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信访突出问题解决对策心得体会纪检
解决突出问题树立良好警风心得体会
为进一步加强公安交警作风建设的有关要求，切实解决公安交警队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安机关决定开展“解决突出问题、树立良好警风”专题教育活动中，本人按照要求，认真学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》等和《人民警察法》、《人民警察内务条例》条例， 肪 并认真记好学习笔 溺 记，细心体会。
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经过学习教育和 涨 深入思考，我个人 硝 对开展“解决突出 暂问题、树立良好警 玄 风”这一专题教育 彪 活动有了更深的理 熄 解，对自身存在的 否 问题也有了进一步 厨 的认识。现在对照 蛋 工作实际，作如下 巍 剖析：
一、存在的 蒸 主要问题
1、 馏 在开展“解决突出 涯 问题、树立良好警 欢 风”专题教育活动 荫 初期，片面地自我 煎 满足，不开无牌无 爬 证、假牌假证车， 樊 没有什么问题需要 陕 自查自纠。同时觉 碘 得自己虽有缺点， 插 但问题不大，都是 硬 小毛病，对开展“ 呈 解决突出问题、树 搁 立良好警风”专题 秧 教育活动的责任感 桂 、危机感认识片面 央 ，反映出我对此次 霞 活动认识存有偏差 控 ，态度不够端正。
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2、开拓创新 镇 的精神不强。虽然 右 ，在本职工作中做 饮 得也
不错，但为大 湖 局的工作做得较少 魄 ，未有很好地为领 欺 导出谋划策，有很 锐 多的工作都是想做 从 又不敢做，畏畏缩 殷 缩，缺乏果断和胆 湿 量。很多情况下， 察 没有针对实际情况 见 ，主动地去寻出路 圃 ，想办法，解难题 康 ，因此，工作上起 杖 色不大。
3、 削 业务知识不够钻研 曳 。表现在：对待工 翔 作有时不够及时主 沂 动、积极，只满足 狞 于完成上级机关和 佃 领导交给的任务， 护 在工作中遇到难题 微 ，常常等待领导的 狐 指示，说一步走一 眺 步，未把工作做实 怔 、做深、做细。不 汾 注重业务知识的全 合面性，等到问题的 烯 出现再想办法解决 损 。有时由于工作的 姚 重复性，图个省事 殆 ，照搬照抄，只要 著 按时完成工作就算 析 了事了。在工作中 翅 遇到繁琐、复杂的 妒 事情，有时会采取 松 逃避的方法，认为 肄 “船到桥头自然直 秉 ”，不是自己力求 艇 做好。
二、存在问 拨 题的主要原因
员 上述这些问题的存 辅 在，虽然有一定的 捅 客观因素，但更主 念 要的还是主观因素 扎 所造成。在这段时 狸 间，自己结合理论 臻学习，对自身存在 谐 的主要问题和不足 斜 也多次进行认真反 厩 思，深刻剖析产生 凰 这些问题的根源与 栽 危害，从主观上查 郊 找原因，概括起来 婿 主要有以下几个方 靶 面：
1、政治 瘴 学习不够，理论功 颊 底浅薄，平时只满 隅 足于读书、看报， 捅 参加单位集中组织 箩 的学习多，自学少 蜘 ，学马克思主义理 片 论就更少，对马列 扎 主义、毛泽东思想 郁 、邓小平理论缺乏 笺 系统的学习，特别 澄 是对“三个代表” 祥 的重要思想没有深 胡
刻地领会，钻研不 堰 够，联系实际不够 厢 ，使自己对理论知 吗 识的理解与实际脱 蛰 钩，没有发挥理论 这 的指导作用，只是 痞 为了学习而学习， 闻 使学习变得形式化 纪 、教条化，因而不 隙 能准确把握形势。
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2、业务钻研 粥 不够，没有深刻意 献 识到业务水平的高 柿 低对工作效率和质 峪 量起决定性作用， 黍 业务水平要有提高 蹲 ，必需要对业务钻 耍 研，而自己在业务 乙 方面存有依赖性， 雇 认为领导会有指示 易 ，我不用先急着干 考 ，害怕自己先做做 些 不好。而且自己尚 拖 未有一整套学习业 囤 务知识的计划，故 她 在开展工作中有时 虚 比较盲目，缺乏一 坏 定自信。
3、 拥 工作方法简单，只 别 安于表面，把自己 涯 份内的事做好就可 萤 以了，处理事情方 朽 法比较简单，没有 攒 创新精神，工作作 坤 风还不够扎实，对 墓 问题不作深层次的 兽 分析，思考不深刻 渝 ，有时把工作作为 丑 负担，未注意到工 奴 作方法的完善会给 厘 自己的工作带来动 痒 力。
三、今后的整 风 改措施
1、加 炕 强政治理论学习， 待 不断提高自身的政 饲 治素质。纪律教育 荧 学习是终身的事情 蛰 ，任何时候都不能 湍 放松。今后我不仅 外 要学法律、公安业 爷 务知识，更要认真 官 学习马列主义、毛 给 泽东思想、邓小平 遗 理论“三个代表” 卑 重要思想等科学理 凶论，精读有关重点 吭 文章，及时学习领 誉 会党的文件精神， 购 用邓小平理论武装 至 自己的头脑，提高 檄 自己的政治理论修 峭 养，
坚定自己的政 忻 治信念。进一步增 酗 强纪律观念，增强 虚 纪律意识，树立正 沈 确世界观、人生观 淋 、价值观，自觉地 渊 加强党性煅炼，遵 站 纪守法，廉洁奉公 惺 ，做到自重、自省 始 、自警、自励。以 枫 高度的责任感、事 恭 业心，以勤勤恳恳 秽 、扎扎实实的作风 期 ，以百折不饶、知 求 难而进的勇气完成 窖 党和人民交给的各 朱 项任务。
2、 陡 要积极开拓进取， 攒 提高工作水平。要 调 不断加强学习，加 辙 强锻炼，努力提高 帜 自己办案的本领； 奢 要讲究方法，注重 蘸实际，加强自己工 影 作能力和修养；要 值 开拓创新，积极进 仇 取，把工作提高到 俄 一个新的水平。
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3、加强自我改 谈 造，自我完善，努 正 力提高综合素质。
全 充分发挥主观能动 彩 性。目前对我而言 梧 ，最大的问题是要 妄 加强业务知识的学 隅 习，以及是电脑网 园 络和信息知识的学 便 习掌握，要提高对 买 学习业务知识重要 般 性和迫切性的认识 旋 ，自觉、刻苦地钻 吮 研业务，夯实基础 惫 ，灵活运用合理的 厌 方法和措施。热爱 措 本职工作，干一行 矿 爱一行，虚心好学 鹏 ，遇到问题多看多 冶 问多想，多向周围 爹 的同志请教。无论 咳 在何时何地都要老 戌老实实做人，认认 直 真真办事，努力做 押 到对国家对人民负 圆 责与对法律负责。
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信访突出问题解决对策心得体会纪检
作风突出问题心得体会 坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法;坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风;坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向！以下内容是品才网小编为您精心整理的作风突出问题个人心得体会，欢迎参考！
作风突出问题心得体会今年以来，市矿管局按照市委、市政府关于创建作风模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题 活动的总体部署和要求，精心组织，狠抓 ┏ 落实，强化督查，推动了干部作风整治活 醋 动深入开展，促进了干部作风的进一步好 钣 转，精神面貌有了明显变化，责任意识、 悻服务意识、大局意识有了明显提高，领导 善 班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强 箍 ，为促进矿管各项工作的顺利开展奠定了 基础，提供了保证。现将我局活动开展情 旰 况总结如下：
一、开展活动采取的主要 ニ 措施 (一)工作主抓到位。一是抓好学 习宣传。召开了全体机关干部职工大会进 痴 行动员部署。会上局主要领导作了动员报 悠告，传达了市、市矿管局关于开展此项活 眦 动的具体重要指示精神，分管领导宣读了 汆 我局制定出台的《创建作风模范区和
集中 阏 整治影响发展环境的干部作风突出问题活 动方案》和《永远热爱党、永远跟党走主 荼 题活动实施方案》并对该项工作进行了具 碎 体安排部署，做到活动的意义明晰、活动 偿 的目标明确。特别是在服务和保障苏区振 Ⅻ 兴发展的工作过程中，局党组高度重视， ｂ 召开党组专题会，局主要领导亲自带头学 习领会苏区振兴发展的决策部署，精心制 黟 定《若干意见》学习方案，并亲自深入矿 虐 企和“三送”挂点村宣讲《若干意见》核 写 心精神。二是抓好“土坯房”改造等苏区 郧 振兴发展项目推进工作。为全面掌握“三 ┰ 送”挂点村土坯房改造详细情况，我局“ 建 三送”驻瑞林镇里布村工作队和驻苏地村 疮 工作队成员奋战 4 个昼夜深入农户家中开 弗 展土坯房情况调查摸底工作，及时完成了 ぎ 665 户土坯房基本情况统计上报工作。
吆 我局还分为 3 个小组，对全市所有砖厂有 榧 关农村土坯房改造砌砖供应及价格情况进 阡 行全面调查摸底、并实行日报和月报制度 饮 ，为全市农村土坯房改造的顺利进行提供 甬 详实的信息数据。
(二)成立领导机构 考 。为切实把这项活动抓好抓出成效来，我 醚 局成立了以局主要领导为组长、领导成员 娌 为副组长、局机关各科室责任人为成员的 狞 作风整治领导小组，设立了办公室，由领 蜀 导小组办公室负责整个活动过程中的督导 、调度和检查工作。
(三)积极营造氛 蹂 围。我局采取挂横幅、开辟宣传栏、定
期 唢 编发活动信息等形式广泛宣传，营造浓厚 邻 氛围。通过积极动员和强化宣传，使干部 判 思想上有震动，行动上有措施。上半年， ﹄ 我局共编发报送整治干部作风活动相关政 劈 务信 18 篇分别被政府网、矿业网、市人 民政府网、省国土资源厅、中国土地网、 筻 国土资源部网站采用。
(四)开展集中 腈 学习。按照市和市局规定的学习内容提要 殪 ，我们制定了学习计划，安排了集中学习 蓟 时间，明确了授课人，为每个干部职工购 笄 买了学习笔记本，上半年我们共安排专题 戬集中学习 4 个课时，每名干部职工都认真 葭 做了学习笔记。
(五)组织公开承诺。
屏 为积极创建作风建设模范单位，认真开展 集中整治影响发展环境的干部作风突出问 题活动，采取有力措施解决干部作风“庸 鼹 、懒、散”等突出问题，争创新时期“第 设 一等工作”。就我局提高矿权项目审批和 椰 建设效率、规范矿管队伍行政行为、完善 馋 政务公开、健全办事制度、坚持廉政勤政 等方面向社会作出公开承诺，公开了举报 挂 电话和邮箱。
(六)组织知识测试。为 Μ 检验创建作风建设模范区暨集中整治影响 催 发展环境的干部作风突出问题活动前两阶 者 段的工作成果，提高广大干部职工的学习 馘 水平，5 月 24 日，我们组织全局 28 名 座 干部职工开展创建作风建设模范区暨集中 Θ 整治影响发展环境的干部作风突出问题活 动基本知识测试。编写
了专项测试试卷， 隧 试卷包括填空题、简答题以及论述题三种 扪形式。测试活动共下发测试题卷 28 份， 侈 参考率达到 100%，总平均分为分，优 鲽 秀率达到 100%。
(七)广泛征求意 镊 见。我局向有关服务对象、管理对象和市 款 委有关部门、市直有关单位发放征求意见 芮 函 35 份，并通过组织矿山企业召开专题 褂 座谈会、走访矿山企业和基层群众、网上 撮 公告、干部职工民主测评等途径，广泛征 珂 求意见建议。通过各种途径，我们共收集 仔 各类意见建议和问题 3 件，其中：专题座 狒 谈会征求意见 1 件，征求意见函 1 件，民 廒 主测评征求意见 1 件。我们将征求到的意 鲮 见，及时反馈到主要领导和干部，全体干 砾 部对自身存在的问题都分别形成了“有问 题、有分析、有目标、有措施的剖析材料 痰 。
(八)深入查摆问题。机关各科室、 狰 队组织工作人员认真查纠了存在的主要问 贸 题，局党组通过召开局务会议，认真分析 栳 查找了本单位干部作风上存在的问题。下 一步，我们将按照市委组织部的统一安排 逐 ，认真召开党组民主生活会，深入分析查 少 找班子和干部作风方面存在的突出问题。
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(九)积极抓好整改。对每个问题、每 条意见建议，我们都逐一建立台账，认真 价 进行处理。对需要整改的问题，逐个明确 整改责任领导、责任科室和整改时限，积 碰 极抓好整改落实。对矿企和群众提出的问 瞿 题，我们认真调查核实，给出满
意的答复 茎 。对上级转办群众信访件、群众来信和电 话反映问题以及市长信箱、省长信箱反映 吵 的问题，我们都认真对待，及时调查核实 岜 ，该解释的解释，该解决问题的解决问题 骟 ，并尽快给予回复。
(十)建章立制， 类 完善相关制度。我局完善健全了上下班考 ɑ 勤、随机抽查、每周例会、每月小结、季 钿 度考评、年终目标考核、述职述廉、轮岗 交流等系列管理制度。制订了廉能风险防 镳 控机制实施方案，坚持用制度管人管事， 仃 规范从政行为;从完善服务承诺、简化办 徇 事程序、改进服务态度、转变工作作风入 黢 手，强化督查机制，提升管理服务效能， 爨 努力营造“零差错、零障碍、零距离”的 ∮ 服务环境，全局树正气、刹歪风、奖优罚 ＊ 劣的良好风气实步形成。
(十一)强化 贷 督查，严格执行方案要求 自作风整治工 泫 作开展以来，我局一直坚持自查自纠，及 洋时发现并纠正作风中存在的问题，每月由 部 一名局值班领导班子成员带领局值班干部 噗 和监察室人员不定时地进行“明查暗访” 以 ，查访内容涉及上下班考勤情况、人员在 妇 岗情况、人员去向情况、办公室卫生情况 蝙 及办公纪律等，对查检中发现的问题当场 咩 登记，当场解决纠正，不能当场解决的要 褡 求限期改正，同时将检查结果每月一通报 ，并实施与当月绩效工资惩罚。今年 1- 10 月份查处迟到早退、中途脱岗、擅离 ブ 职守共
计 38 人次，共计扣除绩效工资 8 构 30 元，通过这些措施，部分干部职工存 在“庸、懒、散”的现象已经得到根本转 泞 变，机关作风得到明显加强 (十二)加 帜 强网上审批建设工作。目前，我局矿业权 罘 审批有关硬件设施全部配套到位，矿业权 范 审批专用内部网络系统运行顺利，所有的 矿业权审批业务已全部实现网络化审批， 勘大大缩短了审批时限，节约了成本。经统 セ 计，自 2017 年 4月 8 日始录入市网上 片 审批和电子监察系统以来至 2017 年 1 嗷 2月底。我局共受理网上审批采矿权延续 莶 、变更 70 件。2017年 1 月始实行网 两 上挂牌交易以来，尚未出让矿权，不存在 阁 规避网上统一交易情况。
(十三)抓好 饷 创新促推动。开展了以“审批效能提速、 ⒃ 服务质量提高、队伍素质提升和我为国土 痨 资源事业增光彩”为主要内容的“三提一 簌 增”活动。力求通过开展“三提一增”专 烽 项活动，进一步促进整治影响发展环境的 干部作风突出问题，加强机关作风建设， 镀 提升机关效能，提高服务质量，提升矿管 芦 队伍整体素质，推进矿产资源管理服务改 Ｕ 革创新。
(十四)注重以活动为载体， 推动创先争优。开展集中整治活动以来， 恙 我局在积极做好矿管业务工作的同时，注 垲 重以活动为载体，把目标锁定在“创先争 颌 优”和“三送”为民办实事上。一是组织 菔 机关党支部组织和全体党员围绕创先争优
具体要求对外公开承诺，要求每名党员都 要对照岗位职责和自身特点公开创先争优 ⅴ 承诺，做到有诺必行，有诺必践。二是把 ч 集中整治工作与为抓好“三送”为民办实 鲆 事相结合。积极发动全局干部职工为因公 受伤的我局“三送”工作点村瑞林镇里布 碴 村支部书记陈宗盛捐款 1610 元;主动 泣 协调运作，我们在局有限的经费中挤出 3 桑 5000 元购买了 80 吨水泥，帮助我局 奇 2 个“三送”挂点村里布村和苏地村维修 惭 农田灌溉水渠、水圳，受到村民一致好评 淇 。
二、取得的主要成效 (一)大局意 锁 识有了进一步增强。通过作风整治，广大 蛇 干部的政治意识、全局意识和责任意识得 葸 到增强，摆正了上级与下级、个人与组织 褒 、局部与全局的关系。
(二)服务水平 站 有了进一步提高。通过作风整治，机关科 搔(室)、队工作作风有了明显转变，增强 箍 了服务意识，提高了为矿企业主、为群众 降 服务的水平。
(三)约束机制有了进一 ы 步完善。在干部作风整治期间，局党组针 畔 对本单位存在的突出问题，结合矿管工作 洱 实际情况，建立和完善了各项规章制度。
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(四)勤政廉政意识有了进一步加强。
【 我们注重把开展作风整治活动与廉政教育 囱 相结合，适时组织全局干部职工学习
上级 有关廉洁自律的有关规定和会议精神，每 О 季组织干部职工观看 1-2 次廉政警示电 教片，通过讲身边的人和事，特别是对整 状 治期间发生的违纪案件的严肃查处，使广 坞 大党员干部强化了勤政廉洁从政的意识， 矿 思想上受到了一次深刻的教育，从思想上 盹 筑牢拒腐防变的防线。
三、存在的问题 螃 和下一步打算 作风整顿是一项长期的任 呼 务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作 ☆ 风集中整治，我局干部作风中存在的一些 鹭 突出问题得到了初步解决，取得了阶段性 溧 的成效。但是，我们还必须清醒地认识到 凯 ，一次干部作风集中整治不可能解决所有 的问题。有些解决了的问题在一定时期内 涉 还有可能出现不同程度的反弹。干部作风 剐 还存在与当前发展要求不相适应的地方， 芭 与干部群众的期望还有不小的差距。比如 杪 个别科室对集中整治作风活动的重要性和 翁 紧迫性缺乏充分认识，总以工作太忙为借 骷 口，把活动和日常工作对立起来，不能做 到两不误、两促进;个别干部职工还没有 泪 完全把自己摆进去，满足于一般性的读了 菀 、听了、写了，联系实际消化理解不够。
额 个别科室对干部作风整治活动的精神内涵 燔 没有吃透，未能将实际工作和活动开展有 体 机结合起来形成自己的特色和亮点;个别 徵 干部对查摆出的问题轻描淡写，未制定切 氢 实可行的整改措施。
针对以上存在的问 遇 题，今后，我们要始终如一绷紧干部
作风 整治这根弦，继续把干部作风整治做为一 腆 项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整治 和平时督查一个样，以新的思想观念、新 锯 的精神面貌，新的工作作风不断开创我局 各项工作的新局面，为全面完成各项工作 琬 任务提供强有力的保证。
作风突出问题 航 心得体会上班第一天，我省开展影响发展 寮环境的干部作风突出问题集中整治活动， 藩 全面落实省委、省政府《关于加强干部作 猛 风建设进一步优化发展环境若干问题的决 惘 定》明确的各项任务、措施和要求，切实 殂 解决影响发展环境的干部作风 5 个方面、 嗌 19 种突出问题。”本文转载在代写之家 贻
作风联着形象，环境事关发展，作风效 砰 能和环境建设对经济社会发展全局极端重 要。各级干部要以更铁的纪律、更硬的措 ゼ 施打造一流的作风、一流的效能、一流的 样 环境，为构建南昌打造核心增长极提供坚 脱 强保证。立足当前实际，需着力解决四个 故 方面的突出问题。
--着力解决工作作 枞 风上的“庸、懒、散”问题。坚持以学治 买 庸，不断增强各级干部加强调查研究、推 焰 进科学发展、胜任本职工作的能力;坚持 瞑 以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导 烘 向;坚持以严治散，保证干部队伍纪律严 书 明、令行禁止。
--着力整顿领导作风 挪 上的“假、浮、蛮”问题。坚决反
对弄虚 作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风 ，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错 误做法;坚决克服心浮气躁、急功近利的 衾 不良心态，切实纠正调查研究不深入、作 耐 决策想当然、拍脑袋的漂浮作风;坚决反 对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾 狒 向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生 油 硬等不良现象。
--着力纠正生活作风 鳟 上的“私、奢、贪”问题。坚决纠正少数 蓣 干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得 榧 失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职 碡 权谋取不正当利益的违法违规行为;坚决 リ 反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认 撬 真治理公款消费、公务接待、公务用车等 ㄦ 方面存在的问题。
作风突出问题心得体 会通过...
信访突出问题解决对策心得体会纪检
解决突出问题树立良好警风心得体会 为进一步加强公安交警作风建设的有关要求，切实解决公安交警队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安机关决定开展“解决突出问题、树立良好警风”专题教育活动中，本人按照要求，认真学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》等和《人民警察法》、《人民警察内务条例》条例，并认真记好学习笔记，细心体会 铠 。
经过学习教育和深入思 氚 考，我个人对开展“解决突 癀 出问题、树立良好警风”这 袜 一专题教育活动有了更深的 侄 理解，对自身存在的问题也 有了进一步的认识。现在对 撞 照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 1、 赳 在开展“解决突出问题、树 蔑 立良好警风”专题教育活动 鬏 初期，片面地自我满足，不 卑 开无牌无证、假牌假证车， 贳没有什么问题需要自查自纠 哑 。同时觉得自己虽有缺点， 但问题不大，都是小毛病， 璁 对开展“解决突出问题、树 少 立良好警风”专题教育活动 横 的责任感、危机感认识片面 ， ，反映出我对此次活动认识 á 存有偏差，态度不够端正。
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2、开拓创新的精神不强 ↓ 。虽然，在本职工作中做得 ㄓ 也不错，但为大局的工作做 耢 得较少，未有很好地为领导 出谋划策，有很多的工作都 是想做又不敢做，畏畏缩缩 鳟 ，缺乏果断和胆量。很多情 呻 况下，没有针对实际情况， 恃 主动地去寻出路，想办法， 解难题，因此，工作上起色 不大。
3、业务知识不够 钻研。表现在：对待工作有 交 时不够及时主动、积极，只 满足于完成上级机关和领导 噜 交给的任务，在工作中遇到 难题，常常等待领导的指示 觋 ，说一步走一步，未把工作 鬟 做实、做深、做细。不注重 业务知识的全面性，等到问 矿 题的出现再想办法解决。有 睿 时由于工作的重复性，图个 У省事，照搬照抄，只要按时 辅 完成工作就算了事了。在工 峪 作中遇到繁琐、复杂的事情 ，有时会采取逃避的方法， 手 认为“船到桥头自然直”， 消 不是自己力求做好。
二、 ж 存在问题的主要原因 上述 派 这些问题的存在，虽然有一 ㈠ 定的客观因素，但更主要的 还是主观因素所造成。在这 ゐ 段时间，自己结合理论学习 瘗 ，对自身存在的主要问题和 不足也多次进行认真反思， ￥ 深刻剖析产生这些问题的根 斫 源与危害，从主观上查找原 滗 因，概括起来主要有以下几 髯 个方面：
1、政治学习不 棠 够，理论功底浅薄，平时只 满足于读书、看报，参加单 织 位集中组织的学习多，自学 鲛 少，学马克思主义
理论就更 贞 少，对马列主义、毛泽东思 链 想、邓小平理论缺乏系统的 渗 学习，特别是对“三个代表 嗷 ”的重要思想没有深刻地领 Ｋ会，钻研不够，联系实际不 ├ 够，使自己对理论知识的理 沱 解与实际脱钩，没有发挥理 品 论的指导作用，只是为了学 螃 习而学习，使学习变得形式 蘅 化、教条化，因而不能准确 砾 把握形势。
2、业务钻研 膀 不够，没有深刻意识到业务 角 水平的高低对工作效率和质 缙 量起决定性作用，业务水平 榴 要有提高，必需要对业务钻 硝 研，而自己在业务方面存有 愈 依赖性，认为领导会有指示 鳙 ，我不用先急着干，害怕自 己先做做不好。而且自己尚 Ｅ未有一整套学习业务知识的 俾 计划，故在开展工作中有时 ╋ 比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于 坎 表面，把自己份内的事做好 甩 就可以了，处理事情方法比 洙 较简单，没有创新精神，工 踮 作作风还不够扎实，对问题 欤 不作深层次的分析，思考不 サ 深刻，有时把工作作为负担 窃 ，未注意到工作方法的完善 裼 会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施 1、 阂 加强政治理论学习，不断提 抽 高自身的政治素质。纪律教 汞 育学习是终身的事情，任何 乏 时候都不能放松。今后我不 瞩仅要学法律、公安业务知识 偎 ，更要认真学习马列主义、 卖 毛泽东思想、邓小平理论“ 三个代表”重要思想等科学 揉 理论，精
读有关重点文章， 栽 及时学习领会党的文件精神 墙 ，用邓小平理论武装自己的 盲 头脑，提高自己的政治理论 徜 修养，坚定自己的政治信念 勘 。进一步增强纪律观念，增 滚 强纪律意识，树立正确世界 录 观、人生观、价值观，自觉 榛 地加强党性煅炼，遵纪守法 锅 ，廉洁奉公，做到自重、自 鳐 省、自警、自励。以高度的 尧 责任感、事业心，以勤勤恳 蕙 恳、扎扎实实的作风，以百 涪 折不饶、知难而进的勇气完 蹈 成党和人民交给的各项任务 蝌 。
2、要积极开拓进取， 翳 提高工作水平。要不断加强 勖 学习，加强锻炼，努力提高 穗 自己办案的本领；要讲究方 鼎 法，注重实际，加强自己工 枰 作能力和修养；要开拓创新 膊 ，积极进取，把工作提高到 砸 一个新的水平。
3、加强 自我改造，自我完善，努力 诮 提高综合素质。充分发挥主 观能动性。目前对我而言， 众 最大的问题是要加强业务知 驯 识的学习，以及是电脑网络 淑 和信息知识的学习掌握，要 や提高对学习业务知识重要性 Ⅹ 和迫切性的认识，自觉、刻 э 苦地钻研业务，夯实基础， 蝤 灵活运用合理的方法和措施 砝 。热爱本职工作，干一行爱 荑 一行，虚心好学，遇到问题 唔 多看多问多想，多向周围的 同志请教。无论在何时何地 瘁 都要老老实实做人，认认真 栉 真办事，努力做到对国家对 遘 人民负责与对法律负责。
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系列讲话解决突出问题心得体会 10 月 27 日，中共古交市委中心组举行“学习贯彻系列讲话，解决若干突出问题”专题学习交流会。古交市委中心组成员、太原市管干部参加了交流学习会。
会上，古交市委常委、副市长王镭，古交市人大常委会副主任李广银，古交市政协副**马锁宝，古交市法院院长刘三娃，分别结合各自工作特点，按照进一步融会贯通、学以致用的要求，坚持问题导向和目标导向相结合，用实践事例紧紧围绕全面推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，进行了交流发言。
古交市委书记贾慕权指出，当前，全市在习*平总书记系列重要讲话精神的指引下，按照省委“一个指引、两手硬”的总要求和太原市第十一次党*会，古交市第八次党*会、人大政协“两会”部署的各项目标任务，扎实推进各项工作。他说，在这个新的历史征程中，我们要如期完成确定的各项目标任务，就必须进一步引深学习贯彻习*平总书记系列重要讲话精神，用系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作。这是在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的前提，是提高政策理论水平，增强执政本领的重要途径，也是做好古交市各方面工作的根本保证。
贾慕权要求，要将学习贯彻习*平总书记系列重要讲话精神与解决古交市突出问题结合起来。要突出抓好项目建设，全市上下要齐心协力抓项目，集中精力引项目，优质高效建项目，迅速掀起狠抓项目
热潮；要突出抓好安全工作，坚守安全红线、底线。坚持“党政同责、一岗双责、人人有责、失责追责”，全面落实各级各部门的领导责任和监管责任；要突出抓好信访维稳，按照确保“三个不发生”和实现“三个 0”的目标，开展矛盾纠纷集中排查工作，建立台账、压实责任，做到“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”，最大限度地把矛盾纠纷和不稳定因素化解在古交；要突出抓好民生实事，加强城市基础设施建设，确保按时正常供暖，重视解决群众关心关注的教育、医疗等热点问题；要突出抓好从严治党，全市各级党组织特别是党委（党组）书记要增强担当意识，履行主体责任笫一责任人责任，坚持抓早抓小，全面落实从严治党各项任务，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“七个有之”、做到“五个必须”，持之以恒正风肃纪，尤其是要紧盯“四风”隐形变异问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
贾慕权强调，要进一步强化领导干部的带头示范作用，古交市各级领导干部，特别是市级领导要以“两学一做”学习教育为契机，按照进一步融会贯通、学以致用的要求，围绕古交市发展面临的突出问题，不断引深学习习*平总书记系列重要讲话精神，切实将系列重要讲话精神内化于心、外化于行，转化为解决实际问题的能力和成效。
系列讲话解决突出问题心得体会 2 按照厅党组的安排部署，为进一步推动“两学一做”学习教育深入开展，9 月 5 日下午，省公路局党委中心组举行了专题学习交流会。会议紧紧围绕贯彻省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，紧扣“学习贯彻系列讲话、解决若干突出问题”主题，紧贴干线公路发展实
际，深入交流了运用系列讲话指导解决公路发展中的突出问题、扎实推进八项重点工作、圆满完成年度目标任务的做法、成效和经验。厅党组成员、局党委书记雷天才主持会议并讲话，局领导、局机关各处室主要负责人、局直单位党组织书记参加会议。
雷天才书记对全系统进一步抓好“两学一做”学习教育提出五点要求。一要进一步提高思想认识。要站在讲政治的高度，深化对学习教育重大意义的认识，以高度的自觉、务实的态度、有力的举措抓好学习教育。二要落实好主体责任。各级党组织和党组织书记要切实承担起学习教育的主体责任和第一责任人责任，站在第一线推动学习教育，特别要发挥好党支部作用，把学习教育的各项工作落细落实。三要始终坚持问题导向。要坚持带着问题学，每个党员特别是领导干部都要对照“五个着力解决”具体要求对号入座，逐条逐项建立台账；要坚持针对问题改，对个性问题要边学边改，对共性问题要专项整治，以解决问题的实际成效让群众看到学习教育带来的新变化。四要把推动作风转变贯穿学习教育始终。要坚持挺纪在前，严格执行八项规定，进一步运用好监督执纪“四种形态”，引导广大党员干部把对党忠诚转化为干事创业的实际行动，切实解决新常态下不能为、不想为、不敢为的问题 五要做到学用结合。要把学习教育与落实新发展理念结合起来，引导党员干部自觉成为公路建养新发展理念的践行者、传播者、推动者；要把学习教育与推动重点工作结合起来，突出抓好工程建设、养
护、项目储备、信访稳定和党的建设等工作，全面提升党建和公路事业科学发展水平。
系列讲话解决突出问题心得体会 3 党的十八大以来，我们把学习贯彻习*平总书记系列重要讲话精神作为机关党的建设首要政治任务，突出抓好部门党组（党委）中心组学习，以中心组学习带动机关基层党组织和党员干部学习，有力推动了省直机关学习贯彻工作深入开展。
按照省委部署要求，我们把学习贯彻讲话精神作为重中之重，摆在突出位置，牢牢抓在手上，紧紧抓住党组（党委）中心组这个首要龙头不放松，从党的十八届一中全会开始，就精心组织、周密部署、持续推进。及时研究制定中心组学习措施，下发专门学习计划，编发《中心组学习辅导》，加大集中学习、宣传交流、督促检查和协调配合力度。今年新春上班第一天，组织 600 多名省直单位党组（党委）中心组成员集中学习，省委常委、省委宣传部部长姚亚平作专题学习辅导报告学习贯彻系列讲话解决若干突出问题优秀发言稿学习贯彻系列讲话解决若干突出问题优秀发言稿。省长鹿心社专门作出批示，要求将学习情况报中央。3 月 31 日，与省委组织部、省委宣传部联合举办省直机关培育和践行社会主义核心价值观报告会。4 月 15 日，召开省直单位党组（党委）中心组理论学习交流会，总结交流学习贯彻的经验做法，就深入推进学习贯彻工作进行部署，省委常委、省委秘书长**出席会议并讲话。在中心组的示范带动下，迅速在省直机关党组织和党员干部中掀起了学习贯彻热潮。
我们突出学习的思想性、政治性和实践性，把学习的重点放在统一广大党员干部的思想和行动，在思想上政治上行动上与以习*平同志为总书记的党中央保持高度一致上；放在提高广大党员干部理论素养、坚定理想信念，始终保持共产党员的精神追求上；放在引导广大党员干部紧密联系工作实际，以实干的作风推动改革发展的各项事业上。把坚定理想信念、凝聚思想共识作为深入学习贯彻的根本方向，扎实推进中国梦主题宣传教育，开办道德讲坛，组织省直机关处以下党员干部集中轮训，努力在更高更深层次上提高党员干部思想理论水平学习贯彻系列讲话解决若干突出问题优秀发言稿演讲稿。把确保中央和省委决策部署贯彻落实作为深入学习贯彻的重要任务，在全省机关广泛开展“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题实践活动，动员和组织各级机关党组织和广大党员干部立足本职，积极投身全面深化改革、加快科学发展的伟大实践。把严明纪律、改进作风作为深入学习贯彻的基本要求，充分履行监督职责，先后对机关党组织和党员干部贯彻执行中央八项规定精神和省委规定、省委全委会精神等情况进行督促检查。
信访突出问题解决对策心得体会纪检
党员存在突出问题解决措施
篇一：党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施
问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。要认真学习和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主
评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
篇三：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)
一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：
在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重
点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学
习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
整改目标：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立
宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
篇二：党员队伍中存在的问题及解决途径的探讨
党员队伍中存在的问题及解决途径的探讨
忠诚实践“三个代表”重要思想，是保持共产党员先进性的本质要求。共产党员作为党基层组织建设的中坚力量，在不同岗位上自觉实践着“三个代表”，为党的事业兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，特别是在急难险重任务面前，不畏艰险、冲锋在前，在群众面前始终做到了“平时能让群众认出来，困难面前能自觉站出来，生死关头能将自己豁出来”。但在现实生活中与 “三个代表”的要求还一定差距，存在着“代表不了”、“代表不好”等问题。
一、存在的主要问题
1、部分党员观念陈旧，与新时期的发展不相适应。随着现代经济的发展，部份党员思想观念不能适应新形势新任务的要求，还没有从自然经济观念的束缚中解放出来，存在着自给自足，安于现状，小富即安的思想；有的抱着“解放思想有代价”的旧观念，明哲保身，不思进取，不求有功，但求无过；有的遇到困难和挫折则不能正视困难、战胜困难，而是唉声叹气；有的则缺乏开放意识，闭关自守，画地为牢，对市场经济缺乏正确认识，认为市场经济就是“挣钱经济”，发展市场经济就是不择手段赚钱等等，缺乏一种共产党员应有的蓬勃朝气和昂扬锐气。
2、组织纪律观念淡薄，自由主义泛滥，管不住自己的言行。有些党员在工作岗位想什么就干什么，组织原则不强，故意制造不良社会风气；有的缺乏民主意识，不能自觉的开展批评与自我批评，善于搞“一言堂”，唱“独角戏”。
3、宗旨意识淡薄，形式主义和官僚主义突出，脱离群众。有的党员思想意识不纯，没有全心全意为人民服务的观念；有的党员领导干部“主仆错位”，高高在上，当老爷官，把为群众办实事当成是自己的恩赐，把贯彻中央精神习惯于发文件、开会议、喊口号，没有具体可行的措施，没有实际的行动；有的对上级虚报浮夸，报喜不报忧，对群众敷衍塞责，哗众取宠，把权力当成商品，跑官卖官，大搞权钱交易、以权谋私。这些既违背了党的宗旨，也损害了党群、干群关系，影响了社会稳定。
4、知识不足，本领恐慌，制约了党员先锋模范作用的发挥。在农村，有的党员虽然在主观上有带头发展生产力和带动周围群众共同致富的愿望，但是由于缺乏必备的科学技术知识，导致致富无门，无法发挥先锋模范作用，而且难以保证其先进性，甚至成为“落后分子”。我县现在农村党员
6402 名，其中：高中以上文化程度的仅占％，而小学及文盲的却占了％；35 岁及以下的有 2097 名，46 岁以上的有 4305 名，这严重制约和影响了党员先锋模范作用的发挥。
二、存在问题的因素
1、从社会因素看：经济正处于社会转型期，给人们的社会生活
带来巨大而深刻的冲击的同时，也给人的思想观念带来了震憾。
2、从党员自身看：有些党员存在学风不正的现象，而且某种程度上还比较突出。他们有的学而不信，心存异志；有的学而不知，应付差事；有的学而不思，照本宣科；有的学而不用，夸夸其谈。由于放松了政治理论和科学文化知识的学习，放松了自我要求，思想政治素质和精神境界低下，思想观念不能与时俱进，辨别是非能力退化，抵御腐蚀能力弱化，对金钱、物质、个人利益考虑过多，尤其是当个人利益受到冲击时，便心理失衡，抱怨组织、抱怨领导，久而久之，就忘记了自己的身份，失去了先进性。
3、从党组织方面看：因部份党员所从事的行业和职业处于经常变化之中，党员活动方式也由过去封闭式、稳定型向开放式、流动型方式转变。而有的党组织缺乏对新情况新问题的研究，对党员的教育、管理和监督失之于软、失之于松、失之于宽，在一定程度上削弱了党员的先进性。
三、解决存在问题的对策
1、加强对党员的教育、管理和监督。帮助党员解决生活生产中的困难，是基层党组织的基本任务之一，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要举措，也是始终保持共产党员先进性的必然选择。所以我们应该不断坚持“党要管党、从严治党”的方针，着眼于用制度管人，牢牢抓住教育、管理、监督和解决问题四个基本环节，建立健全常抓不懈的工作机制。
2、保持共产党员先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，加强
教育是基础。党员教育工作中要把坚持党性原则与适应发展社会主义市场经济的要求统一起来，充分调动广大党员的积极性、创造性，充分发挥他们的先锋模范作用；要根据党员的文化、年龄、职业、职务、党龄等条件，在教育内容上有所侧重，做到“营养餐”与“加温计”的有的放矢；要改变过去那种听报告、学文件、念报纸的单调做法，注重思想教育与解决实际问题相结合，理论灌输与提高知识技能相结合，学习文件与开展活动相结合，学习先进典型与争先创优相结合等，增强针对性和实效性，进一步提高党员贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性。
3、保持共产党员先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，严格管理是关键。要坚持以服务促管理、寓管理于服务之中的原则，在工作、学习、生活等方面为党员提供卓有成效的服务，提高党组织的吸引力和凝聚力。要根据党员居住地、行业、年龄以及文化程度的差异，研究制定不同的管理
办法，有针对性地做好党员管理工作。要根据生产、工作情况妥善安排组织生活，力争做到以时间、要短、内容精、注重研究解决问题为主，使党员真正从思想上受到教育和启发。要围绕中心任务搞好党员经常性活动，从活动形式到内容上做到多种多样，如党员联系户、党员活动日、党员责任区、党员义务服务、党群共同致富等。
4、保持共产党员先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，强化监督是根本。对共产党员来说，党组织的监督管理是最直接的，是保证党员充分发挥先锋模范作用的重要手段。要发挥党组织对党员监督
的主导作用，坚决杜绝平时疏于管理的现象，自觉接受社会和群众的监督，积极听取各方面意见和建议，借助社会和群众的智慧把党组织和党员队伍建设好。不断健全党的组织生活，在党内形成团结民主的风气，充分开展批评与自我批评，高标准开好民主生活会，确保党内生活严肃认真、健康有效。
5、保持共产党员先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，解决问题是保证。解决党员的思想认识问题关键在于做好思想政治工作和从生产生活上关心关注党员，要通过解决实际问题推进教育管理和监督，做到既要用党员的标准严格要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，帮助他们解决工作、学习和生活中的困难。让党员感受到党的关怀和温暖，自觉为党的事业贡献自己。
篇三：党员干部作风建设存在的问题及对策措施
党员干部作风建设存在的问题及对策措施
红岩镇常务副镇长
王青松
近年来，绥宁县委着力加强党员干部作风建设，努力提高执行能力和服务水平，促进了全镇各项工作的顺利开展。但在工作开展和调研中发现，一些党员干部在作风上仍然存在一些问题，亟待采取措施加以解决。
一是实事求是、理论联系实际的学风还不够浓。部分党员干部理论学习与工作实际脱节，运用理论解决实际问题的能力较弱，“拍脑袋”决策现象仍然存在。个别部门、单位在调查研究中存在“假”、“浅”、“虚”的问题：坐在办公室“搞”调研，很少或基本不到基层
和群众中了解情况、听取意见；调研报告看问题看表面，不能抓住事物发展的主要矛盾，提出的措施对策既无针对性，也缺乏可操作性；调研情况不真实，调研结论与实际情况有较大出入，不但不能推动工作，反而误导决策。
二是执行上级指令、落实工作任务效率还不够高。部分领导干部习惯于以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺少具体的工作计划和措施，不愿花功夫抓落实、抓督查。有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，缺乏敢闯敢干精神，在需要开拓创新的工作任务面前瞻前顾后。一些党员干部无视工作纪律，上班时自由散漫，玩电脑游戏、打瞌睡、炒股票，工作效率低下。
三是群众观念和公仆意识还不够强。有的领导干部对群众缺乏真挚感情，对群众的愿望不上心，对信访申诉动辄即以无理取闹或没有
政策依据而加以驳斥，缺乏耐心细致的思想工作。个别领导干部在接访、走访活动中走形式、做样子，不愿深入群众问寒问暖，而是碰到问题绕道走，甚至敷衍了事。部分党员干部对待群众方法简单，作风粗暴，办事拖拉，推诿扯皮，甚至有极个别人不给好处不办事，影响了党和政府在群众心中的形象。
四是廉洁自律要求还不够严。部分党员干部受享乐主义、拜金主义风气影响，缺乏勤俭节约、艰苦奋斗的精神和健康、高雅的情趣，在工作和生活中追求高档次、高品质、高消费，挥霍浪费的现象屡禁不止。
上述这些问题虽然发生在少数党员干部身上，但其恶劣影响和消
极后果不可低估。究其原因，主要有三个方面：一是自律意识较差，自我要求不严。在市场经济快速发展的环境中，良莠不齐的各种思想观念纷至沓来，部分党员干部受一些庸俗价值观和不良社会风气的影响，世界观、人生观、价值观发生偏离，对权力和金钱的欲望膨胀，对自身的位臵、责任和使命缺乏清醒的认识。二是监督制约机制不够健全。目前，对党员干部尤其是领导干部的监督制...
信访突出问题解决对策心得体会纪检
党员存在突出问题解决措施
党员存在突出问题解决措施
党员存在突出问题解决措施 2016-11-09 浏览:分享人：何丽寒手机版
党员存在突出问题解决措施有哪些，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
党员存在突出问题解决措施
序号
查摆问题类别
问题具体表现
整改措施
整改时限
1
坚定理想信念
对党员和职工教育方面还要加强。
一是把握职工所想、所盼、所急。二是抱着对党员职工理解和信任的歹毒开展工作。三是把职工满意程度作为检验工作的标准。
立即整改，长期坚持
2
严守政治纪律、政治规矩
思想理论及党的工作方面还要加强学习。
学习党章；学习***系列讲话；学习党史。
立即整改，长期坚持
3
修身律己
眼界不够宽，处理问题容易就事论事，对现象看的不够深，对问题把握不够准，对原因分析不够透彻。
加强理论学习，多看经营管理方面案例，提高自身素质。深入立即集团发展战略和目标。
立即整改，长期坚持
4
干事创业
欠缺创新意识，局限于上级布置什么酒努力做什么
努力提高业务水平，把现有业务学懂学精的情况下，才能总结创新。
立即整改，长期坚持
5
提升理论解决实际问题
业务知识需进一步加强
参加业务培训。研读管理办法。实践多于听汇报。
立即整改，长期坚持
6
攻坚克难，勇于担当
提高与用户沟通的能力
深入客户经常交流。站在用户角度想问题。提高服务质量，让用户满意。
立即整改，长期坚持
党员存在突出问题解决措施
序号
查摆问题类别
问题具体表现
整改措施
整改时限
1
坚定理想信念
对党员和职工教育方面还要加强。
一是把握职工所想、所盼、所急。二是抱着对党员职工理解和信任的态度开展工作。三是把职工满意程度作为检验工作的标准。
立即整改，长期坚持
2
严守政治纪律、政治规矩
思想理论及党的工作方面还要加强学习。
学习党章；学习***系列讲话；学习党史。
立即整改，长期坚持
3
修身律己
眼界不够宽，处理问题容易就事论事，对现象看的不够深，对问题把握不够准，对原因分析不够透彻。
加强理论学习，多看经营管理方面案例，提高自身素质。深入理解集团发展战略和目标。
立即整改，长期坚持
4
干事创业
欠缺创新意识，局限于上级布置什么就努力做什么
努力提高业务水平，把现有业务学懂学精的情况下，才能总结创新。
立即整改，长期坚持
5
提升理论解决实际问题
业务知识需进一步加强
参加业务培训。研读管理办法。实践多于听汇报。
立即整改，长期坚持
6
攻坚克难，勇于担当
提高与用户沟通的能力
与客户经常交流。站在用户角度想问题。提高服务质量，让用户满意。
立即整改，长期坚持