纪检监察干部作风建设心得体会8篇

纪检监察干部作风建设心得体会8篇

纪检监察干部作风建设心得体会篇1

  

纪检监察干部作风建设心得体会篇2

  十九大以来,党中央继续保持全面从严治党工作力度不减、节奏不变、尺度不松的态势,提出了更高更严的要求。面对新形势、新任务和新要求,纪检监察干部必须要有“度”,才能担当起党章赋予的历史使命,才能做一名合格的共产党员。

  一、政治上有高度

  政治决定方向,政治纪律是所有纪律中最关键最重要的。王岐山同志在人民日报上署名文章所指出的,“要以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆,提高政治站位、查找政治偏差,坚持实事求是优良传统,把党的路线方针政策落实到位,”。

  政治上有高度,就要认真学习党章党规党纪和***总书记系列重要讲话精神,坚守党性原则,坚定政治信念,增强政治意识,严守政治纪律,时刻警醒“我是谁、为了谁、依靠谁”,时刻用“人民”这个初心擦拭心灵之境,砥砺精神之度。始终忠诚于党,始终对组织坦诚,始终牢记政治责任,把讲政治体现到自觉向党中央看齐的具体行动上。

  政治上有高度,要增强政治警觉性和政治鉴别力,在重大政治问题、原则问题上,脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定。要通过加强和规范党内政治生活、加强党内监督,严格遵守政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,牢记“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。

  政治上有高度,就必须紧紧围绕党的中心任务和工作大局,从政治和全局上来把握。要时刻牢记政治使命和历史责任,把推进全面从严治党、加强党的纪律建设作为巩固党的执政基础、实现中华民族伟大复兴的政治任务,抓早抓小,把纪律挺在前面,永葆党的先进性和纯洁性。

  二、作风上有硬度

  “工欲善其事,必先利其器”“其身正,不令而行”。作风上有硬度,既是对纪检干部的基本要求,也是开展纪检监察工作必备的条件。唯有坚持执纪,方能维护党章党规的权威;唯有坚持执纪,方能坚守纪检工作的职责和使命;唯有坚持执纪,方能不负党和人民的嘱托。

  作 风上有硬度,心中有担当。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。有责任、有担当,才会恪尽职守,忠诚履职,才会在困难和压力面前毫不退缩,勇往直前。

  作风上有硬度,心中有正义。纪检干部只有坚持公道正派、公平正义,秉公执纪,敢于担当,在遇到矛盾和困难时才能敢于坚持原则,敢于较真碰硬,面对腐败现象和腐败行为才能敢于负责,敢于亮剑。

  作风上有硬度,心中有敬畏。心中敬畏党纪国法,才会清楚什么可以干什么不可以干;才能严守公与私、利与法、情与法的界限,自觉做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,心无旁骛积极工作,不负党心民心,不愧己心初心。

  三、处事上有温度

  在全面从严管党治党的征程中,纪检人既要讲纪律、守规矩、严程序,也要不失“温度”、深谙人情、人事,用执纪者的铁纪仁心、同志间的真情进行感化教育,使违纪者及时悬崖勒马,真诚地认错悔错改错,惩前毖后、治病救人,达到执纪审查的最大效果。

  执纪审查工作不仅要讲纪律、讲程序,也要讲策略、讲关怀,不仅有“硬度”,也要有“温度”。纪律审查不是冰冷的,是有感情的,也是有温度的。执纪该严的要严,该松的要松,松严之间,背后是规矩,是执纪的尺度,不是个人意志。纪检干部不仅要精通党纪法规 ,熟练执纪审查业务,严守执纪审查纪律、保密纪律,还要懂得社情民意,针对被审查对象个体情况差异,在严格程序中体现人文关怀、体现温情提醒、体现灵魂救赎。对于违纪党员干部既要要用执纪者铁面无私的“冷色调”震慑惩处,也要用执纪者铁纪仁心的“暖色调”感化教育,使其悬崖勒马。

  面临新的职能转换、新的形势任务,我们纪检监察干部将不忘初心、牢记使命,在新的时代展现新的作为,不负使命、不负群众、不负韶华。

纪检监察干部作风建设心得体会篇3

  近日,《不要引导领导干部当“满票干部”》的文章,对文中提到的在选拔干部时,一要正确处理德与才的关系,二要正确对待民主测评的观点,有了更为深刻的领悟。

  “才为德之基,德为才之帅”。自古我们的老祖宗就对官德高度重视。孔子云“政者,正也;子帅以正,敦敢不正?”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”说的就是官德的重要性。官德是大德,是公德,是政德,不仅仅是干部个人洁身自好的德行,更不是私人收藏、个人把玩的“小家子”器物。“风成于上,俗化于下”、“浇风易渐,敦化难归”,官德引领着社会的风气,关乎着人心的向背,影响着国家的兴衰。历史殷鉴,千年不远,朝代更叠的周期率也是整体官德轮回的周期率。所以,***同志指出,“在把握德与才的关系时,特别要注重德,把德放在首位。”在执纪执法具体工作中,我们也会发现,一些干部出了问题首先就是“德”出现大滑坡,无德、失德、缺德,成为落马干部的重要标志。我们大力开展“忠诚、干净、担当”队伍建设,德治思想集中体现其中。“天下至德,莫大于忠”,对于我们纪检监察干部来说对党绝对忠诚就是最核心的“德”、至高的“德”。“德”不是抽象的,对党忠诚不能只是说说而已,必须铭记于心,付之于行,体现于果,汇聚于效,发挥纪检监察工作独特作用,坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。唯其如此,“德”之修为对于我们每个人来讲,才不会象睡梦中的虚幻,睁了眼看不见、摸不着,而是会象空气和水一样离不开、少不了。

  “不能形成唯票导向”。正确看待民主测评的问题,更是吏治应当明察的重点。正如***同志所讲,“强调群众公认当然重要,如果大多数群众反对,一般来说这个干部是有问题的,但讲群众公认决不是以票取人。”无疑,这是领袖对具体问题的清醒把握。实际工作中确实有些干部因为敢抓敢管敢于担当而开罪了一些人,每当测评打票时就成了个别人泄愤撒怨的机会,给差评、划不满意票成为报复的手段。更有甚者,本着“有没有,先咬一口”,望风捕影,捏造事实,写匿名信,打黑报告,干扰视线,延误机会。如果组织不能及时明察,这些状况就会形成风气,逐渐扩散蔓延,污染吏治环境,消费群众信任,最终仍会伤及广大群众的利益。因此,***同志讲“敢负责、干工作的干部往往会丢点票。不能形成‘唯票’ 的导向,不要引导干部当所谓的‘满票干部’,否则就会引导干部当‘老好人’不敢得罪人,甚至拉票、贿选”,正是以马克思主义哲学观辩证地看待这一现象,为我们搞干部民主测评在结果使用上指明了方向。怎么用好干部,把好用人关,就是要把握大节、抓住主流,注重品德,及时发现默默无闻、埋头苦干、不事张扬、德才兼备的人,任用、提拔真正坚持立党为公、执政为民,敢负责、能干事的人。只有这样,才能健全考核评价体系,提高干部考核评价的准确度及科学性,有效防止考察失真、评价失准、用人失误。从另一个角度分析,满票的出现,原因也是多方面的,有的干部确实是群众一致拥护,出于公心,群众给了全满意,但这样的干部太少了;有的是群众不了解真实情况,本着不得罪人的传统心理,给了个多一事不如少一事的“闭眼对勾奖”;有的则是组织工作到位,群众领会组织意图到位;还有的是个别人临时群众工作起了作用,等等。这些都提醒我们,对满不满票结果的运用,需要辩证的思维,需要抛开表象做更加细致的工作。一句话,我们呼唤的是为民做事,有忠诚、担当、干净、奉献的好干部,而绝不是刻意追求满票的“票干部”,用口碑说话,而不能简单地用划票评价。最近中央下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,从更高的视角、更广阔的胸襟为广大真正干事创业,可能有失误,可能得罪人,可能积极性受挫的干部们撑了腰、打了气、鼓了劲、加了油。这也恰好与***同志早年的工作思路一脉相承,都汇涌到***新时代中国特色社会主义思想的伟大实践中。

  “德与才都应结合实际加以具体化”。作为党的“纪律部队”和“忠诚卫士”,纪检监察干部必须立德为先、德才兼备,必须把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则和政治品质,“明大德、守公德、严私德”,不戴“假面具”,不当“两面人”,坚定信仰,表里如一。一要政治过硬。深入学习党的十九大精神,深刻领会十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,深刻理解其中蕴含的真理力量、精神力量、文化力量,学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟,思想上政治上行动上始终与以***同志为核心的党中央保持高度一致。二要本领高强。不断提升依纪依法开展工作的能力,系统学习党章党规党纪和宪法法律法规,做到熟知精通、熟练运用两把尺子,努力成为纪法皆通的专才。三要纪律严明。打铁必须自身硬,要切实加强自我监督,在行使权力上慎之又慎,在自我约束上严之又严。闻令而动,因势而为,要与全面从严治党的生动实践同频共振。执纪守纪,秉公用权,要不断提高自身免疫力。

  纪检监察机关肩负着特殊使命和重要职责,纪检监察干部由于工作岗位的特殊性,正常履行执纪监察职责并不见得能够得到全部监督对象的理解认可,有的被监督的同志可能会通过不同的渠道表达一下负面情绪,这更加需要我们全体纪检监察干部要按照新时代新任务的要求,“不畏浮云遮望眼”,坚持应有的政治定力,坚定全面从严治党信心,在深入学习贯彻十九大精神中,努力践行***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立忠诚之德,努力提高监督之才,在新时代担当新使命,展现新作为。

纪检监察干部作风建设心得体会篇4

  新一届区委、区政府把干部作风建设作为首抓、必抓、狠抓的要务之一,以干部作风的大转变推动全区经济社会的大发展,并确定今年为“干部作风整建年”。作为纪委监察机关要以此为契机,围绕中心,服务大局,切实转变工作作风,推动全区党风廉政建设和反腐败工作不断深入,为全区经济社会又好又快发展提供坚持的纪律保证和政治支持。

  一、认真学习,增强素质

  随着形势的发展和反腐败斗争的深入,纪检监察工作将面临许多新情况、新问题,纪检监察工作的担子更重了。要成为合格的纪检监察干部,就必须勤学苦练,不断总结,不断创新,做到懂全局、精本行;要对纪检监察工作专

  一、专心,通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧,学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等,不断获取新知识,掌握新技巧,成为一专多能的复合型人才;要在工作实践中日积月累地勤学,脚踏实地地苦干,培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力,真正成为纪检监察工作的行家里手。

  二、志向坚定,忠于职守

  纪检监察工作者身负重托,职责神圣、任务光荣。要不辱使命,有所作为,就必须有矢志为民的信念,有百折不挠的意志,有志向高远的追求,知职图进,知责思为,用好党和人民赋予的权力;要从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃,严查违法乱纪案件;要站在讲政治的高度审视问题,做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势,不失时机,并从战略上观察,提出并解决问题,及时有效地对待每一项工作;要有全局意识,一切从改革、发展、稳定的大局出发,紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作,自觉地服务于发展这个“第一要务”,把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点。

纪检监察干部作风建设心得体会篇5

  “青春须早为,岂能长少年”,

  青春的短暂注定我们要及早作为,

  人生,就要不忘初心、不负青春、不负自己!

  20__年底,在国家监察体制改革中,我有幸成为一名青年纪检监察干部。新的岗位,新的要求,新的挑战。作为一名纪检监察新兵,我感到骄傲和自豪,同时也有一些迷茫:以前的一切全部归零,一切得重新开始……

  初到新岗位,面对陌生而又复杂的纪检工作,我不知该从何入手,多亏领导和同事们的耐心帮助、悉心教导,让我尽快地调整心态,适应了新的工作岗位。也让我渐渐地明白了“打铁必须自身硬”的道理。纪检监察人员身为“打铁的人”,对其自身的要求要高于其他党员人员。对于我这样刚刚走上纪检监察岗位的新兵,就更应该系统学习党纪党规知识。尤其是在深化国家监察体制改革工作稳步推进的今天,我更要主动加强法律知识的学习,使自己成为既懂纪、又懂法的专业型纪检监察人员。

  不忘初心,自觉加强业务素质学习。学以致用方为上道。我尽量改变自己的角色,尽快适应岗位,不仅要把学习有关党纪党规当作第一门必修课,更要把所学的知识运用到实际工作中,每天阅读大量的文件资料,认真系统学习党章党规党纪和纪检监察业务知识,不断向领导和同事请教,拓展工作的渠道、形式和方式方法,围绕党风政风室的中心工作任务和各时期纪检监察重点工作,全力做好纪检监察工作,尽快从“门外汉”变成“内行人”。

  不负自己,自觉树立纪检监察干部形象。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”自觉树立纪检监察干部自身的形象,不负自己。要珍惜自己的岗位,岗位是稀缺资源,每一个岗位都是“唯一”的,岗位就是“舞台”,是我们实现自我价值,演绎人生的地方,要尽职尽业。注重自己言行举止,强化生活圈的监督,注意自己生活作风、交朋结友、处理好家庭关系,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,增强自重、自警、自励的自觉性,增强接受监督的自觉性。绝不以身试法,触碰“红线”,自觉树立自身良好形象。

  不负青春,自觉主动担当新作为。“使命重在担当,实干铸就辉煌。”敢于担当是纪检监察人员的使命和职责。作为一名青年纪检监察人员,要不断激励自己,立足于干好纪检监察本职工作,多一点谦虚,少一点盛气;多一点自励,少一点自负;多一点担当,少一点报怨。要找准职责定位,认真履行监督执纪职责,同一切违规违纪行为与不正之风作斗争,面对原则问题决不退让,面对大是大非问题敢于亮剑,面对歪风邪气敢于坚决斗争,推动全面从严治党各项任务落地生根、见到实效。

  到纪委监委工作是我人生中的又一次起航,我将始终践行“打铁必须自身硬”的要求,敢于担当、踏实做事,干干净净办事、堂堂正正做人,不辱青春,不负自己。

纪检监察干部作风建设心得体会篇6

  “五查五看”是紧密联系工作实际的“查”与“看”,要求我们必须立足本职岗位,做到知行合一、言行一致,按照标准不断衡量和坚持自己,有一个不断加强学习,不断努力、不断完善的过程,从实际工作这面“镜子”中查找不足,改进工作作风和方式方法,把查、看的标准作为今后工作的助推力。对此,我认真进行了自我剖析,仔细查找自身存在的缺点和不足,总结如下。

  一、思想方面

  我对党建理论关注度不高,对如何更好地保持党的先进性和纯洁性,缺乏深刻的思考。在平时的政治学习中,也存在得学习不系统,掌握不全面,理解不深刻。归根结底还是思想认识不足,存在片面的自我满足意识。自认为工作过得去,表现一般,没有违反任何>规章制度就可以了,不能积极主动地为领导分担责任,没有能够很好得为图书馆未来发展出谋划策,只是简单地服从领导安排的工作就满足了。

  二、服务工作方面

  在工作中,没有很好的认识到发挥党员先锋模范作用,要强化党员时刻保持先进性和纯洁性的先锋模范作用。工作开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,还没有完全做到深入细致,工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致,不能很好的统筹兼顾,缺乏创新意识和精神,遇到问题还是习惯于用老办法、凭经验解决读者的疑难问题,今后我必须进一步坚持以科学发展统领各项工作,进一步提高解决问题的能力,加强业务学习、提高业务能力。

纪检监察干部作风建设心得体会篇7

  作风方面存在的问题,有其复杂而深刻的思想根源和社会根源,解决起来不可能一蹴而就,必须着眼长远建设,树立持久作战思想。同时又要在一段时间里,抓住突出问题,重点问题,集中加以解决,使局面为之改观,使群众为之振奋。当前,应结合形势任务,在通过党性党风教育和机关效能建设,集中整顿机关干部作风的基础上,更应该通过干部制度改革,集中整顿机关干部作风。为此,在干部的选拔上,应坚持政治素质高低不一样、谋事和谋人不一样、团结配合好坏不一样、工作作风扎实与不扎实不一样、正确使用权力和滥用权力不一样等五个不一样的用人标准。对政治素质高、干劲大、团结好、作风实、勤政廉洁的干部坚决提拔重用;对政治素质低、不干事、不团结、作风浮漂、私欲重的干部坚决不用;对问题严重的果断进行组织处理。看作风扎实不扎实,关键要看对上级党委、政府重大决策落实的好坏;看对上级党委、政府安排的重要任务完成的好坏;看解决实际问题的能力强不强;看是报实情、说真话、干实事,还是欺上瞒下、弄虚作假、做表面文章,看能否将对党、对上级负责与对人民群众负责真正统一起来。实践告诉我们,加强党的作风建设,必须把选人用人作为关键环节来抓。要坚持党的干部路线,深化干部人事制度改革,使干部的选拔、任用、监督和管理更加科学化、规范化、制度化;要严肃干部工作纪律,杜绝拉帮结派、跑官要官、买官卖官等不正之风,真正形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,从用人机制上保证干部作风好转。

纪检监察干部作风建设心得体会篇8

 

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