下面是小编为大家整理的大学学院意识形态工作总结,供大家参考。
某学院意识形态工作总结
为全面贯彻落实党关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，牢固树立看齐意识，本着“属地属人属事管理、分级负责层层落实”的原则，我院围绕“一切教学活动、一切科研活动、一切学生活动都严守政治纪律”的工作宗旨，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好***年度意识形态工作。
一、意识形态工作基本情况
（一）坚持“三个纳入”，明确意识形态责任
把意识形态工作纳入党建首要工作。根据学校党委《意识形态工作责任制实施办法》要求，进行了认真讨论，制定了《***学院关于加强意识形态工作的通知》，根据文件精神，完善具体工作方案，并把工作计划和任务分解到各个支部，由党总支监督并落实。
把意识形态工作纳入目标任务考核。明确要求党总支领导班子对意识形态工作负主体责任，党总支书记和院长是第一责任人，各党支部书记是直接责任人，协助党总支书记抓好统筹协调指导工作。总支委员会成立工作小组，主抓分管办公室、各教研室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，直接抓、亲自抓，将意识形态工作列入
各小组年度目标考核体系。
把意识形态工作纳入重要议事日程。在全院大会、辅导员工作例会、党建工作例会等工作会议中，布置意识形态工作相关任务，正面向教师宣传意识形态工作的重要意义，并做好相关专题记录。全体教职工根据会议传达精神，坚定思想政治信念，根据工作任务确保不稳定事件能够及时处理、有效控制，保障师生安全，维护稳定大局。
（二）管好“三个阵地”，加强意识形态把控
管好宣传阵地。网络阵地已经成为意识形态的主战场，运用互联网思维、网络语言来牢牢守住网络阵地这个关键点。党总支根据“职责清晰、统筹协调、分工合作、守土有责”的思路，不断完善新闻宣传制度，建立三级新闻稿件审核制度，对稿件的质量内容进行把关，不破红线；充分利用“两微一站”平台定时推送时事新闻与政策解读，把宣传党的主张、学校的改革措施和反映师生心声统一起来，主动贴近师生生活，提高新闻宣传工作的吸引力和感染力；持续清理各类网上不健康信息、不当言论，组织负面信息的传入，净化网络环境。
管好课堂阵地。领导带头听课查课，及时了解课堂上老师们的教学方式、方法及内容，关注课堂上老师们的政治言论，保证课堂讲授红线不突破；院内所有讲座、报告、示范课程的开办，均由学院院长负责审批；加强对外聘教师的调
查研究，排查其与境外非法组织有无联系等问题；定期开展辅导员与各教研室工作交流会议，针对学生课内课外存在的突出思想问题，共同研究解决办法；成立师德建设工作领导小组，坚持实行师德一票否决制度，真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。
管好学生活动阵地。学院团总支负责学生的日常活动的指导和管理工作，围绕团总支书记带领的**团为中心，以团总支和学生会两个组织为外环，以“一个中心，两个组织”的组织原则开展。进一步修订了团学规章制度，从团学内部开始加强学生管理制度，团总支积极发挥着基层组织活力。
（三）强化“三个努力”，深化理想信念教育
努力加强理论学习。党总支中心组织理论学习，领导干部和领导班子率先垂范，加强自身理论学习，掌握党的最新政策路线，进一步深化广大党员干部理想信念教育；全院教职工开展理论学习活动，学习十九大报告精神、***总书记系列重要讲话精神、党章党规、教育部 43 号令等，全面提高教职工思想素质和职教能力。
努力完善工作理念。科学部署党建工作，完善党建工作例会、开展“三会一课”等入手，制定工作计划，促使党建工作规范化、制度化；创新党建工作方法，善于把党的理论、方阵和政策与工作计划紧密结合，扎实开展“两学一做”专题学习教育，充分运用谈心谈话、民主讨论、实践活动等形
式，使意识形态工作做到入情入理、潜移默化，使广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
努力构建意识形态工作队伍。高度重视意识形态工作队伍建设，辅导员是高校思想政治工作的骨干力量，学院党总支坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，不断提高辅导员思想政治工作能力。
二、目前存在的问题
一是理论学习形式不够丰富。基本以学习讨论为主，形式单一，从而使理论学习缺乏生气，难以吸引广大党员同志参与，党的活动实效性不够。而党总支中心组学习不够全面，不能形成较为固定并行之有效的常态化形式。
二是工作机制不够健全。基层工作事务繁重由于工作机制尚未理顺，工作常常处于被动状态。意识形态工作年度目标考核制度不够健全，各支部没有及时对分管范围内作出思想研判，向党总支汇报师生思想动向，并且缺乏具体的考核程、指标以及奖惩制度。
三是原始材料整理不够完善。意识形态工作会议、理论学习会后，忽略了材料记录和保存，材料分类和规范程度有所欠缺。
三、今后工作思路
1.要进一步加强党总支中心组的理论学习。中心组学习是领导班子和领导干部学习的重要组织形式，是加强领导班子思想政治建设的重要举措，加强和改进中心组学习是做好各项工作的前提和保障，让中心组学习科学运用于党组织建设。
2.要进一步规范学习档案管理和学习报告制度。每次学习结束后，要注重学习材料的规范管理，包括学习计划、学习记录、学习心得、新闻宣传稿件等原始材料的收集，要及时归档整理。
3.要进一步结合工作实际创新工作方法。要树立理论联系实际的工作作风，把调研研判贯穿于工作全过程，结合各个支部的实际，开展形式多样的活动，如思想交流会、民主评议会等。意识形态责任小组要立足分管工作，立足全局，为意识形态工作建言献策。
4.要进一步健全意识形态工作考核制度。明确检查考核的内容、方法、程序。支部要定期向党组织汇报意识形态领域出现的重要动向和问题；把意识形态工作作为向党员大会汇报的重要内容；严格追查问责，坚持有错必纠、有责必问。
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