题党课等形式组织公司各党支部和全体党员深入学习、认真贯彻，并就落实全面从严治党主体责任、营造风清气正发展环境提出了具体的要求。《规定》精神是公司纪委推动全面从严治党、加强党风廉政建设工作的根本遵循和努力方向。下一步，公司纪委将全面领悟、有力落实《规定》要求，努力以全面从严治党的新成效，奋力开创公司发展的新局面。
一、要把握落实主体责任这一核心
今年一季度，公司市场开发、项目建设等工作的进度有所滞后，在接下来一段时期，公司上下要全力以赴保工期、团结协作保安全，在这关键的时期，全面从严治党的力度只能加大、不能减弱。公司纪委将全面贯彻落实《规定》要求，制定下发《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，明确落实全面从严治党主体责任和监督责任的要求，并分党委领导班子集体责任和领导班子成员个人责任两方面细化从严治党责任分解。发挥纪委监督职责，以签订《党风廉政建设责任书》等形式，督促基层党支部认真落实全面从严治党主体责任，真正把从严治党及党建工作放在心中、抓在手中、落实到工作中，为公司的高质量发展展现党的政治优势和组织优势。
二、要抓好党员干部管理这一重点
加强党员干部监督管理是防范各类违规违纪问题发生的关键之举。一是加强廉政宣传。加强宣传教育是筑牢党员干部思想防线的有效抓手，公司纪委将组织全体党员以上廉政大课、上专题党课等形式，积极学习《规定》内容，切实明确落实全面从严治党主体责任的要求和举措。将学习宣传《规定》精神与深入学习中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神、《中国共产党纪律处分条例》等重要要求相结合，以全方位、深层次的宣传教育，推动全体党员强化思想自觉、做到廉洁自律。二是开展廉洁谈话。在端午节、中秋节等传统节日契机，公司纪委将对管钱、管人、管物的岗位人员进行集体谈话和个别谈话，对新提任干部进行廉洁提醒，推动廉政理念深入人心。
三、要用好监督执纪问责这一关键
落实全面从严治党主体责任，要持之以恒正风肃纪，以严格的检查、严肃的问责倒逼责任落实。对形式主义、官僚主义问题继续加大监督检查力度，对党员领导干部存在的作风领域问题加大处理、曝光力度，带动各级党员干部以端正的态度和良好的状态落实好上级及公司党政的决策部署。对工资奖金发放、招待费支出等廉洁问题易发的关键环节开展专项检查，对发现的问题以过硬的担当和严肃的问责扼杀在萌芽状态，切实扭转不正之风、规避经营风险。对查出的问题从推动公司发展、堵塞管理漏洞的高度制定完善管理制度，今年要重点完成并下发《招投标管理办法》《合同管理办法》等，规范重点领域工作开展，以制度基础的夯实防范化解廉政风险、涵养良好政治生态。
学习全面从严治党心得体会篇2
坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种.种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。
巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方;有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。有的干部颠倒了个人和组织的关系，认为成绩都是自己干出来的，忘记了首先是党给的机遇和信任;有的干部严重违纪违法，在被查处后反思说，自己基本上没有党的观念，没开过一次党的会，从来没感觉到身边还有党组织存在。这怎么了得!这么大一份国有资产的家当，党任命的干部，竟然感觉不到党组织的存在。不难想象，党的领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题!
在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导20_年党员干部全面从严治党心得体会20_年党员干部全面从严治党心得体会。无论是深化改革，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中国，离开了党的领导，就不叫央企、不叫国有企业。国企负责人哪个不是先接到党内职务的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续。国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党的干部，首先要履行管党治党的职责，把国有企业党的建设鲜明地抓起来。对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚20_年党员干部全面从严治党心得体会文章20_年党员干部全面从严治党心得体会。
加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。党的领导是具体的，有程序保障，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨、路线方针政策。国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不能把加强党的领导与企业发展对立起来。不折不扣贯彻党的路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实。央企要切实解决好巡视发现的问题，深入研究加强党的建设的具体措施，以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。说一千道一万，就是要把党的领导真正体现出来，保证国有企业发展的正确方向。
在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社会主义的最本质特征，保证企业在正确的轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长的物质和精神文化需求
学习全面从严治党心得体会篇3
中国特色社会主义是我们党领导的伟大事业，全面推进党的建设新的伟大工程，是这一伟大事业取得胜利的关键所在。党坚强有力，事业才能兴旺发达，国家才能繁荣稳定，人民才能幸福安康。党的以来，我们党坚持党要管党、从严治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，党的建设开创新局面，党风政风呈现新气象。围绕从严管党治党提出一系列新的重要思想，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。
1.管党治党一刻不能松懈
办好中国的事，关键在党。只有从严管党治党，才能确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。对我们这样一个有八千五百多万党员、在十三亿多人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。指出：“如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这决不是危言耸听。”
政党作为一种为实现特定目标而组织起来的政治组织，自身建设和管理的好坏，决定着其生存和发展。这些年来，世界上一些老牌执政党衰败落伍、丢权垮台的教训极为深刻。无产阶级政党作为工人阶级实现其伟大历史使命的先进部队，更应高度重视加强党的自身建设，确保始终走在时代前列，肩负起历史使命。
从严管党治党，是我们党的一个重要经验。毛泽东同志在总结中国革命胜利的经验时，把党的建设作为三大法宝之一提了出来。九十多年来，我们党之所以能够从小到大、由弱到强，成为世界上最大的社会主义国家执政党，成功地领导中国人民在革命、建设和改革道路上取得一个又一个伟大胜利，就在于我们党始终高度重视加强自身建设。我们坚持党要管党、从严治党，保持和发展了党的先进性和纯洁性，增强了党的创造力、凝聚力、战斗力，为事业胜利提供了根本保证。
当前，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，党肩负着历史重任，经受着时代考验。与国内外形势发展变化相比，与党所承担的历史任务相比，党的领导水平和执政水平、党组织建设状况和党员干部素质、能力、作风，都还有不小差距。一些干部得过且过，一些基层组织软弱涣散，不能发挥模范带头作用和战斗堡垒作用。一些党员干部作风问题比较突出，有的严重脱离群众，对群众疾苦漠然置之，甚至欺压群众、侵害群众利益;形式主义、官僚主义问题较为普遍地存在，奢侈浪费现象严重。一些领域消极腐败现象易发多发，不仅大案要案时有发生、令人触目惊心，而且发生在群众身边的腐败现象较多存在。这些问题必须引起我们高度警觉。
党领导人民已经取得举世瞩目的成就，我们完全有理由因此而自豪，但我们自豪而不能自满，决不能躺在过去的功劳簿上。只有坚持党要管党、从严治党，以改革创新精神推进党的建设，才能更好经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，更好战胜精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。二〇一三年七月，来到革命圣地西柏坡，谆谆告诫全党，“党面临的‘赶考’远未结束”，“所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’、把我们党正在经受和将要经受各种考验的‘考试’考好，努力交出优异的答卷”。这体现了强烈的忧患意识，体现了把党建设好，确保党永远不变质、红色江山永远不变色的坚定决心。
“打铁还需自身硬。”“中华号”巨轮乘风破浪、顺利前行，关键靠党来掌舵，靠党来掌握方向。要坚持治国必先治党、治党务必从严，提高管党治党的能力和水平，靠“自身硬”凝聚起不可战胜的磅礴力量，创造无愧于历史的辉煌业绩。
2.补足共产党人精神上的“钙”
理想指引人生方向，信念决定事业成败。对理想信念的重要性，有个形象的比喻：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’。”他反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。从严管党治党，首先就要坚定党员干部的理想信念。
“革命理想高于天。”这生动反映了崇高信仰对共产党人的巨大激励和鞭策作用。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。任何一名在党旗下宣过誓的共产党员都必须铭记，为了理想信念，就应该去拼搏、去奋斗、去献出全部精力乃至生命。
共产党人的理想信仰是什么?指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”中国共产党从诞生之日起就把马克思主义写在自己的旗帜上，把实现共产主义确立为最高理想。在我们党九十多年的历史中，无数共产党人不惜流血牺牲，靠的就是这种信仰，为的就是这个理想。尽管他们也知道，自己追求的理想并不会在自己手中实现，但他们坚信，一代又一代人为之持续努力，一代又一代人为此作出牺牲，崇高的理想就一定能实现。
应该充分肯定，当前我们大多数党员、干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的。同时，也要看到，在党员、干部队伍中，信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题。有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想;有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”;有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子;有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心;有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头;等等。事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。
崇高信仰、坚定信念不会自发产生。指出：“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”党的领导干部特别是高级干部，要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。广大党员干部要老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。
3.培养和选拔党和人民需要的好干部
“为政之要，莫先于用人。”建设中国特色社会主义，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。要大力加强党的组织建设，着力培养选拔党和人民需要的好干部，从严管理干部，夯实基层组织，巩固党执政的组织基础。
怎样是好干部?二〇一三年六月，在全国组织工作会议上提出了好干部的五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
怎样成长为好干部?好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。要勤于学、敏于思，提高思维能力，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要加强实践，经风雨、见世面，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。从组织培养来讲，就要抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台。
怎样把好干部用起来?用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。用人得当，首先要知人。要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、处理复杂问题的过程和结果。用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作，改进考核方法手段。用人得当，就要科学合理使用干部，用当其时、用其所长，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要下决心改变任人唯亲、任人唯利的问题，使用人之风真正纯洁起来。
把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际，认真总结，深入研究，不断改进，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正。加强和改进年轻干部工作，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。要从严管理干部，坚持从严教育、从严管理、从严监督，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，促使各级领导干部特别是主要领导干部带头执行民主集中制。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，要扎实做好抓基层、打基础的工作。建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。要重视基层、关心基层、支持基层，加大投入力度，加强带头人队伍建设，充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护广大基层干部，多为他们办一些雪中送炭的事情，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
4.以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设
党的以来，党中央以作风建设为切入点从严管党治党。从制定出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，到开展党的群众路线教育实践活动;从整治中秋国庆期间公款送礼等不正之风，到整治“会所歪风”;从狠刹“舌尖上的浪费”，到禁办奢华晚会……党风政风为之一新，党心民心为之大振。
“工作作风上的问题绝对不是小事。”我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。随着改革不断深入和对外开放不断扩大，党必将面临前所未有的风险和挑战，党的作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。反复强调：“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”作风问题的核心是保持党同人民群众的血肉联系。人心向背关系党的生死存亡。在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，始终坚持立党为公、执政为民。
要坚持和发扬艰苦奋斗精神。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风。能不能坚守艰苦奋斗精神，是关系党和人民事业兴衰成败的大事。近年来，一些党政机关讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费现象时有发生，社会上奢靡之风、奢华之风很甚，广大干部群众对此反映强烈。要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。
要严格党内生活，开展积极的批评和自我批评。严肃的党内生活是解决党内自身问题的重要途径，批评和自我批评是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。要提高党内生活质量，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用、经常使用批评和自我批评这个武器，使之越用越灵、越用越有效。要通过严格党内生活，开展批评和自我批评，在党性原则基础上，不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结。
要坚持从领导干部抓起。指出，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。中央政治局逐条逐项、不折不扣落实“八项规定”，以上率下、示范全党，在党内外引起强烈反响，产生了强大示范效应。各级领导干部要坚持正人必先正己，用严格的尺子衡量自己，用很高的标准要求自己，用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己。
要建立抓作风的长效机制。事实告诉我们，作风问题具有反复性和顽固性，抓一抓会好转，松一松就反弹，不可能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停。要锲而不舍、驰而不息地抓下去，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。要建立健全管用的体制机制，自觉接受群众评议和社会监督。要有踏石留印、抓铁有痕的劲头，一个节点一个节点抓，积小胜为大胜，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，通过全党共同努力，抓党风政风、带社风民风，营造风清气正的社会环境。
开展党的群众路线教育实践活动，是解决作风问题的战略性举措。从二〇一三年下半年开始，教育实践活动在全党分两批开展。这次教育实践活动，以为民务实清廉为主要内容，聚焦作风建设，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。中央政治局率先垂范，全党自上而下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神开展活动，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，以焦裕禄精神为镜子，做到深学、细照、笃行，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
作风建设永远在路上。二〇一四年三月，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出“三严三实”的要求。他强调：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”“三严三实”是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发。广大党员干部要按照“三严三实”的要求，祛除歪风邪气、树立清风正气，做到思想认识上真正提高、工作作风上明显转变。
学习全面从严治党心得体会篇4
20_年1月12日至14日，中国共产党第_届中央纪律检查委员会第六次全体会议在北京召开。出席全会并发表重要讲话，充分肯定了党的以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效，明确提出当前和今后一个时期的目标任务。他指出：“推动全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。”为落实中纪委全会和系列重要讲话精神，按照县纪委课题调研工作的安排，宜宾县司法局成立以党组成员、纪检组长为组长，局监察室主任、党务干事为成员的课题调研组，针对在推动全面从严治党向基层延伸实践中面临的困难和挑战、原因分析及相关建议等问题，广泛开展调查研究，从基层的视角作了推动全面从严治党向基层延伸工作的思考和探索。
一、推动全面从严治党向基层延伸的现实紧迫性和长远重要意义
党的报告指出，新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。不断提升党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题20_年党员干部全面从严治党心得体会20_年党员干部全面从严治党心得体会。
近年来，见诸报端、网络总能发现一些党员干部背离党的宗旨和信念的违纪典型案件。作为拥有8000万党员的大党，不能以这样的特例是极少数就忽视它的危害，反而应该提高警觉，更加重视基层管党、治党工作20_年党员干部全面从严治党心得体会文章20_年党员干部全面从严治党心得体会。
20_年6月，湖南省某村支书“边办公边介绍‘小姐’”被曝光，引发网络关注。
20_年9月，一则名为“女书记嫌烟酒档次低，酒后砸饭店”的消息在网上大量转载。
20_年5月，峨眉山市某卫生院原党支部书记、院长利用职务之便非法收受他人财物、礼金。吴伟利受到行政记大过处分，并被撤销双福镇卫生院党支部书记、院长职务20_年党员干部全面从严治党心得体会心得体会。
20_年12月，山东某市公安局党委成员、副局长因在朋友圈转发一篇关于“一国两制”的文章并发表评论大肆攻击、公然否定，该观点被大量转载，造成恶劣影响。
实践表明，基层党员干部直接与群众打交道，代表党的形象，它的不作为、乱作为，不仅直接侵害群众利益，影响党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，还会在群众中扩散恶劣影响，损害党的执政根基。
二、全面从严治党向基层延伸面临的困难和问题
(一)基层处于生产、工作一线，迫于经济发展指标和业务职工目标考核，重业务、重生产发展，轻党建、轻思想政治工作现象十分普遍。一些基层党员领导干部自恃在业务工作上取得一些成绩，就无视党的政治规矩和组织纪律，口出狂言，甚至将特权思想和霸道作风完全背离与党员干部的特殊身份。
(二)基层往往是“一根针、千条线”，日常工作十分繁杂，而信访维稳、综治安全等工作在许多地方成为压倒一切的中心工作，挤占了基层工作大量的时间和精力，使基层党建不得不让位与这些工作。
(三)随着社会法治水平的提升，群众维权意识进一步提高，许多基层党员干部不能及时更新新时期群众工作方法，工作中苦恼和怨愤积累，群众观念和意识渐渐淡漠，从而造成了对党信念和宗旨理解偏差。
四)基层直接与群众打交道，代表党和政府形象，同时也面临来自各方面的诱惑和利益驱使，基层待遇不高、基层干部素质参差不齐，使得基层干部拒腐防变能力差，“老虎一个，苍蝇一窝”，在广大农村和基层“办事靠关系”思想地固根深，酒桌文化下宗亲、同学、战友极易出现全力寻租下的利益串联。
(五)不少基层党政领导干部还抱着党建、队建、思想政治建设“半壶水”的思想，缺乏基本的党性修养和政治意识，敷衍于中央和上级党委党员教育活动，心口不一，喜欢把表面文章呈给上级应付检查，而更多心思放在如何提高政绩、如何捞取政治资本上。
(六)西部农村地区由于经济欠发达，农民外出十分普遍，在家留守的大都是老弱病残、妇女和小孩，党员流动大，给基层党组织管理和发展造成了不小的困扰，一些农村党支部几年甚至上十年来不曾发展过一个党员，为了完成党员发展任务，对于外出务工“发家致富”的、在家务农家庭经济小有起色的，往往是当宝一样动员，忽略了对其思想和政治的审查，结果忽视了发展党员首先是思想上个人政治觉悟的提稿，组织上是自己渐渐向党组织靠拢，没有把好入口关，就难以提及党的纯洁性，并且在群众中造成了“有钱有势”才能当党员的不良影响。
三、困难和问题出现的原因
(一)部分基层党员领导干部党性修养不强，没有在思想、行动上与中央保持一致，对党的执政形势缺乏正确、科学的认识和判断，进而缺失对党建工作重要性、必要性和迫切性的认识。
(二)新形势下党建能力和方法不足，习惯和依赖于传达式工作方法，即以会议贯彻会议，以文件落实文件，对于工作中存在的问题，“绕弯子、跑路子、撂挑子”，不会创新性的思考和运用的党的群众路线等工作原则和方法。
(三)个别党员领导干部长期养成“土霸王”作风，特权思想严重，“三个时间节点”以后，即党的以后，中央八项规定出台以后，党的群众路线教育实践活动以后，个别党员干部仍不思悔改、顶风作案，作为害群之马危害一方。
(四)基层党组织先锋堡垒阵地作用不明显，学习教育手段滞后，党员凝聚力不强20_年党员干部全面从严治党心得体会20_年党员干部全面从严治党心得体会。
四、相关对策、建议
(一)落实党建工作责任制，党建工作成效纳入绩效目标管理，与生产和业务职能硬性指标一道纳入考核，建立基层党委(党组)向上级党委书记述职述廉工作机制，对不合格或者工作不力的党组织负责人开展问责、诫勉，层层压实全面从严治党责任。以县(市、区)委为龙头、乡镇(街道)党(工)委为关键、村(居委会)支部为基础，着力发挥县委“一线指挥部”的龙头带动和乡镇党委的关键作用，推动县乡村落实全面从严治党主体责任“三级联动”。坚持“抓村必先抓乡、严村必先严乡”，以乡镇全面从严治党工作的稳扎稳打带动村(居)党组织工作基础的逐步巩固，构建以县领乡、以乡带村互促互进、整体推进的工作格局20_年党员干部全面从严治党心得体会文章20_年党员干部全面从严治党心得体会。
完善责任体系。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，统筹党建工作责任制和党风廉政建设责任制，推动党建工作、党风廉政建设和其他业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。坚持目标导向、问题导向，分领域、分层次、分类别建立健全县乡村三级党组织和党政机关、高校、企业、事业单位的基层党组织推进全面从严治党责任清单、任务清单、问题清单
明确党委各部门在推进基层全面从严治党中的责任分工，各司其职、各负其责，加强协调、形成合力。夯实工作支撑20_年党员干部全面从严治党心得体会心得体会。推行落实主体责任目标管理、痕迹管理、项目化管理，加强工作部署、压力传导、督促检查、考核评价，完善市县乡党委书记基层管党治党工作三级联述联评联考制度，促进责任落实可操作、可量化、可评价。强化追责问责。把问责作为推动基层全面从严治党的重要抓手，坚持“一案双查”，对不履行管党治党主体责任或履行不力的，分清集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理和党政纪处分等形式进行问责，推进问责常态化。
(二)全面从严治党，根本在于增强党组织凝聚力，关键在于思想政治教育，基础是基层党组织规范化建设，抓手是党内生活和活动，保证是加强党员纪律作风监管。一是以做为导向，开展学习教育。结合开展“两学一做”学习教育，按照分级负责的原则，对农村、城市、高校、企业、事业单位、党政机关的基层党组织书记学习“一章两规”(党章、准则、条例)和系列讲话进行集中培训，推动纪律教育向“神经末梢”延伸，实现全覆盖。形成教育常态。坚持把纪律教育作为基层党组织“三会一课”的重要内容，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，融入党员日常教育管理之中，实现纪律教育的经常化和常态化。注重教育实效。积极探索符合基层党员干部实际、针对性强的教育方式方法，提高教育实效。注重开展警示教育，用身边典型警示教育基层党员干部。二是强化执纪监督，狠抓基层党风廉政建设。着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。保持严纠严治态势。继续盯住违规公款吃喝、违规公款消费、违规收送红包礼金、大操大办借机敛财、参与赌博、不作为慢作为等不良风气，认真研究基层“四风”新形式、新变种，加大监督执纪问责力度，防止反弹回潮。盯住基层与群众密切相关的科长、站长、所长、院长、校长、村长等，加大对违纪违法问题的查处力度，着力解决“蝇贪成群”的问题。深入开展专项治理。认真查找基层执法和办事服务、集体“三资”管理、惠民惠农政策落实、扶贫资金项目政策落实、土地征收和房屋拆迁、工程项目招投标等六个领域中存在的侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加强专项治理，以实实在在的成效取信于民，切实增强基层群众的获得感。创新工作手段。全面开展市县巡察工作，实现市委对各县市区和市直部门巡察全覆盖、县委对所辖乡镇和县直部门巡察全覆盖，推动形成基层党风廉政建设的“高气压”20_年党员干部全面从严治党心得体会20_年党员干部全面从严治党心得体会。健全和完善乡镇办案协作区和县级纪委交叉办案制度，充分运用大数据手段和方法，及时发现并严肃查处违纪违规问题;根据需要对有关县市区巡视问题整改情况开展“回头看”，推动问题真正得到解决。加大治本力度。坚持“谁主管谁负责”，落实职能部门监管责任，完善基层党风廉政建设责任体系。三是强化源头治理，用公开来“晒腐”。大力推进基层改革，从源头上堵塞漏洞，重点抓好“三个深化”:深化基层集体“三资”管理制度，推进资金资产资源管理严格化规范化;深化村(居)务监督委员会工作机制，推进民主管理;深化基层党务、政务、财务、村(居)务公开制度，进一步畅通群众信访举报渠道，增加监督透明度，确保权力在阳光下运行。
(三)坚持党管人才的原则，深化干部人事制度改革，完善干部考核评价机制，打通干部任用、提拔、交流、晋升通道，优化领导班子和干部队伍结构，搭建干部养成平台。以人为本，加强对基层干部的关心、指导，从爱护党员、培养党员、依靠党员和保障党员权利入手，从底线教育即做合格党员的要求开始，党员是人，人就有主观能动性和成长发展的需求，尊重客观规律，倡导向先进看齐、向典型学习，但不可能人人都是先进，大多数党员是在平凡岗位上默默奉献的普通劳动者，他们的尊严、荣耀及贡献才是党发展前进的主要动力。
(四)创新工作方法，把流动党支部、告党员家书、流动党员联系站、党员远程教育等好的做法进行发扬和推广，给外出务工、在家创业有成效的优秀青年吸收到党组织，把外出务工有技术所成、在家创业成功的典型进行表彰，不能在上级表彰的党员名单上都是看见老百姓所说的“当官的”，至少应该有一定比例，对于务工碰壁、创业受挫的年轻党员应该由党组织与人社、民政、财政等部门联系，给予招工信息、致富信息、资金帮扶等方面的支持和关怀。
(五)完善党内法规，严肃党的政治、组织和作风纪律，强化党纪与国法对接，纯洁党员队伍、严惩利用党内职务和党员身份犯罪案件。通过“两学一做”等教育学习，划定党员道德底线、作风红线和法律20_年党员干部全面从严治党心得体会文章20_年党员干部全面从严治党心得体会。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，完善日常谈话提醒、函询诫勉等机制，对干部身上的苗头性倾向性问题早发现、早处理。坚持把纪律挺在前面，把握“四种形态”，惩前毖后、治病救人，形成严管严治的新常态。严格党内组织生活。定期开展“党员活动日”活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推行党员目标管理、记实管理、评星定级等办法，督促和引导党员发挥先锋模范作用。结合民主评议结果加大不合格党员处置力度，维护党员队伍的纯洁性。
(六)推进基层纪检委员队伍建设，推动执纪监督工作在基层加强。基层纪检委员是基层执纪监督的专门队伍，是基层全面从严治党的重要力量，能否切实履行职责、发挥作用，直接关系到基层党风廉政建设工作的有效落实。健全岗位设置，配强配齐队伍。坚持“凡有三人以上正式党员的就应设置党的基层组织，凡有党的基层组织就应设纪委或纪检委员”的原则，规范基层纪检委员设置。按照“政治品质过硬、热爱纪检事业、熟悉纪检业务、敢于善于监督”的特质标准，配齐配强纪检委员。推行农村支部纪检委员与村务监督委员会负责人“一肩挑”，企业纪检委员与监事会人员交叉任职。明确岗位职责，切实发挥作用。制定基层纪检委员履职规范，明确职责、权利、任务、履职方式、工作载体。基层纪检委员每年要落实好“五个一”的基本任务：组织所在支部的党员进行一次党规党纪学习;开展一次党风廉政建设专题教育;分别与支部成员进行一次交心谈心，提醒有关问题或听取有关情况;向上级反映一条有价值的问题线索;年终向上级纪委(或纪检组)汇报一次履职尽责情况。加强工作指导，规范管理服务。建立各级纪委(纪检组)对基层纪检委员日常指导、管理、联系和服务制度，健全基层纪检委员作用发挥的考核评价、激励保障机制20_年党员干部全面从严治党心得体会心得体会。保障基层纪检委员待遇，鼓励有条件的地方和单位，对非公职人员担任基层纪检委员的发放一定津贴，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励。