2024年度城市社区党支部书记年度抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2023年度城市社区党支部书记年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

2023年度城市社区党支部书记年度抓基层党建工作述职报告

2022年以来,*社区在*镇党委政府的正确领导下,顺利完成组建,各项工作得到有效开展。作为社区“第一责任人”,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神,按照上级党委政府的决策部署要求,全力推动社区党建工作高效发展,现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)强化思想政治建设

开展“党旗领航书记领跑”行动,强化“第一责任人”职责。从多领域、多层次、全方位地在干部队伍中构筑“人人学习、时时学习、处处学习”的学习环境。一是利用多媒体等多方位学习。2022年通过“三会一课”、“党日活动”、“三万三学”、学习“身边榜样”等形式开展学习习近平总书记重要讲话精神10余次,“我为群众为实事”5次、党建学习分享会2次等。组织党员干部到*市党群服务中心、*起义塔等地进行“打卡红色教育基地”学习,开展形式多样的党的二十大精神学习宣传,推动党的创新理论入脑入心。二是采取“学、用、督”相结合,着力提升党务工作者业务能力。优先推荐能力强、素质高、有作为的人员入党。目前,共有13名在岗人员向组织递交入党申请书。

(二)构建共建共享新格局

2022年以来,社区紧紧围绕基层党建“五基三化”攻坚年行动有关要求,推动社区党建责任体系更加完善,组织体系更加健全。社区党总支部下设2个支部,现有党员76名,4名积极分子。10月完成了选优配齐社区“两委”班子,“两委”班子积极探索社区发展的新思路、新方法,开展形式多样的共建活动。2022年以来,共联系8家企业,76名党员群众参与到社区的建设中来。一是支持社区建设,改善社区办公条件。通过与共建单位联系,让共建单位参与到社区的建设中来。二是发挥共建的共驻优势,联合开展各项便民服务活动8次。如与东茂公司党支部共同开展“三月学雷锋”义诊义剪义修等便民活动;
与*装饰公司党支部,共同组织“六一儿童节”垃圾分类趣味活动;
与*市新华书店有限公司开展“世界读书日”活动等。

(三)积极创建示范点

充分发挥典型引领和辐射带动作用,推动基层党建工作迈上新台阶。一是创建“环保妈妈”示范点。党建引领组建“环保妈妈”志愿者服务队,开展绿色环保、垃圾分类,庭院清洁、居室美化、文明家风等多种形式活动鼓励和吸引更多的辖区家庭参与到“绿色家庭”创建中来,为*创建全国文明城市贡献巾帼力量。二是打造“*”主题阅读示范点。截止目前,共有10家单位,305名党员到*社区“*”主题阅读示范点进行打卡学习活动。三是创建心理驿站。在党建引领下积极探索便民服务新形式,“心灵驿站”向社区居民提供心理疏导、心理咨询等服务,现已服务20余人次。

(四)党建工作与中心工作同谋划同部署

以“为民、务实、清廉”为主题,为居民群众办实事、办好事,以服务为宗旨,将党建工作与中心工作同谋划同部署。一是积极化解矛盾,维护社会稳定。社区以网格化为载体,划分小区管理,坚持周巡查制度,对本网格人、事、务全面掌握,实时更新。截至目前,共发放扫黑除恶的宣传资料1000余份,处理矛盾纠纷调解20余单,为周边发展提供稳定的社会环境。二是生命至上,做好疫情防控工作。在疫情防控工作中,发挥党员先锋模范作用,进行“拉网式”排查,确保不漏户、不漏人。2022年以来,*社区共累计跟踪管理10000余人次,重点人员一人一档2000余档,低风险外来报备7000余次,推动疫苗接种3500余人。三是加强志愿服务,共创文明社区。结合社会组织、智创社工等开展“红暖花开”“义诊义剪”“重走红军路”“助残护残”等活动30余次。同时,结合“创文明城市”“垃圾分类”“学习雷锋”等活动。四是统筹兼顾,认真做好社区其他各项工作。积极配合相关部门,认真做好民政、共青团、妇联、扫黑除恶、武装等多项工作,以党建带妇建、带团建,落实各项相关工作,统筹兼顾,全面促进社区建设和发展。

(五)抓整改,促提升,破解基层党建难点堵点。在上一年的述职报告中,我社区首要问题是基础设施不完善,办公条件欠缺。通过全面增强党组织政治功能和组织功能,积极探索社区发展的新思路、新方法,开展形式多样的共建活动,完善了社区功能室的建设,改善了办公条件。

二、存在的主要问题及原因

(一)阵地建设有待进一步加强。在上级党委政府和社区党总支的努力下,*社区的基础设施得到了大大的改善。但有部分的基础设施还有待进一步完善,比如公告栏安装、运动器材完善、广告制度上墙等。

(二)党建活动内容形式不够丰富。党建活动形式比较单一,虽然组织了一些活动,但多以“三会一课”形式进行,离服务居民群众的要求还有一定的差距。利用阵地开展活动的内容还不够丰富,无法满足居民的需求。

(三)业务水平不够高。由于社区是新成立的社区,招聘的工作队伍大部是年轻人,在基层工作经验和业务水平上有待进一步提高,许多工作需要依赖上级指导才能完成。比如我们在党建巡查检查中出现的问题:三会一课的记录不够规范,有关政策不够熟络于心。

究其原因,经过认真反思,主要有以下几点:一是思想认识不到位。主观上认为基层主要就是落实、就是干活,对工作、对问题,习惯性的“就事论事”、停留在表面,没有透过现象看本质,没有提高自身从讲政治的角度来观察、分析问题的能力。二是严格执行不到位。盲目自信的思想时常萌生,改革创新的劲头受到影响,工作的标准就自然而然有所下降,满足干不出问题,缺少敢闯敢试,敢为人先的魄力和担当。三是创新工作方法不多。存在因循守旧,凭经验办事的“经验主义”,做工作满足干老思路,老经验、老办法,缺乏创造性。思想上有“求稳多,求进少”的倾向,局限于完成具体任务,开拓创新意识不强。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)继续加强社区基础设施建设。持续发挥“党旗领航书记领跑”的作用,把社区各类资源、各类组织有效联接在一起,寻求“共建共享”新模式,完善社区的基础设施建设。深入摸底排查小区办公用房,积极争取更多资金支持,提高社区规范化建设水平。

(二)开展形式多样的活动。多方联动,激活社区红色基因,充分利用社区在职党员、驻区单位、社会组织、物业、业主委员会等力量,每月在社区开展传统节日宣传、义诊义剪、读书漂流等不同形式的志愿服务活动,让居民主动参与社区治理,搭建“民情直通车”,构建“为民红绳”。开展形式多样的党的二十大精神学习宣传,推动党的创新理论入脑入心。

(三)加强干部队伍建设和业务水平。采用知识问答、交流学习、知识讲座等方式,持续加强干部队伍建设,通过“一对一”结对子,传授好经验、好做法,全面提升“头雁”的“领飞”的能力和本领。完善各类规章制度,以制度推动工作建设常态长效。加强社区干部的业务学习培训,提高干部的业务水平,提高服务本领。

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