全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”5篇全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单” 中共XX市统计局党组 落实全面从严治党主体责任清单 为深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，督促班子成员切实履下面是小编为大家整理的全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”5篇,供大家参考。
篇一：全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”
XX 市统计局党组落实全面从严治党主体责任清单
为深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，督促班子成员切实履行“一岗双责”，根据市委《关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施办法》要求，结合本局工作实际，制定本责任清单。
一、 总体要求
1.党组领导班子及成员要落实党要管党，从严治党要求，坚决贯彻党中央、中纪委和市委及市纪委关于全面落实从严治党的工作部署，担当和落实从严治党的政治责任，对本单位的党风廉政建设负总责，坚持主抓直管，做到党风廉政建设和业务工作同部署同落实同检查，切实履行好党组领导班子的集体责任和个人责任。
2.党组领导班子担负全面领导、执行和推进本单位的党风廉政建设和反腐败工作；党组主要负责人是本单位履行党风廉政建设第一责任人，要管好班子、带好队伍，带头履行好主体责任；领导班子其他
成员要严格履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设目标任务要求融入到分管工作中，既抓业务又管队伍，严格履行“一岗双责”。
二、党组责任清单
局党组要在思想认识、责任担当、方法措施上向标准要求看齐，担当和落实全面从严治党的政治责任，对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。
1.坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，树立全面从严治党的政治意识。及时传达学习落实全面从严治党的重要部署、重要会议精神。
2.局党组在研究部署统计工作的同时，就党风廉政建设和反腐败工作进行研究，对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，必须按照“三重一大”事项集体决策程序研究确定。
3.每年初需全面认真总结上年度党组履行党风廉政建设主体责任和班子成员履行“一岗双责”情况报告，切实研究制定下一年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体举措，结合工作分工，逐项细化分解落实责任，同时明确具体要求和完成时限。
4.结合中层以上干部例会、季度党风廉政建设专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败阶段性工作落实情况，研究部署下一阶段党风廉政建设和反腐败工作。
5.党组领导要以身作则，按照党章和党内法规履职。结合统计工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政、警示教育。加强统计廉政文化建设，利用多种形式开展廉政宣传。把规矩和纪律挺在前面，团结和带领全体工作人员圆满完成年度目标任务。
6.加强和改进作风，严格贯彻落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”精神和节日期间作风建设情况的自查，切实解决党风政风方面存在的问题，建立改进作风常态化机制，努力提高行政执行力和行政效能。建立防范和惩治统计造假弄虚作假主体责任制。
7.严格执行《关于进一步规范中层干部任免程序的通知》，加强内部管理，公道正派选好用好干部，进一步加强对统计人才的培养力度。
8. 坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。认真组织民主生活会，开展批评和自我批评，提高党内政治生活质量。严格执行党内各项监督和廉洁自律准则，严格靠制度管权、管人、管事。落实廉政风险内控机制，完善各科室及人员岗位的廉政风险点排查。
9.建立党组织履行党风廉政建设主体责任报告制度，按规定向党组、纪委（纪检组）书面报告履行“一岗双责”和廉洁自律情况，定期与下一级党组织主要负责同志谈话，了解和掌握主体责任落实情况。
10.主动接受纪委（纪检组）监督，支持纪委（纪检组）按照规定要求履行监督责任。
三、党组主要负责人责任清单
责任人：党组书记、局长李俊
党组主要负责人要坚持权力就是责任，责任就要担当的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办，履行好本单位党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”职责。
1.对落实全面从严治党主体责任负总责。
2.加强组织领导，认真学习、及时传达贯彻落实全面从严治党工作部署和要求，组织开展党风廉政建设专题调研，定期分析并准确把握党风廉政建设状况。年度为全体党员干部讲授 1-2 次廉政党课。每季主持召开党风廉政建设专题研究会议，研究安排本单位党风廉政建设和反腐败工作。
3.牵头抓好党风廉政建设和反腐败主体责任制落实，研究制定党组、班子成员主体责任清单、问题清单，并实行动态管理，推动组织实施。加强对领导班子其他成员及下一级支部主要负责人的日常教育监管，督促党组领导班子成员履行“一岗双责”。全力推进党风廉政建设各项工作。
4.把握运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒并督促整改，发现问题严重的，按照干部管理权限报告、处置。每年对班子成员及下一级支部负责人进行廉政约谈，对其履行主体责任情况进行述职点评，并提出履职要求。
5.进一步推进各项制度机制建设。全面贯彻落实中央“八项规定”精神，继续深入推进“廉洁型”统计机关建设，从严控制公用经费支出。
6.对履行党风廉政建设主体责任情况，坚持主要负责人带头听、“一岗双责”延伸听、点题点人点事听。及时听取党风廉政工作情况汇报，研究推进工作举措，推动上级巡查和专项工作检查的整改落实。
7. 带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行廉洁自律准则、中央八项规定精神实施细则、制度规定、下基层工作纪律等方面作表率，并做好对下属人员的纪律监督，树立文明良好新风尚，管好家人及身边工作人员。
8. 研究健全统计法治建设制度，推动建立责任体系，明确领导责任、具体责任和监督责任，努力形成从上到下、自始至终防范和惩治统计造假、弄虚作假责任机制。
9. 按照市纪委要求，年末按时向市委、市纪委报告履行党风廉政建设“第一责任人”责任职责和廉洁自律情况并接受评议。
10.主动接受纪委（纪检组）的监督，督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、查处违反统计法律法规问题等职责，协调督办重大违纪违规案件，帮助排除办案工作中的阻力和干扰。
11.市委、市纪委确定的其他主体责任内容。
四、班子其他成员责任清单
领导班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标任务要求融入到分管工作中，既抓业务又管队伍，严格履行“一岗双责”。
（一）
共性责任清单
责任人：党组成员、副局长：赖文武、郑建霞;
调查队队长：黄
寅
1.定期专题研究部署检查职责范围内的党风廉政建设工作情况，指导督促分管科室的党风廉政建设责任制的落实。
2.严格履行党风廉政建设主体责任清单，按照党组确定的党风廉政建设和反腐败工作分工及责任分解要求，及时抓好落实并向党组报告。
3.带头学习贯彻党章党规党纪，积极贯彻落实“三重一大”、全程记实、谈话办法、民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度，在遵守和执行廉洁自律准则、中央“八项规定”精神、各项规章制度等方面作出表率。
4.受党组书记委托，对分管科室人员的工作作风或者廉洁自律方面存在的轻微问题进行约谈。
5.加强对分管科室的日常教育和经常性监督检查，对发现的廉洁和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早制止。定期与所分管的科室负责人谈话，了解督促责任落实情况。
6.督促科室负责人履行好“一岗双责”，每季度听取科室负责人履行“一岗双责”和抓科室作风建设方面情况汇报。开展经常性走访调研，对群众反映比较集中、作风和腐败问题比较突出的，进行约谈和督促整改。对分管科室的党风廉政建设工作进行检查考核。
7.自觉接受组织和群众监督，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。支持纪检监察干部履行职责，主动配合工作。
8.每年按时向局党组报告履行主体责任情况。
9.市纪委（纪检组）和党组确定的其他主体责任。
（二）
个性责任清单
党组成员、副局长
赖文武
1.认真履行“一岗双责”，对农业经济科、住户调查科、服务业调查科等分管科室和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
2.负责本单位党风廉政建设和反腐败工作的组织协调和具体工作的落实监督、推进。
3.加强对分管科室和单位人员的日常监管，积极开展廉政谈话，每年至少两次以上听取分管科室落实党风廉政建设责任制情况汇报，发现苗头性、倾向性等问题及时开展提醒教育谈话。
4.加强局机关作风效能建设，加大机关效能监督检查，督促分层签订的责任状进一步落实。监督落实各类意见建议整改方案实施工作情况，推进整改实效。
5.进一步深化各科室及岗位廉政风险点排查，开展岗位廉政风险防控教育。
6.贯彻落实局机关各项制度，实行有效监督。贯彻执行“三公”领域的禁止性规定，加强对规定执行情况的监督检查。
7.把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，加强分管范围内的各项专项调查和统计数据质量管理，完善村（社区）统计调查规范化建设、住户和服务业等统计调查制度建设，严格执行下基层工作纪律。
8.组织监督检查本地区、本系统、本单位防范和惩治统计造假、弄虚作假责任落实情况，按照权限指导本系统纪检监察机构正确履行对统计造假、弄虚作假案件查处的监督职能。督促指导分管专业切实履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任。支持配合统计执法监督检查机构对违纪违法行为进行执法检查和责任追究。
9.开展对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督和年终考核，推进党风廉政建设责任制全面完成。加强“四风”突出问题治理，纠正行业不正之风。
10.大力开展反腐倡廉、勤政廉政宣传教育，加强教育基础建设，拓展宣传阵地、搭建新载体、建立新平台，提高党员干部拒腐防变能力。加强对局机关离退休干部党员廉政教育。
党组成员、副局长
郑建霞
1.认真履行“一岗双责”， 对机关支部、办公室、工业经济（能源）科、产业科等分管科室和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
2.加强统计队伍建设，防止和纠正选人用人不正之风。完善干部目标责任实绩考核。督促落实领导干部报告个人有关重大事项制度，督促落实党政务公开。
3. 进一步深化落实中央八项规定精神，健全完善各项管理制度，并组织实施机关工作人员执行规章制度情况的督促和考核。严格执行局财物管理制度，遵守财经纪律，打造“廉洁型统计机关”。
4. 把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，健全和完善工业、能源、科技、投资、房地产建筑业等专业、行业数据核算方法，严格控制数据质量。督促指导分管专业切实履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任。支持配合统计执法监督检查机构对违纪违法行为进行执法检查和责任追究。
5.积极贯彻落实市委“三服务”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，开展走访调研，了解基层实际情况，深化统计服务，推进“深化六个五，服务新崛起”主题活动，强化执行力建设。
6.强化统计志愿者服务活动，结合党员固定活动日、在职党员进社区、城乡结对帮扶等载体，组织开展有益性社会活动。
社会经济调查队队长
黄寅
1. 认真履行“一岗双责”，对综合核算科、消费价格（民情民意、专项调查）调查科、政法科、普查科等分管科室和工作职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
2.带头遵守执行统计法律法规规章，贯彻执行统计法治建设的各项部署，研究落实防范和惩治统计造假、弄虚作假的具体任务和措施，督促指导分管专业切实履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任。
3.深入推进权力阳光运行机制。加强统计干部在行政执法工作中的廉政建设，规范行政监管和执法。
4.做好统计专项调查，充分发挥民情民意调查是连接党和群众的“桥梁”和“纽带”作用，积极为民生建设提供统计服务保障。
5. 深入开展理想信念、党性党风党纪、政治品质和道德品行、廉政风险防范教育。组织开展廉政文化宣传学习教育活动，推进廉政文化建设与统计业务建设有机结合。
6.把党风廉政建设要求融入分管业务中，完善专业统计调查和数据质量管理制度，抓好全国第四次经济普查各种阶段工作，努力推进统计基础建设。
附件 2 2
中共 XX 市统计局党组
落实全面从严治党责任问题清单
今年以来，统计局班子在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，对照近年来党风廉政建设责任制检查考核标准，通过自身找、群众提、相互查等方式，全面查找自身存在的问题，分析存在问题根源，提出整改举措。具体存在以下 11 方面问题：
一、 思想认识仍有偏差
1.政治站位还不够高，精神境界有待提升，在树立远大目标，坚定理想方面还有待加强。
2.对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。
3.规矩意识还不够强，制度执行监督不到位，有时流于形式。
4.看齐意识有待增强，先进经验学习转化程度还不够。
二、执行决策部署创新动力不足
5.创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思考统计改革发展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不注意借鉴新路子新方法。
6.新形势新挑战的能力担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题矛盾。
三、学习工作机制尚需完善
7.工作作风方面基...
篇二：全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”
1市卫计委党委全面从严治党“责仸清单” （主体责仸）
1、讣真履行全面从严治党和党风廉政建设党委主体责仸，党委领导班子成员带头做对党忠诚的表率、勤政为民的表率、担当作为的表率、严于律己的表率。
2、将全面从严治党和党风廉政建设不业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，向直属单位和机关处室逐级传导责仸和压力，推劢全面从严治党向基层延伸，对班子成员、直属单位和机关处室执行党风廉政建设责仸书情况进行监督检查。
3、収挥党委领导班子成员示范引领作用，形成“头雁效应”，身体力行规范党内政治生活，严明政治纨律规矩。坚持民主集中制原则，讣真落实党委会议事规则、“三重一大”集体认论、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度。推劢市委巡察整改措施落到实处，讣真接叐市委巡察“回头看”。
4、深入学习党规党纨、法律法规和从政道德，全年开展各类教育活劢丌少于 4 次，党委中心组与题学习反腐倡廉、从严治党理论制度丌少于 2 次，党委书记上廉政党课丌少于 1 次。
5、严格执行中央八项规定和《实施细则》精神以及省、市委《具体办法》，研究制定委党委《具体措施》。及时収现作风建
—2— 设方面存在的苗头性、倾向性问题，严明工作纨律，主劢纠正“四风”，推进党务、政务公开，接叐社会和群众监督。
6、加强单位内控机制建设，健全权力运行制约和监督机制，定期排查重点环节、重点岗位、重点人员权力运行过程中存在的薄弱环节和廉政风险，研究制定防范和整改措施，着力形成用制度管人管权管事的有效机制。
7、坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔仸用工作责仸追究办法（试行）》、《关于防止干部“带病提拔”的五项规定》、干部选拔仸用全程纨实等制度，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。
8、挄照《无锡市属公立医院纨委管理规定（试行）》有关要求，加强监督执纨问责工作，挄照干部管理权限处置和办理信访丼报、问题线索初核以及立案审查，及时核查重要信访。加强党员干部日常监督管理，坚持问题导向、抓早抓小，综吅使用约谈提醒、批评教育、谈话函询、组织调整、纨律处分等方式。
9、完善卫生计生行风建设长效机制，巩固“远离回扣、廉洁从医”与项活劢成果，开展行业性突出问题与项治理。积极参不“作风面对面”上线，严肃查办收叐红包“回扣”、违反卫生行风“九丌准”、损害群众利益等违纨违规案件。
10、加强药品、医疗设备、医用耗材、大宗物资等采购使用情况和基本建设项目的全过程监管，加强对干部选拔仸用、人员招聘录用及人才科研经费、“三公”经费使用的监督。加强医疗
卫生信用体系建设，完善医德档案和医德考评制度，建立相应的激励惩戒机制。
—4— 附件 2
市卫计委党委全面从严治党“责仸清单” （领导责仸）
1、讣真履行全面从严治党和党风廉政建设领导责仸，自觉做对党忠诚的表率、勤政为民的表率、担当作为的表率、严于律己的表率。在领导班子民主生活会上报告“一岗双责”履责情况，幵主劢接叐评议。
2、将党风廉政建设不业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，向分管条线和分管处室逐级传导责仸和压力，推劢全面从严治党向基层延伸，对直属单位和分管处室执行党风廉政建设责仸书情况进行监督检查。
3、収挥领导干部示范引领作用，形成“头雁效应”，身体力行规范党内政治生活，严明政治纨律规矩。坚持民主集中制原则，讣真落实党委会议事规则、“三重一大”集体认论、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度。带头推劢市委巡察整改措施落实。
4、深入学习党规党纨、法律法规和从政道德，全年参加各类教育活劢丌少于 4 次，参加党委中心组与题学习反腐倡廉、从严治党理论制度丌少于 2 次，为下属单位和分管处室上廉政党课丌少于 1 次。
5、严格执行中央八项规定和《实施细则》精神以及省、市委《具体办法》和委党委《具体措施》。及时収现分管条线和分管处室在作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，严明工作纨律，主劢纠正“四风”，推进党务、政务公开，接叐社会和群众监督。
6、完善卫生计生行风建设长效机制，加强医疗卫生信用体系建设，开展行业突出问题与项治理。挃导检查分管领域内控机制建设，研究制定防范和整改措施。加强党员干部日常监督管理，坚持问题导向、抓早抓小，开展约谈提醒、批评教育，挃导重要信访核查和收叐红包“回扣”、违反卫生行风“九丌准”、损害群众利益等违纨违规案件查办。
—6— 附件 3
市卫计委党委全面从严治党“问题清单”
1、领导班子凝聚力战斗力丌够强。班子成员间分工协作机制丌够健全明晰，相互沟通交流丌够，领导班子创新进叏的锐气和敢于担当的精神丌够强。
2、重业务轻党建现象比较突出。对基层单位的考核评价和激励奖励侧重于业务挃标的完成情况，党建考核机制丌完善、挃标设置丌科学，对基层单位没有形成硬约束，全面从严治党责仸向基层延伸存在层层递减现象。
3、党内政治生活规范性欠缺。领导班子与题民主生活会、组织生活会批评不相互批评丌够，相互监督抹丌开情面。班子成员之间、领导不党员干部之间的谈心谈话较少，谈心谈话制度落实丌够。
4、“两个责仸”落实丌够到位。领导班子成员“一岗双责”履行丌够到位，对分管范围内党员干部布置业务工作多、日常教育监督少，委党委对“两个责仸”落实丌到位的直属单位缺少问责机制。
5、执行中央八项规定精神丌够严格。少数直属单位存在公务接待超标准、财务报支丌规范等问题，直属单位出国（境）团组控制丌够严格。
6、行业突出问题整治需进一步加强。对药品、耗材、设备采购等医疗卫生行业突出问题防范还丌够有力、监督管理还丌够到位，医药购销领域丌正之风仍未能得到有效遏制。
—8— 附件 4
市卫计委党委全面从严治党“整改清单”
1、进一步建设讲政治、有担当、善团结的领导班子。领导班子带头旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚、坚决维护以***同志为核心的党中央权威、始终不党中央保持高度一致；带头强化政治自觉和责仸意识，亲力亲为、敢于碰硬、狠抓落实，做重大决策部署的坚定执行者；带头维护团结统一，保持不时俱进、开拓创新的锐气，锤炼敢于担当、果断决策的作风，增强团结协作、顾全大局的精神，为引领全市卫生计生事业科学収展作出表率。坚持领导班子集体议事决策制度，切实做到科学决策、民主决策、依法决策。
2、进一步完善党建工作考核机制。突出党建考核不业务考核幵重，采叏“基础分+附加分”考核计分模式，确保党建考核挃标更吅理、更精准、更具操作性。提高党建工作考核权重，考核结果不基层领导班子成员奖惩挂钩。加强对基层党建工作的日常督促检查，开展党组织书记抓基层党建述职评议。推进“两学一做”常态化制度化，加强党支部规范化建设，定期丼办基层党支部书记培训班，严格执行“三会一课”、基层党组织统一活劢日、党员记实管理、党员収展等制度，积极开展党员先锋岗、先进行风党员责仸区、红旗党员责仸区等创建活劢。
3、进一步规范党内政治生活。领导班子把严明政治纨律和政治规矩放在首位，坚持把纨律和规矩挺在前面，带头推劢中央和省市委决策部署丌折丌扣落到实处，加强对基层党政组织遵守政治纨律和政治规矩情况的监督检查。讣真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，领导班子成员在民主生活会、组织生活会上严肃讣真地开展批评不自我批评。完善领导干部谈心谈话和廉政约谈制度，切实做到“三必谈”，即领导班子主要负责人不班子成员必谈、领导干部不分管范围内重点人员必谈、不新仸职干部必谈，収现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。
4、进一步严格履行“两个责仸”。坚决落实全面从严治党主体责仸，层层签订党风廉政建设责仸书，针对突出问题明确个性化责仸清单，逐级压紧压实管党治党责仸。严格执行卫计委党委党风廉政建设八项工作制度，推劢市委巡察整改措施落到实处。卫计委领导班子成员和机关处室负责人带头抓好分管范围和本处室的“一岗双责”工作，班子成员履行“一岗双责”情况主劢接叐评议。抓住“关键少数”、管住“绝大多数”，加大履责追究力度，将问责情形列入党风廉政建设责仸书，直属单位履行“两个责仸”情况不党建目标考核和市属公立医院绩效考核挂钩。
5、进一步严格执行中央八项规定精神。贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行省、市委《具体办法》，研
—10— 究制定市卫计委党委《具体措施》，讣真执行财务管理、审计监督、与项经费使用、公务接待安排、因公出访审批、公车使用管理等制度，严肃查处会风会纨、公款吃喝等作风纨律问题。挄照***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示要求，坚决查纠“四风”问题，坚决防止“四风”隐形发异、反弹回潮。
6、进一步加大行业问题整治力度。研究制定《关于建立全市卫生计生系统行风建设长效机制的意见》，进一步构建文化促进、制度约束、监督制约、可持续収展、问责工作等机制。持续改善医疗服务，有效落实 40 条改善医疗服务具体措施，切实减轻患者看病就医负担。加强医疗卫生信用体系建设，完善医德档案和医德考评制度，推行医务人员诚信承诺制，建立相应的激励惩戒机制。继续推进药品、医用耗材、医疗设备集中采购，加强药品、设备、耗材、疫苗等使用和基本建设项目的监督管理。巩固“远离回扣
廉洁从医”与项教育成果，严肃查办收叐“回扣”、违反卫生行风“九丌准”、医药购销领域和医疗服务丌正之风等行风案件，坚决纠正损害群众利益的行为。
篇三：全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”
实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施2017-01-02 浏览:分享人：蔡咏婵手机版
在落实全面从严治党责任方面存在哪些问题，又需要怎样去整改呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
做好问题准备，全面开展“四个对照查”。对照思想查。结合走访慰问、包保帮扶等工作，实地深入基层、深入党员家中，开展谈心谈话、座谈访谈 4500 多人次，详细了解基层党员队伍思想现状，积极查找在党性意识、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题。对照制度查。市县两级组织部门结合基层党建专项考核，对 96 个基层党组织建立健全和规范执行党员教育管理制度情况进行了重点检查，认真查找党员教育管理宽松软、不严不实，党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题对照标准查。围绕“四讲四有”合格党员标准，立足不同领域、不同层级党员实际，进一步细化合格党员具体标准，引导广大党员对标查找自身存在的问题。对照承接整改查。对教育实践活动、“三严三实”专题教育以及损害群众利益专项整治列出的问题清单整改情况进行再排查、再
梳理，对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。
做好推进准备，重点抓好“三个保障”。抓好组织保障。结合农村换届、软弱涣散基层党组织整顿，优化和理顺基层党组织设置，今年再向非公企业和社会组织选派 60 名第一书记，全市 139 个社区通过分类成立党支部等方式，对大学生、复转军人、机关和企事业单位离退休党员实行分类管理，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。抓好人员保障。推进党员组织关系集中排查工作，将每一名党员都纳入组织管理，确保学习教育覆盖到全体党员。抓好措施保障。总结提炼本地本部门本单位开展党员教育管理的经验做法，融入学习教育。
强化监督检查。督促县委落实主体责任，组织开展省委巡视反馈意见整改落实“回头看”工作，全县所有乡镇和县直单位把“两个责任”落实不到位、班子成员履行“一岗双责”不够主动、一些党员干部纪律规矩意识比较淡薄、落实“两个责任”存在层层递减现象等五个方面的问题作为必须整改的共性问题进行安排部署和落实。各单位按照“五个一”(一个问题，一名责任领导，一个整改单位，一个整改方案，一个专题报告)要求，逐项对照梳理，提出改进措施，建立问题清单和整改清单，明确时限责任抓落实，县纪委督促各级党委(党组)班子成员把履行“两个责任”和“一岗双责”
情况列入述责述廉、年终考核和民主生活会重要内容，不断传导压力和责任。
强化廉政警示教育。巩固廉政警示教育基地阵地作用，发挥微信公众号平台作用，丰富教育内容，突出警示教育对象的针对性。对重点领域、关键部门、关键岗位股级以上干部、农村“两委”班子成员，分期分批组织接受教育，确保警示教育不漏一人，党组织负责人同步讲廉政党课。截至目前，对全县 4500 余名党员干部进行廉政警示教育，全县 6000余名党员干部参加了五期党规党纪在线学习成果测试，进一步强化了纪律规矩意识。
强化问责追责。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式追究主体责任和监督责任，促使“两个责任”落实。今年以来，全县共有 25 名党员领导干部因落实“两个责任”不力被追责，其中给予党政纪处分 18 人，约谈 2 人，批评教育 4 人，通报批评 1 人。
强化考核结果运用。准确把握党员干部廉洁状况，严格履行审查程序，在评优评先、职级晋升、干部选拔等工作中严把审查关口，实事求是地向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料。2016 年，县纪委对 8 个党组织、1490 余人次进行了廉洁审查，对 38 名党员干部提出否决意见。
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
近日，张掖市信访局党组按照市委统一安排部署，在深入学
习党的十八届六中全会精神的基础上，认真查找了党组和班子成员在全面从严治党方面存在的问题，并深入分析了问题存在的原因，提出了整改的措施，明确了责任人员和整改时限，为深入贯彻党的十八届六中全会精神，准确实行《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求奠定坚实的组织基础。
“三查”确保问题查得实。一是重点查。为了找准党组在全面从严治党方面存在的问题，党组在组织学习相关会议文件的基础上，由党组负责人组织分管领导和相关科室，全面查找党组存在的问题，并带头分析原因、制订整改措施。二是分别查。要求党组成员各自对找相关标准，结合分管工作实际，分头查找党组和自己在全面从严治党方面存在的问题。三是碰头查。党组负责人牵头查找和班子成员分头查找后，连续三次召开党组会议，对查找出的问题进行梳理汇总、审核讨论，找出了在党的领导等 4 个方面的问题，并对个人找出的 19 个问题进行了讨论审查。
“三找”确保原因剖得实。一是对照标准找。对照《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求，深入分析党组工作的差距，找准问题存在的原因;二是深入剖析找。对查找出来的问题，不讲客观，只从主观方面进行分析，力
求把问题存在的根源挖出来;三是结合工作找。对照全市信访工作开展的实际，找出工作中存在的问题，反射查找党组在全面从严治党方面存在问题的根本原因。
“三明”确保措施定得实。一是明确整改措施。对查出的问题，对照问题存在的原因，分类制订了切合实际、有操作性、可以落实的 16 项整改措施。二是明确责任人员。按照职责分工，确定了由党组书记和支部书记为相关问题责任领导，并确定了 4 名班子成员和 4 名科室负责人配合做好整改工作。三是明确整改时限。根据查找出的问题和制订的工作措施，明确了整改的时限，确保及时整改。
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中
也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
1.落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施
2.落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
3.查摆落实全面从严治党责任方面方面存在的问题
4.带头落实全面从严治党责任方面存在的问题清单
5.在落实全面从严治党责任方面存在的问题清单
6.从严治党方面存在的问题及整改措施
7.个人落实全面从严治党责任方面存在的问题
年度落实全面从严治党责任方面存在的问题
9.落实好全面从严治党责任方面存在的问题
10.组织生活方面存在的问题清单及整改措施
篇四：全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”
从严治党“两个责任”方面问题清单及整改措施 全面从严治党“两个责任”方面问题清单及整改措施全面从严治党“两个责任”方面问题清单及整改措施
去年以来，我县狠抓从严治党责任落实。我局认真贯彻县委落实“两个责任”的意见和落实把纪律挺在前面要求的实施办法，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。
(一)考勤制度抓得较松。少数同志未能很好落实上班签到制度，随 蟹 意性较大，来了也 湃 不签到。还有个别 语 同志存在迟到早退 替 现象。
(二) 钒 组织纪律抓得较松 蓉 。少数干部特别是 等 党员干部存在组织 呸 观念不强，以各种 仕 借口不执行组织安 怨 排的工作，不参加 突 组织活动；对局党 怔 组织活动不够重视 兔 ，有事不请假，随 吼 意开小差。
( 睡 三)理论学习不够 炬 。在干部特别是党 瞄 员干部中普遍存在 择 不注重政治理论、 厩 法律知识学习，不 箭 少老同志自认为年 姜纪大了连业务学习 抠 也放松了。
( 秽 四)工作积极性主 振 动性不够。不少干 芜 部存在多一事不如 后 少一事，工作存在 挠 拖拉现象。
( 销 五)责任追究失之 粳 于宽失之于软。在 距 责任追究方面不
痒 猪 不痛，责任追究手 延 段常仅限于通报批 莹 评、诫勉谈话，较 全少给予组织处理。
样
针对以上存在问题 垄 ，特提出以下整改 荷 措施：
党要管 誉 党，首先是管好干 阎 部;从严治党，关 磷 键是从严治吏。习 邱 近平总书记强调， 谍 要把从严管理干部 瘫 贯彻落实到干部队 落 伍建设全过程，做 躯 到干部随从严管理 凶 成长、从严管理伴 炉 干部一生。党的十 遇 八大以来，我们认 腥 真落实中央关于从 迅严治吏精神，坚持 息 以严的标准要求干 窄 部、以严的措施管 敖 理干部、以严的纪 摹 律约束干部，打出 仇 了一套从严管理、 层 监督干部的“组合 誊 拳”。
第一，完善 胰 从严管理干部队伍 达 制度体系。
注 啡 重把日常管理、重 笑 点管理和关键时刻 得 管理贯通起来，把 犬 科学定责、加强考 痞 核、强化监督等链 处 接起来，制定严格 填的考勤制度、学习 晰 制度、考核制度和 载 责任追究等一系列 编 制度规定，努力做 咏 到对象全覆盖、过 咋 程全覆盖，形成管 疾 理全面、标准严格 寨 、环节衔接、措施 彦 配套、责任分明的 悲 管理监督闭环系统 间 。
第二，开展突出 涧 问题专项整治。
驴
一是积极开展干 粒 部作风整治。强化 园 思想教育，定期或 衙不定期查岗，严格 抹 落实责任追究，严 些 格督促干部按时上 皋 下班，严肃会风， 舀 严格遵守中央八项 模 规定和“六条禁令 惧 ”。二是开展干部 街 学风整治。制定学 霸 习计划，丰富学习 堕 载体，提
升干部思 吉 想觉悟，完善学习 骑 考核机制，加强对 疫 不愿、不肯学习的 撅 干部进行批评教育 镐 、诫免谈话。
第三 驴 ，严格日常管理监 拌 督。
立足于抓 委 早抓小抓预防，积 旨 极探索加强干部日 身 常管理的有效办法 羚 ，把干部管理监督 潮 的关口前移，防止 浚 小毛病演化成大问 度 题。加大提醒教育 唇 力度，严格落实对 糕 领导干部进行提醒 增 、函询和诫勉的实 痢 施细则，对干部身 哑 上出现的苗头性、 洁 倾向性问题，及时 枯 咬耳朵、扯袖子。
修 把谈心谈话作为严 于 格管理干部的常态 皱 化工作，对有问题 壤 反映的、工作不在 抬状态的重点谈、及 泻 时谈，加强引导、 舔 指出问题、提醒帮 增 助。完善日常管理 帆 机制，把行为管理 粟 和思想管理、工作 征 圈管理和社交圈管 泥 理、组织管理和个 尔 人自律结合起来， 猜 加强对干部队伍状 凝 态的分析研判，综 希 合运用平时考核和 吁 纪检监察、巡视、 乞 审计、信访举报、 骑 个人有关事项报告 铅 核查等成果，使干 鲍 部时刻感到管理就 蘸 在身边、管理无处 冻 不在。
在从严 饵 管理的同时，注重 芍 关心关爱干部特别 萧 是基层干部，制定 潭 出台提高基层干部 蘸 的政治待遇，切实 羡 把中央关心关爱干 得 部的要求落到实处 或 。激励、鼓舞和鞭 吮 策广大干部奋发有 簧 为、干事创业。
铬
第四，严格党员 稽 教育管理，提升党 问 员队伍整体素质。
央
全面从严治党 隐 ，必须落实到对每 远 个党员的严格教育 倪 管理上。一是加强 勤 党员教育培训，以 职 增强党性、提高素 她 质为
重点，制定实 纶 施党员教育培训工 袱 作五年规划，综合 驮 运用远程教育、共 幸 产党员网和微信易 怜 信等信息化平台， 瘦 扩大教育覆盖面， 宰 增强针对性和及时 兽 性。二是稳妥处置 寡 不合格党员，努力 著 纯洁党的队伍。三 匝 是做好关爱服务党 辈 员工作。各完善党 沂 内激励、关怀、帮 倡 扶机制，及时推荐 顿 优秀党员和党务工 固作者，切实帮助解 掠 决党员思想上的困 盅 惑、生活上的实际 雕 困难、工作方面存 瓶 在的实在问题，定 莹 期走访慰问生活困 姑 难党员和老党员。
郑
第五，全面开 层 展从严治党落实“ 栽 两个责任”述职评 铣 议考核，健全和落 弧 实基层党建工作责 烛 任制。
*** 蹄 总书记指出，不明 蔽 确责任，不落实责 员 任，不追究责任， 怀 从严治党是做不到 央 的。要从巩固党的 州 执政地位的大局看 蛛 问题，把抓好党建 探 作为最大的政绩， 校 把从严治党的责任 矣 承担好、落实好， 搬 坚持党建工作和中 言 心工作一起谋划、 孕 一起部署、一起考 婉 核，坚决防止“一 侣 手硬、一手软”。
孝通过述职评议考核 饱 ，真正述出了责任 棋 、评出了压力、考 稠 出了动力，使党建 宰 由“软任务”变成 罕 了“硬指标”。通 闸 过述职评议考核让 藩 自己明确了主责、 稚 回归了主业，增强 几 了谋党建、抓党建 愉 的主角意识。
篇五：全面从严治党“责任清单”、“问题清单”、“整改清单”
** 局 党委全面从严治党“责任清单”“问题清单”、“整改清单”
市 ** 局党委全面从严治党“责任清单” （主体责任）
1、认真履行全面从严治党和党风廉政建设党委主体责任，党委领导班子成员带头做对党忠诚的表率、勤政为民的表率、担当作为的表率、严于律己的表率。
2、将全面从严治党和党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，向直属单位和机关处室逐级传导责任和压力，推动全面从严治党向基层延伸，对班子成员、直属单位和机关处室执行党风廉政建设责任书情况进行监督检查。
3、发挥党委领导班子成员示范引领作用，形成“头雁效应”，身体力行规范党内政治生活，严明政治纪律规矩。坚持民主集中制原则，认真落实党委会议事规则、“三重一大”集体讨论、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度。推动市委巡察整改措施落到实处，认真接受市委巡察“回头看”。
—2— 4、深入学习党规党纪、法律法规和从政道德，全年开展各类教育活动不少于 4 次，党委中心组专题学习反腐倡廉、从严治党理论制度不少于 2 次，党委书记上廉政党课不少于 1 次。
5、严格执行中央八项规定和《实施细则》精神以及省、市委《具体办法》，研究制定委党委《具体措施》。及时发现作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，严明工作纪律，主动纠正“四风”，推进党务、政务公开，接受社会和群众监督。
6、加强单位内控机制建设，健全权力运行制约和监督机制，定期排查重点环节、重点岗位、重点人员权力运行过程中存在的薄弱环节和廉政风险，研究制定防范和整改措施，着力形成用制度管人管权管事的有效机制。
7、坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《关于防止干部“带病提拔”的五项规定》、干部选拔任用全程纪实等制度，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。
8、按照《无锡市属公立医院纪委管理规定（试行）》有关要求，加强监督执纪问责工作，按照干部管理权限处置和办理信访举报、问题线索初核以及立案审查，及时核查重要信访。加强党员干部日常监督管理，坚持问题导向、抓早抓小，综合使用约谈提醒、批评教育、谈话函询、组织调整、纪律处分等方式。
9、完善卫生计生行风建设长效机制，巩固“远离回扣、廉洁从医”专项活动成果，开展行业性突出问题专项治理。积极参与“作风面对面”上线，严肃查办收受红包“回扣”、违反卫生行风“九不准”、损害群众利益等违纪违规案件。
10、加强药品、医疗设备、医用耗材、大宗物资等采购使用情况和基本建设项目的全过程监管，加强对干部选拔任用、人员
招聘录用及人才科研经费、“三公”经费使用的监督。加强医疗卫生信用体系建设，完善医德档案和医德考评制度，建立相应的激励惩戒机制。
市卫计委党委全面从严治党“责任清单” （领导责任）
1、认真履行全面从严治党和党风廉政建设领导责任，自觉做对党忠诚的表率、勤政为民的表率、担当作为的表率、严于律己的表率。在领导班子民主生活会上报告“一岗双责”履责情况，并主动接受评议。
2、将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，向分管条线和分管处室逐级传导责任和压力，推动全面从严治党向基层延伸，对直属单位和分管处室执行党风廉政建设责任书情况进行监督检查。
3、发挥领导干部示范引领作用，形成“头雁效应”，身体力行规范党内政治生活，严明政治纪律规矩。坚持民主集中制原则，认真落实党委会议事规则、“三重一大”集体讨论、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、述职述廉等制度。带头推动市委巡察整改措施落实。
4、深入学习党规党纪、法律法规和从政道德，全年参加各
—4— 类教育活动不少于 4 次，参加党委中心组专题学习反腐倡廉、从严治党理论制度不少于 2 次，为下属单位和分管处室上廉政党课不少于 1 次。
5、严格执行中央八项规定和《实施细则》精神以及省、市委《具体办法》和委党委《具体措施》。及时发现分管条线和分管处室在作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，严明工作纪律，主动纠正“四风”，推进党务、政务公开，接受社会和群众监督。
6、完善卫生计生行风建设长效机制，加强医疗卫生信用体系建设，开展行业突出问题专项治理。指导检查分管领域内控机制建设，研究制定防范和整改措施。加强党员干部日常监督管理，坚持问题导向、抓早抓小，开展约谈提醒、批评教育，指导重要信访核查和收受红包“回扣”、违反卫生行风“九不准”、损害群众利益等违纪违规案件查办。
市卫计委党委全面从严治党“问题清单”
1、领导班子凝聚力战斗力不够强。班子成员间分工协作机制不够健全明晰，相互沟通交流不够，领导班子创新进取的锐气和敢于担当的精神不够强。
2、重业务轻党建现象比较突出。对基层单位的考核评价和激励奖励侧重于业务指标的完成情况，党建考核机制不完善、指标设置不科学，对基层单位没有形成硬约束，全面从严治党责任向基层延伸存在层层递减现象。
3、党内政治生活规范性欠缺。领导班子专题民主生活会、组织生活会批评与相互批评不够，相互监督抹不开情面。班子成员之间、领导与党员干部之间的谈心谈话较少，谈心谈话制度落实不够。
4、“两个责任”落实不够到位。领导班子成员“一岗双责”履行不够到位，对分管范围内党员干部布置业务工作多、日常教育监督少，委党委对“两个责任”落实不到位的直属单位缺少问责机制。
5、执行中央八项规定精神不够严格。少数直属单位存在公务接待超标准、财务报支不规范等问题，直属单位出国（境）团组控制不够严格。
6、行业突出问题整治需进一步加强。对药品、耗材、设备采购等医疗卫生行业突出问题防范还不够有力、监督管理还不够到位，医药购销领域不正之风仍未能得到有效遏制。
—6—
市卫计委党委全面从严治党“整改清单”
1、进一步建设讲政治、有担当、善团结的领导班子。领导班子带头旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚、坚决维护以***同志为核心的党中央权威、始终与党中央保持高度一致；带头强化政治自觉和责任意识，亲力亲为、敢于碰硬、狠抓落实，做重大决策部署的坚定执行者；带头维护团结统一，保持与时俱进、开拓创新的锐气，锤炼敢于担当、果断决策的作风，增强团结协作、顾全大局的精神，为引领全市卫生计生事业科学发展作出表率。坚持领导班子集体议事决策制度，切实做到科学决策、民主决策、依法决策。
2、进一步完善党建工作考核机制。突出党建考核与业务考核并重，采取“基础分+附加分”考核计分模式，确保党建考核指标更合理、更精准、更具操作性。提高党建工作考核权重，考核结果与基层领导班子成员奖惩挂钩。加强对基层党建工作的日常督促检查，开展党组织书记抓基层党建述职评议。推进
“两学一做”常态化制度化，加强党支部规范化建设，定期举办基层党支部书记培训班，严格执行“三会一课”、基层党组织统一活动日、党员记实管理、党员发展等制度，积极开展党员先锋岗、先进行风党员责任区、红旗党员责任区等创建活动。
3、进一步规范党内政治生活。领导班子把严明政治纪律和政治规矩放在首位，坚持把纪律和规矩挺在前面，带头推动中央和省市委决策部署不折不扣落到实处，加强对基层党政组织遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，领导班子成员在民主生活会、组织生活会上严肃认真地开展批评与自我批评。完善领导干部谈心谈话和廉政约谈制度，切实做到“三必谈”，即领导班子主要负责人与班子成员必谈、领导干部与分管范围内重点人员必谈、与新任职干部必谈，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。
4、进一步严格履行“两个责任”。坚决落实全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，针对突出问题明确个性化责任清单，逐级压紧压实管党治党责任。严格执行卫计委党委党风廉政建设八项工作制度，推动市委巡察整改措施落到实处。卫计委领导班子成员和机关处室负责人带头抓好分管
—8— 范围和本处室的“一岗双责”工作，班子成员履行“一岗双责”情况主动接受评议。抓住“关键少数”、管住“绝大多数”，加大履责追究力度，将问责情形列入党风廉政建设责任书，直属单位履行“两个责任”情况与党建目标考核和市属公立医院绩效考核挂钩。
5、进一步严格执行中央八项规定精神。贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，严格执行省、市委《具体办法》，研究制定市卫计委党委《具体措施》，认真执行财务管理、审计监督、专项经费使用、公务接待安排、因公出访审批、公车使用管理等制度，严肃查处会风会纪、公款吃喝等作风纪律问题。按照***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示要求，坚决查纠“四风”问题，坚决防止“四风”隐形变异、反弹回潮。
6、进一步加大行业问题整治力度。研究制定《关于建立全市卫生计生系统行风建设长效机制的意见》，进一步构建文化促进、制度约束、监督制约、可持续发展、问责工作等机制。持续改善医疗服务，有效落实 40 条改善医疗服务具体措施，切实减轻患者看病就医负担。加强医疗卫生信用体系建设，完善医德档案和医德考评制度，推行医务人员诚信承诺制，建立相应的激励
惩戒机制。继续推进药品、医用耗材、医疗设备集中采购，加强药品、设备、耗材、疫苗等使用和基本建设项目的监督管理。巩固“远离回扣
廉洁从医”专项教育成果，严肃查办收受“回扣”、违反卫生行风“九不准”、医药购销领域和医疗服务不正之风等行风案件，坚决纠正损害群众利益的行为。
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